Laporan Pengarah samb - IOI Group

TADBIR URUS KORPORAT sambLEMBAGA PENGARAH sambLatihan dan Perkembangan Para PengarahKeperluan latihan yang dianggap sesuai diberi kepada setiap ahli Lembaga Pengarah. Lembaga Pengarah mengikuit perkembanganekonomi umum, industri dan teknikal dengan menghadiri pelbagai persidangan, seminar dan taklimat yang sesuai.Pada tahun ini, ahli-ahli Lembaga Pengarah telah menghadiri pelbagai program latihan. Selain daripada menghadiri lathian, beberapaorang ahli Lembaga Pengarah turut menyumbang secara aktif dengan membuat pembentangan kertas kerja di pelbagai persidangandan seminar latihan.Program Latihan, Seminar dan Taklimat yang dihadiri oleh para PengarahBerhubung Pengurusan Risiko dan Laporan Kewangan• Forum Perniagaan Institut Akauntan Bertauliah Malaysia (“MICPA”)• Persidangan Akauntan Nasional (NAC) 2006 anjuran Institut Akauntan Malaysia• Persidangan Serantau MIA 2006• Seminar mengenai pelbagai Piawaian Laporan KewanganBerhubung Bidang-bidang Lain• Sumit Ketua Pegawai Kewangan 2006“Kepimpinan Ketua Pegawai Kewangan – Dorongan bagi Syarikat masa depan ” (anjuran ASLI)• Pembentangan mengenai Ekonomi Dunia – Di Pertengahan Pemulihan yang Terpanjang(oleh Profesor Norbert Walters, Ketua Ahli Ekonomi bagi Kumpulan Bank Deutsche)• Institut Nasional bagi Produk Minyak Bijian (NIOP)• Forum Kepimpinan 2007 oleh Televisyen Bloomberg• Sumit Pemimpin Perniagaan Asia Pasifik oleh Citigroup• Pelaburan di Malaysia 2007 oleh Bursa Malaysia• Persidangan Hartanah Asia Pasifik 2007• Kursus Latihan CEP – Penunjuk Prestasi utama sebagai Peralatan Pengurusan• Kursus Latihan CEP – Tabir urus Korporat dan Media• Membina dan Memimpin Kebudayaan Prestasi Baik – Berjaya Dalam Dunia yang Semakin Bersaing• Persidangan dan Pameran Tinjauan Harga Minyak Sawit dan Laurik 2007/2008 oleh Bursa MalaysiaPelantikan Ke Dalam Lembaga PengarahJawatankuasa Pencalon Syarikat terdiri daripada para pengarah bebas. Jawatankuasa ini bertanggungjawab untuk membuat cadanganbagi sebarang pelantikan ke Lembaga Pengarah. Semasa membuat cadangan, Jawatankuasa Pencalon mempertimbangkan keperluancampuran kemahiran dan pengalaman yang harus dibawa oleh para Pengarah ke dalam Lembaga Pengarah. Sebarang pencalonanbaru yang diterima dikemukakan kepada Lembaga Pengarah penuh untuk dinilai dan disahkan. Tiada pencalonan diterima padatahun ini.IOI CORPORATION BERHADLAPORAN TAHUNAN 2007 74