Laporan Pengarah samb - IOI Group

Laporan Pengarah sambSkim Opsyen Saham EksekutifSkim Opsyen Saham Eksekutif (“ESOS”) telah dilaksanakan pada 23 November 2005 untuk manfaat para eksekutif dan pengaraheksekutif sepenuh masa Kumpulan.Ciri-ciri penting ESOS adalah seperti berikut:a) Bilangan maksimum saham yang tersedia di bawah ESOSJumlah bilangan saham biasa baru (“Saham IOI”) yang boleh ditawarkan di bawah ESOS tidak boleh melebihi 10% daripadajumlah modal saham biasa diterbit dan dibayar Syarikat pada masa tawaran opsyen yang dibuat secara bertulis olehjawatankuasa yang dilantik oleh Lembaga Pengarah untuk mentadbir ESOS (“Jawatankuasa Opsyen”) kepada mana-manaeksekutif atau Pengarah Eksekutif Kumpulan (“Tawaran”) yang memenuhi kriteria kelayakan bagi penyertaan dalam ESOS sepertiyang dinyatakan dalam peraturan, terma dan syarat ESOS (“Undang-Undang Kecil”).b) KelayakanSelain daripada para eksekutif yang bekerja dengan syarikat subsidiari asing milik Syarikat (termasuk syarikat subsidiari Malaysiayang dimiliki oleh syarikat subsidiari asing), dan eksekutif yang bekerja dengan syarikat subsidiari Syarikat di mana Syarikatmemegang kurang daripada 75% daripada modal saham diterbit dan dibayar, mana-mana eksekutif (termasuk PengarahEksekutif) Kumpulan akan layak untuk menyertai ESOS jika, pada tarikh Tawaran (“Tarikh Tawaran”), eksekutif tersebut:i. telah mencapai usia 18 tahun;ii.iii.adalah pekerja sepenuh masa dan terdapat dalam senarai gaji syarikat dalam Kumpulan (selain daripada syarikat yangtidak aktif) selama sekurang-kurangnya 3 tahun; dantermasuk dalam kategori dan kriteria lain yang mungkin ditentukan menurut pertimbangan mutlak Jawatankuasa Opsyendari semasa ke semasa.(Kakitangan yang layak di atas selepas ini dirujuk sebagai “Eksekutif Yang Layak”)Eksekutif Kumpulan tidak boleh menyertai lebih daripada satu ESOS yang dilaksanakan oleh mana-mana syarikat dalamKumpulan pada masa yang sama.c) Perumpukan maksimum yang dibenarkan dan asas peruntukani. Bilangan maksimum agregat Saham IOI baru yang boleh ditawarkan dan diperumpukkan kepada mana-mana EksekutifYang Layak dalam Kumpulan tidak boleh melebihi perumpukan maksimum yang dibenarkan dalam Undang-Undang Kecildan tertakluk kepada berikut:• jumlah bilangan Saham IOI baru yang diperumpukkan kepada para Pengarah Eksekutif dan pengurusan kananKumpulan tidak boleh melebihi 50% daripada jumlah Saham IOI baru yang boleh diterbitkan di bawah ESOS; dan• bilangan Saham IOI baru yang diperumpukkan kepada mana-mana individu Eksekutif Yang Layak, sama ada secaraberseorangan atau kolektif melalui orang yang berkaitan dengan beliau (seperti yang ditakrif di bawah KeperluanPenyenaraian Bursa Malaysia Securities) yang memegang 20% atau lebih dalam modal diterbit dan dibayar Syarikat,tidak boleh melebihi 10% daripada jumlah Saham IOI baru yang boleh diterbitkan di bawah ESOS.107LAPORAN TAHUNAN 2007IOI Corporation Berhad