Juknis Pilot Project

More documents

Recommendations

Info

Kuisioner Kepentingan dan Kepuasan DUDI terhadap Kinerja LembagaKUISIONER TINGKAT KEPENTINGAN DAN KEPUASANDUNIA USAHA DUNIA INDUSTRI (DUDI) TERHADAP KINERJA LEMBAGAKuisioner ini digunakan sebagai alat untuk menilai tingkat kepentingan dan kepuasan DUDI terhadap kinerja lembaga pendidikanterkait dengan kerja sama diantara keduanyaI. IDENTITAS RESPONDENNama :Pekerjaan :Nama Perusahaan :Alamat :No Kuisioner :II. KUISIONER TINGKAT KEPENTINGAN DAN KEPUASANPetunjuk :1. Untuk setiap nomor kriteria, berilah nilai yang sesuai dengan melingkari salah satu skor yang sesuai2. Berikut adalah penjelasan mengenai definisi dan intepretasi skorIntepretasi TingkatSkorKepentingan1 Tidak Penting2 Kurang Penting3 Cukup Penting4 Penting5 Sangat PentingSkorIntepretasi Tingkat Kepuasan1 Tidak Puas2 Kurang Puas3 Cukup Puas4 Puas5 Sangat Puas3.Atribut yang diberi tanda (*) membutuhkan jawaban panjang pada penilaian tambahanMenurut Anda sebagai DUDI, berapa tingkat kepentingan dan kepuasan yang sesuai untuk setiap atribut terkait dengan kinerjalembaga :NoATRIBUTA. KERJA SAMA1* Adanya hubungan kerja sama dengan DUDI (a)Adanya koordinasi dalam hal evaluasi dan penyusunan kurikulum bersama2antara lembaga pendidikan dengan DUDIB. KURIKULUM1 Durasi program pendidikan2 Kesesuaian kurikulum dengan perkembangan industri3* Ketepatan porsi materi hardskill dan softskill (b)C. PRAKTEK KERJA INDUSTRI1 Waktu yang disediakan untuk praktek kerja industriEvaluasi hasil praktek kerja dilakukan secara bersamaan antara pihak lembaga2pendidikan dengan DUDI yang menjadi tempat praktek kerjaTingkat Kepentingan Tingkat Kepuasan1 2 3 4 5 1 2 3 4 546
II. PENILAIAN TAMBAHAN(a) Apa saja jenis hubungan kerja sama yang dilakukan (misal : kontrak kerja untuk tempat praktek kerja, MoU, dll) ?- …………………..- …………………..- …………………..- …………………..(b) Kompetensi apa saja yang kurang secara umum untuk hardskill ?- …………………..- …………………..- …………………..- …………………..- …………………..- …………………..( c )- …………………..- …………………..Kompetensi apa saja yang kurang secara umum untuk softskill ?- ………………….. - …………………..- ………………….. - …………………..- ………………….. - …………………..- ………………….. - …………………..Adakah lulusan lembaga pendidikan tertentu yang menjadi prioritas menjadi karyawan di perusahaan Anda ?-Ya, dan berikan checklist (v) pada alasan yang dipilih :Lembaga pendidikan tersebut mempunyai tenaga pengajar yang handalLembaga pendidikan tersebut selalu berkoordinasi dengan perusahaan AndaLain-Lain, sebutkan :-Tidak, berikan alasan Anda :________________, / /2013( )47
Page 2 and 3: SAMBUTANKebijakan pembangunan pendi
Page 4 and 5: DAFTAR ISISAMBUTAN ................
Page 6 and 7: eksplorasi untuk menemukan akar per
Page 8 and 9: B A B2RUANG LINGKUP KEGIATANA. Lemb
Page 10 and 11: C. Hasil yang DiharapkanHasil akhir
Page 12 and 13: B. Persyaratan, Jumlah Peserta Bant
Page 14 and 15: IV. Gambaran rencana awal program p
Page 16 and 17: 5PROSEDUR PEMANTAUAN,PENGAWASAN, EV
Page 18 and 19: Kiprah lembaga dalam rangka melengk
Page 20 and 21: B A B6PENUTUPPedoman ini merupakan
Page 22 and 23: B. Halaman Pengesahan1. Judul Pilot
Page 24 and 25: C. Formulir PendaftaranFORMULIR PEN
Page 26 and 27: E. Surat Pernyataan Pimpinan Lembag
Page 28 and 29: CONTOHBAB ILATAR BELAKANG(berisi pe
Page 30 and 31: Ancaman(merupakan kondisi yang meng
Page 32 and 33: BAB IVGAMBARAN RENCANA PROGRAM PENI
Page 34 and 35: BAB IVRENCANA EVALUASI KETERCAPAIAN
Page 36 and 37: Dokumentasi(berisi foto-foto yang m
Page 38 and 39: Penghargaan……………………
Page 40 and 41: Daftar Mitra Industri (DUDI) Calon
Page 42 and 43: 138
Page 44 and 45: 6. Berapa besar omset/penghasilan A
Page 46 and 47: NoD. SARANA PRASARANA1 Jumlah dan k
Page 48 and 49: Kuisioner Kepentingan dan Kepuasan
Page 52 and 53: Log Book Pelaksanaan Tracer study d
Page 54 and 55: Lampiran 5 : Contoh-contoh Surat Pe
Page 56: Contoh Surat Pernyataan Tanggung Ja

Juknis Pilot Project

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?