Untitled - Jabatan Audit Negara
Untitled - Jabatan Audit Negara
Untitled - Jabatan Audit Negara
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
pihak <strong>Audit</strong> tidak dapat dibincangkan dengan lebih fokus. Oleh itu, adalah disyorkan<br />
perkara yang dibangkitkan oleh pihak <strong>Audit</strong> diberi keutamaan oleh JKPA.<br />
b) Pegawai Pengawal hendaklah memastikan jawatankuasa-jawatankuasa yang telah<br />
diwujudkan berfungsi dengan berkesan dengan mematuhi Panduan Pengurusan<br />
Mesyuarat Dan Urusan Jawatankuasa-jawatankuasa Kerajaan yang dikeluarkan<br />
melalui Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bilangan 2 Tahun 1991.<br />
c) Memandangkan pengauditan terhadap pengurusan kewangan yang dijalankan oleh<br />
<strong>Jabatan</strong> <strong>Audit</strong> <strong>Negara</strong> bagi tujuan memberi penarafan adalah terhad kepada 15<br />
Kementerian/<strong>Jabatan</strong>/Agensi Negeri sahaja, Pegawai Pengawal patut mengarahkan<br />
Unit <strong>Audit</strong> Dalamnya menjalankan pengauditan di Kementerian/<strong>Jabatan</strong>/Agensi yang<br />
lain untuk memastikan sama ada kelemahan yang sama juga berlaku di pejabat<br />
berkenaan. Sehubungan ini, adalah disyorkan supaya Unit <strong>Audit</strong> Dalam (UAD)<br />
bekerjasama dengan <strong>Jabatan</strong> <strong>Audit</strong> <strong>Negara</strong> untuk melaksanakan pengauditan bagi<br />
tujuan memberi penarafan kepada tahap pengurusan kewangan <strong>Jabatan</strong>/Agensi<br />
Negeri yang berkenaan.<br />
d) Pegawai Pengawal perlu memastikan UAD berfungsi dengan lebih cekap dan<br />
berkesan. Bagi tujuan ini, Pegawai Pengawal hendaklah memastikan UAD mempunyai<br />
kakitangan yang mencukupi dari segi bilangan, gred dan kepakaran. UAD hendaklah<br />
diberi kebebasan untuk melaksanakan pengauditan dan melaporkan penemuannya.<br />
Setiap proses kerja pengauditan mesti mempunyai mekanisme yang boleh menjamin<br />
kualiti dan integritinya.<br />
e) Bagi memperbaiki tahap pengurusan kewangan, penglibatan Pegawai Pengawal/Ketua<br />
<strong>Jabatan</strong> perlu dipertingkatkan. Mereka perlu terlibat secara hands on dalam urusan<br />
tersebut.<br />
f) Tindakan surcaj dikenakan terhadap mereka yang gagal memungut hasil/membuat<br />
bayaran tidak teratur. Surcaj juga patut diambil terhadap Ketua <strong>Jabatan</strong>/Bahagian yang<br />
gagal mengambil tindakan terhadap pegawai bawahan yang gagal melaksanakan<br />
tanggungjawab.<br />
47