LAPORAN mAkLum bALAs dARiPAdA PeRbeNdAhARAAN ...

Perenggan Penemuan Audit Status Terkini
61.4.10 Pembayaran Bonus Kepada Kakitangan
(savings) hasil daripada perbelanjaan berhemah dan juga
keuntungan daripada pelaburan deposit bank. Penjimatan dan
keuntungan tersebut pula diperlukan untuk membiayai projekprojek
dalam pelaksanaan seperti projek infrastruktur ICT dan
juga untuk menampung Dana Mengurus daripada Kerajaan yang
semakin berkurangan.
Di samping itu, walaupun Syarikat telah merekodkan lebihan/
keuntungan selama 3 tahun berturut-turut, BiotechCorp masih
tidak mempunyai baki keuntungan terkumpul (retained profit)
yang diperlukan bagi membolehkan pengagihan dividen dibuat.
Pada 31 Disember 2010, Syarikat mempunyai kerugian
terkumpul (accumulated losses) seperti yang ditunjukkan di
dalam Imbangan Duga (Balance Sheet) sebanyak RM22 juta.
Didapati 9 syarikat mengalami kerugian telah membuat pembayaran bonus /
imbuhan / ex-gratia bagi tahun 2010. Daripada jumlah tersebut, 2 daripadanya telah
membuat pembayaran bonus manakala 7 syarikat lagi telah membayar imbuhan/exgratia.
Semakan Audit selanjutnya mendapati tiada garis panduan/polisi bertulis
mengenai pemberian kelulusan pembayaran ex-gratia.
Berdasarkan maklum balas MKD, cadangan dasar baru pembayaran bonus kepada
syarikat MKD dibuat berdasarkan pencapaian prestasi KPI tahunan syarikat yang
ditetapkan. Setiap syarikat perlu menetapkan KPI setiap tahun yang merangkumi di
antaranya parameter kewangan, obligasi sosial, pembangunan negara dan lain-lain
parameter yang wajar mengikut objektif penubuhan syarikat. Pencapaian
kewangan syarikat sama ada mencatat keuntungan atau kerugian merupakan salah
satu daripada KPI tahunan yang ditetapkan untuk syarikat MKD. Oleh itu,
pembayaran bonus yang dibuat kepada 9 syarikat yang mengalami kerugian adalah
berdasarkan parameter KPI lain yang dicapai oleh syarikat tersebut.
Draf dasar dan garis panduan bayaran bonus syarikat MKD telah
disediakan dan dikemukakan untuk kelulusan pengurusan
Kementerian Kewangan.
Bank Perusahaan Kecil dan Sederhana Malaysia Bhd (SME
Bank)
Walaupun SME Bank mencatatkan kerugian bagi tahun
kewangan berakhir 31 Disember 2010, namun secara
keseluruhan SME Bank telah menunjukkan prestasi yang lebih
baik dengan pengurangan sebanyak 19.2% dalam Kerugian
bersih iaitu daripada RM79.58 juta (2009) kepada RM64.32 juta
(2010) yang disumbangkan oleh prestasi aktiviti perbankan Islam
yang menggalakkan. Bagi pencapaian bukan kewangan pula,
SME Bank telah mencapai KPI yang agak baik bagi tahun 2010
iaitu sebanyak 76.3%.
Pemberian bonus/ex-gratia kepada kakitangan Bank
Perusahaan Kecil dan Sederhana (SME Bank) adalah sebagai
satu inisiatif syarikat untuk mengurangkan kadar employee
turnover dengan mengekalkan kakitangan yang berbakat di SME
Bank. Selain itu, ia boleh dilihat sebagai dorongan kepada
kakitangan SME Bank untuk mempertingkatkan usaha bagi
memulihkan kedudukan tunai syarikat pada masa akan datang.
Keretapi Tanah Melayu Bhd
507
507