02.06.2015 Views

LAPORAN mAkLum bALAs dARiPAdA PeRbeNdAhARAAN ...

LAPORAN mAkLum bALAs dARiPAdA PeRbeNdAhARAAN ...

LAPORAN mAkLum bALAs dARiPAdA PeRbeNdAhARAAN ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>LAPORAN</strong> MAKLUM BALAS DARIPADA PERBENDAHARAAN MALAYSIA KE ATAS ISU-ISU UTAMA DALAM<br />

<strong>LAPORAN</strong> KETUA AUDIT NEGARA MENGENAI PENYATA KEWANGAN, PENGURUSAN KEWANGAN DAN AKTIVITI<br />

KEMENTERIAN/JABATAN SERTA PENGURUSAN SYARIKAT KERAJAAN PERSEKUTUAN BAGI TAHUN 2011<br />

BAHAGIAN I : PELAKSANAAN AKTIVITI KEMENTERIAN/JABATAN KERAJAAN PERSEKUTUAN<br />

KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI (KPT)<br />

Perenggan 47 : Pengurusan Skim Latihan Akademik IPTA<br />

Perenggan Penemuan Audit Status Terkini<br />

47.5.1.2.a<br />

Pencapaian Skim<br />

Daripada peruntukan yang diluluskan, Kementerian hanya membelanjakan<br />

sejumlah RM1.102 bilion (73.4%) untuk tempoh tahun 2006 hingga 2011. Ini<br />

disebabkan, antara lainnya, sasaran Kementerian untuk menaja seramai 6,103<br />

anggota akademik IPTA tidak tercapai. Adalah didapati Kementerian hanya menaja<br />

seramai 3,517 (57.6%) anggota akademik IPTA daripada sasaran 6,103 bagi<br />

tempoh tahun 2006 hingga 2008.<br />

Berdasarkan maklum balas Kementerian, bilangan anggota akademik IPTA yang<br />

ditaja tidak mencapai angka yang disasarkan adalah kerana kekurangan calon yang<br />

layak, calon belum bersedia, masalah keluarga, melebihi had umur atau tidak<br />

berminat.<br />

Untuk program RMKe-10, melalui Mesyuarat Unjuran Penajaan<br />

Biasiswa SLAB/SLAI 2012-2015 pada 31 Mei 2012 dengan<br />

pihak IPTA, Kementerian telah mengunjurkan semula bilangan<br />

sasaran tajaan daripada 9,700 orang kepada 7,903 orang<br />

sahaja. Unjuran ini adalah berdasarkan kepada:<br />

i. Kekurangan calon yang disebabkan oleh pembekuan<br />

pewujudan jawatan baru pensyarah dan pemansuhan<br />

jawatan Tutor<br />

ii.<br />

iii.<br />

Tenaga pengajar sedia ada tidak mencukupi<br />

Pegawai yang ditaja tidak bergraduat dalam tempoh<br />

yang ditetapkan<br />

Kementerian juga merancang untuk melonggarkan syarat sedia<br />

ada bagi permohonan tajaan SLAI yang merangkumi had umur<br />

dan kelayakan akademik.<br />

47.5.1.2.c Daripada 3,517 anggota akademik yang ditaja untuk tahun 2006 hingga 2008,<br />

Kementerian memaklumkan bahawa bilangan sebenar anggota akademik yang<br />

berjaya menamatkan pengajian PhD atau Sarjana Perubatan sehingga 1 April 2012<br />

ialah seramai 794 orang (22.6%).<br />

47.5.1.2.d<br />

Daripada seramai 3,517 penerima tajaan tahun 2006 hingga 2008, semakan Audit<br />

telah dijalankan terhadap 241 (6.9%) penerima tajaan di 10 IPTA terpilih. Hasil<br />

daripada semakan ini, adalah didapati hanya seramai 62 (25.7%) penerima tajaan<br />

telah berjaya menamatkan pengajian, 159 orang (66%) belum menamatkan<br />

pengajian manakala 20 orang (8.3%) tidak berjaya kerana telah menarik diri,<br />

meninggal dunia atau meletak jawatan.<br />

Pelan Strategik Pengajian Tinggi Negara Fasa 2 (2011 hingga<br />

2015) telah menetapkan sasaran sebanyak 75 peratus<br />

pensyarah berkelayakan PhD atau setaraf di universiti<br />

penyelidikan manakala bagi universiti bukan bertaraf<br />

penyelidikan sebanyak 60 peratus menjelang 2015.<br />

Melalui Mesyuarat Dasar Penajaan bersama YB Menteri<br />

Pengajian Tinggi pada 24 Julai 2012, Kementerian bercadang<br />

untuk mewujudkan program baru bagi pensyarah-pensyarah<br />

yang masih belum mempunyai PhD dan syarat-syarat penajaan<br />

sedia ada dilonggarkan serta peruntukan bagi pencalonan ke<br />

luar negara ditambah bagi meningkatkan bilangan pensyarah<br />

berkelayakan PhD di IPTA.<br />

385<br />

385

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!