ISSUE 4 Majalah Leighton Asia, India and Offshore 2012

More documents

Recommendations

Info

Penghargaan atas keberhasilan Dasar keberhasilan Group Leighton dibangun dengan empat nilai yaitu disiplin, integritas, keselamatan, dan kesuksesan. Nilai-nilai tersebut bertindak sebagai pedoman prinsip di seluruh Grup dan telah dikembangkan untuk budaya kerja yang berorientasi hasil. Setiap perusahaan telah menanamkan nilai-nilai tersebut sembari merangkul budaya mereka yang unik dan lingkungan operasi dalam nilai-nilai inti mereka. Penghargaan Leighton baru-baru ini diluncurkan untuk menghargai dan mendorong karyawan yang membawa nilai-nilai tersebut ke kehidupan sehari-hari dan menunjukkan keunggulan dalam pekerjaan mereka. Penghargaan tahunan ini sangat penting dengan menominasikan calon pemenang tiap-tiap nilai dari perusahaan grup Leighton, termasuk Asia, India dan Offshore, juga Leighton Holdings. Nominator dapat berupa individu maupun tim. Para pemenang akan dipilih oleh para juri yang terdiri dari perwakilan Leighton Holdings dan dari komunitas industry pihak luar.
Pedoman Perilaku Bisnis Kita Di Leighton Asia, India and Offshore (LAIO), bertindak dengan integritas dan adil adalah inti dari jati diri kita dan sangat penting untuk keberhasilan bisnis kita. Rasa percaya dan saling menghargai memperkuat hubungan kita dengan klien, pemasok, rekan bisnis, karyawan dan komunitas dimana kita beroperasi. Baru-baru ini kami meluncurkan Code of Business Conduct yang sudah disempurnakan, yang semakin menekanan nilai-nilai inti kita dan memberikan kerangka kerja yang jelas dalam mengambil keuputusan di semua aspek pekerjaan kita. Code of Conduct ini menciptakan aturan sikap berbisnis yang etis dan mendukung terciptanya lingkungan kerja yang positif dan aman bagi karyawan kita. Training mengenai hal ini sedang dipersiapkan dan akan dilakukan secepatnya. Bila anda seorang karyawan LAIO dan ragu tentang apa yang harus dilakukan atau mengkuatirkan tindakan seseorang yang Anda rasa dapat melanggar Code of Conduct ini, silakan menghubungi Manager Anda, Manager orang tersebut atau Perwakilan LAIO Business Conduct.
Page 1 and 2: Majalah Leighton Asia, India and Of
Page 3 and 4: Tinjauan MD Kilas balik tahun 2012,
Page 5 and 6: 6 20 54 50
Page 7 and 8: minyak yang sangat penting di negar
Page 9 and 10: dan pengelolaan kru dalam jumlah ya
Page 11 and 12: kita. Pelatihan ini disampaikan ses
Page 13 and 14: Keberhasilan laksana baja Didukung
Page 15 and 16: negosiasi akhir untuk dua proyek ge
Page 17 and 18: selama fase ini. Terdapat juga pera
Page 19 and 20: Angin yang kuat Pada awal Oktober,
Page 21 and 22: Sumber daya yang aman Setiap tahunn
Page 23 and 24: HSE di UHG program operator yang am
Page 25 and 26: Pencapaian besar di Masbate Ada ban
Page 27 and 28: Berkomitmen untuk Bumi yang lebih h
Page 29 and 30: Investasi di bidang infrastruktur K
Page 31 and 32: Mempelajari perdagangan Ada rasa pr
Page 33 and 34: Kinerja terbaik Untuk mengatasi keb
Page 35 and 36: di Panti Asuhan Yos Sudarso, yang m
Page 37 and 38: Kompetisi Penurunan Berat Badan Lei
Page 39 and 40: Makan Malam di Pusat Kota Ian Edwar
Page 41 and 42: Petualangan bersepeda di Sabah Fit
Page 43 and 44: Kegiatan YPC Periode baru dari Youn
Page 45 and 46: Keluar Bersantai (Out and about) Se
Page 47 and 48: Mengecat untuk bakti sosial Penolon
Page 49 and 50: erpartisipasi di kompetisi rugby da
Page 51: CEO Roadshow Staff senior Leighton
Page 55 and 56: Pengelolaan sistematis Sebagai lang
Page 57 and 58: Leighton mengumumkan hasil Pada bul

ISSUE 4 Majalah Leighton Asia, India and Offshore 2012

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?