ISSUE 4 Majalah Leighton Asia, India and Offshore 2012

More documents

Recommendations

Info

“ Pelajaran yang telah kita dapatkan sederhana - kenali bahaya, cegah terjadinya cedera, tingkatkan kualitas lingkungan kerja untuk melindungi orang-orang dan berikan pengertian bahwa keselamatan adalah urusan ” semua orang. Ciaron Farrell HSE Manager, Mongolia Keterampilan dan sikap yang baik akan melambungkan ” “Anda untuk mencapai sukses. Tiada batas untuk Anda. Justin Colling President Director, Indonesia
Tinjauan MD Kilas balik tahun 2012, saya merasa sangat bangga dengan prestasi yang telah kita capai tahun ini. Saya sudah menjadi Managing Director selama kurang lebih delapan bulan dan, dalam rentang waktu itu, saya sangat terkesan dengan bakat orang-orang kita dan kualitas pekerjaan yang telah kita lakukan di seluruh wilayah kita. Tahun ini, kita telah berhasil mencapai berbagai prestasi yang signifikan, baik dalam hal mendapatkan pekerjaan baru maupun dalam menyelesaikan pekerjaan. Kita telah berhasil memperoleh pekerjaan baru di setiap business unit dimana kita beroperasi sehingga menguatkan posisi kita di masa depan. Kita merayakan keberhasilan penyelesaian Terowongan Drainase Lai Chi Kok di Hong Kong dan Gedung Zuellig di Manila tanpa adanya insiden atau kecelakaan besar. Di India, kita mendapatkan kontrak untuk Proyek Penggantian Saluran Pipa 3. Ini adalah proyek kelima kita dari Perusahaan Minyak & Gas Alam milik negara. Rekam jejak kita yang sangat baik dengan Wynn Resorts di Makau juga telah memberikan imbalan yang luar biasa. Kita baru-baru ini telah ditunjuk untuk merancang dan membangun resort terpadu Wynn Cotai, dan ini merupakan proyek Makau keempat berturut-turut yang kita peroleh dari klien penting kita. Saya sangat bangga bahwa kita terus menerus diakui oleh klien kita dan rekan - rekan industri berkat prestasi kita yang luar biasa dalam hal keselamatan. Ketika saya merenungkan pentingnya nilai-nilai inti kita, seperti “menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat”, hal ini memberikan penegasan bagi saya bahwa kita adalah perusahaan yang berbasis nilai dan kita harus selalu menggunakan nilai-nilai tersebut sebagai panduan dalam mengambil keputusan jika mengalami keraguan tentang apa yang terbaik bagi kepentingan perusahaan. Ketika saya melihat ke depan, ke tahun 2013, saya sangat termotivasi oleh berbagai peluang yang ada di hadapan kita dan saya yakin bahwa 18.000 staf yang membentuk keluarga Leighton Asia, India and Offshore adalah orang-orang yang tepat untuk membantu mewujudkan peluang tersebut. Ian Edwards Managing Director Leighton Asia, India and Offshore
Page 1: Majalah Leighton Asia, India and Of
Page 5 and 6: 6 20 54 50
Page 7 and 8: minyak yang sangat penting di negar
Page 9 and 10: dan pengelolaan kru dalam jumlah ya
Page 11 and 12: kita. Pelatihan ini disampaikan ses
Page 13 and 14: Keberhasilan laksana baja Didukung
Page 15 and 16: negosiasi akhir untuk dua proyek ge
Page 17 and 18: selama fase ini. Terdapat juga pera
Page 19 and 20: Angin yang kuat Pada awal Oktober,
Page 21 and 22: Sumber daya yang aman Setiap tahunn
Page 23 and 24: HSE di UHG program operator yang am
Page 25 and 26: Pencapaian besar di Masbate Ada ban
Page 27 and 28: Berkomitmen untuk Bumi yang lebih h
Page 29 and 30: Investasi di bidang infrastruktur K
Page 31 and 32: Mempelajari perdagangan Ada rasa pr
Page 33 and 34: Kinerja terbaik Untuk mengatasi keb
Page 35 and 36: di Panti Asuhan Yos Sudarso, yang m
Page 37 and 38: Kompetisi Penurunan Berat Badan Lei
Page 39 and 40: Makan Malam di Pusat Kota Ian Edwar
Page 41 and 42: Petualangan bersepeda di Sabah Fit
Page 43 and 44: Kegiatan YPC Periode baru dari Youn
Page 45 and 46: Keluar Bersantai (Out and about) Se
Page 47 and 48: Mengecat untuk bakti sosial Penolon
Page 49 and 50: erpartisipasi di kompetisi rugby da
Page 51 and 52: CEO Roadshow Staff senior Leighton
Page 53 and 54:
Pedoman Perilaku Bisnis Kita Di Lei
Page 55 and 56:
Pengelolaan sistematis Sebagai lang
Page 57 and 58:
Leighton mengumumkan hasil Pada bul
show all

ISSUE 4 Majalah Leighton Asia, India and Offshore 2012

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?