11.02.2015 Views

Laporan Tahunan 2005 - Lembaga Hasil Dalam Negeri

Laporan Tahunan 2005 - Lembaga Hasil Dalam Negeri

Laporan Tahunan 2005 - Lembaga Hasil Dalam Negeri

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

LEMBAGA HASIL DALAM NEGERI MALAYSIA<br />

Mesra, Membantu, Memuaskan<br />

<strong>Laporan</strong> Eksekutif<br />

memahami dan bersedia menjalankan tugas mengikut<br />

keperluan semasa. Latihan dikendalikan oleh pakar<br />

dalaman di beberapa pusat latihan LHDNM seperti<br />

berikut:<br />

• Akademi Percukaian Malaysia (APM);<br />

• Pusat Latihan Siasatan (PLAS);<br />

• Pusat Latihan Audit (PULADIT);<br />

• Pusat Latihan Duti Setem (PULATEM); dan<br />

• Unit Latihan, Bahagian Pembanguan Organisasi,<br />

Jabatan Pentadbiran.<br />

LHDNM sentiasa mengikuti perkembangan amalan<br />

pentadbir cukai lain, supaya mampu menetapkan tanda<br />

aras (benchmark) tahap keupayaan teknologi percukaian<br />

pegawainya. LHDNM turut mengutamakan latihan<br />

peningkatan kecekapan serta mewujudkan pengetahuan<br />

khusus yang meliputi kemahiran teras seperti melakukan<br />

auditan, siasatan dan khidmat pelanggan. Aspek lain<br />

berhubung amalan terbaik dalam isu percukaian<br />

terkini seperti pindahan harga, perdagangan elektronik,<br />

perdagangan merentas sempadan dan lain-lain turut<br />

diberi perhatian. Untuk tujuan itu, LHDNM mendapatkan<br />

khidmat pakar dari luar negara untuk melatih pegawai<br />

LHDNM melalui kerjasama latihan dengan organisasi luar<br />

negara seperti berikut:<br />

• Organisation For Economic Co-operation and<br />

Development (OECD);<br />

• The Commonweath Association of Tax<br />

Administrators (CATA);<br />

• Study Group on Asian Tax Administration and<br />

Research (SGATAR);<br />

• International Bureau of Fiscal Documentation ( IBFD);<br />

• Japan International Cooperation Agency ( JICA); dan<br />

• Federal Law Enforcement Training Center (FLETC).<br />

Selain daripada itu, LHDNM mengadakan latihan secara<br />

kerjasama dengan beberapa organisasi dalam negara<br />

seperti Unit Perancang Ekonomi di bawah Program<br />

Kerjasama Teknikal Malaysia dan Program pendidikan<br />

dalam perkhidmatan untuk pegawai LHDNM dengan<br />

kerjasama Universiti Teknologi MARA (UiTM).<br />

Kecekapan Kawalan Kos Pungutan<br />

Secara keseluruhannya, kos pungutan sebanyak RM1.02<br />

yang dibelanjakan bagi memungut setiap RM100 cukai<br />

pada tahun <strong>2005</strong> telah menurun sebanyak 12.82%<br />

berbanding kos RM1.17 pada tahun 2004. Penurunan kos<br />

pungutan <strong>2005</strong> tersebut membuktikan kejayaan LHDNM<br />

dalam menjalankan aktiviti pentadbiran cukai langsung<br />

Negara secara berhemat dan berkesan. Ia merupakan<br />

petunjuk penting keberkesanan perancangan dan<br />

pelaksanaan aktiviti LHDNM yang memberi penekanan<br />

terhadap kualiti serta keberkesanan kawalan kos.<br />

Fungsi Sebagai Ejen Pemungutan PTPTN<br />

LHDNM meneruskan tanggungjawab sebagai ejen<br />

pemungutan kepada Perbadanan Tabung Pendidikan<br />

Tinggi Nasional (PTPTN) sepanjang tahun <strong>2005</strong>. Sejumlah<br />

RM 37.89 juta bayaran balik pinjaman telah dipungut<br />

daripada 23,853 peminjam dalam tahun <strong>2005</strong> berbanding<br />

RM27.03 juta yang melibatkan 17,075 peminjam dalam<br />

tahun 2004.<br />

Perancangan Masa Hadapan<br />

LHDNM akan terus berusaha untuk meningkatkan<br />

jumlah pungutan cukai langsung negara pada masa<br />

hadapan. Bagi mencapai matlamat tersebut, LHDNM<br />

akan mengambil langkah berikut:<br />

• Melaksanakan program percukaian tahun 2006<br />

melalui program pengeluaran dan pemprosesan<br />

borang-borang, pelaksanaan e-Filing bagi borang B,<br />

BE, C dan R, peningkatan khidmat pelanggan, auditan<br />

cukai dan potongan cukai berjadual secara berkesan,<br />

pembesaran asas cukai, pungutan, taksiran dan auditan<br />

cukai pendapatan petroleum, cukai keuntungan harta<br />

tanah, duti setem dan lain-lain cukai yang ditadbir;<br />

• Memperkukuhkan pentadbiran percukaian melalui<br />

pengurusan sumber manusia, kewangan dan segala<br />

kemudahan yang dimiliki secara berkesan;<br />

• Melipat gandakan tahap produktiviti keseluruhan<br />

pegawai LHDNM menerusi peningkatan kemahiran,<br />

kepakaran, pengetahuan, usaha, kegigihan, tahap<br />

disiplin, integriti serta komitmen yang tinggi;<br />

18<br />

<strong>Laporan</strong> <strong>Tahunan</strong> Annual Report

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!