Rukunegara

RANCANGAN MALAYSIA KESEMBILAN 2006-2010
BAB 11
kecemerlangan pendidikan. Langkah ini termasuk pelaksanaan sistem jaminan
kualiti, aktiviti promosi dan penubuhan pejabat promosi pendidikan di Beijing,
Dubai, Ho Chi Minh City dan Jakarta. Menerusi usaha ini, enrolmen pelajar
asing di institusi pendidikan meningkat kepada 50,380 pada tahun 2005. Daripada
jumlah ini, 82 peratus mengikuti pengajian di institusi pendidikan tinggi terutamanya
dari Asia Timur dan Pasifik, diikuti oleh negara ASEAN.
Program Latihan
11.23 Latihan Kemahiran. Kapasiti institusi latihan awam bagi latihan sebelum
bekerja meningkat menerusi penubuhan 20 institusi latihan kemahiran dan
menaik taraf 10 institusi latihan sedia ada. Hasilnya, keluaran daripada institusi
latihan awam meningkat kepada 38,765 pada tahun 2005, seperti ditunjukkan
dalam Jadual 11-7.
11.24 Pengambilan bagi kursus di peringkat Sijil Kemahiran Malaysia (SKM)
Tahap 4 dan diploma di institusi latihan tinggi awam meningkat kepada 7,110
pada tahun 2005. Di samping itu, pusat pembangunan kemahiran negeri (PPK)
menambahkan kapasiti untuk melatih lebih ramai pekerja mahir dengan
meningkatkan pengambilan bagi kursus sebelum bekerja kepada 11,060 pada
tahun 2005. Seramai 2,735 perantis dilatih di bawah Skim Perantisan Perbadanan
Sumber Manusia Berhad (PSMB). Dalam tempoh Rancangan, seramai 286,669
sumber manusia mahir telah dilatih.
MUKA
SURAT
259
11.25 Kerajaan telah melaksanakan program latihan secara dua syif pada
tahun 2005 bagi menambahkan peluang latihan untuk lepasan sekolah serta
menambahkan penawaran sumber manusia mahir. Sebanyak 49 institusi latihan
termasuk institusi latihan awam dan PPK melaksanakan program tersebut.
Dalam tempoh Rancangan, Tabung Pembangunan Kemahiran (TPK) menyalurkan
bantuan kewangan berjumlah RM644.6 juta kepada 135,496 pelatih.
11.26 Peningkatan Kualiti. Bagi meningkatkan dan menyelaras kualiti latihan
untuk tenaga pengajar, Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (NOSS)
untuk tenaga pengajar telah dibangunkan dan program latihan semula di bawah
Program Pembangunan Kemahiran untuk Tenaga Pengajar dan Pegawai Latihan
Vokasional serta Dasar Pandang Ke Timur terus dilaksanakan. Bagi meningkatkan
kualiti latihan, NOSS disediakan berdasarkan format baru mulai tahun 2005. Di
samping itu, Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) dilancarkan pada bulan
Julai 2005 untuk memperkukuh sistem penyampaian latihan dan memastikan
penyediaan latihan selaras dengan keperluan industri.
11.27 Latihan Semula dan Peningkatan Kemahiran. PSMB telah mempergiat
usaha bagi menggalakkan lebih ramai majikan melatih semula dan meningkatkan
kemahiran pekerja mereka. Sehubungan ini, liputan Tabung Pembangunan Sumber