laporan tahunan 2009 - Jabatan Pengajian Tinggi - Kementerian ...

2009
LAPORAN TAHUNAN
Jabatan Pengajian Tinggi
Mesyuarat Kajian Semula Pengurusan
JPT telah melalui 2 fasa proses pengauditan dari badan persijilan, Sirim QAS International Sdn.
Bhd iaitu Audit Dokumen pada 10 Ogos 2009 dan Audit Pematuhan pada 14-16 September
2009. Hasil penemuan audit telah dilaporkan oleh pasukan audit dan semua teguran dan peluang
penambahbaikan yang dicadangkan telah diambil tindakan pembetulan dan pencegahan.
Para peserta sedang mengadakan perbincangan mengenai pengurusan
MS ISO 9001:2008.
Dato’ KP sedang membincangkan
tentang pengurusan semula MS ISO
9001:2008 bersama para peserta.
Majlis Amanat Tahun Baru Ketua Pengarah Jabatan Pengajian Tinggi
Majlis amanat Ketua Pengarah Y. Bhg. Dato’ Ir. Dr. Radin Umar Radin Sohadi telah diadakan
pada 7 Februari 2009 di Auditorium Kompleks E, Kementerian Pengajian Tinggi. Dalam majlis
ini, beliau menyentuh tentang tujuh teras strategik PSPTN (Pelan Strategik Pengajian Tinggi
Negara).
Antara tujuh teras yang diberi penekanan ialah meluaskan akses dan meningkatkan ekuiti,
menambah baik kualiti pengajaran dan pembelajaran, memperteguh penyelidikan dan inovasi,
memperkasakan institusi pengajian tinggi, mempergiat pengantarabangsaan, membudayakan
pembelajaran sepanjang hayat dan juga memperkukuh sistem penyampaian KPT. Ketujuh-tujuh
teras ini haruslah diberi penekanan yang khusus dalam pelaksanaannya.
Selain itu, di dalam amanat ini juga, Ketua Pengarah telah menyentuh tentang nilai-nilai korporat
yang perlu diterap dan diamalkan oleh kakitangan Jabatan Pengajian Tinggi iaitu integriti, kerja
berpasukan, pembudayaan kualiti, prihatin dan juga tekun terhadap amanah. Dari segi integriti,
adalah penting supaya kakitangan komited terhadap integriti dan mengamalkan etika kerja yang
unggul secara professional dan menggalas tanggungjawab dalam semua bidang tugas.
Manakala segi pembudayaan kualiti, staf JPT haruslah menetapkan piawaian yang tinggi dan
sentiasa berusaha untuk mengatasinya, dan gigih berusaha ke arah peningkatan kualiti kecekapan
dan produktiviti serta mengiktiraf dan memberi ganjaran kepada pencapaian yang cemerlang.
Dari segi prihatin pula, adalah penting untuk memastikan persekitaran kerja yang kondusif
serta mementingkan kelestarian warga kerja. Manakala dari segi tekun terhadap amanah,
adalah penting agar warga staf untuk melakukan tugas dengan teliti dan terbaik.
24