laporan tahunan 2009 - Jabatan Pengajian Tinggi - Kementerian ...

2009
LAPORAN TAHUNAN
Jabatan Pengajian Tinggi
Menurut kajian rintis yang telah dibuat, 88% pelajar mendapat skor minima 6 daripada 7
elemen GSA manakala sepanjang tahun 2009, sebanyak 95% daripada pelajar yang tamat
latihan industri telah dilengkapi dengan sekurang-kurangnya 4 komponen GSA.
JPT juga memastikan fokus khas diberikan kepada program-program akademik yang merangkumi
komponen GSA di IPT berlandaskan Hasil Pembelajaran (Learning Outcomes, LO), Kemahiran
Insaniah (KI) dan Taksonomi. Sehingga Disember 2009, sebanyak 132 program daripada
940 program di IPT telah disemak dalam ke arah pengimplimentasian komponen GSA ini.
Manakala bagi projek yang telah dijalankan pula, sebanyak 274 program (iaitu 28%) daripada
978 permohonan menepati keperluan Kerangka Kelayakan Malaysia (Malaysian Qualification
Framework, MQF). Selain itu, sebanyak 239 daripada 976 program akademik atau 24.6%
telah dilaksanakan secara ko-kurikulum berkredit.
JPT percaya bahawa isu kebolehpasaran graduan dan kebolehdapatan kerja graduan merupakan
isu nasional yang perlu ditangani secara komprehensif. Dalam hal ini, JPT telah membangunkan
kerangka program employabiliti (graduate employability, GE) yang melibatkan Degree++,
Finishing School, Apprenticeship Program, Bridging Gap Program, Mobiliti Pelajar, dan
Latihan Industri/Internship. Secara ringkasnya, Degree++ ialah satu program pentauliahan
profesional di mana pelajar yang sedang belajar boleh mengikuti program untuk mendapatkan
sijil yang diiktiraf oleh badan-badan bertauliah dan profesional dalam bidang-bidang yang berkaitan.
Program-program ini mempunyai modul yang spesifik dan memberi nilai tambah yang tinggi
kepada graduan. Finishing School pula bertujuan untuk memberi pendedahan dan merupakan
persiapan awal kepada bakal graduan sebelum mereka memasuki alam pekerjaan sebenar.
Antara kandungan program ini termasuklah personal grooming, English proficiency, soft
skills, resume writing, interview skills, dan sebagainya. Apprenticeship Program pula merupakan
program yang melibatkan graduan IPT yang bakal dan baru menamatkan pengajian. Ia memberi
penekanan kepada latihan yang menjurus kepada meningkatkan kemampuan graduan untuk
merebut peluang pekerjaan di high end industries. Peserta program ini akan diberi latihan
selama dua hingga enam bulan bergantung kepada jenis program yang disertai. Peserta
seterusnya akan diberi penempatan kerja selepas tamat latihan.
Bridging Gap Program yang merupakan sebahagian daripada kerangka GE bertujuan untuk
menyediakan latihan bagi melengkapkan pengetahuan dan kemahiran graduan mengikut
keperluan majikan. Modul latihan yang disediakan adalah dinamik dan fleksibel mengikut
keperluan majikan. Majikan yang terpilih adalah multi national companies (MNC), government
12