You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk DAN<br />
ENTITAS ANAK<br />
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian<br />
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir<br />
31 Desember 2013 dan 2012<br />
(Angka-angka dalam Jutaan Rupiah,<br />
kecuali Dinyatakan Lain)<br />
PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk AND<br />
ITS SUBSIDIARIES<br />
Notes to Consolidated Financial Statements<br />
For the Years Ended<br />
December 31, 2013 and 2012<br />
(Figures are in millions of Rupiah,<br />
unless Otherwise Stated)<br />
Rekonsiliasi nilai kini liabilitas imbalan kerja<br />
jangka panjang dengan jumlah imbalan kerja<br />
jangka panjang pada laporan posisi keuangan<br />
konsolidasian adalah sebagai berikut:<br />
A reconciliation of the present value of unfunded<br />
long-term employee benefits liability to the<br />
amount of long-term employee benefits liability<br />
presented in the consolidated statements of<br />
financial position is as follows:<br />
2013 2012 2011 2010 2009<br />
Nilai kini liabilitas imbalan kerja<br />
Present value of unfunded<br />
jangka panjang yang tidak<br />
long term employee<br />
didanai 79.023 76.510 55.922 39.987 34.372 benefits liability<br />
Beban jasa lalu (20) (23) (25) (28) (30) Past service costs<br />
Keuntungan/(kerugian) aktuarial<br />
Unrecognized actuarial<br />
yang tidak diakui 989 (8.178) 1.478 8.951 7.388 gain/(loss)<br />
Liabilitas imbalan kerja<br />
Long-term employee<br />
jangka panjang 79.992 68.309 57.375 48.910 41.730 benefits liability<br />
Rincian dari beban imbalan kerja jangka panjang<br />
adalah sebagai berikut:<br />
The details of the long-term employee benefits<br />
expense are as follows:<br />
2013 2012<br />
Beban jasa kini 7.349 8.130 Current service costs<br />
Beban bunga 4.570 3.355 Interest costs<br />
Beban jasa lalu 2 227 Past service costs<br />
Kerugian (keuntungan) aktuarial - bersih 98 (71) Recognized actuarial loss (gains) - net<br />
Jumlah 12.019 11.641 Total<br />
Mutasi liabilitas imbalan kerja jangka panjang<br />
adalah sebagai berikut:<br />
Movements of the long-term employee benefits<br />
liability are as follows:<br />
2013 2012<br />
Saldo liabilitas imbalan kerja jangka panjang<br />
Long-term employee benefits liability<br />
awal tahun 68.309 57.375 at beginning of the year<br />
Beban imbalan kerja jangka panjang<br />
Long-term employee benefits expense<br />
tahun berjalan (Catatan 30) 12.019 11.641 during the year (Note 30)<br />
Pembayaran selama tahun berjalan (336) (707) Payments made during the year<br />
Saldo liabilitas imbalan kerja jangka panjang<br />
akhir tahun 79.992 68.309 Balance at the end of the year<br />
Asumsi aktuarial utama yang digunakan untuk<br />
menghitung imbalan kerja jangka panjang adalah<br />
sebagai berikut:<br />
Principal actuarial assumptions used in the<br />
valuation of the long-term employee benefits are<br />
as follows:<br />
Tingkat kematian : Commissioners Standard Ordinary (CSO) - 1980 : Mortality rate<br />
Umur pensiun normal : 55 tahun/55 years old : Normal pension age<br />
Tingkat kenaikan gaji : 7% per tahun/7% per annum : Salary increase rate<br />
Tingkat bunga diskonto : 9% per tahun pada tahun 2013 dan : Discount rate<br />
6% per tahun pada tahun 2012/<br />
9% per annum in 2013 and 6% per annum in 2012<br />
Tingkat pengunduran diri : 1% per tahun antara usia 18 sampai dengan 44 tahun : Withdrawal/Resignation rate<br />
lalu menurun menjadi 0% per tahun antara usia 45<br />
sampai dengan 54 tahun/<br />
1% per annum at age 18 up to 44 years old, then<br />
decrease to 0% per annum at age 45 up to 54 years old<br />
- 90 -
Change language