dee12b10ad_fdefc47428

More documents

Recommendations

Info

PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk DAN ENTITAS ANAK Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Untuk Tahun-tahun yang Berakhir 31 Desember 2013 dan 2012 (Angka-angka dalam Jutaan Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain) PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk AND ITS SUBSIDIARIES Notes to Consolidated Financial Statements For the Years Ended December 31, 2013 and 2012 (Figures are in millions of Rupiah, unless Otherwise Stated) 30. Beban Umum dan Administrasi 30. General and Administrative Expenses 2013 2012 Gaji dan tunjangan 83.496 66.815 Salaries and benefits Imbalan kerja jangka panjang (Catatan 32) 12.019 11.641 Long term benefits expense (Note 32) Sewa 10.955 8.046 Rent Beban kantor 9.723 8.273 Office expenses Representasi 9.026 9.741 Representation Pajak dan perizinan 8.586 4.996 Taxes and licenses Perjalanan dinas dan transportasi 6.774 3.235 Travel and transportation Penyusutan (Catatan 13) 5.776 3.490 Depreciation (Notes 13) Perbaikan dan pemeliharaan 5.546 3.472 Repairs and maintenance Asuransi 4.746 2.676 Insurance Jasa profesional 4.744 2.612 Professional fees Lain-lain 4.849 14.003 Others Jumlah 166.240 139.000 Total Sebesar 6,55% dan 6,43% dari beban umum dan administrasi tahun 2013 dan 2012 merupakan beban yang dibayarkan kepada pihak berelasi (Catatan 37). In 2013 and 2012, 6.55% and 6.43%, respectively, of the total general and administrative expenses were paid to related parties (Note 37). 31. Beban Bunga dan Beban Keuangan Lainnya 31. Interest Expense and Other Financial Charges 2013 2012 Beban bunga dari: Interest expense on: Utang bank 104.264 79.935 Bank loans Obligasi 82.160 40.920 Bonds Liabilitas sewa pembiayaan 1.533 1.261 Finance lease liabilities Pinjaman diterima 759 1.022 Borrowings Jumlah 188.716 123.138 Total 32. Imbalan Pasca-Kerja 32. Post-Employment Benefits Besarnya imbalan pasca-kerja dihitung berdasarkan Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan tanggal 25 Maret 2003. Tidak terdapat pendanaan khusus yang disisihkan sehubungan dengan imbalan kerja jangka panjang tersebut. Perhitungan aktuaria terakhir atas liabilitas imbalan kerja jangka panjang dilakukan oleh PT Dian Artha Tama, aktuaris independen, tertanggal 3 Maret 2014. Jumlah karyawan yang berhak atas imbalan kerja jangka panjang tersebut masing-masing sebanyak (tidak diaudit) 3.038 karyawan dan 2.946 karyawan masing-masing untuk tahun 2013 dan 2012. The amount of post-employment benefits is determined based on Act No. 13 Year 2003 concerning Manpower, dated March 25, 2003. No funding of the benefits has been made to date. The latest actuarial valuation report dated March 3, 2014, on the long term employee benefits reserve was from PT Dian Artha Tama, an independent actuary. Number of employees eligibe are (unaudited) 3,038 and 2,946 in 2013 and 2012, respectively. - 89 -
PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk DAN ENTITAS ANAK Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Untuk Tahun-tahun yang Berakhir 31 Desember 2013 dan 2012 (Angka-angka dalam Jutaan Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain) PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk AND ITS SUBSIDIARIES Notes to Consolidated Financial Statements For the Years Ended December 31, 2013 and 2012 (Figures are in millions of Rupiah, unless Otherwise Stated) Rekonsiliasi nilai kini liabilitas imbalan kerja jangka panjang dengan jumlah imbalan kerja jangka panjang pada laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut: A reconciliation of the present value of unfunded long-term employee benefits liability to the amount of long-term employee benefits liability presented in the consolidated statements of financial position is as follows: 2013 2012 2011 2010 2009 Nilai kini liabilitas imbalan kerja Present value of unfunded jangka panjang yang tidak long term employee didanai 79.023 76.510 55.922 39.987 34.372 benefits liability Beban jasa lalu (20) (23) (25) (28) (30) Past service costs Keuntungan/(kerugian) aktuarial Unrecognized actuarial yang tidak diakui 989 (8.178) 1.478 8.951 7.388 gain/(loss) Liabilitas imbalan kerja Long-term employee jangka panjang 79.992 68.309 57.375 48.910 41.730 benefits liability Rincian dari beban imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai berikut: The details of the long-term employee benefits expense are as follows: 2013 2012 Beban jasa kini 7.349 8.130 Current service costs Beban bunga 4.570 3.355 Interest costs Beban jasa lalu 2 227 Past service costs Kerugian (keuntungan) aktuarial - bersih 98 (71) Recognized actuarial loss (gains) - net Jumlah 12.019 11.641 Total Mutasi liabilitas imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai berikut: Movements of the long-term employee benefits liability are as follows: 2013 2012 Saldo liabilitas imbalan kerja jangka panjang Long-term employee benefits liability awal tahun 68.309 57.375 at beginning of the year Beban imbalan kerja jangka panjang Long-term employee benefits expense tahun berjalan (Catatan 30) 12.019 11.641 during the year (Note 30) Pembayaran selama tahun berjalan (336) (707) Payments made during the year Saldo liabilitas imbalan kerja jangka panjang akhir tahun 79.992 68.309 Balance at the end of the year Asumsi aktuarial utama yang digunakan untuk menghitung imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai berikut: Principal actuarial assumptions used in the valuation of the long-term employee benefits are as follows: Tingkat kematian : Commissioners Standard Ordinary (CSO) - 1980 : Mortality rate Umur pensiun normal : 55 tahun/55 years old : Normal pension age Tingkat kenaikan gaji : 7% per tahun/7% per annum : Salary increase rate Tingkat bunga diskonto : 9% per tahun pada tahun 2013 dan : Discount rate 6% per tahun pada tahun 2012/ 9% per annum in 2013 and 6% per annum in 2012 Tingkat pengunduran diri : 1% per tahun antara usia 18 sampai dengan 44 tahun : Withdrawal/Resignation rate lalu menurun menjadi 0% per tahun antara usia 45 sampai dengan 54 tahun/ 1% per annum at age 18 up to 44 years old, then decrease to 0% per annum at age 45 up to 54 years old - 90 -
Page 6 and 7:
PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk DAN ENTIT
Page 8 and 9:
Page 10 and 11:
Page 12 and 13:
Page 14 and 15:
Page 16 and 17:
Page 18 and 19:
Page 20 and 21:
Page 22 and 23:
Page 24 and 25:
Page 26 and 27:
Page 28 and 29:
Page 30 and 31:
Page 32 and 33:
Page 34 and 35:
Page 36 and 37:
Page 38 and 39:
Page 40 and 41:
Page 42 and 43:
Page 44 and 45: PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk DAN ENTIT
show all

dee12b10ad_fdefc47428

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?