Kempen Membaca Kebangsaan - Jabatan Perdana Menteri

BU LETIN 27 / J ULAI 2 00 5 Mukasurat 2
BUDAYA ETIKA KERJA DALAM PERKHIDMATAN AWAM
Budaya, bermakna nilai, sikap, tindakan (atau tindaktanduk)
ataupun tinkahlaku yang menjadi amalan seharian.
Dalam konteks bekerja atau bertugas, ia dikaitkan
dengan budaya kerja dalam sesebuah jabatan ataupun
organisasi yang menjadi faktor utama dalam menentukan
matlamat maju atau mundurnya sesebuah organisasi.
Etika, bermakna ‘ilmu’ atau dasar-dasar akhlak ataupun
moral ataupun boleh juga ditakrifkan sebagai sistem
akhlak atau tingkah laku di dalam sesuatu pekerjaan
yang kita lakukan.
Kerja cemerlang, bermakna seseorang pegawai ataupun
kakitangan kerajaaan yang telah menunjukkan prestasi
kerjanya yang sentiasa baik, ada peningkatan dari
setahun dan tidak pernah melakukan kesilapan atau
mendatangkan sebarang masalah di mana dia bertugas
ataupun bekerja.
Perkhidmatan Awam, bermakna jentera yang digunakan
oleh sesebuah negara dalam memberikan perkhidmatan
kepada seluruh rakyatnya dan sebagai alat dalam
menyusun perancangan ataupun program dan juga melaksanakan
rancangan-rancangan yang telah disusun,
termasuk mengenai struktur organisasi, perancangan
sumber manusia yang berhubung kait dengan ekonomi,
budaya dan sosial dan juga termasuk mengadakan ataupun
mengeluarkan undang-undang ataupun peraturanperaturan
kerja yang seharusnya diikuti oleh setiap pegawai
dan kakitangan awam dalam semua pangkat dan
peringkat.
BUDAYA KERJA CEMERLANG.
Budaya kerja cemerlang sebenarnya bukanlah dimiliki
oleh seseorang individu ataupun mana-mana perkumpulan
masyarakat, sebaliknya ia meliputi keseluruhan pegawai
dan kakitangan kerajaan dalam sesebuah organisasi
itu. Kesan daripada budaya kerja cemerlang ini akan melahirkan
atau menjadi sesebuah organisasi itu maju dan
berjaya kerana mempunyai pegawai dan kakitangan
yang mempunyai tahap atau pengalaman-pengalaman
yang tinggi.
TUJUAN ATAU MATLAMAT BEKERJA
Apa jua yang kita buat atau lakukan, ianya hendaklah
disertai dengan niat sama juga seperti kita menunaikan
sembahyang fardhu lima waktu sehari semalam. Tanpa
niat, sudah pasti amalan kita tidak akan diterima. Tujuan
kita bekerja sebenarnya adalah untuk menyara diri
sendiri, keluarga dan seterusnya memberikan sumbangan
bakti kepada bangsa, negara dan agama. Oleh hal
yang demikian, jalankanlah tanggungjawab yang telah
diamanahkan kepada kita kerana semua ini akan mendapat
perkiraan di akhirat nanti.
FAKTOR HALANGAN KE ARAH BUDAYA KERJA
CEMERLANG
Lawan kepada Budaya Kerja Cemerlang ini sebenarnya
banyak. Antaranya ialah sikap malas,
kurang bersemangat untuk memajukan diri, terlalu
mementingkan diri sendiri, kurang pegangan agama,
bersikap pasif atau menerima apa sahaja arahan dari
pihak atasan atau ketua tanpa mahu berusaha sendiri
bagaimana untuk memajukan diri sendiri. Biasanya
mereka tergolong daripada jenis yang tersebut di atas
akan menjalankan tugas dan tanggungjawab dengan
’seada-adanya’ sahaja. Ertinya ada arahan daripada
ketua, barulah bekerja, selepas itu kembali dudukduduk
sehingga sampai waktu balik bekerja atau rehat.
Pegawai dan kakitangan yang menghadapi sindrom
atau tabiat yang kurang baik ini, perlukan diberikan
kursus atau motivasi diri sebanyak mungkin dan memerlukan
pengawasan dan didikan agama secukupnya
terutama sekali mengenai dan memahami
pengertian halal haram dan hubungannya dengan
pemberian rezeki yang menjadi sumber kehidupan di
sepanjang perkhidmatan sama ada dengan pihak
kerajaan ataupun swasta.
Dan dalam hubungan ini juga, ada baiknya kita renungi
akan maksud Surah Al-Ashr (Masa) ayat 3 daripada
Surah 103, Al-Quran yang tafsirnya:-
“Demi masa, sesungguhnya manusia itu benar-benar
berada dalam kerugian. Kecuali orang-orang yang
beriman dan mengerjakan amal salih dan nasihatnasihat
menasihati supaya mentaati kebenaran dan
nasihat-menasihati suapya menepati kebanaran.”
Kesan dariapda sikap yang tidak bertanggungjawab
ini sudah tentu akan melibatkan banyak pihak termasuk
para pelanggan yang sentiasa berurusan dengan
mereka. Walhal, mereka telah sedia diberikan ganjaran
(gaji) dan segala macam kemudahankemudahan
yang bukan sedikit jumlahnya.
Akhir sekali, marilah kita renungkan pula apa kata
seorang negarawan Amerika, iaitu John F. Kennedy
yang berbunyi “Jangan ditanya apakah sumbangan
negara kepada kamu, tetapi tanyalah apa yang boleh
kamu sumbangkan kepada negara.”
Kata-kata hikmat dan padat ini harus menjadi pedoman
yang berguna jika kita ingin maju dan memberikan
sumbangan ke arah kecemerlangan bukan sahaja
kepada negara tetapi juga bagi diri sendiri, keluarga
dan masyarakat sekeliling.
www.brunet.bn/news/pelita/21april/rencana.htm