31.08.2014 Views

Perancangan Kewangan - Jabatan Perdana Menteri

Perancangan Kewangan - Jabatan Perdana Menteri

Perancangan Kewangan - Jabatan Perdana Menteri

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

BU LETIN 33 / JAN UARI 2 00 6 Mukasurat 2<br />

TEKANAN MENTAL DAN PEKERJAAN<br />

Tekanan kerja<br />

Setiap daripada kita mempunyai tekanan<br />

kerja. Suasana tempat kerja yang<br />

selesa dan selamat meningkatkan kecekapan<br />

mutu kerja dan keseronokan bekerja.<br />

Suasana tempat kerja yang kurang memuaskan<br />

boleh mendatangkan tekanan mental.<br />

Tekanan kerja yang sedikit adalah perlu<br />

untuk meningkatkan daya produktiviti. Jika<br />

tekanan di tempat kerja berlebihan, ia boleh<br />

memberi kesan negatif. Masalah peribadi<br />

dan keluarga akan merumitkan lagi kesihatan<br />

mental pekerja.<br />

Punca-punca tekanan mental<br />

di tempat kerja<br />

• Jenis pekerjaan<br />

Suasana tempat kerja, tekanan kerja yang<br />

berpanjangan dan perubahan cara pengendalian<br />

kerja.<br />

• Peranan dan fungsi pekerjaan<br />

Kerja dan peranan yang sentiasa berubahubah<br />

secara kerap atau pekerjaan yang<br />

merbahaya.<br />

• Perhubungan<br />

Konflik sesama rakan sekerja dan majikan.<br />

• Kerjaya<br />

Kurang insentif dan penghargaan dari majikan,<br />

kecewa terhadap suasana kerja, diturunkan<br />

pangkat dan hilang pekerjaan.<br />

• Perubahan dalam organisasi<br />

Perubahan dalan stuktur pengurusan organisasi<br />

secara mendadak meningkat kekeliruan<br />

dan tekanan kepada pekerja.<br />

7 langkah menangani tekanan<br />

mental<br />

Bersikap realistik terhadap pekerjaan<br />

• Akui kekuatan dan kelemahan dalam<br />

diri.<br />

• Bersikap positif semasa melakukan<br />

kerja.<br />

• Lakukan yang terbaik dalam pekerjaan<br />

• Merasa seronok bekerja.<br />

Rancang kerja anda<br />

• Beri keutamaan pada kerja yang<br />

penting.<br />

• Elakkan membawa sebarang tugas<br />

balik ke rumah.<br />

• Jangan bertangguh.<br />

• Kendali masa dengan bijak.<br />

• Mengagihkan kerja dengan baik .<br />

Tingkatkan kemahiran penyelesaian masalah<br />

• Lihat masalah dengan rasional dan rancang<br />

penyelesaian secara sistematik.<br />

• Senaraikan masalah-masalah mengikut<br />

keutamaan serta langkah-langkah<br />

menangganinya.<br />

• Nilaikan kesesuaian pada setiap langkah<br />

penyelesaian.<br />

• Ambil tindakan secara wajar.<br />

Mempunyai sikap yang betul terhadap perubahan<br />

dalam kerja<br />

• Sentiasa bersikap terbuka, bertolak ansur<br />

dan realistik terhadap apa jua perubahan<br />

yang berlaku.<br />

• Rancang perubahan secara teratur.<br />

Amalkan komunikasi berkesan di tempat<br />

kerja<br />

• Amalkan sifat tegas (assertive) bukan<br />

garang (aggressive).<br />

• Luahkan pendapat anda secara sopan,<br />

tegas dan jelas.<br />

• Hormat pandangan rakan sekerja.<br />

Tingkatkan sokongan sosial di tempat<br />

kerja<br />

• Wujudkan ikatan persahabatan sesama<br />

rakan sekerja.<br />

• Senaraikan individu dan organisasi yang<br />

dapat membantu dalam menangani sebarang<br />

masalah.<br />

• Berkongsi masalah dengan mereka yang<br />

sedia mendengar.<br />

• Luangkan masa untuk membantu rakan<br />

yang bermasalah.<br />

Amalkan cara hidup sihat<br />

• Luangkan masa untuk beribadah.<br />

• Dapat tidur yang mencukupi.<br />

• Bersenam selalu.<br />

• Adakan aktiviti/hobi yang menyeronokkan.<br />

• Jauhi diri dari arak, rokok dan dadah.<br />

• Amalkan nilai-nilai murni dan berpegang<br />

teguh pada ajaran agama.<br />

Tanda-tanda tekanan mental<br />

• Bersikap ganas (panas baran).<br />

• Gelisah.<br />

• Gangguan selera makan.<br />

• Gangguan tidur.<br />

• Hilang tumpuan dan motivasi.<br />

• Kemurungan.<br />

• Kerisauan yang berlebihan.<br />

• Kelesuan.<br />

• Mabuk arak.<br />

• Mudah meradang.<br />

www.google.com<br />

“Orang yang mengalami perasaan malu<br />

bukan sahaja tidak dapat mengawal dan<br />

mententeramkan fikirannya, tetapi juga<br />

tidak dapat mengawal tingkah laku termasuk<br />

juga tingkah laku tanpa lisan. Malah<br />

mereka akan bertindak ganas dan liar yang<br />

membahayakan diri sendiri serta orang lain”<br />

(Buhler Hetzer, Harlock dan Suden)<br />

Tip Ringkas<br />

Anda mengalami masalah sakit<br />

kepala?Tahukah anda warna<br />

mampu menghapuskan masalah<br />

tersebut:<br />

Hilangkan Masalah Sakit Kepala<br />

Warna: Merah<br />

Kajian mendapati bahawa warna merah<br />

dapat membantu untuk mengurangkan<br />

rasa sakit kepala. Oleh itu, jika anda mengalaminya,<br />

letakkan tuala lembab berwarna<br />

merah di atas mata anda. Ia mampu<br />

meningkatkan peredaran dan melonjakkan<br />

adrenalin.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!