SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI KANAN POLIS
SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI KANAN POLIS
SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI KANAN POLIS
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Lampiran B1(b)<br />
<strong>SKIM</strong> <strong>PERKHIDMATAN</strong><br />
<strong>PEGAWAI</strong> <strong>KANAN</strong> <strong>POLIS</strong><br />
Perbekalan dalam skim perkhidmatan ini adalah terpakai dan hendaklah dibaca bersama dengan<br />
perbekalan-perbekalan lain yang ditetapkan dalam Perbekalan Umum Skim Perkhidmatan.<br />
KLASIFIKASI : <strong>PERKHIDMATAN</strong> <strong>POLIS</strong><br />
KUMPULAN <strong>PERKHIDMATAN</strong> : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL<br />
GRED GAJI/JAWATAN :<br />
PANGKAT<br />
Penolong Kanan Pesuruhjaya Polis<br />
Penolong Pesuruhjaya Polis<br />
Penguasa Polis<br />
Timbalan Penguasa Polis<br />
Penolong Penguasa Polis<br />
Inspektor Polis<br />
TARIKH KUAT KUASA : 1 JANUARI 2012<br />
TAFSIRAN :<br />
GRED<br />
YA20<br />
YA18<br />
YA16<br />
YA14<br />
YA12<br />
YA11<br />
SEMUA PERKARA YANG DISEBUT DALAM<br />
PERBEKALAN INI MEMPUNYAI MAKNA YANG SAMA<br />
DENGAN PERBEKALAN-PERBEKALAN DALAM AKTA<br />
<strong>POLIS</strong> 1967<br />
SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-<br />
(a) (i)<br />
Ijazah Sarjana Muda Kepujian yang diiktiraf oleh<br />
kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau<br />
kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.<br />
(Gaji permulaan ialah pada Gred YA11: T1); atau<br />
(ii)<br />
Ijazah Sarjana Muda Undang-undang yang diiktiraf oleh<br />
kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau<br />
kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.<br />
(Gaji permulaan ialah pada Gred YA11: T2); atau<br />
(iii)<br />
Ijazah Sarjana Muda Kejuruteraan dalam bidang-bidang<br />
yang diperlukan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada<br />
institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang<br />
diiktiraf setaraf dengannya.<br />
(Gaji permulaan ialah pada Gred YA11: T2); atau<br />
(iv)<br />
Ijazah Doktor Perubatan Veterinar yang diiktiraf oleh<br />
kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau<br />
kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.<br />
(Gaji permulaan ialah pada Gred YA11: T2); atau<br />
1 / 16
(v)<br />
Ijazah Sarjana Muda Perakaunan yang diiktiraf oleh<br />
kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau<br />
kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.<br />
(Gaji permulaan ialah pada Gred YA11: T3); atau<br />
(vi)<br />
Ahli penuh Badan-badan Ikhtisas Perakaunan yang<br />
diiktiraf oleh kerajaan.<br />
(Gaji permulaan ialah pada Gred YA11: T3); atau<br />
(vii)<br />
Ijazah Sarjana Muda Perakaunan yang diiktiraf oleh<br />
kerajaan serta menjadi Ahli Penuh Badan-badan Ikhtisas<br />
Perakaunan yang diiktiraf oleh kerajaan.<br />
(Gaji permulaan ialah pada Gred YA11: T4); atau<br />
(viii) Ijazah Sarjana yang diiktiraf oleh kerajaan daripada<br />
institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang<br />
diiktiraf setaraf dengannya.<br />
(Gaji permulaan ialah pada Gred YA11: T4); atau<br />
(ix)<br />
Ijazah Doktor Falsafah (PhD) dalam bidang forensik,<br />
matematik atau perakaunan yang diiktiraf oleh kerajaan<br />
daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau<br />
kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.<br />
(Gaji permulaan ialah pada Gred YA11: T5).<br />
[Senarai Badan Ikhtisas Perakaunan yang diiktiraf oleh kerajaan<br />
di perenggan 5(a)(vi) hingga 5(a)(vii) di atas adalah seperti di<br />
Rujukan Y1]<br />
(b) Memenuhi syarat-syarat ukuran fizikal dan pancaindera seperti<br />
yang berikut:-<br />
(i) tinggi sekurang-kurangnya 1.63m bagi lelaki dan 1.57m<br />
bagi wanita tanpa bersepatu;<br />
(ii)<br />
(iii)<br />
(iv)<br />
(v)<br />
(vi)<br />
(vii)<br />
berat badan sekurang-kurangnya 50kg bagi lelaki dan<br />
48kg bagi wanita;<br />
mempunyai ukuran Indeks Jisim Badan (BMI) di antara<br />
julat 19 hingga 26;<br />
mempunyai ukuran dada yang biasa sekurang-kurangnya<br />
81sm dan 86sm semasa menarik nafas (lelaki sahaja);<br />
lulus dalam ujian penglihatan bagi mata kiri dan kanan<br />
yang diuji berasingan dengan ketetapan V/6/9 tanpa<br />
menggunakan cermin mata atau kanta lekap;<br />
pengecaman warna dan pendengaran yang tidak cacat;<br />
dan<br />
diperiksa dan diperakui sihat untuk berkhidmat oleh<br />
pengamal perubatan berdaftar.<br />
2 / 16
dan (c) Lulus ujian yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/<br />
Ketua Perkhidmatan dari semasa ke semasa.<br />
SYARAT KELAYAKAN<br />
BAHASA MELAYU<br />
SYARAT PENINGKATAN<br />
SECARA LANTIKAN<br />
DARIPADA <strong>PEGAWAI</strong><br />
RENDAH <strong>POLIS</strong> DAN KONSTABEL<br />
2. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki Kepujian dalam subjek<br />
Bahasa Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan<br />
yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.<br />
3. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pegawai Rendah<br />
Polis dan Konstabel adalah layak dipertimbangkan oleh Suruhanjaya<br />
Pasukan Polis atau pihak yang diberi kuasa olehnya untuk<br />
peningkatan secara lantikan ke pangkat Inspektor Gred YA11,<br />
tertakluk kepada kekosongan jawatan apabila telah disahkan dalam<br />
perkhidmatan dan:-<br />
(a) (i)<br />
mempunyai kelayakan di perenggan 1(a) di atas; atau<br />
(ii) lulus Peperiksaan Khas.<br />
(b) diperakukan layak dan sesuai oleh Pegawai Memerintahnya; dan<br />
(c) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.<br />
PERMOHONAN UNTUK LANTIKAN 4. Permohonan untuk lantikan hendaklah dikemukakan kepada<br />
Suruhanjaya Pasukan Polis atau pihak yang telah diberi kuasa<br />
olehnya.<br />
LATIHAN 5. (a) Inspektor Gred YA11 lantikan terus adalah dikehendaki<br />
mengikuti latihan selama tempoh yang ditentukan oleh Ketua<br />
Polis Negara dari semasa ke semasa.<br />
(b) Inspektor Gred YA11 yang memasuki perkhidmatan melalui<br />
peningkatan secara lantikan boleh dikecualikan daripada<br />
menjalani sama ada keseluruhan atau sebahagian daripada<br />
latihan yang ditetapkan mengikut budi bicara Ketua Polis<br />
Negara.<br />
GAGAL DALAM<br />
LATIHAN DAN<br />
PENAMATAN LANTIKAN<br />
PROGRAM<br />
TRANSFORMASI MINDA/<br />
PEPERIKSAAN<br />
PENGESAHAN DALAM<br />
<strong>PERKHIDMATAN</strong><br />
6. Inspektor Gred YA11 lantikan terus yang gagal dalam latihannya<br />
boleh dipertimbangkan supaya tempoh latihannya dilanjutkan atau<br />
perakuan dikemukakan kepada Suruhanjaya Pasukan Polis atau pihak<br />
yang telah diberi kuasa olehnya supaya perkhidmatannya ditamatkan.<br />
7. Inspektor Gred YA11 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir<br />
dengan jayanya Program Transformasi Minda dan lulus Peperiksaan<br />
Undang-undang Tinggi yang ditetapkan oleh Ketua Polis Negara.<br />
8. Inspektor Gred YA11 yang dilantik adalah layak disahkan dalam<br />
perkhidmatan apabila telah:-<br />
(a) memenuhi tempoh percubaan;<br />
(b) hadir dengan jayanya Program Transformasi Minda dan lulus<br />
semua peperiksaan yang ditetapkan; dan<br />
(c) diperakukan layak dan sesuai oleh Pegawai Memerintahnya.<br />
KENAIKAN PANGKAT<br />
KE PANGKAT PENOLONG<br />
PENGUASA <strong>POLIS</strong><br />
GRED YA12<br />
9. Inspektor Gred YA11 yang dilantik adalah layak dipertimbangkan<br />
bagi kenaikan pangkat ke pangkat Penolong Penguasa Polis Gred<br />
YA12 yang kosong apabila telah:-<br />
3 / 16
(a) disahkan dalam perkhidmatan;<br />
(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;<br />
(c) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan<br />
(d) diperakukan layak dan sesuai tentang kebolehan dan kelakuannya<br />
oleh Pegawai Memerintahnya.<br />
KENAIKAN PANGKAT<br />
KE PANGKAT<br />
TIMBALAN PENGUASA<br />
<strong>POLIS</strong> GRED YA14<br />
10. Penolong Penguasa Polis Gred YA12 adalah layak dipertimbangkan<br />
bagi kenaikan pangkat ke pangkat Timbalan Penguasa Polis Gred<br />
YA14 yang kosong apabila telah:-<br />
(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;<br />
(b) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan<br />
(c) diperakukan layak dan sesuai tentang kebolehan dan<br />
kelakuannya oleh Pegawai Memerintahnya.<br />
KENAIKAN PANGKAT<br />
KE PANGKAT PENGUASA<br />
<strong>POLIS</strong> GRED YA16<br />
11. Timbalan Penguasa Polis Gred YA14 adalah layak dipertimbangkan<br />
bagi kenaikan pangkat ke pangkat Penguasa Polis Gred YA16 yang<br />
kosong apabila telah:-<br />
(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;<br />
(b) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan<br />
(c) diperakukan layak dan sesuai tentang kebolehan dan<br />
kelakuannya oleh Pegawai Memerintahnya.<br />
KENAIKAN PANGKAT<br />
KE PANGKAT PENOLONG<br />
PESURUHJAYA <strong>POLIS</strong><br />
GRED YA18<br />
12. Penguasa Polis Gred YA16 adalah layak dipertimbangkan bagi<br />
kenaikan pangkat ke pangkat Penolong Pesuruhjaya Polis Gred YA18<br />
yang kosong apabila telah:-<br />
(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;<br />
(b) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan<br />
(c) diperakukan layak dan sesuai tentang kebolehan dan<br />
kelakuannya oleh Pegawai Memerintahnya.<br />
KENAIKAN PANGKAT<br />
KE PANGKAT PENOLONG <strong>KANAN</strong><br />
PESURUHJAYA<br />
<strong>POLIS</strong> GRED YA20<br />
13. Penolong Pesuruhjaya Polis Gred YA18 adalah layak<br />
dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Kanan<br />
Pesuruhjaya Polis Gred YA20 yang kosong apabila telah:-<br />
(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;<br />
(b) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan<br />
(c) diperakukan layak dan sesuai tentang kebolehan dan<br />
kelakuannya oleh Pegawai Memerintahnya.<br />
KENAIKAN PANGKAT<br />
KE KUMPULAN<br />
PENGURUSAN TERTINGGI<br />
14. Penolong Kanan Pesuruhjaya Polis Gred YA20 yang menunjukkan<br />
kebolehan yang terkemuka mutunya adalah layak dipertimbangkan<br />
bagi kenaikan pangkat ke gred yang lebih tinggi yang kosong dalam<br />
Kumpulan Pengurusan Tertinggi.<br />
4 / 16
Rujukan Y1<br />
SENARAI BADAN PERAKAUNAN YANG DIIKTIRAF OLEH KERAJAAN<br />
(i)<br />
(ii)<br />
(iii)<br />
(iv)<br />
(v)<br />
(vi)<br />
(vii)<br />
Ahli Institut Akauntan Malaysia;<br />
Ahli Institut Akauntan Awam Bertauliah Malaysia;<br />
Ahli The Institute of Chartered Accountants in England and Wales;<br />
Ahli The Institute of Chartered Accountants in Ireland;<br />
Ahli The Association of Chartered Certified Accountants (United Kingdom);<br />
Ahli The Institute of Chartered Accountants in Australia;<br />
Ahli The Australian Society of Certified Practicing Accountants;<br />
(viii) Ahli The Institute of Chartered Accountants of New Zealand;<br />
(ix)<br />
(x)<br />
(xi)<br />
(xii)<br />
Ahli The Canadian Institute of Chartered Accountants;<br />
Ahli The Chartered Institute of Management Accountants (United Kingdom);<br />
Ahli The Institute of Chartered Accountants of Scotlands; dan<br />
Ahli The Institute of Chartered Accountants of India.<br />
Nota : Senarai ini berdasarkan kepada pengiktirafan dan kelulusan yang dikeluarkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam<br />
Malaysia (JPA) (tertakluk kepada pindaan dari semasa ke semasa).<br />
5 / 16
Change language