Bagaimana Menggunakan Panduan GRI Bersama dengan ISO 26000

GRI dan ISO 26000: 

Bagaimana Menggunakan 

Panduan GRI Bersama 

The Amsterdam Global Conference on 

dengan ISO 26000 

Topics 

Topics 

May 7-9 2008 

Sustainability Reporting Today: The Readers’ Verdict 

Trends 

GRI Research & Development 

Reporting 

Practices 

Tools 

Dokumen ini dapat diunduh bebas di www.globalreporting.org 

Tools 

GRI Research & Development Series 


Topics 

Reporting 

Practices 

Tools


Tentang Seri Publikasi 

Penelitian dan Pengembangan 

GRI 


Program Penelitian dan Pengembangan GRI 

dilaksanakan mendukung komitmen GRI untuk 

terus-menerus memperbaiki Kerangka Kerja 

Pelaporan (Reporting Framework), dengan 

menginvestigasi permasalahan penting terkait 

pelaporan dan mencari terobosan dalam 

mengaplikasikan Kerangka Kerja Pelaporan GRI 

bersama dengan standar-standar lain. 

Publikasi seri Penelitian dan Pengembangan GRI 

dilakukan da;a, tiga kategori: 

Topics 

Reporting 

Practices 

Tools 

Riset tentang implikasi pelaporan 

berkaitan dengan masalah seperti 

biodiversitas dan gender. 

Penelusuran praktek pelaporan, 

implementasi Kerangka Kerja Pelaporan 

GRI dan penilaian skenario-skenario baru. 

Petunjuk penggunaan Kerangka Kerja 

Pelaporan GRI bersama dengan standarstandar 

lain. 

Hak Cipta 

Dokumen ini dilindungi hak cipta oleh Stichting 

Global Reporting Initiative (GRI). Penggandaan 

dan distribusi dokumen untuk keperluan informasi 

dan/atau dipergunakan guna penyusunan 

laporan keberlanjutan diperbolehkan tanpa ijin 

dari GRI. Tetapi penggandaan, penyimpanan, 

penterjemahan atau transfer dalam bentuk atau 

cara lain (elektronik, mekanis, foto copy, rekaman, 

dan sejenisnya.) dokumen ini atau kutipan untuk 

keperluan lain tidak diperbolehkan tanpa ijin 

tertulis dari GRI. 

Global Reporting Initiative, lambang Global 

Reporting Initiative, Petunjuk Laporan 

Keberlanjutan, dan GRI adalah merek dagang dari 

Global Reporting Initiative. 

© 2010 GRI 

ISBN: 978-90-8866-041-2 

Dokumen ini, GRI dan ISO 26000: ”Bagaimana 

Benggunakan Panduan GRI Bersama dengan ISO 

26000”, masuk dalam kategori “Alat Bantu”. 

2 

© 2010 GRI

The Global Reporting Initiative 

The Global Reporting Initiative (GRI) adalah 

jaringan organisasi non-pemerintah yang 

bertujuan mendorong keberlanjutan dan 

pelaporan Lingkungan, Sosial dan Tata kelola 

(ESG). GRI mengeluarkan kerangka kerja pelaporan 

keberlanjutan yang paling banyak dipergunakan di 

dunia dalam rangka mendorong transparansi yang 

lebih besar. Kerangka tersebut, bersama ”Petunjuk 

G3”, menetapkan prinsip dan indikator yang dapat 

dipergunakan organisasi untuk mengukur dan 

melaporkan kinerja ekonomi, lingkungan dan 

sosial-nya. GRI berkomitmen terus memperbaiki 

dan meningkatkan penggunaan Petunjuk ini, yang 

tersedia secara bebas untuk publik. 

GRI didirikan di USA pada 1997 oleh CERES bersama 

dengan United Nations Environment Program (UNEP) 

dan awalnya berbasis di Boston, Massachusetts. 

Di 2002 GRI memindahkan kantor pusatnya ke 

Amsterdam, di mana Kantor Sekretariat-nya kini 

berlokasi. GRI juga memiliki ‘Focal Points’ regional di 

Australia, Brazil, Cina, India dan USA. 

Ucapan terima kasih untuk kontributor 

berikut: 

Paul Hohnen & William Blackburn, tenaga ahli GRI di 

ISO 26000 Working Group 

Seri Perencanaan: 

Tuuli Sauren, INSPIRIT International Communications 

1 

GRI Research and 

Development Series 


GRI dan ISO 26000: Bagaimana Menggunakan Panduan GRI Bersama dengan ISO 26000 

Topics 

Reporting 

Practices 

Tools


2 


Daftar Isi 

1. Pendahuluan 4 

2. ISO dan panduan GRI 

tentang proses pelaporan 5 

3. Tabel hubungan: Panduan GRI G3 

dan ISO 26000 7 


3 




Topics 

Reporting 

Practices 

Tools


Pendahuluan 

Publikasi ini diharapkan dapat membantu 

mengetahui hubungan petunjuk tanggung 

jawab sosial dalam ISO 26000 dengan petunjuk 

pelaporan menurut GRI. Secara khusus publikasi 

ini dimaksudkan membantu kalangan perusahaan 

dan organisasi yang mempergunakan Panduan GRI 

untuk mempersiapkan laporan mereka agar dapat 

memahami bagaimana aspek-aspek pelaporan 

dalam GRI beserta indikatornya berkaitan dengan 

klausal-klausal dalam ISO 26000. 

proses yang didasarkan konsensus, GRI 

memberikan panduan yang paling sesuai untuk 

mendukung organisasi yang tertarik melaporkan 

aspek-aspek yang dicakup dalam ISO 26000. 

Dengan menggunakan kerangka kerja GRI ini 

bersama dengan panduan ISO yang baru, pelapor 

akan memiliki serangkaian alat bantu praktis untuk 

mengukur dan melaporkan kebijakan dan praktek 

tanggung jawab sosial mereka. 

Panduan ISO untuk tanggung jawab sosial 1 

menekankan pentingnya pelaporan publik untuk 

kinerja tanggung jawab sosial kepada pemangku 

kepentingan internal maupun eksternal, seperti 

karyawan, masyarakat setempat, investor dan 

regulator. Penekanan ini menggambarkan betapa 

pentingnya perhatian internasional terhadap 

masalah pelaporan, dan ini sejajar dengan misi GRI 

untuk menjadikan pengungkapan kinerja di bidang 

ekonomi, lingkungan dan sosial menjadi satu 

praktek umum. 

Walau ISO 26000 tidak memberikan petunjuk 

tentang pelaporan kinerja tanggung jawab sosial, 

namun materi dari ISO 26000 juga membahas 

rangkaian topik yang mirip dengan yang ada 

dalam Panduan Pelaporan GRI. Untuk itu, bagi 

perusahaan panduan ISO menyediakan struktur 

dalam mengorganisir aktivitas mereka, yang dapat 

mempengaruhi proses pelaporan perusahaan. 

GRI sejak awal secara aktif turut serta, lewat 

berbagai pemangku kepentingan internasional, 

dalam proses pengembangan ISO 26000. GRI 

mendukung upaya yang diberikan lewat panduan 

ini sebagai kontribusi positif yang dapat dicapai 

dunia bisnis dan organisasi lain melalui perbaikan 

cara beroperasinya, guna menjamin masa depan 

yang berkelanjutan untuk semua. 

Sebagai salah satu kerangka pelaporan 

keberlanjutan yang paling banyak dipergunakan, 

disusun berdasarkan pendekatan keterlibatan 

berbagai pemangku kepentingan internasional, 

Kutipan dari ISO 26000 Klausul 7.5 Kotak 15 – 

Pelaporan Tanggung Jawab Sosial 

“Suatu organisasi dalam tenggang waktu yang 

dianggap tepat seharusnya melaporkan kinerjanya 

di bidang tanggung jawab sosial kepada pemangku 

kepentingan yang terkena dampak.” 

“Dalam laporan tersebut, suatu organisasi harus 

menyertakan informasi tujuan dan kinerjanya untuk 

hal-hal pokok dan permasalahan yang relevan terkait 

tanggung jawab sosialnya, organisasi tersebut juga 

harus menjelaskan bagaimana dan kapan pemangku 

kepentingan dilibatkan dalam pelaporan di bidang 

tanggung jawab sosial. Suatu organisasi harus 

menyediakan satu gambaran komplit dan seimbang 

terhadap kinerjanya di bidang tanggung jawab sosial, 

termasuk pencapaian dan kekurangan dan langkahlangkah 

menangani kekurangan tersebut.” 

“Publikasi suatu laporan tanggung jawab sosial 

dapat menjadi aspek yang berharga untuk aktivitas 

organisasi di bidang tanggung jawab sosial.” 

Kutipan dari ISO 26000 Klausul 7.6.2 – 

Peningkatan kredibilas laporan dan klaim 

tentang tanggung jawab sosial 

“[Salah satu cara] meningkatkan kredibilitas laporan 

… [adalah dengan] membuat laporan tentang 

kinerja di bidang tanggung jawab sosial yang dapat 

diperbandingkan tahun demi tahun, dan dengan 

laporan yang dihasilkan oleh organisasi sepadan, dan 

kesesuain pelaporan dengan petunjuk pelaporan dari 

organisasi eksternal.” 

1 

ISO 26000: http://www.iso.org/iso/social_responsibility. 

4 


ISO dan Panduan GRI 

Tentang Proses Pelaporan 

1. Menentukan Topik Mana yang 

Dilaporkan 

Keterlibatan dan Materialitas Pemangku 

Kepentingan 

ISO 26000 memaklumi untuk mendapatkan 

kredibilitas yang tinggi, laporan tanggungjawab 

sosial ukan hanya responsif terhadap 

perhatian pemangku kepentingan, tetapi juga 

mengemukakan “masalah-masalah yang relevan 

dan signifikan” yang dihadapi organisasi 2 , dan ISO 

memberikan beberapa panduan umum tentang ini. 

Panduan GRI juga melakukan pendekatan 

serupa berdasarkan prinsip pelaporan berdasar 

“Materialitas”. Menurut Panduan GRI, permasalahan 

menjadi penting apabila memiliki kemungkinan 

menjadi dampak ekonomi, lingkungan dan 

sosial yang signifikan, atau secara substansi 

dapat mempengaruhi penilaian dan keputusan 

pemangku kepentingan berkenaan dengan satu 

organisasi. Panduan GRI menyediakan uji coba 

yang bermanfaat dan dapat membantu pelapor 

memutuskan apakah suatu isu penting atau tidak. 3 

Sebagai tambahan, Panduan GRI juga memberikan 

beberapa petunjuk praktis keterlibatan pemangku 

kepentingan dalam proses pelaporan, di 

bawah prinsip “Keterlibatan Seluruh Pemangku 

Kepentingan.” 4 

Konteks Keberlanjutan & Kelengkapan 

Panduan ISO 26000 menyebutkan bahwa laporan 

tanggung jawab sosial harus “mengetengahkan 

kinerja operasional organisasi … dalam 

konteks pembangunan berkelanjutan.” 5 Lebih 

lanjut GRI menjelaskan hal ini dibagian prinsip 

tentang “Konteks Keberlanjutan”. 6 GRI juga 

merekomendasikan agar lebih banyak jenis 

2 

ISO 26000, Clause 7.6.2. 

3 

1.1 Defining Report Content, Page 8, GRI G3 Guidelines 

RG Section. 

4 

1.1 Defining Report Content, Page 10, GRI G3 Guidelines 

RG Section. 

5 

ISO 26000, Clause 7.5, Box 15. 

6 

1.1 Defining Report Content. Page 11, GRI G3 Guidelines 

RG Section. 

informasi kontekstual yang spesifik dilaporkan 

menurut provisi panduan Pengungkapan 

Pendekatan Manajemen (Disclosure on 

Management Approach). 7 

Hampir mirip, ISO 26000 mengharapkan agar 

laporan juga mengetengahkan “gambaran utuh dari 

kinerja [organisasi] dalam bidang tanggung jawab 

sosial” 8 dan prinsip GRI tentang “Kelengkapan” 

dimaksudkan untuk itu. 

Prinsip-prinsip pelaporan GRI berkaitan dengan 

Materialitas, Keterlibatan Pemangku Kepentingan, 

Konteks Keberlanjutan, dan Kelengkapan, beserta 

Protokol Batasan Pelaporan (Reporting Boundry 

Protocol) 9 , mengetengahkan pendekatan yang 

dapat membantu pelapor mengidentifikasi dan 

memprioritaskan masalah-masalah ekonomi, sosial 

and lingkungan sebagai bahan pelaporan. 10 Hal ini 

juga mempermudah upaya memenuhi persyaratan 

ISO 26000, serta menjelaskan bagaimana masalahmasalah 

tanggung jawab sosial dipilih untuk tindak 

lanjuti. 11 

2. Mengidentifikasi Indikator Kinerja dan 

Pengungkapan Khusus Lainnya 

Petunjuk ISO 26000 mengharuskan adanya 

komunikasi tentang objektif, pencapaian dan 

kekurangan di bidang tanggung jawab sosial. 12 

Hal ini konsisten dengan Pengungkapan Profil dan 

Pengungkapan Pendekatan Manajemen dari GRI, 

yang mengharuskan adanya informasi tentang 

tujuan dan kinerja, keberhasilan dan kelemahan, 

serta informasi kontekstual lainnya. 13 

7 

Pages 25, 27, 30, 32, 33, 35 GRI G3 Guidelines RG Section. 

8 

ISO 26000, Clause 7.5.2; Clause 7.5, Box 15; Clause 7.6.2. 

9 

Available for download at: http://www.globalreport- 

ing.org/NR/rdonlyres/CE510A00-5F3D-41EA-BE3F- 

BD89C8425EFF/0/BoundaryProtocol.pdf. 

10 

1.1 Defining Report Content, Pages 8-12, GRI G3 Guidelines 

RG Section. 

11 


12 


13 

Pages 25, 27, 30, 32, 33, 35 GRI G3 Guidelines RG Section. 

5 





Topics 

Reporting 

Practices 

Tools


ISO 26000 mengakui untuk mendapatkan 

kredibilitas yang tinggi, suatu laporan tanggung 

jawab sosial harus mencakup kinerja tanggung 

jawab sosial organisasi berdasarkan objektifnya, 

dan menyebutkan satu metode umum dalam 

mengukur kinerja adalah dengan penggunaan 

indikator. Indikator memerlukan informasi spesifik 

yang kualitatif atau kuantitatif tentang hasil kinerja 

yang diasosiasikan dengan organisasi, dan secara 

umum perubahan yang ada dari waktu ke waktu 

dapat diperbandingkan dan dipertunjukkan. 14 

Sekali lagi, ISO 26000 tidak menyediakan petunjuk 

tentang indikator spesifik, ataupun kerangka kerja 

lain untuk membandingkan kinerja, baik itu tahun 

per tahun atau dengan organisasi sebanding 

lainnya. Namun, GRI menawarkan indikator spesifik 

yang banyak digunakan dan berhubungan dengan 

berbagai cakupan topik di bidang ekonomi, sosial 

dan lingkungan. Tabel di halaman 8 sampai 18 

mengidentifikasikan bagaimana indikator GRI 

dan aspek-aspek lainnya di Panduan 3 dapat 

merangkum kinerja suatu organisasi menurut 

subyek-subyek yang dimaksud dalam ISO 26000. 15 

3. Memastikan Kualitas Informasi yang 

dilaporkan 

ISO 26000 secara singkat menjelaskan bahwa 

laporan tanggung jawab sosial dan komunikasi 

lainnya harus dapat dimengerti, akurat, 

seimbang/transparan, dan pada waktunya, 16 

disamping tentunya dapat dibandingkan. 17 

Lebih lanjut GRI menyediakan petunjuk yang 

lebih khusus berkaitan dengan prinsip kejelasan, 

ketepatan, keseimbangan, kesesuaian waktu dan 

kesebandingan dan juga prinsip dapat dipercaya. 

Semua prinsip ini disediakan untuk membantu 

memastikan kualitas informasi yang dilaporkan. 18 

ISO 26000 mencatat bahwa kredibilitasi laporan dan 

komunikasi lainnya tentang tanggung jawab sosial 

dapat ditingkatkan lewat verifikasi pihak ketiga atau 

jaminan. 19 Sebaliknya, ISO 26000 tidak menyediakan 

petunjuk untuk hal ini seperti yang disediakan GRI 

lewat Panduan G3-nya. 20 

Baru dengan Pelaporan GRI? 

Kalau Anda sudah terbiasa dengan ISO 26000 

namun baru mengenal Panduan GRI dan proses 

pelaporan keberlanjutan, GRI menawarkan 

beberapa sumber penting membantu dalam 

perjalanan keberlanjutan Anda. 

GRI mengeluarkan seri publikasi untuk 

pembelajaran, termasuk buku pegangan langkahdemi-langkah 

yang memperkenalkan proses 

pelaporan: The GRI sustainability reporting cycle: A 

handbook for small and not-so-small dan juga satu 

petunjuk tentang bagaimana menghasilkan laporan 

keberlanjutan pertama anda: Let’s Report! Step-bystep 

guidance to prepare a basic GRI sustainability 

report. 

Informasi lebih lanjut tersedia online di: 

https://www.globalreporting.org/reporting/reportingsupport/publications/learning-publications/Pages/default.aspx 

14 


15 

GRI G3 Guidelines Indicator Protocols. 

16 

ISO 26000, Clauses 4.3 and 7.5.2. 

17 


18 

1.2 Reporting Principles for Defining Quality, Pages 13-17, 

GRI G3 Guidelines RG Section. 

19 


20 

Page 22 section 3.13 GRI G3 Guidelines RG Section. 

6 


Tabel Hubungan: 

Panduan GRI G3 dan 

ISO 26000 

Baik ISO 26000 maupun Panduan GRI memiliki kesamaan dalam jangkauan topik yang dibahas. Tabel ini akan 

membantu mempermudah organisasi yang tertarik menggunakan panduan ISO dalam penyusunan laporan 

keberlanjutan berdasarkan Panduan GRI. Kolom sebelah kiri dari tabel ini berisi aspek-aspek yang harus 

diungkap menurut GRI, dan kolom sebelah kanan adalah topik-topik dan klausul-klausal di ISO 26000 yang 

sejajar dengan aspek-aspek dalam GRI. 

Penyingkapan Petunjuk GRI G3 yang Relevan - Pengungkapan 

Pendekatan Manajemen (PPM) atau Indikator Kinerja 

ISO 26000 Tanggung Jawab Sosial 

Perihal & Tema 

Prinsip Keterlibatan Pemangku Kepentingan Keterlibatan masyarakat 6.8.3 

Promosi tanggung jawab sosial dalam 6.6.6 

rantai nilai 

Protokol Batasan 

1. Introduction 

1.1 Strategi dan Analisa Tata kelola organisasi 6.2 

1.2 

2.3 Profil Organisasi 

4.1- 4.17 Komitmen Tata Kelola dan Pelibatan 

3.13 Penjaminan Verifikasi 7.5.3 

General Reporting Notes – Assurance 

Kategori Sosial (termasuk HAM, Tenaga Kerja, Tanggung Jawab Produksi dan Masyarakat) 

PPM HAM 

Tata kelola organisasi 

HAM 

6.2 

6.3 

HR1 

HR2 

HR3 

HR4 

Persentase dan jumlah total perjanjian investasi yang 

signifikan yang menyertakan klausul HAM atau yang 

telah melalui proses screening HAM. 

Persentase kontraktor dan pemasok penting yang 

telah melalui proses screening HAM dan tindakan 

yang telah diambil. 

Jumlah jam pelatihan karyawan untuk kebijakan 

dan prosedur terkait aspek HAM yang relevan untuk 

operasional, termasuk persentase jumlah karyawan 

yang telah mendapat pelatihan. 

Jumlah total insiden terkait diskriminasi dan tindakan 

yang telah diambil. 

HAM 

Pemeriksaan kelengkapan 

Upaya menghindari keterlibatan 

Promosi tanggung jawab sosial pada 

mata rantai nilai 

HAM 



Ketenaga-kerjaan dan hubungan 

ketenaga-kerjaan 


mata rantai nilai 

HAM 


HAM 

Penyelesaian keluhan 

Diskriminasi dan kelompok yang rentan 

Hak dan prinsip dasar di lingkungan 

kerja 



Klausal- 

Klausal ISO 

26000 

6.3 

6.3.3 

6.3.5 

6.6.6 

6.3 

6.3.3 

6.3.5 

6.4.3 

6.6.6 

6.3 

6.3.5 

6.3 

6.3.6 

6.3.7 

6.3.10 

6.4.3 

7 





Topics 

Reporting 

Practices 

Tools


HR5 

HR6 

HR7 

HR8 

HR9 



PPM 

Masyarakat 

SO1 

SO2 

SO3 

SO4 

SO5 

SO6 

Identifikasi kemungkinan adanya resiko operasi yang 

signifikan terkait hak atas kebebasan berorganisasi 

dan hak berunding bersama, dan tindakan yang 

telah diambil untuk mendukung hak tersebut. 

Identifikasi kemungkinan adanya risiko operasi 

yang signifikan terjadinya insiden tenaga kerja 

dibawah umur, dan tindakan-tindakan yang telah 

diambil untuk membantu penghapusan tenaga kerja 

dibawah umur. 

Identifikasi kemungkinan adanya risiko operasi 

signifikan terjadinya insiden akibat perbudakan 

atau kerja paksa, dan tindakan-tindakan yang telah 

diambil untuk membantu penghapusan kerja paksa 

atau wajib kerja. 

Persentase personil keamanan yang mendapat 

pelatihan tentang kebijakan atau prosedur organisasi 

terkait aspek HAM yang relevan terhadap operasi. 

Jumlah total pelanggaran hak masyarakat adat dan 

tindakan-tindakan yang diambil. 

Sifat, jangkauan dan efektivitas program dan praktek 

yang menilai dan mengelola dampak operasi 

terhadap masyarakat, termasuk tahapan masuk, 

beroperasi dan selesai. 

Persentase dan jumlah total unit usaha yang 

dianalisa untuk resiko terkait korupsi. 

Persentase karyawan yang mendapat pelatihan 

kebijakan dan prosedur organisasi terkait korupsi. 

Tindakan yang diambil untuk merespons insiden 

terkait korupsi. 

Posisi dan partisipasi kebijakan publik dalam 

pengembangan dan lobi kebijakan publik. 

Nilai total kontribusi keuangan maupun barang yang 

diberikan kepada partai politik, politisi, dan institusi 

sejenis, berdasarkan tempat beroperasi (Negara). 



HAM 


Situasi beresiko untuk HAM 


Hak sipil dan politik 


kerja 



Dialog Sosial 

HAM 


Situasi beresiko untuk HAM 




kerja 

HAM 





rantai nilai 

HAM 

Penyelesaian keluhan 


Hak sipil dan politik 

Penghormatan terhadap hak atas milik 


Praktek operasi yang adil 

Keterlibatan dan pengembangan 

masyarakat 

Hak ekonomi, sosial dan budaya 


masyarakat 

Penciptaan kesempatan kerja dan 

pengembangan ketrampilan 

Penciptaan pendapatan dan 

kesejahteraan 



Anti korupsi 


Keterlibatan politik yang bertanggung 

jawab 

Keterlibatan masyarakat 

Klausal- 



6.3 

6.3.3 

6.3.4 

6.3.5 

6.3.8 

6.3.10 

6.4.3 

6.4.5 

6.3 

6.3.3 

6.3.4 

6.3.5 

6.3.7 

6.3.10 

6.3 

6.3.5 

6.4.3 

6.6.6 

6.3 

6.3.6 

6.3.7 

6.3.8 

6.6.7 

6.2 

6.6 

6.8 

6.3.9 

6.8 

6.8.5 

6.8.7* 

6.6.7 

6.6 

6.6.3 

6.6 

6.6.4 

6.8.3 

8 


SO7 

SO8 



PPM Tenaga 

Kerja 

LA1 

LA2 

LA3 

LA4 

LA5 

LA6 

LA7 

LA8 

Jumlah total tindakan hukum yang diambil terhadap 

tindakan anti-kompetitif, anti-perserikatan, praktek 

monopoli dan hasilnya. 

Nilai dari denda signifikan dan jumlah total sanksi 

berbentuk bukan uang untuk ketidak-patuhan 

terhadap hukum dan peraturan. 

Jumlah tenaga kerja berdasarkan jenis hubungan 

kerja, kontrak kerja, dan wilayah. 

Jumlah total dan rasio keluar-masuk karyawan 

berdasarkan kelompok umur, jenis kelamin dan 

wilayah. 

Benefit yang disediakan untuk karyawan tetap yang 

tidak tersedia untuk karyawan kontrak atau paruh 

waktu, berdasarkan operasi utama. 

Persentase karyawan yang tercakup dalam perjanjian 

perundingan bersama. 

Jangka waktu pemberitahuan minimum terkait 

perubahan penting dari operasi, termasuk apakah itu 

disebutkan dalam perjanjian bersama. 

Persentase jumlah tenaga kerja yang terwakilkan 

dalam komite formal manajemen-karyawan untuk 

kesehatan dan keselamatan, yang membantu 

memonitor dan memberi saran untuk program 

keselamatan dan kesehatan kerja. 

Rasio kecelakaan, penyakit yang disebabkan 

pekerjaan, hari yang hilang, absen, dan kecelakaan 

fatal ditempat kerja, berdasarkan wilayah. 

Pendidikan, pelatihan, konseling, pencegahan, 

dan program pengawasan resiko yang ada untuk 

membantu karyawan, keluarga, atau anggota 

masyarakat terkait penyakit serius. 




Kompetisi yang adil 





kesejahteraan 


Praktek ketenaga-kerjaan 


kerja 


Ketenaga kerjaan dan hubungan 

ketenagakerjaan 




Kondisi kerja dan perlindungan sosial 





Dialog sosial 


kerja 





Dialog sosial 


Kesehatan dan keselamatan kerja 




masyarakat 


Pendidikan dan kebudayaan 

Kesehatan 

Klausal- 



6.6 

6.6.5 

6.6.7 

6.6 

6.6.7 

6.8.7* 

6.2 

6.4 

6.3.10 

6.4 

6.4.3 

6.4 

6.4.3 

6.4.4 

6.4 

6.4.3 

6.4.4 

6.4.5 

6.3.10 

6.4 

6.4.3 

6.4.4 

6.4.5 

6.4 

6.4.6 

6.4 

6.4.6 

6.8 

6.8.3 

6.8.4 

6.8.8 


LA9 

LA10 

Masalah-masalah kesehatan dan keselamatan yang 

tercakup dalam perjanjian formal dengan serikat 

kerja. 

Rata-rata waktu (jam) pelatihan per tahun untuk tiap 

karyawan, berdasarkan kategori karyawan. 




Pengembangan dan pelatihan di 

tempat kerja 

6.4 

6.4.6 

6.4 

6.4.7 

9 


Topics 

Reporting 

Practices 



Tools


LA11 

LA12 

LA13 

LA14 



PPM Tanggung 

Jawab Produk 

PR1 

PR2 

PR3 

PR4 

PR5 

Program yang diarahkan untuk manajemen 

keterampilan dan pembelajaran seumur hidup 

yang dapat menunjang karyawan untuk tetap 

berkarya dan membantu mereka mengelola masa 

pensiunannya. 

Persentase karyawan yang menerima kajian regular 

kinerja dan pengembangan karirnya. 

Komposisi badan tata kelola dan komposisi karyawan 

per kategori berdasarkan jenis kelamin, kelompok 

umur, keanggotaan dalam kelompok minoritas, dan 

indikator lain yang menunjukkan keberagaman. 

Rasio gaji pokok antara pria dan wanita berdasarkan 

kategori karyawan. 

Siklus masa pakai dimana dampak kesehatan dan 

keselamatan hasil produksi dinilai untuk upaya 

peningkatan, dan persentase kategori hasil produksi 

dan jasa penting yang tunduk pada prosedur 

tersebut. 

Jumlah total insiden ketidak patuhan pada peraturan 

dan inisiatif sukarela lainnya tentang dampak 

kesehatan dan keselamatan hasil produk dan jasa, 

selama siklus masa pakai, berdasarkan hasilnya. 

Jenis informasi hasil produksi dan jasa yang 

dibutuhkan oleh prosedur tersebut, dan persentase 

hasil produksi dan jasa penting yang harus mematuhi 

kebutuhan informasi dimaksud. 

Jumlah total insiden ketidak-patuhan pada peraturan 

dan inisiatif sukarela lainnya berkaitan dengan 

informasi dan label untuk hasil produksi dan jasa, 

berdasarkan hasilnya. 

Praktek terkait kepuasan konsumen, termasuk hasil 

jajak pendapat untuk mengukur kepuasan konsumen 





tempat kerja 

Penciptaan hubungan kerja dan 

pengembangan keterampilan 



tempat kerja 


Hak dan prinsip dasar di lingkungan kerja 


Ketenaga-kerjaan dan hubungan ketenagakerjaan 


Hak dan prinsip dasar di lingkungan kerja 







Masalah konsumen 


Promosi tanggung jawab sosial dalam 

jaringan nilai 


Perlindungan kesehatan dan 

keselamatan konsumen 

Konsumsi berkelanjutan 


Informasi pemasaran yang adil, faktual 

dan tidak bias dan praktek kontrak yang 

adil 




Layanan konsumen, dukungan dan 

penyelesaian keluhan dan perselisihan 

Pendidikan dan kesadaran 







Akses akan layanan penting* 


Klausal- 



6.4 

6.4.7 

6.8.5 

6.4 

6.4.7 

6.3.7 

6.3.10 

6.4 

6.4.3 

6.3.7 

6.3.10 

6.4 

6.4.3 

6.4.4 

6.2 

6.6 

6.7 

6.3.9 

6.6.6 

6.7 

6.7.4 

6.7.5 

6.7 

6.7.3 

6.7.4 

6.7.5 

6.7.6 

6.7.9 

6.7 

6.7.4 

6.7.5 

6.7.6 

6.7.8 

6.7.9 

10 




PR6 

Program untuk ketaatan terhadap hukum, standar 

dan inisiatif sukarela lainnya berkaitan dengan 

komunikasi pemasaran, termasuk iklan, promosi dan 

sponsorship. 

PR7 

Jumlah total insiden ketidak-patuhan terhadap 

peraturan dan inisiatif sukarela lainnya, terkait 

komunikasi pemasaran, termasuk iklan, promosi dan 

sponsorship berdasarkan hasilnya. 

PR8 

Jumlah total pengaduan (dengan bukti) terkait 

pelanggaran privasi konsumen dan hilangnya data 

konsumen. 

PR9 

Nilai moneter denda signifikan untuk ketidak 

patuhan terhadap hukum dan peraturan, terkait 

provisi dan penggunaan hasil produksi dan jasa. 

Kategori Ekonomi 

PPM Ekonomi 

EC1 

EC2 

EC5 

EC6 

EC7 

EC8 

* Secara tidak langsung relevan 

Nilai ekonomis langsung yang dihasilkan dan 

dibagikan, termasuk pendapatan, biaya operasi, 

kompensasi karyawan, donasi dan investasi 

masyarakat lainnya, upah yang didapat, dan 

pembayaran kepada pemberi modal dan pemerintah. 

Implikasi finansiil, resiko dan peluang lainnya 

terhadap organisasi sehubungan dengan perubahan 

iklim. 

Cakupan rasio tingkatan gaji standard untuk 

karyawan pemula dibandingkan dengan upah 

minimum setempat di lokasi penting operasi. 

Kebijakan, praktek dan proporsi pengeluaran untuk 

supplier local di lokasi penting operasi. 

Prosedur untuk rekrutmen setempat dan proporsi 

manajemen senior yang direkrut dari masyarakat 

setempat di lokasi penting operasi. 

Pembangunan serta dampak investasi infrastruktur dan 

jasa yang disediakan terutama untuk kepentingan publik, 

lewat pelibatan komersiil, bantuan material atau probono. 




Informasi pemasaran yang adil, faktual 

dan tidak bias dan oraktek kontrak yang 

adil 





Perlindungan data konsumen dan 

privasi 



penyelesaian keluhan dan perselisihan* 



masyarakat 


masyarakat 



kesejahteraan 

Investasi sosial 

Mitigasi perubahan iklim dan tindak 

lanjutnya 

Kondisi kerja dan perlindungan aosial 


masyarakat 


rantai nilai 


masyarakat 

Penciptaan peluang kerja dan 


Penciptaan kesejahteraan dan 

pendapatan 


masyarakat 




pendapatan 



masyarakat 


Pendidikan dan kebudayaan* 



Pengembangan teknologi dan skses* 

Penciptaan kesejahteraan dan pendapatan 


Klausal- 



6.7 

6.7.3 

6.7.6 

6.7.9 

6.7 

6.7.7 

6.7 

6.7.6 

6.2 

6.8 

6.8 

6.8.3 

6.8.7 

6.8.9 

6.5.5 

6.4.4 

6.8 

6.6.6 

6.8 

6.8.5 

6.8.7 

6.8 

6.8.5 

6.8.7 

6.3.9 

6.8 

6.8.3 

6.8.4 

6.8.5 

6.8.6 

6.8.7 

6.8.9 

11 



Topics 

Reporting 

Practices 



Tools


EC9 



Pengertian dan penjelasan dampak tidak langsung 

ekonomi yang penting, termasuk tingkatan dampak 

tersebut. 





rantai nilai 

Penghormatan atas hak milik 

Akses untuk layanan penting* 


masyarakat 



Pengembangan teknologi dan akses* 


pendapatan 


6.8.9 

Kategori Lingkungan 

PPM 

Lingkungan 


Lingkungan 

6.2 

6.5 

EN1 Material yang digunakan berdasarkan berat atau volume. Lingkungan 6.5 

EN2 

Persentase material yang digunakan, yang merupakan 

material daur ulang. 

Penggunaan sumber daya berkelanjutan 6.5.4 

EN3 

EN4 

EN5 

EN6 

EN7 

EN8 

EN9 

EN10 

EN11 

EN12 

EN13 

EN14 

EN15 

Direct energy consumption by primary energy source. 

Konsumsi energi langsung dari sumber daya primer. 

Penghematan enerji lewat konservasi dan peningkatan 

penghematan. 

Inisiatif untuk penyediaan hemat-energi atau energi 

terbaharui berdasarkan hasil produksi dan jasa, dan 

pengurangan kebutuhan energi sebagai akibat inisiatif 

tersebut. 

Inisiatif untuk pengurangan konsumsi energi tidak 

langsung dan hasilnya. 

Jumlah total air yang diambil dari sumbernya. 

Sumber air yang terpengaruh secara signifikan akibat 

pengambilan air. 

Persentase dan volume total air yang didaur ulang dan 

dipergunakan kembali. 

Lokasi dan luas tanah milik, sewa, yang dikelola, di atau 

berdampingan dengan kawasan yang dilindungi dan 

kawasan dengan nilai keaneka-ragaman hayati yang 

tinggi di luar kawasan yang dilindungi. 

Deskripsi dampak penting dari aktivitas, hasil produksi 

dan jasa terhadap keaneka-ragaman hayati di kawasan 

yang dilindungi dan kawasan dengan nilai diversitas 

tinggi di luar kawasan yang dilindungi. 

Habitat yang dilindungi dan dipulihkan. 

Strategi, tindakan yang diambil, dan rencana kedepan 

untuk menangani dampak terhadap keaneka-ragaman 

hayati. 

Jumlah spesies berdasarkan IUCN Red List dan 

konservasi nasional yang habitatnya berada di kawasan 

terkena dampak operasi, berdasarkan tingkatan resiko 

kepunahan. 

Lingkungan 

Perlindungan lingkungan & keanekaragaman 

hayati, dan restorasi habitat 

alami 

Klausal- 



6.3.9 

6.6.6 

6.6.7 

6.7.8 

6.8 

6.8.5 

6.8.6 

6.8.7 

6.5 

6.5.6 

* Secara tidak langsung relevan 

12 


EN16 

EN17 

EN18 

EN19 

EN20 

EN21 

EN22 

EN23 

EN24 

EN25 

EN26 

EN27 

EN28 

EN29 

EN30 



Total emisi gas rumah kaca, langsung maupun tidak 

langsung, berdasarkan berat. 

Emisi gas rumah kaca lainnya yang relevan, berdasarkan 

berat. 

Inisiatif untuk mengurangi emisi gas rumah kaca dan 

pengurangan yang tercapai. 

Emisi substansi yang mengurangi lapisan ozon, 

berdasarkan berat. 

NOx, SOx, dan emisi udara penting lainnya, berdasarkan 

jenis dan berat. 

Jumlah total air yang dialirkan berdasarkan kualitas dan 

tujuan. 

Berat total limbah, berdasarkan jenis dan metode 

pembuangan. 

Jumlah total dan volume tumpahan yang signifikan. 

Berat limbah yang diangkut, impor dan ekspor ataupun 

dikelola, yang dianggap limbah B3 berdasarkan Basel 

Convention Annex I, II, III, dan VIII, dan persentase limbah 

yang diangkut dan dikirim ke luar negri. 

Identitas, besaran, status dilindungi, dan nilai keanekaragaman 

hayati DAS dan habitat terkait yang secara 

signifikan terkena dampak akibat pelaporan organisasi 

tentang pembuangan air dan tumpahannya. 

Inisiatif untuk memitigasi dampak lingkungan dari hasil 

produk dan usaha, dan batasan mitigasi dampaknya. 

Persentase barang-barang yang dijual beserta bahan 

pembungkus, yang di peroleh kembali, berdasarkan 

kategori. 

Nilai moneter denda signifikan dan jumlah sanksi 

non-moneter untuk ketidak patuhan terhadap 

undang-undang dan peraturan lingkungan. 

Dampak lingkungan penting akibat pengiriman 

barang-barang produksi dan bahan-bahan yang 

digunakan untuk operasi perusahaan, maupun 

pengiriman karyawan. 

Total pengeluaran dan investasi untuk perlindungan 

lingkungan, berdasarkan jenis. 



Lingkungan 

Mitigasi perubahan iklim dan tindak 

lanjutnya 

Lingkungan 

Pencegahan polusi 

Lingkungan 

Penggunaan sumber daya berkelanjutan 

Perlindungan lingkungan & keanekaragaman 

hayati, dan restorasi habitat 

alami 

Lingkungan 

Penggunaan sumber daya berkelanjutan 


rantai nilai 


Lingkungan 

Sumber daya berkelanjutan 


Klausal- 



6.5 

6.5.5 

6.5 

6.5.3 

6.5 

6.5.4 

6.5.6 

6.5 

6.5.4 

6.6.6 

6.7.5 

6.5 

6.5.4 

6.7.5 

Lingkungan 6.5 

Lingkungan 

Sumber daya berkelanjutan 


rantai nilai 

6.5 

6.5.4 

6.6.6 

Lingkungan 6.5 


13 




Topics 

Reporting 

Practices 

Tools


Topics 

Reporting 

Practices 

Tools 


Topics 

Reporting 

Practices 

Tools 

The A 


Topics 

Trends 


Topics 

Reporting 

Practices 

Tools 

Sustain 

Tools 

Global Reporting Initiative 

PO Box 10039 

1001 EA Amsterdam 

The Netherlands 

Tel: +31 (0) 20 531 00 00 

Fax: +31 (0) 20 531 00 31 

www.globalreporting.org 

Dokumen ini dapat diunduh bebas di www.globalreporting.org

Bagaimana Menggunakan Panduan GRI Bersama dengan ISO 26000

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?