III. Gazte Plana 2020ren marko orokorra - Gazteaukera - Euskadi.net

EUSKADIKO III. GAZTE PLANA 2020
• Ikaste-garaia luzatu denez, geroago hasten dira gazteak lanean.
• Gazteen arazorik handienetako bat langabezia da. Atzeraldia eta lanik ez den
garaian, are larriagoa bihurtzen da langabeziaren arazoa, beste taldeek baino
zaitasun handiagoak baitituzte gazteek lana aurkitzeko.
• Lehen, zenbat eta ikasketa-maila handiagoa izan orduan eta aukera gehiago izaten
zen lana eta, batez ere, lan ona aurkitzeko. Orain, ordea, ez da horrela. Gaur egun,
ikasketa-maila handia izateak ez du bermatzen pertsonak lanpostu iraunkorra,
ondo ordainduta eta lan-malgutasunik gabekoa izango duenik. Ez du bermatzen,
ezta ere, langabezia-tasak murriztuko direnik.
• Lan-munduan txertatzeko garaian gazteek ezegonkortasun-egoera orokorra bizi
behar duten ustea zabaldua dago (ezegonkortasun horren ezaugarriak lirateke,
esaterako: gazteek behar baino kualifikazio gehiago izatea, kontratuak egiteko
orduan babesik ez izatea, soldata txikiak, lanaldi luzeak, eta abar). Zenbaitetan,
hasierako garai ezegonkor hori laburra izaten da; besteetan, aldiz, denborarekin
okerrera egiten du.
• Behin-behineko eta aldi baterako lan-kontratuek, laneko ezegonkortasuna eta
kolokatasuna eragiteaz gain, lan- nahiz bizi-ziurgabetasuna sortzen dute gazteen
baitan.
• Aldi baterako kontratuak izatearen ondorioz, familiakoen laguntzaren beharra
izaten dute gazteek.
• Ordenarik gabeko lan-biografia kaotikoak sortu dira: gazteak etenik gabe sartu eta
ateratzen dira lan merkatutik, eta denbora luzez egoten dira lanik gabe. Ibilbide
horiek ez dira atzeraezinak eta denborarekin egonkortzeko joera dute.
Laneko egoera berri horrek, bestetik, hainbat ondorio izan ditu norbanakoen gain:
- Norbanakoek ezegonkortasuna nabari dute, eta hura negatibotzat hartu.
Ezegonkortasuna dela-eta, daukatena galtzearen beldur dira; itxaropena galdua
dute, uste baitute haien egoera ez dela sekula amaituko; eta zalantzak dituzte, ez
baitakite geroak zer ekarriko dien.
- Egoera horretan, laneko egonkortasuna lehenetsiz, diru gutxiago irabaztea nahiago
izaten dute askok, baita ogibidean gora ez egitea, edota gustuko ez duten lan
batean aritzea ere.
- Laneko egonkortasunik ezaren ondorioz, bestetik, pertsonek zailtasunak dituzte
beren bizi-proiektuak garatzeko (hau da, gurasoengandik independente izateko,
familia sortzeko, seme-alabak izateko, eta abar).
38