File : Pendahuluan.pdf - Universitas Muhammadiyah Malang

STUDI TENTANG KELELAHAN MENTAL YANG TERJADI PADA
KARYAWAN PERUSAHAAN MINYAK UNOCAL BALIKPAPAN DI
LOKASI TANJUNG SANTAN
SKRIPSI
Diajukan Kepada Universitas Muhammadiyah Malang
Sebagai Salah Satu Persyaratan Memperoleh
Gelar Sarjana Psikologi
Oleh :
ENITA RAKHMAN AGUSTIN
NIM : 97810146
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2003

Lembar Persetujuan
1. Judul Skripsi : Studi Tentang Kelelahan Mental Pada Karyawan
Perusahaan Minyak Unocal Balikpapan Di Lokasi
Tanjung Santan
2. Nama Peneliti : Enita Rakhman Agustin
3. No. Induk Mahasiswa : 97810146
4. Fakultas : Psikologi
5. Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Malang
6. Waktu Penelitian : 17 April 2003 – 02 Mei 2003
Pembimbing I Pembimbing II
Drs. Ikhsan Suwandi, M.Pd Drs. Tulus Winarsunu, M.Si

Lembar Pengesahan
Skripsi telah diuji oleh dewan penguji
Tanggal:13 Juni 2003
Dewan Penguji
Ketua penguji : Drs. Tulus Winarsunu, M.Si …………
Anggota Penguji : 1. Drs. Ikhsan Suwandi, M.Pd …………
2. Dra. Siti Suminarti, M.Si …………
3. Drs. Jarot Sugiyono, M.Si …………
Mengesahkan
Dekan Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Malang
Drs. Latipun, M.Kes

Yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Enita Rakhman Agustin
NIM : 97810146
Fakultas : Psikologi
Surat Pernyataan
Judul Skripsi : Studi Tentang Kelelahan Mental Pada Karyawan Perusahaan
Minyak Unocal Balikpapan Dilokasi Tanjung Santan
Menyatakan bahwa skripsi tersebut adalah karya saya sendiri dan bukan karya
orang lain, baik sebagian maupun kesaeluruhan, kecuali dalam bentuk kutipan yang
telah disebutkan sumbernya.
Dalam surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan apabila
pernytaan ini tidak benar, saya bersedia mendapat sanksi akademis.
Malang,…………………
Yang Menyatakan
Enita Rakhman Agustin

KATA PENGANTAR
Segala puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, sehingga penulis
dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini. Skripsi ini tidak dapat terwujud tanpa
adanya bantuan dari berbagai pihak, maka sudah sewajarnya apabila dalam
kesempatan ini penulis dengan segala kerendahan hati dan rasa tulus ikhlas
mengucapkan terima kasih yang tak terhingga, kepada yang terhormat:
1. Drs. Latipun, M.Si, selaku Dekan Fakultas Psikologi Universtas
Muhammadiyah Malang, serta Bapak dan Ibu Dosen yang telah banyak
memberikan bimbingan, petunjuk dan pengarahan selama penulis menjadi
mahasiswa.
2. Drs. Ikhsan Suwandi, M.Pd, Selaku pembimbing I yang sejak awal hingga
akhir penulisan skripsi ini, dengan sabar dan teliti telah banyak memberi
petunjuk dan pengarahan kepada penulis.
3. Drs. Tulus Winarsunu, M.Si , Selaku pembimbing II yang ditengah
kesibukannya beliau telah memberikan waktu untuk membimbing dan
memberi petunjuk yang sangat berharga dalam penulisan skiripsi ini.
4. Kepala Personalia Unocal, yang telah banyak membantu penulis dalam proses
pengambilan data.
5. Karyawan bagian Eksploitasi di lokasi Tanjung Santan, yang telah
meluangkan waktu dalam pengisian skala.

6. Bapak Abidin, yang telah banyak membantu kelancaran penyelesaian skripsi
ini baik secara langsung maupun tidak langsung.
7. Papa dan Mama Tercinta, yang telah banyak memberikan dukungan moril
maupun materiil hingga terselesaikannya skripsi ini.
8. Bapak dan Ibu di Turen, yang telah memberikan dukungan do’a, selama
penulisan skripsi ini.
9. Mas Eko Terkasih, yang senantiasa memberikan perhatian dan dorongan
semangat.
10. Novi, Toto, dan Ita, adik-adikku tersayang yang tidak pernah bosan
menanyakan kapan selesainya skripsi ini.
11. Mbak Watie, Mbak Dian, Iyan, Windie, Santi, Nunung, Betty, Ani, Lutfi,
Fana, serta Reni dan Mas Niong kalian tidak mungkin kulupakan.
12. Serta semua pihak yang tidak dapat di sebutkan satu persatu, yang telah ikut
membantu penulis dalam kelancaran dan proses penulisan skiripsi.
Semoga Allah SWT, memberikan imbalan yang sesuai atas segala bantuan dan jasa
yang telah mereka berikan kepada penulis selama ini.

DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR………………………………………………………. vi
INTISARI……………………………………………………………………. viii
DAFTAR ISI………………………………………………………………… ix
DAFTAR TABEL…………………………………………………………… xi
DAFTAR LAMPIRAN……………………………………………………… xii
BAB I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang…………………………………………………… 1
B. Rumusan Masalah………………………………………………… 7
C. Tujuan Penelitian………………………………………………… 7
D. Manfaat Penelitian……………………………………………….. 8
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA
A. Pengertian Kelelahan Mental…………………………………… 9
B. Gejala-gejala Kelelahan Mental………………………………… 11
C. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kelelahan Mental………….. 12
D. Akibat-akibat dari Kelelahan Mental…………………………… 13
E. Cara Mengatasi Kelelahan Mental……………………………… 14
F. Aspek-aspek Kelelahan Mental…………………………………. 15
BAB III. METODE PENELITIAN
A. Rancangan Penelitian…………………………………………… 16
B. Variabel Penelitian……………………………………………… 16
1. Identifikasi Variabel Penelitian……………………………… 16
2. Definisi Operasional Variabel Penelitian……………………. 16

C. Populasi dan Sampel Penelitian………………………………… 17
D. Prosedur Penelitian……………………………………………… 19
1. Tahap Persiapan…………………………………………….. 19
2. Tahap Pelaksanaan………………………………………….. 19
E. Teknik Pengumpulan Data……………………………………… 20
F. Validitas dan Reliabilitas……………………………………….. 22
1. Validitas…………………………………………………….. 22
2. Reliabilitas………………………………………………….. 24
G. Metode Analisa Data…………………………………………… 26
BAB IV. HASIL PENELITIAN
A. Paparan Hasil Penelitian………………………………………… 27
B. Pembahasan…………………………………………………….. 31
BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan…………………………………………………….. 34
B. Saran-saran…………………………………………………….. 34
DAFTAR PUSTAKA……………………………………………………… 36

DAFTAR TABEL
Tabel 1 : Jumlah Karyawan Unocal di Tj. Santan…………………….. 18
Tabel 2 : Skor Skala Likert……………………………………………. 21
Tabel 3 : Blue Print Skala kelelahan Mental………………………….. 21
Tabel 4 : Item Valid Skala Kelelahan Mental………………………….. 24
Tabel 5 : Hasil Analisis Reliabilitas Item Skala Kelelahan Mental……. 25
Tabel 6 : Ketentuan Deskripsi Data Skala Kelelahan Mental…………. 28
Tabel 7 : Tingkat Kelelahan Mental Karyawan……………………….. 29
Tabel 8 : Persentase Data Kecenderungan Aspek Kelelahan Mental
Karyawan …………………………………………………… 29
Tabel 9 : Persentase Data Kelelahan Mental Karyawan Ditinjau
Dari Aspek Emosi…………………………………………… 30
Tabel 10 : Persentase Data Kelelahan Mental Karyawan Ditinjau
Dari Aspek Konsentrasi……………………………………... 30
Tabel 11 : Persentase Data Kelelahan Mental Karyawan Ditinjau
Dari Aspek Pekerjaan……………………………………….. 31

DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Instrumen skala kelelahan mental ………………………… 38
Lampiran 2 : Data kelelahan mental……………………………………… 42
Lampiran 3 : Uji validitas dan reliabilitas kelelahan mental
pada karyawan……………………………………………… 45
Lampiran 4 : Hasil analisa data…………………………………………… 52
Lampiran 5 : Surat keterangan penelitian……………………………….. 54
Lampiran 6 : Struktur organisasi perusahaan minyak Unocal…………… 55

DAFTAR PUSTAKA
Ahmadi, Abu. (1991). Psikologi Umum. PT. Rineka Cipta. Jakarta.
Anastasi, Anne. (1989). Bidang-bidang Psikologi Terapan. CV. Rajawali. Jakarta.
Anoraga, Pandji dan Widiyanti Ninik. (1993). Psikologi Dalam Perusahaan. Rineka
Cipta. Jakarta.
Anoraga, Pandji. (1995). Psikologi Kerja. PT. Rineka Cipta. Jakarta.
Arikunto, (1996). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Cetakan kesepuluh.
Edisi Revisi III. PT. Rineka Cipta. Jakarta.
Etikamawati, Suci. (1998). Kejenuhan Dan Kelelahan Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Kacang Sanghai C.V. Suling Mas
Di Ngunut Tulungagung. Skripsi Fakultas Manajemen. Universitas
Muhammadiyah Malang.
Fraser, TM. (1985). Stress & Kepuasan Kerja. Pustaka Binaman Pressindo. Jakarta.
Kartono, Kartini. (1981), Psikologi Sosial Manajemen Perusahaan Dan Industri. CV
Rajawali. Jakarta.
Kerlinger, F.N. 2000. Asas-asas Penelitian Behavioral. Gajahmada University
Press.
Kusdi . (1992). Faal Kerja Dan Kelelahan. Tekna. Malang.
Mc Cormick, Ernest J. (1980). Human Factors Engineering. New Jersey. Prentice
Hall Inc, Englewood Cliff.
Mukti, Imam. (2000). Pengaruh Kelelahan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan
Bagian Produksi Pada PT. Panca Wira Usaha Unit Pabrik

Keramik Tulungagung. Skripsi Fakultas Manajemen.
Universitas Muhammadiyah Malang.
Natelson, Benjamin.(2001). What’s Your To Experience fatigue. New Jersey Chronic
Fatigue Syndrome Center. University Heights Newark.
Nitisemito, Alex S. (1982). Management Personalia. Cetakan Ke Tiga. Ghalia
Indonesia. Jakarta.
Sedarmayanti (1996). Tata Kerja Dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju. Bandung.
Winarsunu, T. (2002). Statistik Dalam Penelitian Psikologi Dan Pendidikan. UMM
Press. Malang.
Weinmann, Robert (1999). Ceiling Beam in Ergonomi To Decrease Fatigue. San
Jose Mercury News Monday.

No.TIK/KH.T/LN/pp/03-564 Balikpapan, 02 Mei 2003
Kepada Yth.
Drs. Latipun M.Kes
Dekan Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Malang
Jl. Raya Tlogomas No. 246
Malang – Jawa Timur
Dengan hormat,
Dengan ini kami memberitahukan bahwa mahasiswa Universitas Muhammadiyah
Malang yaitu:
Sdr. Enita Rakhman Agustin
NIM. 97810146
Telah menyelesaikan penelitian Lapangan untuk penulisan tugas akhir pada
Departement Onshore Operations Oil di Santan (North Area) UNOCAL Balikpapan
Kalimantan Timur selama 2 (dua) minggu terhitung mulai tanggal 17 April 2003
sampai dengan 02 Mei 2003.
Hormat kami,
Unocal
Perso.&Admin.Manager
East Kalimantan District
Ir. Yunus Prayoga
Tembusan: - Ka. Diklat Pertamina BPPKA
- AH/H Unocal Jakarta
- Sdr. Enita Rakhman Agustin

Count of BADGE
DEPARTMENT SECTION Total
BUSINESS
DEVELOPMENT
BUSINESS DEVELOPMENT 1
VP COMMERCIAL AFFAIR 1
BUSINESS SERVICES BUSINESS SERVICESS 4
COS ADMIN & GENERAL SERVICE 6
COMMUNICAION & GOVERNMENT
RALATION
10
COMMUNITY DEVELOPMENT MANAGER 14
COMMUNITY OPERATIONS SOPPORT 4
ESTATE & OPERATIONS SUPPORT 37
LAND TRANSPORTATION 4
MAINTENANCE PASIR RIDGE OFFICE 7
P.R. MANAGER 4
PASIR RIDGE FIRE DEPT. 7
PROCUREMENT MANAGER
(BALIKPAPAN)
39
RABC CLUB OPERATIONS 16
RESIDENT SERVICES 4
SECURITY & EMERGENCY RESPOND 113
TELCOM OPERATOR & DATABASE 3
DEEPWATER
PRODUCTION
DEEPWATER PRODUCTION 51
E & D DEEPWATER DEVELOPMENT MANAGER 1
DEEPWATER OPERATIONS 6
EXPLORATION & DEVELOPMENT 41
TEAM MANAGER MERAH BESAR 2
WEST SEND CFT 7
E & T AIR TRANSPORTATION 7
CONSTRUCTION SANTAN TERMINAL 13
CONSTRUCTION SOUTHERN AREA 9
DRILLING MANAGER & STAFF 51
ENGINEERIMG & CONSTRUCTION
MANAGER
11

ENGINEERING GROUP 12
INFORMATION SYSTEM (BALIKPAPAN) 27
INFORMATION SYSTEM (JAKARTA) 16
INFORMATION SYSTEM MANAGER 27
LOGISTIC MANAGER 3
MARINE 13
MATERIAL HANDLING & CUSTOMS 5
PETROLEUM ENGINEERING MANAGER 12
PROCUREMENT MANAGER (JAKARTA) 2
PROFESSIONAL EMPLOYEE
DEVELOPMENT
7
QUALITY ASSURANCE QUALITY
7
CONTROL
VP ENGINEERING & TECHNOLOGY 3
WAREHOUSE PASIR RIDGE 3
WAREHOUSE PENAJAM 25
WAREHOUSE SANTAN GENERAL 7
FINANCE REGIONAL VP FINANCE 126
GAS MARKETING &
LNG
GOV’T RELATION &
EXTERNAL AFFAIRS
VP GAS MARKETING & LNG 9
VP GOV’T RELATION & EXTERNAL
AFFAIRS
HUMAN RESOURCE General Services & Security 5
HUMAN RESOURCES-EAST KALIMANTAN 38
PASIR RIDGE INTERNATIONAL SCHOOL 1
VP HUMAN RESOURCES & ADMIN 29
MANAGING DIRECTOR MANAGING DIRECTOR 11
MEDICAL CHIEF MEDICAL OFFICER (JAKARTA) 2
HEALTH & MEDICAL – BALIKPAPAN 14
MEDICAL LAWI-LAWI 5
MEDICAL SANTAN 6
New Ventures New Ventures Audit 3
New Ventures E&P 1
New VenturesEngineering and Construction 1
15

New Ventures
Evaluation/Engineering/Economic
3
New Ventures Power Development 2
NORTH AREA ATTAKA TEAM 18
NORTH AREA PRODUCTION GEN.
HOUSEKEEPING
2
NORTH AREA PRODUCTION MANAGER 5
NORTH IN BOUND (NIB) TEAM 7
OFFSHORE MAINTENANCE ATTAKA 13
OFFSHORE MAINTENANCE MEL/KER 11
OFFSHORE MAINTENANCE SERANG 1
OFFSHORE MAINTENANCE , ATTAKA
GENERAL MAINT
6
OFFSHORE MAINTENANCE , ATTAKA
NORTH
7
OFFSHORE MAINTENANCE , SOUTH 8
OFFSHORE MAINTENANCE , SOUTH EAST 7
OFFSHORE OPERATIONS ATTAKA 60
OFFSHORE OPERATIONS MEL/KER 4
OFFSHORE OPERATIONS SERANG 7
ONSHORE MAINTENANCE SANTAN BCR 3
ONSHORE MAINTENANCE SANTAN LEX 12
ONSHORE MAINTENANCE SANTAN
PROCESS
9
ONSHORE MAINTENANCE PROCESS MKS 4
ONSHORE MAINTENANCE SANTAN
PROPANE
3
ONSHORE MAINTENANCE SANTAN
TERMINAL
37
ONSHORE OPERATIONS SANTAN
COMP.STATION
6
ONSHORE OPERATIONS SANTAN LEX 11
ONSHORE OPERATIONS SANTAN OIL 40
ONSHORE OPERATIONS SANTAN
PROCESS
27
ONSHORE OPERATIONS SANTAN
PROPANE
3
ONSHORE OPERATIONS TERMINAL 38
ONSHORE OPERATIONS SHIPMENT
HANDLING
4

VP NORTH AREA 10
SOUTH AREA OFFSHORE MAINTENANCE SEPINGGAN 26
OFFSHORE MAINTENANCE YAKIN 27
OFFSHORE OPERATIONS SEPINGGAN 37
OFFSHORE OPERATIONS YAKIN 7
ONSHORE MAINTENANCE LAWI-LAWI
PROCESS (100%U
18
ONSHORE MAINTENANCE LAWI-LAWI
TERMINAL (100%
17
ONSHORE OPERATIONS LAWI-LAWI
PROCESS (100% U)
16
ONSHORE OPERATIONS LAWI-LAWI 35
TERMINAL (100%
SOUTH AREA PRODUCTION MANAGER 6
SOUTH TEAM 16
VP SOUTH AREA 5
SR. VP & G.M. OMS-ESS 25
SR. VP & GENERAL MANAGER 5
UNOCAL
GEOTHERMAL of
INDONESIA, Ltd
UNOCAL SOUTH
ASEAN, LTD
PRODUCTION OPERATIONS – HELC 6
PRODUCTION OPERATION –
PROD.LOGISTICS
REGIONAL PLANNING 1
Grand Total 1517
1