24.07.2013 Views

MENYAMPAIKAN NILAI - ChartNexus

MENYAMPAIKAN NILAI - ChartNexus

MENYAMPAIKAN NILAI - ChartNexus

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

126<br />

Sunway City Berhad Laporan Tahunan 2009<br />

Pernyataan Tadbir Urus Korporat<br />

4. Jawatankuasa Saraan<br />

Jawatankuasa Saraan sebahagian besarnya<br />

dianggotai oleh Pengarah Bukan Eksekutif, antara<br />

lain, Tan Sri Dato’ Ir Talha Bin Haji Mohd Hashim selaku<br />

Pengerusi dan Teo Tong How. Ahli lain termasuk Tan<br />

Sri Dato’ Seri Dr Jeffrey Cheah Fook Ling.<br />

Jawatankuasa Saraan mencadangkan saraan para<br />

Pengarah kepada pihak Lembaga Pengarah. Mereka<br />

juga mencadangkan pembaharuan tempoh Kontrak<br />

Pekerjaan bagi para Pengarah Eksekutif, dengan tujuan<br />

untuk memastikan yang Syarikat menarik minat dan<br />

mengekalkan para Pengarah yang diperlukan untuk<br />

mengendalikan Kumpulan dengan berjaya. Bidang<br />

tugas Jawatankuasa Saraan ini dibentangkan pada<br />

halaman 133 Laporan Tahunan ini.<br />

Sepanjang tahun kewangan ini, 5 mesyuarat telah<br />

diadakan untuk tujuan berikut:-<br />

(a) untuk menilai prestasi para Pengarah Eksekutif<br />

dan mengendors kenaikan gaji dan bonus<br />

tahunan mereka;<br />

(b) untuk mempertimbangkan pembaharuan<br />

Kontrak Pekerjaan Pemangku Pengerusi<br />

Eksekutif dan Pengarah Urusan; dan<br />

(c) untuk mempertimbangkan faedah bukan tunai<br />

bagi Pengarah Eksekutif.<br />

Pengarah Eksekutif dan Pengurus Kanan Sumber Manusia<br />

Kumpulan telah dijemput dan menghadiri mesyuarat<br />

Jawatankuasa ini.<br />

5. Jawatankuasa Skim Opsyen Saham Pekerja<br />

(“ESOS”)<br />

Jawatankuasa ESOS yang dianggotai oleh Tan<br />

Sri Dato’ Seri Dr Jeffrey Cheah Fook Ling selaku<br />

Pengerusi, Datuk Razman M Hashim, Ngian Siew<br />

Siong dan Ngeow Voon Yean, bertanggungjawab<br />

untuk melaksanakan, mengagih dan mentadbir ESOS<br />

menurut kuasa dan kewajipan yang diamanahkan<br />

kepadanya di bawah Undang-Undang Kecil ESOS.<br />

Bidang tugas Jawatankuasa ESOS ini dibentangkan<br />

pada halaman 134 dan 135 Laporan Tahunan ini.<br />

Dalam tempoh kewangan ini, 2 mesyuarat telah<br />

diadakan untuk mempertimbangkan dan meluluskan<br />

permohonan yang dibuat oleh para pekerja<br />

untuk terus memegang opsyen mereka setelah<br />

mereka berpindah ke syarikat di luar Kumpulan<br />

dan disebabkan oleh peletakan jawatan daripada<br />

Kumpulan.<br />

6. Jawatankuasa Pengurusan Risiko (“RMC”)<br />

RMC dianggotai oleh Ngian Siew Siong selaku<br />

Pengerusi, Ngeow Voon Yean, Yuen Kam Wah, Lee<br />

Weng Keng dan Tan Poh Chan.<br />

RMC dipertanggungjawabkan untuk memantau<br />

aktiviti pengurusan risiko Kumpulan, meluluskan<br />

prosedur pengurusan risiko dan metodologi ukuran<br />

yang wajar di seluruh organisasi, di samping<br />

mengenal pasti dan mengurus risiko perniagaan<br />

strategik Kumpulan. Bidang tugas RMC dibentangkan<br />

pada halaman 136 Laporan Tahunan ini.<br />

Sepanjang tahun kewangan ini, 8 mesyuarat telah<br />

diadakan untuk tujuan berikut:-<br />

(a) mengkaji semula profil risiko syarikat dan kad<br />

skor risiko mengikut bahagian demi memastikan<br />

keberkesanan pengurusan risiko;<br />

(b) untuk mengkaji semula status perlaksanaan<br />

pelan tindakan demi mengurus dan<br />

mengurangkan risiko yang dikenal pasti;<br />

(c) untuk membincangkan perubahan penting<br />

dalam persekitaran perniagaan dan isu<br />

pengurusan strategik/risiko perniagaan strategik<br />

utama;<br />

(d) untuk membincangkan dan melaporkan<br />

sebarang perkara di luar aturan dan memberi<br />

saranan penting untuk mengurangkan risiko;<br />

(e) untuk membincangkan dan<br />

mempertimbangkan risiko yang meliputi<br />

seluruh perusahaan dan Kad Skor Tadbir Urus;<br />

dan<br />

(f ) untuk membincangkan kesan ketidakpastian<br />

ekonomi ke atas prestasi Kumpulan.<br />

RMC melapor perbincangan dan cadangannya secara<br />

langsung kepada pihak Lembaga Pengarah setiap<br />

suku tahun.<br />

B SARAAN PARA PENGARAH<br />

Maklumat yang disediakan oleh perunding bebas<br />

dan data kaji selidik mengenai amalan saraan syarikat<br />

yang setara, dipertimbangkan dalam menetapkan<br />

pakej saraan bagi para Pengarah Eksekutif dan Bukan<br />

Eksekutif. Saraan Pengarah Eksekutif disusun dengan<br />

menjalinkan ganjaran kepada prestasi korporat<br />

dan individu. Bagi Pengarah Bukan Eksekutif pula,<br />

paras saraan mencerminkan pengalaman dan tahap<br />

tanggungjawab yang dipikul.<br />

Lembaga Pengarah secara keseluruhannya<br />

memutuskan fi bagi para Pengarah Bukan Eksekutif,<br />

dan dalam proses ini Pengarah individu berkenaan<br />

mengecualikan diri dalam memutuskan saraan diri<br />

mereka masing-masing. Fi yang perlu dibayar kepada<br />

Pengarah Bukan Eksekutif tertakluk pada kelulusan<br />

para pemegang saham.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!