MENYAMPAIKAN NILAI - ChartNexus
MENYAMPAIKAN NILAI - ChartNexus
MENYAMPAIKAN NILAI - ChartNexus
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Tanggungjawab<br />
Korporat<br />
Tempat Kerja<br />
106<br />
Sunway City Berhad Laporan Tahunan 2009<br />
2.3 KESEIMBANGAN KERJA DAN<br />
KEHIDUPAN<br />
SunCity percaya bahawa keseimbangan<br />
kerja dan kehidupan adalah penting<br />
untuk semua kakitangan bagi mencapai<br />
sinergi yang lebih baik antara kerja dan<br />
tuntutan kehidupan peribadi. Dalam hal<br />
ini, semua bahagian telah menganjurkan<br />
banyak aktiviti sukan dan rekreasi untuk<br />
manfaat kesihatan dan untuk merangsang<br />
jaringan yang lebih luas dalam kalangan<br />
kakitangan. Sepanjang tempoh kewangan<br />
di bawah kajian, pelbagai permainan luar<br />
dan dalam bangunan serta kejohanan<br />
telah diadakan seperti sepak takraw, futsal,<br />
bola tampar, bola keranjang, bola jaring,<br />
boling, badminton, baling damak, karom,<br />
catur, pool dan congkak. Kakitangan juga<br />
digalakkan meraikan pelbagai musim<br />
perayaan kebangsaan untuk menjana rasa<br />
kekitaan dan perpaduan yang lebih kukuh.<br />
18%<br />
25%<br />
Pekerja mengikut Bangsa<br />
17%<br />
Pekerja mengikut Kelas<br />
15%<br />
23%<br />
2009<br />
42%<br />
2009<br />
60%<br />
Eksekutif<br />
Pengurus<br />
2.4 KEPELBAGAIAN DI TEMPAT KERJA<br />
Kumpulan mendukung kepelbagaian di<br />
tempat kerja dan kami tidak membenarkan<br />
sebarang ruang berbentuk diskriminasi<br />
terhadap sesiapa sahaja, baik dari segi<br />
jantina, status perkahwinan, bangsa,<br />
warganegara, asal etnik atau umur.<br />
Semua kakitangan di SunCity dihormati<br />
dan dilayan secara adil dan penuh rasa<br />
hormat. Kepelbagaian terjalin dalam<br />
strategi perniagaan utama, penyampaian<br />
perkhidmatan, dasar, prosedur, amalan,<br />
misi, visi dan nilai Kumpulan.<br />
Dengan pekerja yang pelbagai, Kumpulan<br />
mampu memiliki kefahaman yang<br />
lebih baik dalam demografi pasaran<br />
yang dinamik pada hari ini. Ia juga<br />
membolehkan Kumpulan mendapatkan<br />
sekumpulan pekerja daripada pelbagai<br />
latar belakang yang boleh menjana<br />
penyelesaian kreatif bagi memastikan<br />
Kumpulan menjadi lebih responsif dalam<br />
ekonomi global pada hari ini.<br />
Dalam jangka panjang, ini akan<br />
membolehkan Kumpulan melibatkan diri<br />
dalam hubungan yang lebih bermakna<br />
dalam masyarakat secara keseluruhan dan<br />
memberi sumbangan yang bererti dan<br />
ketara kepada negara.<br />
Melayu<br />
Cina<br />
India<br />
Lain-lain<br />
Bukan Eksekutif
Change language