MENYAMPAIKAN NILAI - ChartNexus

Tonggak 2
Tempat Kerja
2.1 PEMBANGUNAN MODAL INSAN
Kumpulan amat yakin bahawa modal insan
yang berkualiti menjadi tonggak utama
kejayaan sesuatu organisasi. Falsafah ini
diperteguh dengan menyemai amalan terbaik
ke dalam pendekatan kami yang bermatlamat
untuk menggalakkan kecemerlangan modal
insan. Oleh itu, SunCity sangat komited dalam
melibatkan, membangunkan, melatih dan
menghargai kakitangannya.
Kakitangan terus disediakan dengan pelbagai
peluang bagi menjana sepenuhnya potensi
mereka. Ini terbukti dengan pelaburan yang
besar ke atas modal insan yang dibuat oleh
Kumpulan demi membangunkan program
yang komprehensif yang menawarkan
perkembangan profesional dan peribadi.
Program pengurusan bakat ini telah direka
khas bagi melengkapkan kakitangan dengan
kemahiran yang perlu demi mencapai prestasi
yang cemerlang dan untuk membantu
pertumbuhan dalam kerjaya mereka masingmasing.
2.1.1 Menarik Minat dan Merekrut Bakat
Berkaliber
Menarik minat, memperoleh dan
mengasimilasi individu yang berbakat
cemerlang ke dalam organisasi kami.
Menarik minat bakat terunggul terus menjadi
keutamaan teras kerana ia merupakan
pelengkap kepada matlamat Kumpulan untuk
mencapai kejayaan yang lebih cemerlang.
SunCity menetapkan sasaran untuk merekrut
individu yang mempunyai kelayakan dan
pengalaman yang tepat.
Dalam tempoh kajian, kami mengambil
bahagian yang aktif dalam pameran kerjaya
dengan matlamat untuk mendapatkan
kakitangan yang berkualiti. Selepas itu,
pemohon dikehendaki untuk menjalani Temu
duga ‘Tingkah Laku Berfokus’ dan ujian ‘Profil
Sahsiah’ yang bertujuan untuk mengetahui
kompetensi dan sifat keperibadian calon. Ini
dilakukan demi mencari calon yang tepat
dengan jawatan yang dipilih.
Sunway City Berhad Laporan Tahunan 2009 99
Tanggungjawab
Korporat
Tempat Kerja