01.06.2013 Views

LAPORAN TAHUNAN - Sampoerna

LAPORAN TAHUNAN - Sampoerna

LAPORAN TAHUNAN - Sampoerna

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

CATATAN ATAS <strong>LAPORAN</strong> KEUANGAN<br />

KONSOLIDASI<br />

31 DESEMBER 2009 DAN 2008<br />

(Dalam jutaan Rupiah,<br />

kecuali dinyatakan lain)<br />

PT HANJAYA MANDALA SAMPOERNA Tbk.<br />

DAN ANAK PERUSAHAAN/AND SUBSIDIARIES<br />

Halaman 5/34 Page<br />

NOTES TO THE CONSOLIDATED<br />

FINANCIAL STATEMENTS<br />

DECEMBER 31, 2009 AND 2008<br />

(Expressed in millions of Rupiah,<br />

unless otherwise stated)<br />

20. KEWAJIBAN IMBALAN PASCA-KERJA (lanjutan) 20. POST-EMPLOYMENT BENEFIT OBLIGATIONS<br />

(continued)<br />

Imbalan pasca-kerja yang tidak dicakup oleh<br />

program pensiun (lanjutan)<br />

Perhitungan atas imbalan pasca-kerja yang tidak<br />

dicakup oleh program pensiun didasarkan pada<br />

penilaian aktuarial yang dilakukan oleh PT Watson<br />

Wyatt Purbajaga, aktuaris independen berdasarkan<br />

metode the “Projected Unit Credit” dengan<br />

menggunakan asumsi sebagai berikut:<br />

2009 2008<br />

Post-employment benefits not covered by a<br />

pension plan (continued)<br />

Estimated post-employment benefits not covered by a<br />

pension plan have been determined based on the<br />

annual actuarial valuation undertaken by PT Watson<br />

Wyatt Purbajaga, an independent actuary using the<br />

“Projected Unit Credit” method with the following<br />

assumptions:<br />

Tingkat diskonto tahunan 10.75% 12.50% Annual discount rate<br />

Tingkat kenaikan gaji tahunan 8.00% 10.00% Annual salary increase<br />

Usia pensiun normal 55 tahun/years 55 tahun/years Retirement age<br />

Usia pensiun dini 45 tahun/years 45 tahun/years Early retirement age<br />

Tabel tingkat kematian TMI’99 Indonesian TMI’99 Indonesian<br />

Mortality table<br />

Mortality Table 1999 Mortality Table 1999<br />

Kewajiban imbalan pasca-kerja pada tanggal<br />

31 Desember 2009 dan 2008 adalah sebagai berikut:<br />

2009 2008<br />

The post-employment benefit obligations as at<br />

December 31, 2009 and 2008 were as follows:<br />

Nilai kini kewajiban (490,076) (329,370) Present value of obligation<br />

(Keuntungan)/kerugian aktuarial<br />

yang belum diakui (15,380) 56,258 Unrecognised actuarial (gains)/losses<br />

Biaya jasa lalu yang belum diakui - Unrecognised past service costs -<br />

yang belum menjadi hak 142,058 29,151 non-vested<br />

Kewajiban imbalan pasca-kerja (363,398) (243,961) Post-employment benefit obligations<br />

Rincian beban imbalan pasca-kerja yang tidak dicakup<br />

oleh program pensiun adalah sebagai berikut:<br />

2009 2008<br />

The details of the post-employment benefit expenses<br />

not covered by the pension plan were as follows:<br />

Biaya jasa kini 26,617 24,061 Current service cost<br />

Beban bunga 40,514 28,792 Interest cost<br />

Biaya jasa lalu 65,951 3,000 Past service cost<br />

Biaya terminasi - 16,985 Termination cost<br />

Kerugian bersih aktuarial yang diakui Net actuarial losses recognised<br />

pada tahun berjalan 3,348 245 during the year<br />

Jumlah beban 136,430 73,083 Total expense

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!