LAPORAN TAHUNAN - Sampoerna

CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
KONSOLIDASI
31 DESEMBER 2009 DAN 2008
(Dalam jutaan Rupiah,
kecuali dinyatakan lain)
PT HANJAYA MANDALA SAMPOERNA Tbk.
DAN ANAK PERUSAHAAN/AND SUBSIDIARIES
Halaman 5/33 Page
NOTES TO THE CONSOLIDATED
FINANCIAL STATEMENTS
DECEMBER 31, 2009 AND 2008
(Expressed in millions of Rupiah,
unless otherwise stated)
20. KEWAJIBAN IMBALAN PASCA-KERJA (lanjutan) 20. POST-EMPLOYMENT BENEFIT OBLIGATIONS
(continued)
Program pensiun (lanjutan) Pension plan (continued)
Perhitungan kurtailmen dari perubahan program
pensiun imbalan pasti menjadi program pensiun iuran
pasti ini didasarkan pada penilaian aktuarial yang
dilakukan oleh PT Watson Wyatt Purbajaga, aktuaris
independen, pada tanggal 31 Maret 2008 berdasarkan
metode “Projected Unit Credit”.
Nilai bersih aset program pensiun imbalan pasti pada
tanggal 31 Maret 2008 adalah sebagai berikut:
31 Maret/
March 31, 2008
The curtailment calculation for the change from the
defined benefit pension plan to the defined contribution
pension plan was determined based on the actuarial
valuation undertaken by PT Watson Wyatt Purbajaga,
an independent actuary, as at March 31, 2008 using
the “Projected Unit Credit” method.
The net funded status of the defined benefit pension
plan as at March 31, 2008 was as follows:
Nilai kini kewajiban (287,737) Present value of obligation
Nilai wajar aset program 474,883 Fair value of plan assets
Selisih nilai kini kewajiban dengan
nilai wajar aset program 187,146 Funded status
Kerugian aktuarial yang belum diakui (41,755) Unrecognised actuarial losses
Kurtailmen dari program pensiun (145,391) Curtailment of pension plan
Biaya pensiun dibayar di muka - Prepaid pension costs
Kurtailmen ini mengakibatkan penghapusan ”Biaya
pensiun dibayar di muka” sebesar Rp145,4 miliar yang
diakui pada laporan laba rugi pada tahun 2008.
Imbalan pasca-kerja yang tidak dicakup oleh
program pensiun
Imbalan pasca-kerja yang tidak dicakup oleh program
pensiun meliputi bagian imbalan berdasarkan Undang-
Undang Ketenagakerjaan atas karyawan-karyawan
yang tidak ikut serta dalam program pensiun iuran pasti
yang disebut di atas dan bagian imbalan berdasarkan
Undang-Undang Ketenagakerjaan atas karyawankaryawan
yang ikut dalam keanggotaan program
pensiun iuran pasti yang melebihi nilai imbalan mereka
sebagai anggota dari program.
The curtailment resulted in a write-off of the “Prepaid
pension costs” amounting to Rp145.4 billion being
recognised in the statement of income for the year
2008.
Post-employment benefits not covered by a
pension plan
Post-employment benefits not covered by a pension
plan include the benefit entitlements under Labor Law
of those employees who are not members of the
defined contribution pension plan referred to above and
that portion of benefit entitlements under the Labor Law
attributable to employees who are members of the
defined contribution pension plan which are in excess
of their benefits as members of the plan.