LAPORAN TAHUNAN - Sampoerna
LAPORAN TAHUNAN - Sampoerna
LAPORAN TAHUNAN - Sampoerna
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
PT HM SAMPOERNA Tbk. | Laporan Tahunan 2009<br />
Salah satu kunci sukses Perseroan adalah<br />
ketaatan terhadap prinsip-prinsip tata kelola<br />
perusahaan yang baik. Sebagai perusahaan<br />
publik, sekaligus salah satu afiliasi PMI, penerapan<br />
tata kelola perusahaan yang baik menjadi<br />
suatu keharusan bagi Perseroan.<br />
Perseroan menetapkan standar kepatuhan dan<br />
integritas yang sangat tinggi dalam menjalankan<br />
usaha. Aturan berperilaku (code of conduct) yang<br />
diterapkan pada seluruh afiliasi PMI, termasuk<br />
<strong>Sampoerna</strong>, dikomunikasikan kepada karyawan<br />
Perseroan pada seluruh tingkatan organisasi.<br />
Program pelatihan diadakan secara berkala dan<br />
partisipasi karyawan dimonitor dengan ketat.<br />
Pelaksanaan tata kelola perusahaan di<br />
<strong>Sampoerna</strong> merupakan tanggung jawab<br />
Dewan Komisaris dan Direksi, dibantu oleh<br />
tim yang terdiri dari para ahli bidang hukum<br />
(legal counsel) dan pengendalian internal. Tim<br />
tersebut secara rutin memantau kepatuhan<br />
terhadap semua kebijakan.<br />
Dewan Komisaris<br />
Dewan Komisaris bertugas melakukan<br />
pengawasan atas keputusan-keputusan<br />
Direksi dalam mengelola jalannya Perseroan<br />
serta memberikan masukan kepada Direksi.<br />
Dalam melakukan tugas-tugas pengawasannya,<br />
Dewan Komisaris berhak melakukan audit atas<br />
pembukuan Perseroan.<br />
20<br />
TATA KELOLA PERUSAHAAN<br />
Direksi<br />
Direksi bertanggung jawab mengelola Perseroan<br />
untuk mencapai maksud dan tujuannya.<br />
Direksi berhak mewakili Perseroan, baik di<br />
dalam maupun di luar pengadilan, tentang segala<br />
hal dan dalam segala kejadian. Direksi juga<br />
berhak mengikat Perseroan dengan pihak lain,<br />
serta menjalankan segala tindakan, baik yang<br />
mengenai kepengurusan maupun kepemilikan,<br />
dengan tetap memperhatikan Anggaran Dasar<br />
Perseroan, Undang-Undang tentang Perseroan<br />
Terbatas, Undang-Undang tentang Pasar Modal<br />
serta ketentuan-ketentuan lain yang berlaku.<br />
Direksi menyelenggarakan rapat rutin, umumnya<br />
setiap bulan, yang dapat melibatkan pimpinan<br />
divisi dan manajer senior tertentu. Rapat<br />
tersebut antara lain membahas situasi ekonomi,<br />
situasi pasar, persaingan usaha, informasi<br />
penjualan, dan hal-hal lain yang berhubungan<br />
dengan operasional dan bisnis Perseroan.<br />
Anggota Direksi juga mendapatkan pelatihan dan<br />
pengembangan secara berkala, yang frekuensi<br />
dan jenisnya disesuaikan dengan fungsi dan<br />
tanggung jawab masing-masing.<br />
Remunerasi<br />
Remunerasi anggota Dewan Komisaris dan anggota<br />
Direksi merupakan wewenang Rapat Umum<br />
Pemegang Saham sebagaimana diamanatkan<br />
Anggaran Dasar Perseroan.