fakultas ekonomi jurusan manajemen universitas hasanuddin ...
fakultas ekonomi jurusan manajemen universitas hasanuddin ...
fakultas ekonomi jurusan manajemen universitas hasanuddin ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
terintegrasi yang diturunkan dari strategi perusahaan yang mendukung<br />
strategi perusahaan secara keseluruhan”.<br />
Menurut Anthony dan Govindarajan (2005 : 173)<br />
“Balanced Scorecard merupakan sistem keseimbangan antara ukuranukuran<br />
strategis yang berbeda dalam usaha mencapai keselarasan cita-cita,<br />
sehingga dengan demikian mendorong karyawan untuk bertindak sesuai<br />
dengan kepentingan terbaik organisasi”.<br />
Menurut Mulyadi (2000 : 1)<br />
“Balanced Scorecard merupakan seperangkat peralatan <strong>manajemen</strong> yang<br />
digunakan untuk kemampuan organisasi dalam melipatgandakan kinerja<br />
keuangan. Oleh karena organisasi pada dasarnya adalah institusi pencipta<br />
kekayaan, penggunaan Balanced Scorecard dalam pengelolaan<br />
menjanjikan peningkatan signifikan komponen organisasi dalam<br />
menciptakan kekayaan”.<br />
Dari pengertian Balanced Scorecard dapat disimpulkan bahwa<br />
Balanced Scorecard adalah suatu alat ukur kinerja perusahaan yang diturunkan<br />
dari visi dan strategi perusahaan yang memberikan gambaran dari segi<br />
keuangan yang pengukurannya mencakup 4 (empat) perspektif yaitu : (1)<br />
Keuangan, (2) Pelanggan, (3) Proses bisnis internal, serta (4) Pembelajaran<br />
dan pertumbuhan.<br />
Balanced Scorecard digunakan untuk menghubungkan Critical Succes<br />
Factors (CSFs) dengan visi dan strategi perusahaan dan untuk memonitor<br />
pencapaian kinerja perusahaan dalam rangka pencapaian tujuan strategis<br />
perusahaan.<br />
2.5 Keunggulan Balanced Scorecard<br />
Pengetahuan tentang keunggulan Balanced Scorecard akan membuka