Computerworld magazin 2023.08.23. LIV. évfolyam 16. szám

More documents

Recommendations

Info

AKTUÁLIS A stadion alapüzemmódban 15 ezer férőhelyes, azonban mivel a világbajnokságra mintegy 200 ország 2 000 versenyzőjét várják, erre az alkalomra egy visszabontható, ideiglenes felső lelátó is készült, amivel összesen 35 ezer férőhelyesre bővül a létesítmény. Ekkora méretű és jelentőségű épület esetében elengedhetetlen a folyamatos és biztos villamos energiaellátás. Az elektromos rendszerek zökkenőmentes működésének és az üzemzavarok kockázatának csökkentése érdekében a Siemens Zrt. nagy megbízhatóságú energiaelosztási berendezései kerültek a létesítménybe. A vállalat biztosítja a stadion komplett középfeszültségű energiaelosztási rendszerét 8DJH kapcsolóberendezésekkel, továbbá a kisfeszültségű hálózat fő- és alelosztóit, SIVACON S8 és S4, valamint Alpha berendezésekkel. Emellett az üzemállapotkapcsolók és a tűztabló vezérlését is Siemens-technológia segíti. A Siemens Zrt. energiaelosztási megoldásait, a Nemzeti Atlétikai Központ mellett, több jelentős sportlétesítményben használják országszerte. A SUSE tanácsai a hibrid infrastruktúrákhoz Hódít a hibrid: a fejlesztések felgyorsításához egyre több vállalat vesz igénybe felhőszolgáltatásokat, ám emellett továbbra is használja saját adatközpontját is. Ezért a cégeknek olyan megoldásokra van szükségük, amelyek megfelelően támogatják ezeket a hibrid megközelítéseket. A SUSE szakértői a fejlett konténerfelügyeleti eszközöket javasolják erre a célra, amelyekkel a vállalatok egyszerűen kezelhetik a konténerizált felhőnatív szolgáltatásokat a felhőben és a helyszínen egyaránt. Tulajdonképpen a szervezeteknek olyan megoldásokra van szükségük az adatközpontokban, amelyek képesek kezelni a felhőnatív, konténerizált szolgáltatásokat, de közben nem teszik még bonyolultabbá az infrastruktúrát és ezzel együtt az IT-részlegek feladatait. Ehhez ideális támogatást nyújt például a SUSE Rancher Prime, amellyel a vállalatok az adatközpontokban, a felhőben és az edge környezetekben is egyszerűen kezelhetik a Kubernetes konténerfelügyeleti eszközt, valamint a konténereket és a bennük futó szolgáltatásokat. A szoftver a fejlesztő és üzemeltető csapatok számra egyaránt lehetővé teszi, hogy egyszerűen menedzseljenek akár több Kubernetes-klasztert. Az eszköz egy platformon összesíti a Kubernetes számos funkcióját, így egységes megoldásként szolgál a konténerizált alkalmazások létrehozásához, telepítéséhez, futtatásához, kezeléséhez és méretezéséhez, beleértve a csomagolást, a naplózást, a monitorozást és a CI/CD módszertan (Continuous Integration/Continuous Deployment, vagyis folyamatos integráció/ folyamatos telepítés) követését. A Rancher Prime továbbá segíti a szervezeteket a konténerizált alkalmazásaik biztonságának megőrzésében, illetve az üzemeltetési és biztonsági kihívások elhárításában. Ehhez olyan funkciókat biztosít, mint a hozzáférések szerepköralapú vezérlése, illetve a hálózati irányelvek és pod biztonsági irányelvek (PSP) kialakítása és betartatása, amelyek korlátozzák a hozzáférést a bizalmas erőforrásokhoz, valamint védelmet nyújtanak a potenciális fenyegetések ellen. Internet hozzáférés, ahol csak szüksége van rá Az új Zyxel NWA50AX és Zyxel NWA90AX Basic hozzáférési pontokat úgy tervezték, hogy a lefedettséget minden olyan helyre kiterjesszék, ahol helyi hálózatra és internet-hozzáférésre van szükség. A Zyxel újonnan piacra dobott NWA50AX PRO és NWA90AX PRO hozzáférési pontjai ideális választást jelentenek olyan kisvállalkozások számára, akik megfizethető WiFi 6 hozzáférési pontot keresnek, amely 3000 Mbps-os többgigás sebességet tesz lehetővé, és több csatlakoztatott eszközt és alkalmazást képes egyszerre kezelni. Az új hozzáférési pontokat úgy tervezték, hogy könnyen konfigurálhatók és telepíthetők legyenek olyan helyeken, mint a kis szállodák, kiskereskedelmi üzletek, éttermek vagy otthoni irodák. Nincs szükség hálózati szakértelemre. Az egyszerű konfiguráció lehetővé teszi, hogy percek alatt beállítsa a hálózatot ügyfelei és alkalmazottai számára. A sorozat többi termékéhez hasonlóan mindkét hozzáférési pont kezelhető a Nebula Cloud hálózati platformmal vagy az eszköz helyi interfészén keresztül. Ez lehetővé teszi a hálózati rendszergazdák számára, hogy felügyeljék szervezetük teljes vezeték nélküli hálózatát, és bármikor és bárhonnan konfigurálhassák az egyes hozzáférési pontokat - egyszerűen egy webböngészőn vagy az okostelefonokra és táblagépekre tervezett alkalmazásunkon keresztül. Az új hozzáférési pontok hálózathoz való hozzáadásának folyamata is a lehető legnagyobb mértékben leegyszerűsödött. Nem kell mást tenni, mint okostelefonnal beolvasni a készüléken található QR-kódot, hogy a készülék automatikusan és azonnal átvegye a vezeték nélküli hálózati beállításokat a korábban telepített hozzáférési pontok alapján. A hozzáférési pontok és vezeték nélküli hálózatok mindennapos kezeléséhez teljesen elegendő a Nebula felhőszolgáltatás alapverziója, amely az új Zyxel hozzáférési pontok felhőben történő kezelésének előnyeit kínálja további licencdíjak nélkül. A Zyxel Smart Mesh technológiája automatikusan dinamikus vezeték nélküli kapcsolatokat hoz létre a hozzáférési pontok között, így elkerülhető a Wi-Fi telepítéséhez általában szükséges bonyolult, kényelmetlen kábelezés. A Smart Mesh technológia megkímélheti Önt az extra vezetékek kiépítésétől, mivel lehetővé teszi a vezeték nélküli kapcsolatot az AP-k között a kiterjesztett hatótávolság és a rugalmas telepítés érdekében. 8 | | 2023.08.23.
Miért nem elég a cégcsoport egészére kiterjedő panaszbejelentő rendszer? Számos globális és nagy nemzeti vállalat már most is rendelkezik központosított csoportszintű whistleblowing-rendszerrel, és abban bízik, hogy ez a globális megoldás az egyes országokban működő tagvállalatoknál is megfelelő lesz. Ugyanakkor az Európai Bizottság egyes tagállami munkaadói szervezetek, iparkamarák és mások ezügyben írt közös leveleire válaszként adott nyilatkozataiban már 2021-ben elutasította a központi jelentési rendszer ötletét. Az irányelv szerint minden 50-nél több foglalkoztatottal rendelkező vállalatnak belső bejelentési rendszert kell bevezetnie, függetlenül attól, hogy a társaság egy nemzetközi cégcsoport része-e vagy sem. Az irányelv ugyan nem tiltja a csoportszintű központi bejelentőrendszereket, de ezek csak az egyes vállalatok szintjén működő bejelentőrendszerekkel párhuzamosan létezhetnek. A Bizottság 2021-ben azzal indokolta véleményét, hogy a rendszer hatékonyabb, ha a problémát a bejelentő vállalat szintjén és a nemzeti szinten elfogadott különböző jogi szabályozásokkal kezelik. Ezért, ha több mint 50 alkalmazottja van a szervezetnek, el kell kezdenie a felkészülést a saját bejelentőrendszerének bevezetésére, még akkor is, ha már van egy globális bejelentőrendszer a csoportján belül. AZ ERŐFORRÁSOK CSOPORTON BELÜLI MEGOSZTÁSA VISZONT KORLÁTOZOTT MÉRTÉKBEN MEGENGEDETT. Amennyiben egy leányvállalatnak legfeljebb 249 foglalkoztatottja van, egyesítheti a bejelentések fogadásához és kivizsgálásához szükséges erőforrásokat az anyavállalattal, de a Bizottság értelmezése szerint eközben a következő feltételeknek kell megfelelniük: • A bejelentőnek lehetővé kell tenni, hogy a leányvállalat szintjén tegyen bejelentést, ha akar, azaz a leányvállalat belső bejelentési csatornáit használhassa ehhez. • A bejelentőt tájékoztatni kell arról, hogy az anyavállalat szintjén ki férhet hozzá a bejelentéshez a vizsgálat lefolytatásához; a bejelentőnek mindig meg kell adni a lehetőséget, hogy visszautasítsa, hogy az anyavállalat vizsgálja ki a bejelentett visszaélést, és kérhesse a panasz kezelését a leányvállalaton belül. • A felelősség a bejelentés bizalmas kezeléséért, a bejelentő visszajelzéséért és a bejelentett visszaéléssel kapcsolatos korrekciós intézkedések megtételéért mindig a leányvállalatnál marad. AZ ERŐFORRÁSOK ÖSSZEVONÁSA NEM LEHETSÉGES A NAGYVÁLLALATOK ESETÉBEN. „Nagyvállalatok esetében, azaz, ha a leányvállalatnak több mint 249 foglalkoztatja van, az erőforrás-összevonás egyáltalán nem megengedett. Minden ilyen vállalatnak ki kell alakítania saját belső bejelentési rendszerét, amely független a csoport központi bejelentési rendszerétől. Ezen kívül elegendő kapacitással kell rendelkeznie az ilyen bejelentések kezelésére” – mondta Kóczé Péter, a Grant Thornton nemzetközi üzleti- és adótanácsadó cég digitális üzletágának vezetője. Speciális eset Még ha nincs is rendszeres vizsgálatmegosztás a csoporton belül, előfordulhatnak olyan helyzetek, amikor a bejelentett jogsértések anyavállalati szinten történő kezelése az egyetlen hatékony megoldás. Ezek olyan helyzetek, amikor a bejelentés a csoporton belüli strukturális problémára vagy a csoporton belül több vállalatra vonatkozik, és amikor a vállalat, amelynél a jogsértést jelentették, nem rendelkezik a probléma hatékony megoldásához szükséges hatáskörrel. Az Európai Bizottság magyarázata szerint ilyen esetekben a bejelentőt tájékoztatni kell erről a tényről, és fel kell kérni, hogy járuljon hozzá ahhoz, hogy az ügyet a csoporton belül egy olyan szervezethez utalják, amely illetékes a probléma megoldásában. Ez azonban jelentős kockázatokkal jár. Ha a bejelentő nem járul hozzá a bejelentett ügy átadásához, lehetővé kell tenni számára, hogy visszavonja a bejelentést, és azt külső csatornákon keresztül nyújtsa be. A csoport ekkor azt kockáztatja, hogy elveszíti az ellenőrzést a bejelentett ügy felett, és az ezzel járó esetleges hírnévkárosodást, anyagi és nem anyagi kárt, magas költségeket, elhúzódó pereskedést és egyéb hátrányos következményeket. ÓVATOSAN DÖNTSÖN EGY KÖZPONTI BEJELENTÉSI RENDSZER MAGYAROR- SZÁGI FELHASZNÁLÁSA MELLETT! A bejelentési rendszerek központosítása lehetővé tenné a gyakorlatok és tapasztalatok koncentrálását, a bejelentések egységes kezelését, közös technológiai platform használatát a csoporton belül, ezáltal a bejelentések hatékonyabb és alacsonyabb költségek melletti kezelését. „Ez az elméletben logikusnak tűnhet, de nem feltétlenül állja ki a gyakorlat próbáját. Nem csak a Whistleblowing irányelvek sérülhetnek egy központi bejelentési rendszer feltétel nélküli átvételével, de mivel az iránymutatást az egyes tagországok eltérő módon ültethették át saját jogrendjükbe, annak a kockázata is fennáll, hogy a bevezetett megoldás esetleg nem felel meg maradéktalanul a helyi jogszabályoknak” – hívta fel a figyelmet Kóczé. Elég csak arra gondolni, hogy az uniós irányelvhez képest a Panasztörvény szélesebb kört jogosít fel bejelentéstételre. Például a jelenlegi, volt vagy felvenni tervezett munkavállalókon kívül • a jelenlegi és valamennyi volt szerződéses partner, tulajdonos, alvállalkozó, beszállító, • illetve az ügyvezetők és felügyelő bizottsági tagok is tehetnek bejelentést Ezért azt javasoljuk, hogy a cégcsoport központi bejelentési rendszerének átvételéről időben egyeztessen szakértővel. 2023.08.23. | | 9
Page 1 and 2: A KÉTHETI SZAKLAP 2023. augusztus
Page 3 and 4: TARTALOM | 2023. augusztus 23. / IM
Page 5 and 6: ERDŐS MÁRTON A jelen Neumannjai M
Page 7: AKTUÁLIS IT&Digital Hubot épít a
Page 11 and 12: KOZÁK TAMÁS HITACHI VANTARA Felh
Page 13 and 14: AKTUÁLIS Felhőmigráció, illetve
Page 15 and 16: TECHNOLÓGIA Technológiai és tám
Page 17 and 18: TECHNOLÓGIA hogy ügyfeleinket kö
Page 19 and 20: TECHNOLÓGIA meg akarom tanulni a j
Page 21 and 22: TECHNOLÓGIA az etika vonatkozásá
Page 23 and 24: 2023 OKTÓBER 12-13. ESZTERGOM :: G

Computerworld magazin 2023.08.23. LIV. évfolyam 16. szám

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?