Marketingterv-Jerelia

Marketing terv
Jerelia
2020
A használt fogalmak és fogalmak meghatározása
1.1 Az ügyfél a cég termékeinek vásárlója, aki a www.jerelia.com weboldalon vásárolt termékeket.
1.2 Tanácsadó a www.jerelia.com weboldalon tanácsadóként regisztrált felhasználó
cég egy másik tanácsadó - mentor - üzleti struktúrájában. A tanácsadó rendelkezik regisztrációs számmal,
mentorként saját vállalkozási struktúrát épít ki, OB-t kap, új ügyfeleket vagy tanácsadókat vonz a
telephelyre, él a Business Pack lehetőséggel, termékfizetéskor tanácsadói kedvezményt kap
1.3 Nyilvántartási szám – a tanácsadó személyi száma a cégnél. Egy személy tanácsadó
csak egy regisztrációs számmal rendelkezhet.
1.4 A marketingterv a tanácsadó javadalmazásának és karrier-növekedésének kiszámítására szolgáló rendszer.
1.5 A bónusz a Marketingterv szerint külön jutalomtípus.
1.6 A státusz a Marketingterv szerinti feltételek teljesítése esetén a tanácsadót megillető cím.
A státusz az egyes időszakok eredményei alapján kerül megadásra külön-külön, és a tanácsadó
tényleges teljesítményének megfelelően változhat.
1.7 A mentor az a tanácsadó, akinek közvetlenül a regisztrációs száma alatt van regisztrálva
egy másik felhasználó tanácsadóként.
1.8 Vállalkozási struktúra - minden tanácsadó regisztrált mind a tanácsadó személyesen, mind az alatt
az általa megbízott tanácsadók, beleértve magát a tanácsadót is.
1.9 A vonal a tanácsadó üzleti struktúrájának jellemzője. A vonal a távolság a szerkezetben
a szóban forgó tanácsadó és az alábbi tanácsadók által, a köztük lévő mentorok számában
kifejezve, beleértve a szóban forgó tanácsadót is.
First Line (vagy First Line Counselors) – Minden olyan tanácsadó, akinek a kérdéses tanácsadó a
mentor.
Második vonalbeli (vagy második vonalbeli tanácsadók) – Minden olyan tanácsadó, akinek
egyetlen mentora van közöttük és a szóban forgó tanácsadó között.
Stb.
1.10 Tömörítés - a tanácsadó feltételes mozgása felfelé a szerkezetben a számítás céljából
jutalmak abban az esetben, ha a kiváló mentorok nem teljesítik a tömörítés végrehajtásának
kritériumai szerinti feltételeket. A feltételeket teljesítő tanácsadó a feltételeket teljesítő legközelebbi
mentor alá, vagy a teljes üzleti struktúra mentorához kerül.
1.11 Szint – a kérdéses tanácsadó és az alatta lévő tanácsadók közötti távolság
feltételes struktúra, tömörítéssel felépített, a köztük lévő mentorok számában kifejezve, figyelembe véve a
szóban forgó tanácsadót.
1.12 A fióktelep a tanácsadó üzleti struktúrájának része az egyik első vonalbeli tanácsadója alatt,
beleértve magát az első vonalbeli tanácsadót is.
1.13 Időszak - az az időtartam, amely alatt a tanácsadók elért eredményei a feltételeknek.
prémiumok elhatárolása és kifizetése a kompenzációs terv szerint. A társaság az időszak alaptartamát 21
naptári napban határozza meg.
1.14 Személyes volumen (PO) a tanácsadó által az időszak alatt kifizetett összes személyes megrendelésének
összege. Összegezve
Az OO nem tartalmazza a szolgáltatási áruk és szolgáltatások mennyiségét (lásd a listát a
www.jerelia.com weboldalon a Támogatás, Hogyan számítsuk ki a személyes volument (OO) és az
Együttműködés, a Személyes Volumen (OO) kiszámításának szabályai) szakaszban).

1.15 Csoportvolumen (GO) – az üzleti struktúrában szereplő összes tanácsadó OG-jának összege, az alsó
OG kivételével nagyigazgatói státuszú tanácsadók. A tanácsadó OO szerepel a GO-jában.
1.16 Mennyiségi díj – a tanácsadónak az eredmények alapján fizetett személyi díj minden időszakban a
marketingtervnek megfelelően.
1.17 A kifizetések mélysége azon vonalak vagy szintek száma, amelyeket a tanácsadók eredményei
alapján számítanak kibszemélyes jutalom a marketingterv szerint.
1.18 Minősítési időszak - azon időszakok száma, amelyek során a tanácsadónak teljesítenie kell a
feltételeket a marketingtervnek megfelelő minősítő jutalomban részesül.
1.19 A bónuszpont (BB) a termékérték számítási egysége, amelyet a számításhoz használnak a
marketingterv feltételeinek és küszöbértékeinek tanácsadók általi végrehajtása.
1.20 BB árfolyamok - a cég határozza meg, és az előző cég módosíthatja üzenet .A küszöbértékek és a
jutalom kiszámításának tanfolyamai vannak meghatározva külön.
1.21 Vevői ár - a termékeknek a vállalat által az időszakra meghatározott ára, mint a szokásos termékek
esetében
eladások, valamint a promóciós termékek esetében hrivnyában.
1.22 A rendelés összege ügyféláras BB-ben a rendelésben szereplő összes áru összege ügyfél áron
árak BB-ben, kivéve a szolgáltatási árukat és szolgáltatásokat. Ez az alapja a Tanácsadói Kedvezmény és Bónusz
kiszámításának
gyors növekedés
1.23 Hivatkozási hivatkozás – a cégjegyzékszámot tartalmazó hiperhivatkozás a cég weboldalára
szaktanácsadó A termékek vásárlója számára biztosítják, hogy tanácsadóként regisztráljanak a cég honlapján.

Tanácsadói kedvezmény
A tanácsadói kedvezmény az ügyfél árára vonatkozik, és a megrendelés visszaigazolásakor kerül
kiszámításra. A vevői áron vagy akciós árú áruk bekerülési értéke a rendelési összegbe beleszámít, ha az akció
feltételeinek megfelelően az akciós árukból tanácsadói kedvezmény biztosított. A rendelés összege nem
tartalmazza az üzleti eszközök, szolgáltatási áruk és szolgáltatások mennyiségét (a listát lásd a
www.jerelia.com weboldalon a Támogatás fejezetben, Hogyan számítsuk ki a személyes volument (PO) és
Együttműködést, a Szabályok bekezdésben) személyi volumen (OO) kiszámítása).
A küszöbértékek szerinti kedvezmény megállapítására vonatkozó megbízás összege BB-ben kerül kiszámításra.
Rendelési összeg BB-ben
Érdeklődés
Tanácsadói kedvezmények
0 - 9,99 BB 10%
10 - 14,99 BB 14%
15 - 19,99 BB 18%
20 - 29,99 BB 22%
30 BB és több 26%
Jutalmak
Gyors kezdési bónusz
OO 20 BB vagy annál nagyobb teljesítmény esetén a tanácsadó bónuszt ír jóvá az időszak alatt.
A tanácsadó gyorsindítási bónuszának kiszámításának alapja az első vonalbeli tanácsadói megbízásainak
összege az adott időszakban kifizetett ügyféláron.
A mentor Fast Start bónusz százaléka megegyezik a 28% és a tanácsadó kedvezménye közötti különbséggel,
amely a tanácsadó időszak alatt kifizetett első soros rendelése után halmozódott fel. A bónusz százalékát és
összegét minden rendelésnél külön számítjuk ki.
Mentor gyorsindítási bónusz = Σ (28% - a tanácsadói kedvezmény százaléka a rendelésre)*A rendelés összege
Az első vonalbeli tanácsadó
rendelés összege a BB-ben
A tanácsadói kedvezmény
százaléka a megrendelésből
Mentor gyorsindítási
bónusz százaléka
0 - 9,99 BB 10% 18%
10 - 14,99 BB 14% 14%

15 - 19,99 ББ 18% 10%
20 - 29,99 ББ 22% 6%
30 ББ і більше 26% 2%
Strukturális bónusz
A bónuszt azoknak a tanácsadóknak ítélik oda, akik az adott időszakban teljesítették az OO és GO
eléréséhez szükséges feltételeket.
A bónusz kiszámításának alapja a tanácsadó GO. Amikor a bónuszt a tanácsadót terhelő összegből
számítják ki, az üzleti struktúrája tanácsadóit terhelő összes strukturális bónuszösszeget levonják. A
beosztott nagymenedzserek struktúráinak díjazása nem kerül figyelembevételre a Tanácsadó Strukturális
Bónuszának kiszámításakor.
A Strukturális Bónusz százalékos aránya és a tanácsadó státusza az általa végzett OO és GO
mennyiségétől függően kerül meghatározásra.
Tanácsadói státusz
Fiatalabb
menedzser
Menedzser
Vezető menedzser
A minősítés feltételei és
felhalmozási
OO 20 BB és több időszakra GO
100 – 249,99 BB időszakra
OO 20 BB és több időszakra
GO 250 - 549,99 BB időszakra
OO 20 BB és több időszakra GO
550 – 849,99 BB időszakra
Strukturális bónusz százalék
5 %
7%
9%
Ügyvezető menedzser
OO 20 BB és több időszakra
GO 850 - 1199,99 BB időszakra
11%
Nagy menedzser
OO BB 20-tól kezdődő időszakra
GO 1200 BB vagy több ideig
14%
Rendezői bónusz
Az igazgatói prémiumot azok a tanácsadók kapják, akik az adott időszakban teljesítették a nagyigazgatói
státusz (a türelmi időt is beleértve) és a tanácsadói státusz feltételeit az üzleti struktúrában.
Az igazgatói bónusz kifizetésének mélysége a tanácsadó státuszától függően 5 szint.
Az igazgatói bónusz kiszámításának alapja az összes nagymenedzser GO (beleértve a türelmi időszakban lévő
nagymenedzsereket is) a tanácsadó üzleti struktúrájában. A bónusz százalékos aránya a tanácsadó által elért
státusztól és a számított struktúra szintjétől függően kerül kiszámításra.

A bónusz kiszámítása és kifizetése minden időszak végén történik, feltéve, hogy a tanácsadói státuszt
elérik.
Állapot
Menedzser
Rendező
Társasági
igazgatója
Regionális
Rendező
Nemzeti
Rendező
Nemzetközi
Rendező
A befizetések szintje
mélység
Status Grand
Menedzser
Status Grand
Menedzser
Status Grand
Menedzser
Status Grand
Menedzser
Status Grand
Menedzser
1 tanácsadó bent
Nagy státusz
Menedzser ill
felett
a szerkezetben
(1. szint be
mélység)
2 tanácsadó
Grand státuszban
Menedzser ill
fent be
első szint
és 2
tanácsadók be
Nagy státusz
Menedzser ill
magasabb a különböző
szintek be
mélység
(2 szint be
mélység)
3 tanácsadó
Grand státuszban
Мenedzser ill.
fent be
első szint
és 3
tanácsadók be
Nagy státusz
Меnedzser ill.
magasabb a különböző
szintek be
mélység
(3 szint be
mélység)
5 tanácsadó
Grand státuszban
Меnedzser ill.
fent be
első szint
és 4
tanácsadók be
Nagy státusz
Меnedzser ill.
magasabb a különböző
szintek be
mélység
(4 szint be
mélység)
7 tanácsadó
Grand státuszban
Меnedzser ill.
fent be
első szint
és 5
tanácsadók be
Nagy státusz
Меnedzser ill.
magasabb a különböző
szintek be
mélység
(5 szint be
mélység)
1 3% 3,5% 4% 4,5% 5%
2 3% 3% 3% 3%
3 2% 2% 2%
4 1% 1%
5 1%
Globális bónusz
A globális bónuszt azoknak a tanácsadóknak ítélik oda, akik teljesítették a GO és tanácsadói státusz
eléréséhez szükséges feltételeket az üzleti struktúrában.
A kiszámított tanácsadó Globális Bónuszának kiszámításának alapja az Üzleti Struktúra valamennyi ágából az
ügyvezető igazgatói vagy magasabb státuszú mentorokkal rendelkező tanácsadók OO összege, mínusz az
üzleti struktúra tanácsadói számára felhalmozott Globális bónusz összege.
Állapot
miniszterelnökhelyettes
A minősítés és a bónusz elnyerésének feltételei
7 tanácsadó státuszban ügyvezető igazgató vagy magasabb
az első szinten
GO 1200 BB és így tovább
A globális bónusz
százaléka
1%

miniszterelnök
10 tanácsadó státuszban ügyvezető igazgató vagy magasabb
az első szinten
GO 1200 BB és így tovább
1,5%
Alelnök
15 tanácsadó ügyvezető igazgatói vagy magasabb szintű első
szinten
GO 1200 BB és így tovább
2%
elnök
20 fő ügyvezető igazgatói vagy magasabb szintű tanácsadó
az első szinten
GO 1200 BB és így tovább
2,5%
Globális elnök
25 tanácsadó státuszban ügyvezető igazgató vagy magasabb
az első szinten
GO 1200 BB és így tovább
3%
Fiatalabb
partner
30 fő ügyvezető igazgatói vagy magasabb szintű tanácsadó
az első szinten
3,2%
Partner
30 fő ügyvezető igazgatói vagy magasabb szintű tanácsadó
az első szinten
tőlük
10 miniszterelnök-helyettesi státuszú vagy magasabb szintű
tanácsadó az első szinten
3,4%
Vezető partner
30 fő ügyvezető igazgatói vagy magasabb szintű tanácsadó
az első szinten
tőlük
15 tanácsadó miniszterelnök-helyettesi státuszban vagy
magasabb az első szinten
3,5%
Minősítési időszak
Minősítési időszak – azon időszakok száma, amelyek során a Tanácsadó teljesíti a vonatkozó státusz
megerősítésének feltételét, és sikeres minősítés esetén Minősítési Ajándékban részesül a Társaságtól.
A minősítési időszak azzal az időszakkal kezdődik, amikor a Tanácsadó először eléri a megfelelő státuszt.

Egy tanácsadó egyidejűleg több minősítési időszakon is részt vehet különböző státuszokhoz. Az egyes
státuszok teljesítése külön-külön számít a minősítési időszakok kiszámításához. A tanácsadó nem jogosult
státuszra, ha korábban megerősítette az ilyen vagy magasabb státuszt.
A minősítési időszak véget ér:
- a státusz megerősítése után a szükséges periódusok száma a kijelölt időszakokon belül;
- magasabb státusz minősítésének megerősítése után
Az egy Tanácsadóra vonatkozó minősítési időszakok (minősítési kísérletek) száma nincs korlátozva. A
türelmi idõszakban lévõ nagyvezetõ jogosult a kvalifikációs idõszak megkezdésére, és ezt az idõszakot a
képzettségi igazolás tartalmazza.
Minősítési ajándékok
Miután elérte a Grand Manager státuszt, a tanácsadó minősítő ajándékot kap - egy márkás jegyzetfüzetet
és egy tollat. Az ajándék a nagyvezetői státusz feltételeinek teljesülését követő időszak első
megrendeléséhez kerül hozzáadásra.
A többi státusz megerősítéséhez a státuszfeltételek teljesítése szükséges 12-ből 6 időszakra
Állapot
Minősítés feltételei – a státusz
megerősítési időszakok száma
Ajándék
Vezérigazgató 12-ből 6 5000
Vállalati igazgató 12-ből 6 10000
Regionális igazgató 12-ből 6 15000
országos igazgató 12-ből 6 20000
Nemzetközi igazgató 12-ből 6 25000
Türelmi időszak
A tanácsadó (mentor) türelmi ideje az az időszak, amikor a tanácsadó első szinten érte el a Grand
Manager státuszt.
A türelmi időre és a türelmi időszakban a nagymenedzseri státuszra való jogosultság egy LO 20 BB-től
és GO 800 BB-től GO felettes tanácsadót illeti meg, akinek üzleti struktúrájában első szinten érte el a
Grand Manager tanácsadói státuszt.
A Juttatási időszak alatt a Tanácsadó a következő előnyökkel jár:
- Grand Manager státusz a türelmi időszakban
- Az igazgatói és globális bónuszok igénybevételének feltételeinek megerősítése - Grand Manager v
a türelmi időszak alatt teljesítettnek minősül az OO és a GO igazgatói és globális
bónuszok igénybevételéhez szükséges feltételek.
- A strukturális bónuszt a nagymenedzser mértékének megfelelő mértékben számítják ki és fizetik ki
függetlenül a GO mennyiségétől, de ha LO legalább 20 BB és GO legalább 800 BB
- A globális bónusz kiszámítása és kifizetése a GO összegétől függetlenül történik, de ha a LO legalább
20 BB GO nem kevesebb, mint 800 BB a teljesített feltételeknek megfelelő összegben.
Egy tanácsadó egyszer léphet be a türelmi időszakba, amikor először lép ki a nagymenedzser
státuszba minden egyes tanácsadónál az üzleti struktúrája első szintjén.

Abban az esetben, ha abban az időszakban, amelyben türelmi időre volt jogosult, a Tanácsadó LO-ja 20 BBnél
vagy GO-ja 800 BB-nél kisebb, a Tanácsadó nem jogosult türelmi időre, hanem megkapja. LO, GO és
szerkezeti mutatói szerinti állapot.
A kiváltságjogok nem szállnak át felsőbb szintű tanácsadóra.
Automatikus bónusz
Azok a tanácsadók, akik elérték a megfelelő státuszt - a nemzeti igazgatótól a globális elnökig, azt a
megadott időszakokból legalább 3 alkalommal visszaigazolták, és a meghatározott időszakok közül 17
periódusban teljesítették a beállított értékesítési mennyiséget, attól függően, hogy állapotát, megkapja a
megfelelő autót. Az eladások mennyiségénél figyelembe veszik a következő Autobonus-résztvevő felé a
struktúra összes tanácsadójának OO összegét.
Az Autobónusz feltételeinek teljesítéséhez szükséges időszakok visszaszámlálása azzal az első periódussal
kezdődik, amikor a tanácsadó mindkét feltételt teljesítette - az időszakban elérte a megfelelő státuszt és
teljesítette a megfelelő értékesítési mennyiséget az időszakban. Egy tanácsadó egyidejűleg több különböző
autó autóprogramjában is részt vehet. A feltételek teljesítése minden autónál külön-külön számolható.
Abban az esetben, ha olyan autót kell választani, amelyre a feltételek teljesítését számolják, a tanácsadónak
írásban tájékoztatnia kell a céget választásáról.
Ha az Autobónuszban részt vevő tanácsadó a feltételek teljesítésére kijelölt 24 vagy 26 periódus lejárta
előtt elvesztette a lehetőséget arra, hogy egy adott autóra vonatkozóan teljesítse a program szerinti
autobónusz feltételeit, úgy kell tekinteni, hogy befejezte a programban való részvételt megfelelő autó. Ha a
feltételek teljesülnek, a következő időszaktól újra beléphet az Autobonusba.
Ha a tanácsadó részt vett az Autobonus programban és autót kapott, akkor csak magasabb státuszban
vehet részt újra a programban. Az Autobonus program feltételeinek ismételt teljesítése esetén a tanácsadó
személygépkocsi helyett készpénz-egyenértéket is választhat.
országos
igazgató
Nemzetközi
és rendező
Helyettesminiszterelnök
miniszterelnök Helyettesaz
elnökségben
nt
elnök
Globális
az
elnökségben
nt
Időszakok 17 17 17 17 17 17 17
Szám
időszakokban
24 24 24 24 24 26 26
Autó márka Citroen C1 Citroen C3
Ford
Fiesta
Ford Focus
АБО
Mazda
CX3
Merсedes
GLA
Range
Rover
Evoque
220000 250000 350000 400000 520000 900000
Az automatikus
bónusz mennyisége
BB-ben
periódusonként
11000 12000 13000 17000 21000 29000 42000

Program partnereknek
Azok a tanácsadók, akik elérték a Junior Partner státuszt, részt vesznek a Partnerprogramban. Ha egy
tanácsadó a program keretében díjat nyert, akkor csak magasabb szintű tanácsadóként jogosult újra részt
venni. A programban való ismételt részvétel esetén a tanácsadó jogosult az Ajándék pénzbeli egyenértékének
átvételére.
A tanácsadó a státuszfeltételek teljesítésének első periódusában lép be a partnerprogramba. Egy tanácsadó
egyidejűleg is részt vehet különböző státuszú partnerprogramokban. Az egyes állapotokhoz tartozó feltételek
teljesítése külön-külön számolható. Ha ki kell választani azt a státuszt, amely szerint a feltételek teljesítése
számítandó, a tanácsadónak írásban kell tájékoztatnia a céget választásáról.
Állapot Junior partner Partner Vezető partner
Körülmények
kapott
nem
Állapot megerősítése 17
34-től kezdődő időszakok
Állapot megerősítése 30
időszakok 55-től
Megerősítés
állapota 44 periódussal
70
Lakás Ukrajnában Ház Ukrajnában Otthon külföldön