Nem kötelező érvényű útmutató a 2006/25/EK irányelv végrehajtása ...
Nem kötelező érvényű útmutató a 2006/25/EK irányelv végrehajtása ...
Nem kötelező érvényű útmutató a 2006/25/EK irányelv végrehajtása ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Figyelembe veendő Megjegyzés<br />
d) a munkahelyen előforduló, optikai<br />
sugárzás és a fényérzékenyítő hatású<br />
vegyi anyagok közötti kölcsönhatásokból<br />
eredő, a munkavállalók egészségét<br />
és biztonságát érintő lehetséges<br />
hatások;<br />
e) közvetett hatások, mint például<br />
átmeneti vakság, robbanás vagy tűz;<br />
f) a mesterséges optikai sugárzásnak<br />
való expozíció szintjének csökkentésére<br />
kifejlesztett csereberendezés megléte;<br />
g) amennyire csak lehetséges, az egészségi<br />
állapot ellenőrzését követően<br />
kapott megfelelő információ, beleértve<br />
a közzétett információkat;<br />
h) több forrásból származó mesterséges<br />
optikai sugárzás expozíció;<br />
i) a vonatkozó CENELEC-szabványnak<br />
megfelelően meghatározott, lézerre<br />
alkalmazott osztályozás és bármely<br />
hasonló osztályozás bármilyen –<br />
a 3B. vagy 4. osztályba tartozó lézerhez<br />
hasonló károsodást okozó – mesterséges<br />
forrásra vonatkozóan;<br />
j) optikai sugárforrások és kapcsolódó<br />
munkaeszközök gyártói által szolgáltatott<br />
információ a vonatkozó közösségi<br />
<strong>irányelv</strong>eknek megfelelően.<br />
A Mesterséges optikAi sugárzásról szóló <strong>irányelv</strong>Ben foglAlt követelMények<br />
4.2.5. cikk – Rendelkezések<br />
a kockázatok megelőzésére,<br />
illetve csökkentésére<br />
Fontos annak felismerése, hogy a mesterséges optikai<br />
sugárzás esetében – sok más veszéllyel ellentétben –<br />
a sugárzás bizonyos szint alá történő csökkentése éppen-<br />
séggel növelheti a sérülés kockázatát. Egyértelmű példa<br />
erre a térvilágítás. Az irányjelzőknek és a jelzőfényeknek<br />
is megfelelő szintű optikai sugárzást kell kibocsátaniuk<br />
ahhoz, hogy céljuknak megfeleljenek. Ezért az 5. cikk<br />
a kockázatok megelőzését, illetve csökkentését tárgyalja.<br />
Az alkalmazott megközelítés azonos a 89/391/EGK<br />
Javasolt, hogy a munkáltatók mérlegeljék a munkahelyen előforduló vegyi<br />
anyagok kiváltotta fényérzékenyítő hatás lehetőségét. Azonban – ahogy a c) pont<br />
esetében is – a munkáltatónak reagálnia kell a munkavállalók által felvetett problémákra,<br />
amennyiben van köztük olyan, akinél a munkahelyen kívül használt vegyi<br />
anyagok fényérzékenységet válthatnak ki.<br />
Bizonyos munkahelyi eljárások esetében problémát jelenthet a szem erős fénynek<br />
való kitettsége. Az elkerülő reakciók bizonyos szintű védelmet biztosítanak az<br />
expozíciós határértékek alatti expozíciós szint esetében is. A munkáltatónak<br />
azonban figyelembe kell vennie a mesterséges optikai sugárzás olyan forrásait,<br />
amelyek következtében elterelődik a munkavállaló figyelme, elvakul, káprázik<br />
a szeme, vagy utóképeket érzékel, ha az ilyen jellegű expozíció veszélyt jelent a<br />
dolgozó vagy a többi személy biztonságára.<br />
Bizonyos mesterséges optikai forrásokból származó sugárzások robbanást vagy<br />
tüzet okozhatnak. Ez különösen vonatkozik a 4. osztályba tartozó lézerekre,<br />
de más források esetében is számításba kell venni, különösen olyan környezet<br />
esetében, ahol gyúlékony vagy robbanásveszélyes anyagok találhatók.<br />
Javasolt ennek figyelembevétele abban az esetben, ha fennáll a lehetősége annak,<br />
hogy a munkavállalók mesterséges optikai sugárzásnak való expozíciója meghaladja<br />
az expozíciós határértéket.<br />
Ez az információ származhat a munkáltatói szervezettől, az ágazat reprezentatív<br />
csoportjaitól vagy nemzetközi szervezetektől, például az Egészségügyi Világszervezettől<br />
és a <strong>Nem</strong>zetközi <strong>Nem</strong> Ionizáló Sugárzás Elleni Védelmi Bizottságtól.<br />
Az a) és a b) pontban szerzett információ alapján meghatározható, hogy a mesterséges<br />
sugárzás egyes forrásai milyen arányban járulnak hozzá az expozíciós határértékhez.<br />
Egyszerűsített megközelítést jelent, ha ugyanezt a lehetséges expozíciót<br />
okozó források száma tekintetében mérlegeljük, majd összeadjuk az arányokat.<br />
Ha az összeg 1-nél kevesebb, az expozíciós határértékek túllépése valószínűleg nem<br />
történik meg. Ha az összeg 1-nél magasabb, részletesebb értékelésre van szükség.<br />
A 3B. és a 4. osztályba tartozó lézertermékek olyan hozzáférhető lézersugárzást<br />
bocsátanak ki, amelyek az expozíciós határértékek túllépéséhez vezethetnek.<br />
Bizonyos körülmények között azonban az alacsonyabb veszélyességi osztályba<br />
tartozó lézerek esetében is lehet szükség értékelésre. Az EN 62471 a nem<br />
lézer mesterséges optikai sugárzást kibocsátó forrásokat más rendszer szerint<br />
osztályozza. A 3. kockázati csoportba tartozó eszközök értékelését el kell végezni,<br />
de az alacsonyabb kockázati osztályok esetében is mérlegelni kell a valószínű<br />
expozíciós forgatókönyveket.<br />
A munkáltatóknak a mesterséges optikai sugárzás forrásainak és a kapcsolódó<br />
termékek gyártóitól és beszállítóitól megfelelő tájékoztatást kell kérniük annak<br />
garantálásra, hogy el tudják végezni az <strong>irányelv</strong>ben előírt értékeléseket. Javasolt,<br />
hogy a beszerzési politika az ilyen információ hozzáférhetőségére alapuljon.<br />
<strong>irányelv</strong>ben használt megközelítéssel; ezeket az alapel-<br />
veket jelen <strong>útmutató</strong> 9. fejezete tárgyalja részletesebben.<br />
4.3.6. cikk – A munkavállalók<br />
tájékoztatása és oktatása<br />
A 6. cikkben foglalt követelmények azonosak a 89/391/<br />
EGK <strong>irányelv</strong>ben foglaltakkal. Fontos a kockázatok helyes<br />
megítélése. A munkavállalóknak tudatában kell lenniük<br />
annak, hogy a mesterséges optikai sugárzás munkahe-<br />
lyen jelen lévő forrásai nem jelentenek kockázatot egész-<br />
ségükre, mi több, számos ilyen forrás a jóllétüket szolgálja.<br />
19
Change language