Kerékgyártó László

More documents

Recommendations

Info

Cégadatok (fejléc)HUMÁNERNERŐFORRÁS-TERV• A humánerőforrás tervezésének indoka, szükségessége• Kiválasztás, rendelkezésre állás folyamata• A humánerőforrás fejlesztése, továbbképzés módja• Jóváhagyás, hatályosulás• dátumMelléklet:• Konkrét tervek az elkövetkező időszakraaláírás
Cégadatok (fejléc)MINŐSÉGPOLITIKA• A vezetés elkötelezettsége, összhangban az intézmény képzésicéljaival, működési elveivel és szervezeti kultúrájával• Intézmény elkötelezettsége a szakmai követelmények teljesítésére,a minőségirányítási rendszer és a szakmai munkaeredményességének fejlesztése iránt• A képzésben résztvevők, a munkáltatók, a munkatársak és azoktatók felnőttképzéssel kapcsolatos igényeinek kielégítésének ésszükségességének módja• Évenkénti felülvizsgálat, aktualizálás, hatályosság, nyilvánosságbiztosítása• A legutóbbi felülvizsgálat és szakmai tanácsadó testület általijóváhagyás időpontjadátumaláíáírás
Page 1 and 2: Felnőttképzési intézmény-akkre
Page 4 and 5: Felnőttkttképzés s folytatásán
Page 6 and 7: A felnőttkttképzésre vonatkozóf
Page 8 and 9: Felnőttképzési tevékenység fol
Page 10 and 11: Felnőttkttképzésitevékenyskenys
Page 22: Felnőttképzési tevékenység fol
Page 25 and 26: MinőségpolitikaMinőségirgirány
Page 27 and 28: Minőségirgirányítási rendszerH
Page 29 and 30: Minőségirgirányítási rendszerB
Page 31 and 32: Minőségirgirányítási rendszerA
Page 33 and 34: Minőségirgirányítási rendszerF
Page 35 and 36: Cégadatok (fejléc)Nyilatkozata sz
Page 37 and 38: Cégadatok (fejléc)A szakmai taná
Page 39: Cégadatok (fejléc)JEGYZŐKÖNYVsz
Page 43 and 44: a felnőttkttképzési intézm(új
Page 45 and 46: a felnőttkttképzési intézm(új

Kerékgyártó László

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?