12.07.2015 Views

MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT

MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT

MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Munkavédelmi Szabályzat4.3.6. Amennyiben a munkavállaló az előző vizsgálat érvényességének lejártáig az igazolólapot nem juttatja vissza, vagy az orvosi vizsgálaton saját hibájából nem vesz részt, atovábbi munkavégzéstől – a vizsgálat elvégzését igazoló lap visszajuttatásáig – elkell tiltani.4.4. Soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálat4.4.1. Soron kívüli munkaköri vagy szakmai alkalmassági vizsgálatot kell végezni, haa) a munkavállaló egészségi állapotában olyan változás következett be, amelyfeltehetően alkalmatlanná teszi az adott munkakör egészséget nemveszélyeztető és biztonságos ellátására, a szakma elsajátítására, illetvegyakorlására;b) az „Egészségügyi Nyilatkozat”-on nyilatkozat tételére kötelezett munkavállaló,tanuló az ott felsorolt tüneteket észleli magán, vagy a vele közös háztartásbanélőkön;c) heveny foglalkozási megbetegedés, fokozott expozíció, eszméletvesztéssel járóvagy ismétlődő munkabaleset előfordulását követően;d) a c) pont szerint heveny foglalkozási megbetegedésen kívül a munkavállaló,tanuló olyan rosszulléte, betegsége esetén, amely feltehetően munkahelyiokokra vezethető vissza, illetve 30 napos keresőképtelenséget követően;e) a munkavállaló előre nem várt esemény során expozíciót szenved;f) a munkavállaló munkavégzése – nem egészségi ok miatt – 6 hónapotmeghaladóan szünetel.4.4.2. A soron kívüli alkalmassági vizsgálatot kezdeményezheti a foglalkozás-egészségügyiorvos, a háziorvos, illetve a kezelőorvos minden olyan heveny vagy idült betegségután, amely a munkavállaló, illetve a munkát végző személy munkaalkalmasságátbefolyásolhatja; valamint a munkáltató és maga a munkavállaló is.4.4.3. Amennyiben a soron kívüli orvosi alkalmassági vizsgálatot a foglalkozásegészségügyiorvos, a háziorvos vagy a kezelőorvos indítványozza, illetve amunkavállaló azt kéri, a munkáltatói jogkört ellátó vezető köteles a vizsgálaton valórészvételt biztosítani.A munkáltató köteles a munkavállalót a többször módosított 33/1998. (VI.24.) NMrendelet 7.§ (1) bekezdésében felsorolt esetekben soron kívüli munkakörialkalmassági vizsgálatra küldeni.4.4.4. A soron kívüli alkalmassági vizsgálat elvégzéséhez az igazgató a munkavállalónakátadja a „Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra” nyomtatványt, melyeta vizsgálatot követően a munkavállaló az igazgató részére visszajuttat.4.4.5. Amennyiben a soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálaton a munkavállaló nemvesz részt, vagy azon alkalmatlan minősítést kap, az adott munkakörben tovább nemfoglalkoztatható:− a vizsgálaton való részvétel elmulasztása esetén a munkavállalót a vizsgálatelvégzéséig a munkavégzéstől el kell tiltani;2030, Érd, Riminyáki út 37/B Tel/Fax.: 06/23-520-135/136e-mail: raduc.mix@t-online.hu23/112

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!