58 HOLECZ ANITAfaktorokból tevődik össze. Utolsó karakterként a transzcendencia olyan személyesjellemző, amely az ismeretlen és a természetfeletti elfogadásának képességét, valaminta mindenséggel való azonosulást segíti, alksálái: a selfről való megfeledkezés,transzperszonális azonosulás, spirituális elfogadás.A típusokat a három temperamentumdimenzió (kitartás kivételével) és a háromkarakterdimenzió kombinációi adják, elkülöníthető nyolc-nyolc temperamentuméskaraktertípust, mely a személyiség árnyaltabb értelmezését is lehetővé teszi.Vizsgálatunkban Rózsa és munkatársai (2005) módszerét követve a skálákon kapottpontszámok transzformációjával létrehozott 50-es T értéket vettük alapul a besorolásnál.Az 50-es T értéket vagy az ez alattit alacsony, míg az 50-es T érték felettieketmagas pontszámú kategóriákba soroljuk. A részletező bontást az 1. táblázatmutatja, a típusok részletező ismertetésére az eredmények bemutatásánál térünk ki.A típusoknál nem a személyiségzavarra utaló elnevezést választottuk, mivel nemcélunk a patológiára való hajlam vizsgálata.1. táblázat: Temperamentum- és karaktertípusok a dimenziók kombinációi alapjánÚK ÁK JF Temperamentumtípus ÖI EM TD KaraktertípusA A A FÜGGETLEN A A A LEHANGOLTA A M MEGBÍZHATÓ A A M RENDEZETLENA M A MÓDSZERES A M A DEPENDENSA M M ÓVATOS A M M SZESZÉLYESM A A VAKMERŐ M A A AUTOKRATIKUSM A M SZENVEDÉLYES M A M FANATIKUSM M A LOBBANÉKONY M M A RENDEZETTM M M ÉRZÉKENY M M M KREATÍV(A rövidítések értelmezései: ÚK: újdonságkeresés, ÁK: ártalomkerülés, JF: jutalomfüggőség, ÖI: önirányítottság,EM: együttműködés, TD: transzcendencia, A: alacsony pontszám, M: magas pontszám.)A VIZSGÁLATJelen tanulmányunk célja, hogy az egyre szélesebb körben alkalmazott, Rózsa ésmunkatársai (2005) által adaptált Cloninger-féle Temperamentum és Karakter Kérdőívvelelkülöníthető temperamentum- és karaktertípusok megjelenését pedagógusokkörében is feltérképezzük. Eredményeinken keresztül arra keressük a választ,hogy milyen a pedagógusok temperamentum- és karaktermintázati eloszlása, vannak-egyakoribb típusok, illetve optimálisak-e a pályakövetelményekhez. Megpróbáljukfeltárni, hogyan bontakozik ki a pedagógus karaktere a temperamentum talaján,kimutatható-e kézzelfogható összefüggés a két tényező között. Végül megvizsgáljuk,hogy a temperamentum- és karaktertípusok milyen stresszkezelési arculattal
Temperamentum- és karaktertípusok, megküzdési stílusok a pedagóguspályán 59jellemezhetők a személyiség és viselkedés szintjén, mely típusok tekinthetők szívósabbnakvagy sérülékenyebbnek.Minta és módszerVizsgálatunkban 457 fő adatai szerepelnek, 285 még a hagyományos, nem kétszintűképzésben részt vevő, nappali tagozatos tanító és tanár szakos hallgatót, valamint172 fő aktív pedagógust mértünk (életkori átlaguk 30,12 év, szórás: 9,402). A hallgatóiminta utolsó évesekből állt, a mérés április második felében zajlott, a tanításigyakorlataik után. Nemi megoszlásuk szerint 99 férfi és 358 nő, azonban ez az arányeltolódása vizsgált pályán nehezen kiküszöbölhető, a nők felülreprezentáltsága miatt.A szakok megoszlása szerint a minta 27,66%-a tanító, gyógypedagógus, fejlesztőpedagógusszakos hallgató vagy pedagógus, 45,17%-a bölcsész, 27,5% pedig természettudományosszakot végzett hallgató és tanár.A vizsgálatba bevont személyeknek kérdőívcsomagot állítottunk össze. Mindencsoport kitöltötte a Cloninger-féle Temperamentum és Karakter Kérdőívet, a <strong>Pszichológia</strong>iImmunrendszer Kérdőívet, és a Megküzdési Mód Preferencia Kérdőívet.A részvétel minden esetben önkéntes alapon történt, a hallgatók órakereten belültöltötték ki a kérdőíveket pszichológus irányítása mellett, a vizsgálatot vállaló aktívpedagógusokhoz eljuttattuk a mérési anyagot zárható borítékban.A temperamentum- és karaktertípusok elkülönítéséhez a Cloninger-féle Temperamentumés Karakter Kérdőív (TCI) magyar változatát alkalmaztuk (Rózsa et al.,2005). A TCI kérdőív 240 tételből áll, négy temperamentum és három karakterdimenziótmér. A személyiségben rejlő megküzdési erőforrásokat a 80 itemes <strong>Pszichológia</strong>iImmunrendszer Kérdőív (Oláh, 2005) méri, négyfokú skálán kell megítélni,hogy az adott tétel mennyire jellemzi a személyt. A feltárható személyiségjegyekminél magasabb szintű kimunkáltsága növeli a stresszteli helyzetekkel szembenirezisztenciát, hatékonyabb funkcionálást biztosít az egyének számára. 16 faktora:pozitív gondolkodás, kontrollképesség, koherencia érzés, növekedésérzés, öntisztelet,kihívás/rugalmasság, társas monitorozás/empátia, leleményesség, énhatékonyság-érzés,társas mobilizálás képessége, szociális alkotóképesség, szinkronképesség,kitartás, impulzuskontroll, érzelmi kontroll, ingerlékenység gátlás. A megküzdésistratégiák mérésére a Megküzdési Mód Preferencia Kérdőívet (Oláh, 1993, 2005)alkalmaztuk. A 80 tételes szituáció-reakció kérdőívben 4 fokú skálán kell jelölni, hogyfenyegető helyzetben általában milyen gyakran reagál a felkínált módon. A nyolcfélemérhető stratégia-preferencia: problémacentrikus reagálás, támaszkeresés, feszültségkontroll,figyelemelterelés, emóciófókuszú megküzdés, emóció kiürítés, önbüntetés,belenyugvás. Az egyes faktorok tartalmi bemutatására az eredmények elemzésesorán térünk ki.A statisztikai elemzést MINISTAT statisztikai programcsomaggal végeztük(Vargha és Czigler, 1999).
- Page 6 and 7:
6 BONCSÉR ÁGNES-POLONYI TÜNDE É
- Page 8 and 9: 8 BONCSÉR ÁGNES-POLONYI TÜNDE É
- Page 10 and 11: 10 BONCSÉR ÁGNES-POLONYI TÜNDE
- Page 12 and 13: 12 BONCSÉR ÁGNES-POLONYI TÜNDE
- Page 14 and 15: 14 BONCSÉR ÁGNES-POLONYI TÜNDE
- Page 17 and 18: Szövegértő olvasás a két tanny
- Page 19 and 20: Szövegértő olvasás a két tanny
- Page 21 and 22: Szövegértő olvasás a két tanny
- Page 24 and 25: 24 BONCSÉR ÁGNES-POLONYI TÜNDE
- Page 26: 26 BONCSÉR ÁGNES-POLONYI TÜNDE
- Page 35: Az idősödő munkavállalókkal ka
- Page 38 and 39: 38 SZÁSZVÁRI KARINAtalható (Lee
- Page 40: 40 SZÁSZVÁRI KARINAMódszerVizsg
- Page 43: Az idősödő munkavállalókkal ka
- Page 47 and 48: Az idősödő munkavállalókkal ka
- Page 49 and 50: Az idősödő munkavállalókkal ka
- Page 51 and 52: Az idősödő munkavállalókkal ka
- Page 53: Az idősödő munkavállalókkal ka
- Page 56 and 57: 56 HOLECZ ANITAnyújtva motiváció
- Page 60 and 61: 60 HOLECZ ANITAEREDMÉNYEKA pedagó
- Page 62 and 63: 62 HOLECZ ANITAtottság és az egy
- Page 64 and 65: 64 HOLECZ ANITAhet meg, amennyiben
- Page 66 and 67: 66 HOLECZ ANITAkonstruktumok (pszic
- Page 68 and 69: 68 HOLECZ ANITAMASLOW, A. (2003): A
- Page 70 and 71: 70 S. NAGY ZITA-OLASZ KINGAtóbban
- Page 72 and 73: 72 S. NAGY ZITA-OLASZ KINGAÖNÉRT
- Page 74 and 75: 74 S. NAGY ZITA-OLASZ KINGAtens akc
- Page 76 and 77: 76 S. NAGY ZITA-OLASZ KINGAMérőes
- Page 78 and 79: 78 S. NAGY ZITA-OLASZ KINGAA kapott
- Page 80 and 81: 80 S. NAGY ZITA-OLASZ KINGAA tests
- Page 82 and 83: 82 S. NAGY ZITA-OLASZ KINGAtív kor
- Page 84 and 85: 84 S. NAGY ZITA-OLASZ KINGACOSLETT,
- Page 86 and 87: 86 S. NAGY ZITA-OLASZ KINGAWERNER,
- Page 88 and 89: 88 KARNER ORSOLYAjön létre, és a
- Page 90 and 91: 90 KARNER ORSOLYAA tanácsadásra,
- Page 92 and 93: 92 KARNER ORSOLYAA képesítések t
- Page 94 and 95: 94 KARNER ORSOLYAAz Európai Szakk
- Page 96 and 97: 96 KARNER ORSOLYAEurópai Karrierta
- Page 98 and 99: 98 KARNER ORSOLYAA MAGYARORSZÁGI P
- Page 100 and 101: 100 KARNER ORSOLYA
- Page 102 and 103: 102 KARNER ORSOLYAMagyarországiké
- Page 104 and 105: 104 KARNER ORSOLYAműködhet, és p
- Page 107: ALKALMAZOTT PSZICHOLÓGIA IX. ÉVFO
- Page 110 and 111:
110 BAGDY EMŐKEvetítve, amely a j
- Page 112 and 113:
112 BAGDY EMŐKErendszer, amely az
- Page 114 and 115:
114 BAGDY EMŐKEés képzési csere
- Page 116 and 117:
116 BAGDY EMŐKEAz egészségügybe
- Page 118 and 119:
118 BAGDY EMŐKEA KLINIKAI PSZICHOL
- Page 120 and 121:
120 BAGDY EMŐKEAMIT A KÉPZÉS SOR
- Page 122 and 123:
122 BAGDY EMŐKE6. A pszichoszomati
- Page 124 and 125:
124 BAGDY EMŐKE13. 122/2009/VI.12.
- Page 126 and 127:
126 V. KOMLÓSI A.-RÓZSA S.-MILANO
- Page 128 and 129:
128 V. KOMLÓSI A.-RÓZSA S.-MILANO
- Page 130:
130 V. KOMLÓSI A.-RÓZSA S.-MILANO
- Page 134 and 135:
134 V. KOMLÓSI A.-RÓZSA S.-MILANO
- Page 136 and 137:
136 V. KOMLÓSI A.-RÓZSA S.-MILANO
- Page 138 and 139:
138 V. KOMLÓSI A.-RÓZSA S.-MILANO
- Page 141 and 142:
ALKALMAZOTT PSZICHOLÓGIA XII. ÉVF
- Page 143:
ALKALMAZOTT PSZICHOLÓGIA X. ÉVFOL
- Page 146 and 147:
146 BUDA BÉLAlyen foglalkozásban
- Page 148 and 149:
148 BUDA BÉLAA kötetben éppen az
- Page 150 and 151:
150 BERCZIK KRISZTINAA kötet első
- Page 153 and 154:
ALKALMAZOTT PSZICHOLÓGIA XII. ÉVF
- Page 155 and 156:
Lying and Deception in Human Intera
- Page 157:
Lying and Deception in Human Intera
- Page 160 and 161:
160 KAPITÁNY MÁTÉnyaltabb megít
- Page 162 and 163:
162 KAPITÁNY MÁTÉvel fejtik ki.
- Page 164 and 165:
164 KAPITÁNY MÁTÉA holland krimi
- Page 167 and 168:
ALKALMAZOTT PSZICHOLÓGIA XII. ÉVF
- Page 169:
CONTENTB3EMPIRICAL STUDIESBONCSÉR,