letöltése (PDF) - Alkalmazott Pszichológia - Eötvös Loránd ...
letöltése (PDF) - Alkalmazott Pszichológia - Eötvös Loránd ... letöltése (PDF) - Alkalmazott Pszichológia - Eötvös Loránd ...
52 SZÁSZVÁRI KARINAA példa is mutatja, hogy minél közelebb teszi a jelet az egyik vagy a másik oldalhoz,annál inkább jellemző az illető tulajdonság az egyénre. Minden sorba csak egy„X”-et tegyen!rugalmas _ _ _ _ _ _ _ _ rugalmatlanterhelhető _ _ _ _ _ _ _ _ nem terhelhetőötletes _ _ _ _ _ _ _ _ nem ötletesképes összpontosítani _ _ _ _ _ _ _ _ nem képes összpontosítanirutin munka _ _ _ _ _ _ _ _ változatos munkahatékony _ _ _ _ _ _ _ _ nem hatékonyambiciózus _ _ _ _ _ _ _ _ nem ambiciózusnyitott az újdonságokra _ _ _ _ _ _ _ _ nem nyitotttanulékony _ _ _ _ _ _ _ _ nem tanulékonydinamikus _ _ _ _ _ _ _ _ nem dinamikusszéles látókörű _ _ _ _ _ _ _ _ szűk látókörűkiegyensúlyozott _ _ _ _ _ _ _ _ nem kiegyensúlyozottelkötelezett _ _ _ _ _ _ _ _ nem elkötelezettszabálykövető _ _ _ _ _ _ _ _ nem tartja be a szabályokatfelelősségteljes _ _ _ _ _ _ _ _ felelőtlenfüggő _ _ _ _ _ _ _ _ függetlentürelmes _ _ _ _ _ _ _ _ türelmetlencsoportban hatékony _ _ _ _ _ _ _ _ csoportban nem hatékonymegbízható _ _ _ _ _ _ _ _ nem megbízható2. SZÁMÚ MELLÉKLETLPC(Y) KÉRDŐÍVGondoljon arra a fiatalabb (45 év alatti) munkatársára, akivel a legkevésbé tud jóldolgozni. Lehet olyan, akivel most is együtt dolgozik, de olyan is, akivel régebbendolgozott.Ez a személy nem biztos, hogy a legkevésbé kedvelt munkatárs lesz; arra gondoljon,akivel a legtöbb nehézsége adódik a munka elvégzése közben.
Az idősödő munkavállalókkal kapcsolatos sztereotípiák tartalmi vizsgálata ... 53Az alábbi tulajdonságpárok segítségével jellemezze ezt a személyt!Tegyen egy jelet (X-et) a tulajdonságpárok közötti üresen hagyott hely valamelyrészébe. A jelet annak alapján kell elhelyezni, hogy az egyes tulajdonságok menynyirejellemzik az adott személyt. Az üresen hagyott helyek értelmezését a következőpéldán mutatjuk be:Az „X” jel ebben az esetben azt jelenti, hogy az illetőt kicsit kellemetlennek tartja.A példa is mutatja, hogy minél közelebb teszi a jelet az egyik vagy a másik oldalhoz,annál inkább jellemző az illető tulajdonság az egyénre. Minden sorba csak egy„X”-et tegyen!kellemes _ _ _ _ _ _ _ _ kellemetlenbarátságos _ _ _ _ _ _ _ _ barátságtalanelutasító _ _ _ _ _ _ _ _ befogadósegítőkész _ _ _ _ _ _ _ _ akadályozóaktív _ _ _ _ _ _ _ _ passzívfeszült _ _ _ _ _ _ _ _ nyugodtzárkózott _ _ _ _ _ _ _ _ nyitott„hideg” _ _ _ _ _ _ _ _ közvetlenegyüttműködő _ _ _ _ _ _ _ _ nem együttműködőtámogató _ _ _ _ _ _ _ _ ellenségesunalmas _ _ _ _ _ _ _ _ érdekesdiszharmonikus _ _ _ _ _ _ _ _ harmonikushatározott _ _ _ _ _ _ _ _ habozótevékeny _ _ _ _ _ _ _ _ lustakomoly _ _ _ _ _ _ _ _ vidámtámadó _ _ _ _ _ _ _ _ védekező
- Page 6 and 7: 6 BONCSÉR ÁGNES-POLONYI TÜNDE É
- Page 8 and 9: 8 BONCSÉR ÁGNES-POLONYI TÜNDE É
- Page 10 and 11: 10 BONCSÉR ÁGNES-POLONYI TÜNDE
- Page 12 and 13: 12 BONCSÉR ÁGNES-POLONYI TÜNDE
- Page 14 and 15: 14 BONCSÉR ÁGNES-POLONYI TÜNDE
- Page 17 and 18: Szövegértő olvasás a két tanny
- Page 19 and 20: Szövegértő olvasás a két tanny
- Page 21 and 22: Szövegértő olvasás a két tanny
- Page 24 and 25: 24 BONCSÉR ÁGNES-POLONYI TÜNDE
- Page 26: 26 BONCSÉR ÁGNES-POLONYI TÜNDE
- Page 35: Az idősödő munkavállalókkal ka
- Page 38 and 39: 38 SZÁSZVÁRI KARINAtalható (Lee
- Page 40: 40 SZÁSZVÁRI KARINAMódszerVizsg
- Page 43: Az idősödő munkavállalókkal ka
- Page 47 and 48: Az idősödő munkavállalókkal ka
- Page 49 and 50: Az idősödő munkavállalókkal ka
- Page 51: Az idősödő munkavállalókkal ka
- Page 56 and 57: 56 HOLECZ ANITAnyújtva motiváció
- Page 58 and 59: 58 HOLECZ ANITAfaktorokból tevődi
- Page 60 and 61: 60 HOLECZ ANITAEREDMÉNYEKA pedagó
- Page 62 and 63: 62 HOLECZ ANITAtottság és az egy
- Page 64 and 65: 64 HOLECZ ANITAhet meg, amennyiben
- Page 66 and 67: 66 HOLECZ ANITAkonstruktumok (pszic
- Page 68 and 69: 68 HOLECZ ANITAMASLOW, A. (2003): A
- Page 70 and 71: 70 S. NAGY ZITA-OLASZ KINGAtóbban
- Page 72 and 73: 72 S. NAGY ZITA-OLASZ KINGAÖNÉRT
- Page 74 and 75: 74 S. NAGY ZITA-OLASZ KINGAtens akc
- Page 76 and 77: 76 S. NAGY ZITA-OLASZ KINGAMérőes
- Page 78 and 79: 78 S. NAGY ZITA-OLASZ KINGAA kapott
- Page 80 and 81: 80 S. NAGY ZITA-OLASZ KINGAA tests
- Page 82 and 83: 82 S. NAGY ZITA-OLASZ KINGAtív kor
- Page 84 and 85: 84 S. NAGY ZITA-OLASZ KINGACOSLETT,
- Page 86 and 87: 86 S. NAGY ZITA-OLASZ KINGAWERNER,
- Page 88 and 89: 88 KARNER ORSOLYAjön létre, és a
- Page 90 and 91: 90 KARNER ORSOLYAA tanácsadásra,
- Page 92 and 93: 92 KARNER ORSOLYAA képesítések t
- Page 94 and 95: 94 KARNER ORSOLYAAz Európai Szakk
- Page 96 and 97: 96 KARNER ORSOLYAEurópai Karrierta
- Page 98 and 99: 98 KARNER ORSOLYAA MAGYARORSZÁGI P
- Page 100 and 101: 100 KARNER ORSOLYA
52 SZÁSZVÁRI KARINAA példa is mutatja, hogy minél közelebb teszi a jelet az egyik vagy a másik oldalhoz,annál inkább jellemző az illető tulajdonság az egyénre. Minden sorba csak egy„X”-et tegyen!rugalmas _ _ _ _ _ _ _ _ rugalmatlanterhelhető _ _ _ _ _ _ _ _ nem terhelhetőötletes _ _ _ _ _ _ _ _ nem ötletesképes összpontosítani _ _ _ _ _ _ _ _ nem képes összpontosítanirutin munka _ _ _ _ _ _ _ _ változatos munkahatékony _ _ _ _ _ _ _ _ nem hatékonyambiciózus _ _ _ _ _ _ _ _ nem ambiciózusnyitott az újdonságokra _ _ _ _ _ _ _ _ nem nyitotttanulékony _ _ _ _ _ _ _ _ nem tanulékonydinamikus _ _ _ _ _ _ _ _ nem dinamikusszéles látókörű _ _ _ _ _ _ _ _ szűk látókörűkiegyensúlyozott _ _ _ _ _ _ _ _ nem kiegyensúlyozottelkötelezett _ _ _ _ _ _ _ _ nem elkötelezettszabálykövető _ _ _ _ _ _ _ _ nem tartja be a szabályokatfelelősségteljes _ _ _ _ _ _ _ _ felelőtlenfüggő _ _ _ _ _ _ _ _ függetlentürelmes _ _ _ _ _ _ _ _ türelmetlencsoportban hatékony _ _ _ _ _ _ _ _ csoportban nem hatékonymegbízható _ _ _ _ _ _ _ _ nem megbízható2. SZÁMÚ MELLÉKLETLPC(Y) KÉRDŐÍVGondoljon arra a fiatalabb (45 év alatti) munkatársára, akivel a legkevésbé tud jóldolgozni. Lehet olyan, akivel most is együtt dolgozik, de olyan is, akivel régebbendolgozott.Ez a személy nem biztos, hogy a legkevésbé kedvelt munkatárs lesz; arra gondoljon,akivel a legtöbb nehézsége adódik a munka elvégzése közben.
Change language