S Z A K D O L G O Z A T - MIAU - Szent István Egyetem

milyen jogokkal és kötelezettségekkel tekint munkavállalónak. Azonban érdekes látni, hogya mindennapi ember önmagának és vágyainak is gátat szabva egészen más (az EurópaiUniós elvárásokkal ellentétes) szocio-demográfiai jellemzőkkel ruházza fel a szerintegondolt ideális munkavállalót. Ezeket a jellemzőket a szakirodalmi feldolgozást megelőzőenegy 50 tesztalannyal kitöltött kérdőív alapján fogalmaztam meg.A célom az volt, hogy egy személyügyi kiválasztási folyamatot bemutatva (imitálva)bebizonyítsam, hogy a mindennapi ember elképzelései tévesek. A vizsgálat soránkritériumrendszerként alkalmazott fogalmi viszonyulások és tulajdonságok megfogalmazásaszemélyes megközelítés alapján történt. Az alkalmazható információ-kereső ésgyűjtőmódszerek ismertető jellegű leírását követően, a későbbi informatikai elemzés soránalkalmazott módszerek és használatuktól várható hasznosság került részletezésre.A konkrét vizsgálat a hipotézis felállításával, a vizsgálat helyszínének bemutatásávalkezdődött.A vizsgálat módszeréül kvantitatív, nem reprezentatív, véletlenszerű mintavételen alapulókérdőíves felmérést alkalmaztam.A kutatás lépései:- kérdőív összeállítása,- kérdőív kitöltetése 50 tesztalannyal,- a kérdőíves felmérés eredményeinek ábrázolása,- a kérdőívek személyügyi informatikai rendszerrel történő elemzése,- a kiválasztási folyamat nyertesének meghirdetése,- következtetések, javaslatok,- dolgozatom a kutatás lépéseinek és eredményeinek összefoglalásával zárul.6