október - Magyar Olaj- és Gázipari Bányász Szakszervezet

A Ma gyar Olaj- és Gáz ipa ri
Bá nyász Szak szer ve zet érdekképviseleti lap ja
MOL BÁ NYÁSZ
HÍR LAP
14. évfolyam, 159. szám, 2013. október
Területi, munkahelyi fórumok /I./
Szalai Géza képriportja
Biri László beszámolóját tartja a nagykanizsai tisztségviselői fórumon
Pusztaedericsi Gáztároló (Forrás: E.ON Zrt.)
Rotary Lyb 42-es berendezés nappalos partija a MOL Bányász delegáció tagjaival
Szövetségiszervezeti
élet
Eszmecsere az
érdekvédőkkel,
munkavállalókkal
A MOL Bányász Szakszervezet
szerveződési területén megkezdődtek
a szakszervezeti eszmecserék,
melynek során a MOL Bányász
vezető tisztségviselői (Biri
László elnök, Juhász Attila és Kalász
Sándor alelnökök) „főszereplésével”
területi, és munkahelyi
fórumok megtartására kerül sor
az alapszervezetek szervezésében.
A munkahelyi látogatások, találkozások
a munkavállalókkal-tagsággal, tisztségviselőkkel,
az őszinte és nyílt eszmecserék,
az újszerű és követendő párbeszédek — többek
között — erősítik a vezetés és tagság
kapcsolatát, az érdekvédők felkészítését, a
szakszervezeti egységet, hozzájárulnak a
nyitott kérdések megértéséhez, a tagszervezettség
növeléséhez, a nyilvánosság és
információ áramlás fokozásához.
A fórumok során a MOL Bányász vezetése
beszámol és tájékoztat — többek között
— a Szakszervezet végzett tevékenységéről,
a szervezeti élet és munka alakulásáról,
az aktuálpolitikai kérdésekről, az integrációs
törekvésekről (annak szükségszerűségéről,
jelenlegi állásáról), a kiemelt feladatokról,
majd az alapszervezeti (munkahelyi)
összegezést követően napirendre
kerülnek a munkavállalókat, a tagságot
leginkább foglalkoztató témák, kérdések.
Az első szakaszban (lapzártáig) megtartásra
kerültek a zalai és somogyi térségi fórumok,
a budapesti és a százhalombattai
szerveződési területen rendezett szakszervezeti
eszmecserék.
(Összeállításunk a
3-5. oldalon olvasható)
Őszinteség! Nyíltság! Bizalom!

2
MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP
2013. október
Munkavállalói fórum, Pusztaedericsi Gáztároló, tárgyaló
A munkavállalók
Dencs László
telepvezető
MOL Bányász
delegáció
Biri László és Bakos Ernő az NLT-3 munkavállalóinak
kérdésekre válaszol Gellénházán
Gázgépes fórumon a munkavállalói képviselők
Munkavállalói fórum Gellénházán, az NLT-3-as gyűjtőállomáson
Fórum a DKG-EAST Zrt-nél
Balról jobbra Kalász Sándor, Ámon Attila,
Biri László és Juhász Attila látható
A hagyománytisztelő gépgyáriak
Aktivitás! Párbeszéd! Informáltság!

2013. október MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 3
A térségi fórumokról jelentjük
Az elfogadott ütemtervnek
megfelelően a zalai térségben
rajtolt az újszerű kezdeményezés,
melynek során elsőként
NAGYKANIZSA,
a MOL-székház alagsori tárgyalója adott
otthont az összevont szakszervezeti tisztségviselői
fórumnak, amelyen részt vettek a
MOL Bányász nagykanizsai területi alapszervezet,
a ROTARY alapszervezet térségi
érdekvédői, valamint a nagykanizsai nyugdíjas
alapszervezet képviselői Fehér Imre
elnök vezetésével.
A résztvevőket Szalai Géza, a területi fórum
főszervezője köszöntötte, aki bemutatta
a MOL Bányász Szakszervezet vezető tisztségviselőit,
Éblné Németh Margit EÜT koordinátort,
elnökségi tagot, valamint a tanácskozáson
megjelent érdekvédőket.
Vitaindítót Biri László mondott. Összegezte
Szakszervezetünk működésének tapasztalatait,
bemutatta a végzett tevékenységet,
a szakszervezeti szolgáltatás helyzetét
(Királyháza, Tihany, Fedémes, Angyal úti
„székház”, Fáklyaláng, Bázakerettye Művelődési
Ház), a jövőbeni terveket, az együttműködést
- kapcsolati rendszert (a MOL Bányász
szerveződési területén mintegy 30
gazdasági társaságnál van bányász képviselet,
partnerség).
A második fórum:
A kiemelkedő gazdasági
eredményekkel rendelkező,
kitüntetett gazdasági
társaság, a több mint
200 főt foglalkoztató
GÁZGÉP-HEAT KFT (Nagykanizsa)
munkavállalói fórumán Baróti Tamás
munkahelyi bizottsági elnök (MOL Bányász
nagykanizsai területi alapszervezet),
a gazdasági társaság üzemi tanácsának elnöke
részletes és tanulságos beszámolót
tartott a nemzetközi cégcsoporthoz (osztrák
tulajdon) tartozó cég nagyszerű műszaki-gazdasági-,
valamint a munkavállalók
többségének siralmas helyzetéről.
Szólt a tagmegtartás, tagszervezés
fontosságáról, az
anyagi biztonságot jelentő
költségvetés — gazdálkodás
„erősítéséről”, a tisztségviselők
munkájáról, a szakszervezeti
együttműködés és integráció
szükségszerűségéről,
a rétegpolitikai feladatokról
(nyugdíjasok, nők, ifjúság),
jogsegélyszolgálatról.
Foglalkozott a MOL stratégiával, a kutatás-termelés
helyzetével (Rotary, KT), a jövőbeni
kilátásokkal, a kollektív szerződésekkel,
a korengedményes és korkedvezményes
nyugdíjaztatással összefüggő feladatokkal
(előbbi megszűnt, utóbbi 2014. de cem ber
végéig még hatályos), egyes szakterületek
kihelyezésével, humánpolitikai teendőkkel.
A vita résztvevői — köztük Szalai Géza,
Lakatos Péter, Török Károly, Fehér Imre,
Megyesi Zsolt, Fülöp Csaba, Szakál István —
az adott szakterületi munkákkal, a munkavállalók
helyzetével, a kutatás (Rotary), termelés
(széndioxidos, nagylengyeli, Ölbő) jövőjével,
fekete-fehér öltözők, költöztetés
gondjaival, a tagszervezettség további erősítésével,
a kerettyei kultúrházzal.
Szakál István megjegyezte: — Tagdíjból
érdekvédelmet kell ellátni elsősorban.
Fehér Imre: — A 150 fős alapszervezet
A fórumon megtudtuk, hogy a társasági
munkavállalók a gazdasági munkában jól
helytállnak, termelik az értéket, hozzák az
eredményeket. Van árbevétel, van nyereség,
de nincs alapbérfejlesztés (csak
egyes szakterületen), nincs kollektív szerződés
a kitüntetett cégnél…
Az ÜT és a szakszervezeti munka, az
érdekképviselet hallatlanul nehéz, a kis
eredményekért is rengeteget kell tenni.
Alig van szakszervezeti tagság, még a reprezentativitásért
is küzdeni kell, vagyis
igen sok feladatot kell(ene) mielőbb megoldani
a szükséges előrelépés érdekében.
A tanulságos eszmecserén a MOL Bányász
Szakszervezet vezető tisztségviselői
egyetértettek abban, hogy sürgős intézkedésre
van szükség. Elsőként és rövid határidőn
belül tárgyalásra felkérő levelet
küldenek a kitüntetett Kft. vezetőjének.
Biri László: — A MOL Bányász sajátossága
a tárgyalásos módszer alkalmazása,
amelytől azt várjuk, hogy korrekt együttműködéssel
rendezzük a kialakult helyzetet,
melynek eredményeként érdemi előrelépésre
számítunk, ami jól felfogott érdeke
mind a gazdasági, mind a szakszervezeti
vezetésnek — hangoztatta az elnök.
gondban van, magunkra maradtunk s így nehéz
a működés.
Biri László és az alelnökök is szorgalmasan
jegyzeteltek, reagáltak a felvetésekre, javaslatokra
és intézkedéseket helyeztek kilátásba.
Az elnök bejelentette, hogy a MOL
Bányász vezetése képviselteti magát a nyugdíjasok
decemberi ünnepélyes évzáró taggyűlésén
(ahol tisztázzák a vélt, vagy valós
sérelmeket), megoldják a tagság év végi
központi „ajándékozását” (ami ugyan több
milliós ráfordítást jelent, de a forrásoldal biztosított
lesz).
Kérte a tisztségviselőket, hogy tartsanak
szoros kapcsolatot a tagsággal, az alapszervezeti
vezetőséggel és szükség esetén, a hatáskört
meghaladó témákban küldjenek e-
mailt, vagy telefonon jelentkezzenek és az
alelnök kollégákkal együtt készséggel állunk
rendelkezésre — mondta zárásként a MOL
Bányász elnöke.
A tar ta lom ból:
Vendég a MOL Bányásznál
5. oldal
Kisérletezünk, takarékoskodunk
6. oldal
MOL ÜT ülés
6. oldal
Együttes ülés a Rotarynál
8. oldal
Kiváló Bányászok társaságában
9. oldal
Könyvismertető
11. oldal
Rotary napok: Kanizsa, Szank
12. oldal
Évfordulós történések
13. oldal
Hírcsatorna
13. oldal
Hagyományápolás
15. oldal
Tisztességes munkáért tisztességes bért!

4
MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP
2013. október
Dupla munkavállalói fórum:
A Rotary Fúrási Zrt. (központ
Nagykanizsa) a MOL Nyrt. megrendelésére
a sávolyi mezőben, a
DK 11-es ikerponton irányított ferdefúrást
végez az
Lyb 42-es berendezés
jól felkészített, rutinos „fúrósgárdával”,
folyamatos-folytonos tevékenységgel, 12-
12 órás munkarendben, 7+7-es váltási
renddel (a berendezés 4 partijából kettő
„hetezik”, 2 pihenőn van).
A MOL Bányász delegációját a nappalos
főmester, Menyhárt József fogadta
(egyébként főbizalmi, üzemi tanácsos), aki
jó ismerősként üdvözölte a vezető tisztségviselőket
és részletes szakmai (fúrási) beszámolót
tartott részükre.
A berendezésnél — a fúrási munkát nem
zavarva —, a műszakváltás időszakában
kettős munkavállalói fórumra került sor
(előbb a nappalos, majd az éjszakás parti,
főmester Tóth József), amelyen Szalai
Géza, a MOL Bányász Rotary alapszervezet
elnöke mutatta be a delegáció tagjait,
akik közül Biri László tartott tájékoztatót.
Mind a két fórumon szinte azonosak
voltak a fúrósokat foglalkoztató kérdések:
— „karcsú” a bérezés, szükség van ebben
a szakmában a korkedvezményre, korengedményre,
Crosco-Rotary jövőkép, lesz-e
munka, beszerzési gondok, egyes szakterületek
kiszervezése, angol nyelvtanulás,
munka-és védőruha (minőség, ellátás), a
dolgozók elhelyezése, utaztatás (munkásszállítás,
fűtési gondok), kulcsszemélyzet
anyagi elismerése (szeptember 23-án még
nem ismert a fúrósok körében).
A rotarys felvetésekre Szalai Géza reagált
(több témát együttes ülésen tárgyalnak
meg), majd az alapszervezeti hatáskört
meghaladó témákban (MOL stratégia, kutatás-termelés,
nyugdíjaztatás) Biri László
adott összegezést.
Menyhárt József főmester (jobb oldalon)
tájékoztatót tart
Az éjszakás parti műszakváltás előtt
Az egykori iszapvegyész MBH főszerkesztő
az utódok társaságában
Az ötödik fórum
A hatodik fórum
A hatodik szakszervezeti eszmecserére
a csodálatos környezetben fekvő, felújított
és megszépült E.ON Földgáz Storage
Zrt. területi székhelyén, a
PUSZTAEDERICSI
GÁZTÁROLÓNÁL
került sor, annál a gazdasági társaságnál,
ahol a MOL Bányász szerveződési területén
a legkiemelkedőbb a szervezettség
Szeptember 24-én már a kora reggeli
órákban elindult a MOL Bányász
delegációja az ötödik fórumnak
otthont adó
GELLÉNHÁZÁRA
ahol az NLT 3-as gyűjtőállomáson a
MOL gellénházi művezetési terület, a labor
és a RIG Service tisztségviselői, munkavállalói
várták a MOL Bányász vezető
tisztségviselőit, akikhez csatlakozott Bakos
Ernő, a MOL Nyrt. Üzemi Tanács elnöke
is. Szalai Géza köszöntötte a munkásgyűlésen
megjelenteket, bemutatta a
vezető tisztségviselőket, majd Biri László
vitaindítójában többek között szólt a kutatás-termelést
befolyásoló döntésekről, a
fajlagos mutató alakulásáról, a bányajáradék
hatásáról, a MOL-os profiltisztításról
(vizsgálatok, szolgáltatások), a CO 2 -es
program folytatásáról, a szakszervezeti teendőkről.
Bakos Ernő beszámolt a korengedményes
és korkedvezményes nyugdíjjal öszszefüggő,
több mint két éves harc, tárgyalás-sorozat
főbb szakaszairól (a hírek szerint
október közepén lesz kormányzati bejelentés…),
majd az érdeklődő kérdésekre,
felvetésekre (Nagylengyel jövője, Labor,
RIG Service kilátások, beruházások) válaszoltak
a vezető tisztségviselők, akiket a
fórumot követően számosan kerestek fel
egyedi problémákkal.
***
(96%), kiváló a munkahelyi légkör, az
együttműködés, a szolidaritás.
A többfunkciós Lakatos Péter, a MOL
Bányász nagykanizsai területi alapszervezet-,
az E.ON Földgáz Storage Zrt. ÜT elnöke
mutatta be a MOL Bányász delegáció
tagjait, majd Biri László számolt be
Szakszervezetünk tevékenységéről, a főbb
feladatokról (szövetségi, nemzetközi politika,
alakuló „szuperszövetség” állása, tulajdonosváltás
szakszervezeti teendői,
gazdálkodás-anyagi helyzet, Déryné Művelődési
Ház és a jövőkép, Fáklyaláng).
Dencs László telepvezető a gazdasági
társaság munkájáról, a munkavállalók
helytállásáról, a tulajdonos-váltásról szólt
s utóbbival kapcsolatban kérte a MOL
Együtt erősebbek vagyunk! Lépj be a MOL Bányász Szakszervezetbe!

2013. október MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 5
Bányász vezetésének együttműködését
(szakszervezeti szervezeti rendszer, humánpolitikai
intézkedések).
Befejezésként Biri László reagált a felvetett
kérdésekre, aki bejelentette, hogy a
MOL Bányász az E.ON Földgáz Storage
Zrt. vezetésével kialakított korrekt
együttműködés keretében biztosítja a
munkavállalók-tagság érdemi képviseletét
a munkahelyi bizottság hatáskörét meghaladó
témakörökben.
Zárásként: munkásgyűlés a gépgyárban
A zalai és somogyi térségben rendezett,
a két nap alatt sorra került területi, munkahelyi
fórumok a
DKG EAST Zrt.-nél
zárultak szeptember 24-én, ahol a műszakváltást
követően a tanműhely oktató
termében tartottak munkásgyűlést, amelyen
a vendégek mellett részt vett Balogh
József, a gépgyári ÜT elnöke is.
Ámon Attila, a MOL Bányász gépgyári
alapszervezet elnöke a köszöntő és bemutatás
után tájékoztatást adott az Olajterv-csoporthoz
tartozó Társaság helyzetéről,
a megrendelések alakulásáról, az árbevételről,
a nyereségről, a dolgozók anyagi
elismeréséről, majd bejelentette, hogy a
gazdasági vezetéssel megkezdődtek a tárgyalások
a kollektív szerződés megkötéséről
(a tervezetet széles körben megvitatják
— a szerk.), amelyet nagyon vár a közel
500 fős kollektíva, hiszen évek óta nincs
„üzemi alkotmány” a gépgyárban.
A vita során — többek között — előtérbe
kerültek az olyan kiemelt témák, mint a
bérezés, alapbér és cafetéria, Munka Törvénykönyv,
kollektív szerződés, munkaidőkeret,
munkaszerződés, a rutinos, nagy
tapasztalattal rendelkező „szakik” megbecsülése,
egyes tevékenységek kihelyezése,
munkavállalók kártérítési felelőssége, a tömegbázis
erősítése, jogsegélyszolgálat.
A mintegy 2,5 órás őszinte, nyílt fórum
befejezéseként Biri László bejelentette,
hogy a MOL Bányász vezetése képviselteti
magát a szakszervezeti tárgyaló csoportban,
a vitás témák előkészítésében,
a gazdasági vezetéssel
folytatandó tárgyalásokban.
A területi, munkahelyi
fórumokról tudósított:
Balogh Antal főszerkesztő
Szeptember 26-án Budapesten folytatódtak a fórumok, melynek során Békásmegyeren és a MOL központban került sor eszmecserére
a MOL Bányász budapesti alapszervezetének szervezésében, amikor a MOL Bányász vezető tisztségviselői találkoztak az érdeklődő
központi állományú munkavállalókkal.
Százhalombattán szeptember 27-én zárult a fórum rendezvények első szakasza (az októberben sorra kerülő tisztségviselői és munkavállalói
fórumokról novemberi számunkban adunk tudósítást — a szerk. megjegyzése).
A három fórumon többek között olyan témák kerültek napirendre — a szakszervezeti részterületi feladatok mellett —, mint az információ
technológia, a laborokat érintő kérdések, adatkezelés, egészségügyi pótszabadság, napidíjak, „külső” munkák, kiküldetés.
/kalász/
Belga szakszervezeti vezető látogatása a MOL Bányász Szakszervezetnél
A MOL Bányász Szakszervezetnél
folytatott rövid megbeszélést
2013. szeptember 5-én Alfons De
Potter (képünkön) a 250 000 szakszervezeti
tagot képviselő belga
ACV/ CSE BIE Energy Chemicals
alelnöke, aki rövid magyarországi
tartózkodását kihasználva
fontosnak tartotta felkeresni a mi
szakszervezetünket is.
Alfons De Potter a Bánya-, Energiai-és
Ipari Dolgozók Szakszervezete (BDSZ)
centenáriumi rendezvényén vett részt - a
BDSZ idén ünnepli alapításának 100 éves
évfordulóját, mely jubileumhoz a MOL
Bányász Elnöksége is szívből gratulál és
további eredményes munkát kíván az
iparban dolgozók érdekvédelmében -,
ezt a lehetőséget kihasználva folytatott
megbeszélést a MOL Bányász alelnökeivel,
Juhász Attilával és Kalász Sándorral.
Részt vett a megbeszélésen Bakos Ernő a
MOL Nyrt. Üzemi Tanács elnöke, valamint
Eblné Németh Margit a MOL-csoport
EÜT koordinátora is.
A tárgyaló felek között számtalan aktuális
szakszervezeti kérdés került szóba,
így például:
Egység! Szövetség! Szolidaritás!
a szakszervezeti egyesülések Magyarországon
és Európában,
az egyesülések tapasztalatai,
a kollektív és tarifa megállapodások,
a gazdasági válság hatása a foglalkoztatásra,
különös figyelemmel
a
szakszervezeteink
által képviselt
területekre,
a szociális Európa,
mint közös megtartandó
és megvédendő
érték,
a két szervezet
munkájának öszszehangolása
az
Alfons De Potter
Industriall Szakszervezeti Szövetség
szakbizottságaiban (Szociális Párbeszéd,
Kollektív Szerződés, Vállalatpolitikai
Bizottság).
(tudósítónktól)

6
MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP
2013. október
Házunk tájáról: Kísérletezünk, takarékoskodunk
Több mint egy évvel ezelőtt az érdeklődő,
T. Olvasó már megtapasztalhatta
a MOL Bányász Hírlap
(MBH), Szakszervezetünk újságjának,
vegyes nyomtatásának hatásait
(pro, és kontra vélemények),
melynek alapvető indokaként tettük
közzé az MBH kiadását finanszírozó
MOL Bányász Szakszervezet
szűkülő költségvetését.
Az Elnökség időközben tett intézkedéseinek
eredményeként javult a gazdaságipénzügyi
helyzet, melynek hatására viszszaállt
a „régi rend” azzal a különbséggel,
hogy a korábbi 20 oldalas terjedelemmel
szemben az elmúlt egy évben átlagosan 16
oldalon jelentünk meg színes nyomtatásban,
miközben az anyagokat (fotókat)
csökkentettük, a költségeket tovább mérsékeltük,
minimalizáltuk.
Legutóbb, a rendkívüli elnökségi ülésen
(2013. augusztus 27.) többek között ismét
napirendre került Szakszervezetünk költségvetése,
benne az MBH-s költségek.
Összességében: az a gond, hogy MOL Bányász
szinten csökkennek a működéshez
szükséges bevételek, ugyanakkor nőttek a
költségek, kiadások.
Nos, az MBH Szerkesztőség az összevont
157-158. számmal (augusztus-szeptember)
bemutatta az MBH megjelenés új
formáját, a finanszírozás alternatíváját, a
még jelentősebb költségcsökkentést.
Kísérletezünk és takarékoskodunk,
ám ennek „eredménye” már szeptemberben
is a 12 oldalas megjelenés, tartalom és
minőség szűkítése, vegyes nyomtatás (1,
12 oldal színes, 2-11 oldal fekete-fehér),
ami mintegy egyharmados visszalépést jelent
az MBH 14 éves történetében…
Bízunk abban, hogy különböző módszerekkel
(pld. bevétel növelés, támogatás) sikerül
az értéket, a szakszervezeti tevékenységet,
történetiséget közvetítő MBH-t, az
érdekképviseleti lapunkat, az olajipari öszszekötő
kapocs szerepét is betöltő újságunkat
tartalmában és minőségében is úgy fejleszteni,
hogy hű legyen az olajos hagyományokhoz,
az MBH-s működéshez.
Addig is elnézésüket, türelmüket s egyben
támogatásukat kérjük.
/balogh/
Kihelyezett ÜT ülés Hajdúszoboszlón
Együttműködés -
részvételi jogok
Kétnapos, Hajdúszoboszlóra kihelyezett
üléssel és a magyarországi
kutatás-termelés kérdéseiről való
konzultációval nyitotta az őszi munkát
a MOL Nyrt. Üzemi Tanácsa
szeptember 17-én. Az első ülésnapon
az ÜT látogatást tett Bakó Attila termelés-feldolgozás
szakértő vezetésével
a hajdúszoboszlói Gázfeldolgozó
üzemben, valamint az 58. számú
gázkútnál. Bakó Attila szemléletes és
átfogó tájékoztatást adott a gázüzem
történetéről létrehozásától napjainkig
és az üzemelésről.
Ezt követően az ÜT ügyrendi ülést tartott,
melyen a megvitatták azokat a foglalkoztatást
érintő kérdéseket, amelyekről a következő
időszakban konzultációt fognak kezdeményezni.
Egyebek mellett a támogatások
odaítélésének technikai kérdéseit és azokat
az objektív szempontokat is megvizsgálták,
amelyek a keretfelhasználás és a támogatás
odaítélésének jobb áttekinthetőségét szolgálják.
Az elnök felkérte a tagokat, hogy a következő
ülésre terjesszék be javaslataikat. Az
ÜT a munkavállalói rendezvény-támogatások
odaítéléséről döntött.
A szeptember 18-án a Gázfeldolgozó
üzem tárgyalójában megtartott, az érdekképviseletekkel
kibővített ülésen az ÜT a magyarországi
US szervezetet érintő kérdésekről
konzultált. Szakál Tamás Kutatás-Termelés
MOL igazgató a szervezet felállásáról,
a szervezetenkénti létszámról, a Szőregi Biztonsági
Tároló helyzetéről, a szervezet működéséről,
a jövőképről tartott tájékoztatást és
Gajda Mihály Termelés MOL vezetővel válaszolt
az előre beküldött és a helyszínen feltett
kérdésekre. Ismertette a 67%-os részvételi
aránnyal elvégzett elkötelezettségi felmérés
eredményét, amely a munkavállalók részéről
59%-os elkötelezettséget mutatott a
vállalat iránt.
A GLOCAL szervezeti átalakítás következtében
a KT teljes munkaidős létszáma
1346 fő. A KT MOL a csoport termelésének
és az EBIDTA nagyon jelentős részét adta
az első félévben. Az igazgató rámutatott,
hogy a termelés tartós és erősen csökkenő
tendenciát mutat a mezők elöregedése miatt
és a kutatás is csökken új koncessziók hiányában.
Tavaly közel 60%-os sikerrel zárultak
a kutatások, a jövőben kisebb volumenű
találatokra lehet számítani. Még a konceszsziók
elnyerése esetén sem lehet kiemelkedő
mennyiségeket remélni, bár a mezőfejlesztési
projektek intenzifikálásával, a fúrások számának
növelésével, a nagyobb mélységű,
bizonytalanabb olaj- és gáztelepek megkutatásával
javítható a helyzet középtávon. A létrehozott
mezőfejlesztési csapat jó irányt mutat,
jól menedzselik a projekteket.
Szakál Tamás itt megjegyezte, rendkívül
pozitív, hogy az US vezetés új szemléletű és
teljes körű átvizsgálást indít a hatékony működést
célzó projektek megvalósítása érdekében.
Ennek keretében nagyobb döntési
önállóságot kapnak a vállalatok, így a magyarországi
flagship is.
További probléma azonban a szakhatósági
nehézségeken túl a költségoldal, aminek
nagy része a növekvő bányajáradék, az
emelkedő társasági adó és az energiatermelő
cégeket sújtó Robin Hood adó. Ezt az árbevétel
növelésével és az egyéb költségeink
csökkentésével lehetne ellensúlyozni. Viszont
a kitermelt gáz döntő többségét a tényleges
piaci ár egyharmadát kitevő hatósági
áron kell értékesítenünk. Mindez további árbevétel
romlást vetít előre.
A KT MOL hatékonyságnövelési programja
a termelés fokozására, a működési
költségek csökkentésére és az árbevétel növelésére
fókuszál annak szem előtt tartásával,
hogy az US-ben nincs sok tartalék. A
munkaprogram magában foglalja a termelési
technológia optimalizálást, a bányajáradék
mérséklés lehetőségeinek kivizsgálását —
mezőnkénti egyedi elbírálás kérelmezése —,
és a szénhidrogén-termék kereskedelem fokozását,
kedvezőbb értékesítési feltételek kialakítását.
A megvalósításra kitűzött célok a
termeléscsökkentés ütemének 5% körüli
szintre történő mérséklése, a fajlagos termelési
költség 2012-es szinten tartása. Az emelt
hatékonyságú termelés esetén engedélyezett
0%-os bányajáradék kulcsot a gázra is érvényesíteni
igyekszik a cég.
Kérdésre válaszolva az igazgató kijelentette,
hogy a hatékonyságnövelés keretében
végrehajtandó észszerűsítések kapcsán előfordulhat
létszámfelesleg, amely további létszámleépítést
vonhat maga után.
A munkavállalók által beküldött kérdések
a termelési és kutatási kilátásokra, a mű-
A munkavállalói jogok védelme nem pártpolitika!

2013. október MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 7
szakbeosztásokra, EBK jellegű ügyekre és a
létszámra vonatkoztak.
Szakál Tamás elmondta, hogy a KT MOL
számol az augusztusban meghirdetett CH
kutatási koncessziók megpályázásával. Hamarosan
megkezdik a tárgyalásokat a Rotaryval
a jövő évi kapacitás lekötésére. Kijelentette,
hogy a GLOCAL program kommunikációs
hibáiból okulva az US program akciótervének
részeként a kommunikáció
megfelelően elő lesz készítve az ÜT-vel való
jó együttműködéssel. A menedzsment
Road show-t tart, meglátogatják a telephelyeket
Magyarországon, kötetlen beszélgetést
fognak a munkavállalókkal folytatni.
Felkérte az ÜT-t, hogy bátorítsák a dolgozókat
a menedzsment fórumon való részvételre.
Bakos Ernő megjegyezte, hogy van félelem
a dolgozókban és az alacsonyabb szintű
vezetőkben is, nehezebben nyílnak meg és
nehezebben vetnek fel problémát a létszámleépítés
réme miatt.
A kútfelszámolásokkal kapcsolatos kérdésre
válaszolva Gajda Mihály egyértelműen
kijelentette, hogy a MOL igyekszik megfelelni
a törvényi kötelezettségének. A kutatások
folytatását tervezik Budafán is, mely a
2014-es tervekben már szerepel. Van tartalék
keret, aminek terhére évközben is lehet
új projektet indítani.
A szőregi gáztárolót illetően az igazgató
azt a tájékoztatást adta, hogy a MOL és az
állam közötti tárgyalások még folytatódnak,
annak kimenetele és vége egészen jól körvonalazódott
már. A tranzakciótól függetlenül
legkésőbb 2014. január 1-én a szőregi 30
munkavállaló a MOL-ból az MMBF Zrt.-be
kerül át jogutódlással a tároló üzemeltetési
feladatainak elvégzésére. Az ölbői technológia
értékesítésére a lehetőség adott, erről
jelenleg is folynak a tárgyalások. Amennyiben
az értékesítés megvalósul, úgy a Messer
az 5 fős létszámot átveszi.
A Dél-somogyi termelési terület sorsát
döntően meghatározó projektekről Szakál
Tamás úgy nyilatkozott, hogy a somogyi gázok
kezelése a jövő nagy projektje. Ezek
inertes gázmezők, amelyekre koncepciót
kell kidolgozni. Itt a dúsítás a kérdés, amit
vagy Horvátországban lehetne elvégezni,
vagy Magyarországon kellene dúsítót építeni,
abba bekötni a termelést és itt értékesíteni
a gázokat. Mindegyik megoldás jelentős
beruházást igényel. A kérdéssel foglalkoznak
és dönteni fognak róla.
Ugyancsak meg fogják vizsgálni a hátrahagyott
Lovászi olajmező jövőjét, ahol az elhanyagolt
állapotok miatt nincsenek meg az
üzemi feltételek. A Nagylengyeli olajmezővel
kapcsolatban Szakál Tamás úgy értékelte
a helyzetet, hogy bár szerepel a tervekben
ez a nagy volumenű projekt, nagyon drága
és az olajár miatt a megtérülés határán billeg.
A Dunántúlon nagyszámú, nem üzemelő,
de biztonságba nem helyezett kút ellenőrzését
költségcsökkentés címén a MOL a külső
vállalkozótól visszavette. A kérdezők kétségesnek
tartják, hogy miközben a dolgozók
leterheltségét a karbantartási munkákkal
amúgy is növelték, az így megtakarított pénz
arányban áll-e a felvállalt feladat kockázatával.
Gajda Mihály megnyugtatott, hogy mivel
a dolgozók több mint fele nem karbantart,
a másik felének belefér az idejébe, nem
jár kockázattal. Elutasította Török Károly
felvetését is, hogy ez munkakörbővüléssel
járna, vagy veszélyes lenne a terepre kijáró
dolgozókra nézve.
A barcsi, babócsai, sávolyi mezőkben a
Telenor mobilrendszerében az üzemeltetés
biztonságát veszélyeztető nem megbízható
térerőre vonatkozóan az igazgató elmondta,
hogy korábban személy szerint járt el az
ügyben, és a Telenor már elkezdte az erősítők
elhelyezését. Megígérte, hogy újból intézkedni
fog.
Az ÜT tagok aggodalmukat fejezték ki a
kiszervezés jogi keretei miatt. Bakos Ernő
megnyugtatott, hogy erről az ÜT konzultálni
fog, a részleteket pedig még azt megelőzően
egyeztetni fogják a HR-rel. A létszámcsökkentéssel
kapcsolatos általános félelmekkel
kapcsolatban a vezetők kijelentették,
hogy nincs létszámcsökkentési utasítás, költséget
kell csökkenteni, ennek része lehet, de
nem feltétele a létszámcsökkentés. Sőt a
csökkentés részmunkaidősökből is összeállhat.
Lényeg, hogy a ténylegesen szükséges
létszám álljon rendelkezésre a biztonságos
Hív és vár a MOL Bányász Szakszervezet!
üzemelés szem előtt tartásával.
A 8 és 12 órás munkarendet illetően a különböző
szervezeteknél megoszlanak a vélemények.
A kérdésfeltevők szerint az átszervezések
következménye a munkakörbővülés
és a létszámcsökkenés. Nem vezet eredményre
a „mindenki ért mindenhez” elképzelés,
a kisebb létszám mellett nem valósulhatnak
meg az éveket igénylő betanulások.
Itt a munkavállalók a helyi vezetésre bíznák,
hogy milyen munkarendben és hány fővel
biztosított az üzembiztos és balesetmentes
munkavégzés.
Gajda Mihály erre úgy reagált, hogy mintegy
száz emberünk tesz villanyszerelő vizsgát
átképzés keretében. Egy munkahelyen
egységes munkarendben fognak dolgozni az
emberek. Meg fogják szüntetni az öszvér
megoldásokat.
A fekete-fehér öltöző kialakítás elhúzódásának
okait Gajda Mihály az Infrastruktúra
szervezetnél a források hiányával magyarázta.
Várhatóan jövőre illesztik be az éves projektjükbe.
Ezt a MOL önként felvállalja, bár
jogilag még nem tisztázott, hogy kötelező-e
létesíteni.
Bakos Ernő felhívta a figyelmet arra, hogy
rendkívül fontos a kommunikáció, mert
minden a fejben dől el. A dolgozók bevonhatók,
az elkötelezettségük növelhető, nyíltan
kell velük beszélni, a problémákat
időben fel kell vetni.
Németh Margit
Fotó: Bakó Attila
Szalai Géza

8
MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP
2013. október
Együttes ülés a Rotarynál
A Rotary Zrt. Üzemi Tanácsa,
a szakszervezetek
szeptember 27.-én rendkívüli
együttes ülést tartottak.
Egyebek napirendi pont keretében
Katona Iván EBK vezető válaszolt a
védőruhákkal kapcsolatos panaszokra.
Elmondta, hogy elkészült a CROSCO
szintű szabályozás, a minőségen és a szabáson
is változtatni akarnak, téli-nyári védőruha
lesz, a zuzmó kabát helyett vízlepergetős
lesz. A személyszállításra tendert
írtak ki, amelyben szigorítottak a követelményeken
a járműre és a sofőrökre
vonatkozóan is. EBK ügyelet megszűnik,
minden eseményt Katona Ivánnak kell jelenteni,
a kvázi balesetet is. Gozdán Tibor
vezérigazgató kijelentette, hogy a
készenlét-ügyelet elrendelését azoknál
aláírta, akik ilyen előterjesztést elé tártak.
A kulcsmunkatársak (67 fő) a jövő héten
értesítést kapnak és már a szeptemberi
bérrel megkapják első bónuszukat is.
A második téma a bérfejlesztés
végrehajtásának tapasztalatai és a cafetéria
rendszer voltak, amelyről Rosta Ágnes
az Emberi Erőforrás szervezet vezetője
számolt be. A megállapodás szerint
a 300 ezer forint alatti alapbérű kollégák
5,3%, a 300-400 ezer forint közötti alapbérűek
2% átlagos alapbérfejlesztésre voltak
jogosultak teljes differenciálás mellett.
Az 527 fő jogosult közül 32 fő nem
kapott, 201 fő átlag alatt, 149 fő az átlagot
kapta és 146 fő átlag feletti alapbérfejlesztést
kapott.
A Hay rendszer bevezetése elkezdődött.
A rendszer keretében a munkakörök
értékelése, besorolása megtörténik külső
szakértő segítségével. Három tényezőt
vesznek figyelembe, a felelősséget, a képzettséget,
a fontosságot, annak szervezetre
gyakorolt hatását. Szervezeti egységenként
elkészül a munkakör térkép, amely
egységes lesz a Crosco-val, várhatóan a
jövő év első negyedévében lép élesben
működésbe.
A HR szervezet is átalakul, új célokat
tűztek ki. A szervezet hatékonnyá akarja
tenni működését, proaktívvá, szakmailag
kompetenssé, gyorsabbá szeretne válni.
Ehhez szeretnék a szabályzatokat átalakítani,
a szakmai igényeket megismerni és a
folyamatokat kialakítani. A különböző
szakterületekre épülően humán partneri
rendszert vezettek be.
Szervezeti változásokról Gozdán
Tibor tájékoztatott. Döntés született a
Crosco október 1—jei átalakulásáról, a
menedzsment board helyett egy vezérigazgató
irányítja a szervezetet, amely
alatt egy műszaki és egy gazdasági irányítói
pozíció került meghatározásra. A
szervezeti különbözőségeket el kell tüntetni,
ebben is döntés született, ez azt jelenti,
hogy a Rotaryban is ugyanolyan
(tükör) szervezetek lesznek, mint a
Crosco-ban. A két szervezetnek közös
menedzsmentje lesz. Külön szervezetet
alkotnak a tengeri, a szárazföldi fúrás, a
kútjavítás és a kútmunkálati szervizek, a
karbantartás és a szerszám szolgálat, a
szervezeteknek egy vezetőjük lesz.
A Rotary jogi személyiség marad, vezérigazgatóval
az élen. Az új szervezetre
kidolgozzák az új szervezeti szabályzatot
és a feladat-felelősség-hatáskör listát.
A Logisztika helyzete. Gozdán
Tibor elmondta, hogy az év végén lejár a
MOL-lal kötött KSz 240-es szerződés,
amely a Logisztika tevékenységét teljes
egészében meghatározta. Egyes tevékenységekre
már új tendereket írtak ki, amelyen
már, mint Rotary nem indulhatunk.
A menedzsment elemzéseket folytatott
a Logisztika állapotáról, miután 15
éve nem voltak fejlesztések megállapították,,
hogy az eszközállomány elöregedett,
elavult, ha a tevékenységet fejlesztenék,
igen nagy összeget kellene ráfordítani.
Vizsgálták a szintentartás lehetőségét
is. A Crosco Board és Supervisori Board
végül is a tevékenység felszámolása
mellett döntött. Várhatóan a MOL-os
szerződés meg lesz hosszabbítva, így előreláthatólag
a jövő év feléig lesz még a
logisztikai tevékenységre szükség a Rotaryban.
Ezzel párhuzamosan a járműjavítás
is megszűnik. A következő időszakban fel
kell készülni a megszűnés utáni helyzetre.
Első menetben a menedzsment fel kívánja
kínálni a lehetőséget a munkavállalóknak
a tevékenység folytatására, amelyhez
három éves piaci garanciát is hajlandó
lenne adni. Ebben a munkavállalóknak,
— hogy összeállnak-e november első
hetéig — dönteni kellene. A szállítás irányítók,
mintegy 10 fő a Rotary-n belül
marad, nekik lesz a feladatuk a szállítás
további szervezése. A telephelyek
számát tervezik csökkenteni,
döntés a jövő évben várható
ebben a kérdésben.
Szalai Géza
Rotarys munkahelyi életképek
Fotó: Szalai Géza
A szakszervezet óriási erő, az egyetlen, amivel elérhetünk valamit!

2013. október MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 9
Kiváló Bányászok társaságában
Akikre büszkék
vagyunk
A 63. Bányásznapon, a Gyöngyösön
rendezett országos központi ünnepségen a
MOL Bányász Szakszervezet szerveződési
területén dolgozó, a MOL Bányász tagjai
közül Németh Lászlóné miniszter aszszony
(Nemzeti Fejlesztési Minisztérium)
— Pályámat 1977. október 1-én kezdtem
kútkezelői beosztásban a Mezőhegyesi
Olaj és Gázgyűjtő állomáson. 1985-ben, a
megfelelő gyakorlat és tudás megszerzése
után kút-és mélyszivattyú kezelőként,
majd 1987-ben kútkarbantartóként dolgoztam.
Szakmai munkám elismeréseként
1988. 07. 1-jén termelőmesteri beosztást
kaptam. Jelenleg műszakfelelősként a kútkarbantartó
csoport munkáját irányítom és
végzem az olaj- és gáztermelő kutakon
történő karbantartási munkálatokat — öszszegezett
a szakmai pályafutásáról a Kiváló
Bányász, akinek a kitüntetési előterjesztésében
olvasható a következő kivonatos
idézet:
— „Különösen jelentős a mélyszivattyús
olajtermelő kutak üzembe helyezésével,
üzemeltetésével, diagnosztikájával és javításával
kapcsolatos tevékenysége. Több
olyan újítás is kapcsolódik a munkájához,
amely újítások optimalizálták a mélyszivattyús
kutak termelését. (Mélyszivattyúk
beépítési helyének meghatározása, optimális
rudazat összeállítások, új típusú
mélyszivattyús szűrők kialakítása, stb.).
Jelentős munkája volt a homoktűrő mélyszivattyú
kialakítása és kiviteleztetése, hazai
gyártóval, külföldi minta alapján. Ezt a
szivattyú típust továbbfejlesztette, nagy
négy szervezett olajos munkavállalónak
KIVÁLÓ BÁNYÁSZ
Névjegy
Barabás
Tibor
Születési hely,
idő:
Makó, 1959. 08. 15.
Iskolák-végzettségek:
Zsigmondy SZKI,
CH kitermelő technikus 1988
Munkahelyek-beosztások:
mértékben megnövelve az eszköz üzembiztonságát
és használhatóságát. Munkája
elismerésenként közös szabadalmi bejegyzés
is történt a MOL Nyrt-vel.
— A mélyszivattyús kutak diagnosztikájának
tapasztalt szakembere. A Dél-alföldi
régió területein használja és alkalmazza
a hagyományos és az elektronikus dinamó-és
echométeres méréseket, megállapítva
ezzel a mélyszivattyús kutak műszaki
állapotát, a beáramlási paramétereket valamint
optimális munkapontjait. Ezek ismeretében
részint költséget lehet megtakarítani,
részint programozni lehet a kutak
miniszteri kitüntetést adott át, akikkel a
bányásznapi ünnepséget, a gratulációt követően
beszélgettünk a Mátra Művelődési
Központban a pályakezdésről, az „olajos”
munkáról, helytállásról, az egyéni és csapatmunka
alakulásáról, az elismerésről, a
családról. A kitüntettek az érdeklődő kérdéseinkre
készségesen válaszoltak.
NKFV Orosházi Üzem,
Mezőhegyes, kútkezelő, 1977
PFT-6., kútkarbantartó
Kardoskút Kútmunkálati Csoport,
termelőmester
MOL Nyrt. Közép-Magyarországi
Termelési Egység, Kardoskút-Battonya
művezetési terület, műszakfelelős
Családi állapot:
nős, két felnőtt gyermek
Szakszervezeti tagság kelte:
1978
Hobbi:
horgászat
javításának legmegfelelőbb időpontját, illetve
műszaki tartalmát.
— Kreativitásával, lelkesedésével, szakmai
tudásával, nagymértékben hozzájárul
a terület üzleti tervének teljesítéséhez, valamint
a telepek kihozatali tényezőjének
emeléséhez. Igazi csapattag, messzemenően
tolerálja és elfogadja munkatársai véleményét.
— Bányász elődeink hagyományainak és
szellemiségének méltó ápolója és követője,
példája követendő a fiatalabb társaink
számára.”
— Édesapám ösztönzésére jelentkeztem a
Zsigmondi Vilmos Olajipari szakközépiskolába,
aki a lovászi fúrási üzemben volt
több évig villanyszerelő. A szakközépiskola
elvégzése után a Mecseki Ércbányászati
Vállalat, kutató-mélyfúró üzemében kezdtem
dolgozni, mint fúrási gyakornok. Az
üzem profilja az uránkutatás volt, szovjet
ZIF típusú berendezésekkel, folyamatos
magfúrással. UKB és URB típusú berendezésekkel
pedig vízkutakat mélyítettünk
Baranya és Tolna megyei településeken.
A cégnél 1,5 év után fúrómesteri megbízást
kaptam. A szakmai fogásokat olyan kiváló
szakemberektől tanultam, mint Lőczi
Károly főfúrómester, Fehér Jenő és Márfi
Ernő fúrómesterek. A MÉV-tól vonultam
be katonának, majd a leszerelés után átjöttem
az olajiparba dolgozni — említette
Névjegy
Mentes
Béla
Születési hely, idő:
Nova, 1961. 10. 16.
Iskolák, végzettségek:
Zsigmondy SZKI, majd
mélyfúró technikus
Munkahelyek-beosztások:
Mecseki Ércbányászati vállalat
a kezdeti időszakról.
— Közel 30 évvel ezelőtt kezdtem a KFV
Kutató-Mélyfúró Üzem,
fúrási gyakornok-kulcsos-fúrómester,
1980-1983
KFV Bázakerettyei Üzem
kútjavítási Üzemegység,
Kulcsos-kapcsoló-fúrómester,1984-1990
Rotary Fúrási Kft.,
fúrómester-főfúrómester, 1990-től
Családi állapot:
nős, két felnőtt gyermek
Szakszervezeti tagság kelte:
1980
Hobbi:
horgászat, sport
Bázakerettyei Üzem, Kútjavító üzemegységénél,
mint kulcsos. Az első berendezés
a Lyb-6 Salzgitter berendezés, ahol Varga
A kiemelkedő munka elismerése!

10
MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP
2013. október
Károly főfúrómester, Büki Ferenc fúrómester
és Tóth Lajos kapcsoló segítette elsajátítani
a kútjavító, lyukbefejező munkát. Fél
év múlva átkerültem Hermán Jenő főfúrómester
berendezéséhez kapcsolói beosztásba,
a fúrómesterem Kiss Dénes lett.
— 1987- ben, Kiss Dénes nyugdíjba vonulása
után vettem át a partit fúrómesterként.
Ez egy fiatal „csikó” csapat volt, akik
szinte a Rotary Fúrási Kft. megalakulásáig
(1990) együtt maradtunk. Ebben az időszakban
az összes Bázakerettyéhez tartozó
olaj és gázmezőben — buzsáki olajmező,
pusztaedericsi gáztároló, mihályi CO 2 mező
— dolgoztunk.
— A Kft. megalakulása előtt berendezésünket
leállították, én pedig átkerültem
Tótiván László és Szabó Károly főfúrómester
„berendezéséhez”. A csapat elsősorban
a nagylengyeli CO 2 program keretében
a NL-i kutak átképzésén dolgozott.
Több őrségi gázkút, az Iharos -1 kút lyukbefejező
munkálatát végeztük el. Ezek
után ismét több éven keresztül kútjavítási
munkát végeztünk a battonyai, budafai, lovászi,
nagylengyeli mezőkben.
— Fazekas György ajánlásával bekerültem
a Rotary kitöréselhárítási csapatába,
ahol a Békési János csoportjába kerültem.
A pusztaföldvári gázkitörés elfojtásában
részvettem.
— 2002-től a KK-23 berendezésnél voltam
főmester, majd 2004-től a KK-10 berendezésnél.
A „KV”-s csapattal több éven
keresztül a fő feladatunk a hajdúszoboszlói
földalatti gáztároló szűrős kutjainak javítása
volt MOL, majd E.ON megrendelésre.
Csapatommal dolgoztunk a MOL-on kívül
az E.ON, HHE, RAG megrendeléseken is.
2011 őszétől főleg berendezések — Lyb-39,
KK-10, Lyb-43 — felújításának munkálataiban
veszek részt. A vállalatnál végzett
munkámat kétszer ismerték el Rotary Díjjal.
— A katonai szolgálat alatt megnősültem,
a feleségem egy „olajos” kislány. Számára
nem volt szokatlan a fúrósok élete. Két
gyermekem van, az idősebb fiú, a fiatalabb
lány. Mindketten diplomások, és dolgoznak.
A családom mindig segítette, támogatta
munkámat, biztos támaszt nyújtottak
és nyújtanak. Tudják, hogy ez a munka mivel
jár és tudják, hogy szeretem azt, amit
csinálok.
— Köszönöm minden régi- és jelenlegi
kollégámnak a segítségét és a munkáját,
nélkülük nem kaphattam volna meg ezt kitüntetést
— mondta befejezésként a szerény
Kiváló Bányász.
Miként indult a pályafutása?
— A gimnázium elvégzését követően az
NKFV hajdúszoboszlói üzemében helyezkedtem
el, mint kompresszorkezelő. A szakmához
szükséges tudást munka mellett szereztem
meg. Elsőként kompresszorkezelő és
vegyi gépész oklevelet, majd Olajbányász
szakmunkás bizonyítványt, ezt követően
(1981) Szénhidrogén termelő technikus oklevelet
szereztem — említette bevezetőként a
kétszeres miniszteri kitüntetett.
Végig a „gázos” területen dolgozott?
— 1979-ben a földgáztároló I. ütemének kiépítésében
vállaltam szerepet a földalatti gáztároló
technológiai üzemegység csoport tagjaként.
A Szénhidrogén termelő technikusi
oklevél megszerzését és a sorkatonai szolgálat
letöltését követően termelőmesterként
dolgoztam 1985-től az Ebesi gázüzemben,
majd 1987-től a földalatti gáztároló csoporton
belül, ahol is a gáztároló tervezésében,
kivitelezésében és beüzemelésében kaptam
szerepet, kezdetben NKFV, majd MOL színekben.
2004-ben már mint a MOL Földgáztároló
Rt. alkalmazott folytattam munkámat.
2006-tól pedig az E.ON Földgáz Storage Zrt.
színeiben irányítottam beosztottjaimat.
Kik voltak a tanítómesterek?
— Szeretném megemlíteni a sok munkahelyi
„tanítómesterem” közül Nemes Imre
kompresszortelepi művezető, Nagy Sándor
gáztárolói művezető és Tánczos Gyula nevét,
akiktől a szakma fortélyait megtanultam.
Névjegy
Nagy
Lajos
Születési hely, idő:
Debrecen,
1957. 10. 25.
Iskolák-végzettségek:
Gimnáziumi érettségi, 1977
Zsigmondy SZKI CH-termelő
technikus, 1981
Miként végezte a speciális szakmunkát?
— A tároló üzemeltetése során igyekeztem
az elődöktől megörökölt precizitással,
szaktudással végezni munkámat, garantálva
ezzel a szükséges tárolói kapacitások
rendelkezésre állását, és az üzembiztonság
fenntartását. A tároló életet befolyásoló
fejlesztésekben, legyenek azok akár biztonsági,
környezetvédelmi jellegűek,
vagy kapacitást növelő, és szinten tartó
beruházások, mindig igyekeztem magas
színvonalú szakmai, és koordinálási munkát
végezni.
A korábbi elismerései közül
mit emelne ki?
— 2003-ban egyszer már elismerték munkámat
Kiváló Bányász kitüntetéssel, így a
mostani kitüntetéssel beléptem a kétszeres
Kiváló Bányászok táborába. Megjegyzem,
hogy kiváló kollégákkal dolgozhatok együtt,
nagyon jó a munkahelyi hangulat.
Munkahelyek-beosztások:
NKFV Hajdúszoboszló, Gázfeldolgozás,
termelőmester, 1977
MOL Rt. Hajdúszoboszló, Gázüzem,
termelőmester, 1991
MOL Rt. Földgáztároló Rt.,
termelőmester, 2004
E.ON Földgáz Storage Zrt.,
Hajdúszoboszló, 2006-tól, termelőmester
Családi állapot:
nős, két felnőtt gyermek
Szakszervezeti tagság kelte:
1977
Hobbi:
horgászat
Hallhatnánk-e a családról?
— Nős vagyok, feleségemmel 1977.06.18-
án kötöttünk házasságot. Két gyermekünk
született, 1977-ben Balázs fiam, aki szintén
olajbányász lett és tovább viheti az általam
elkezdett „olajos” pályát, 1981-ben Nikolett
lányom, aki egy olajiparhoz kötődő irányítástechnikai
cégnél dolgozik és a két imádott
unokám boldog édesanyja. Nem olajos családból
származom. Édesanyám a Hajdúszoboszlói
Gyógyfürdő alkalmazottjaként dolgozott,
különböző beosztásokban. Édesapám
kőműves mester volt, és mint kisiparos tevékenykedett.
Tervek, elképzelések?
— Közeledve a nyugdíjhoz az utódomnak
át fogom adni megszerzett tapasztalataimat,
tudásomat, hogy pár évtized elteltével vele is
készíthessenek egy hasonló riportot — zárta a
beszélgetést a kétszeres Kiváló Bányász.
A kiemelkedő munka elismerése!

2013. október MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 11
Az olajipari speciális szakma fiatal képviselője
az „egymunkahelyes” Tóth Gábor,
a szakma kiváló szakértője, aki a bányásznapi
kitüntetettek mezőnyének legfiatalabbjaként
vette át a központ ünnepségen a
miniszteri kitüntetését.
A politika bányásza
Névjegy
Tóth
Gábor
Születési hely, idő:
Gyula, 1970. 05. 22.
Iskolák-végzettségek:
Mezőgazdasági SZKI, 1988
Olajipari Szakmunkásképző, 1994
Zsigmondy SZKI, mélyfúró-és kitermelő
technikus, 1997
„Ha valaki ma arra vállalkozik, hogy határozott,
minden részletre kiterjedő, s főleg
objektív választ ad arra a kérdésre, hogy
milyen politikus volt Schalkhammer Antal,
alighanem csődbe jut a vállalkozása. Merem
ezt mondani a saját pozíciómból, aki
negyedszázaddal ezelőtt ismertem meg őt,
s akihez tizenkét esztendős munkatársi
kapcsolat, s tán ugyanennyi éves, büszkén
vállalt barátság fűzött.
Láthattam politikussá érésének legfontosabb
állomásait, végigkísérhettem azon
az úton, amely a bányászszakszervezet titkári
funkciójától, a BDSZ első számú vezetői
posztján keresztül egészen a parlamenti
képviselőségig, az országos ismertségig
és elismertségig vezetett. Újságíróként
megtapasztalhattam szakmai fejlődését,
ahogy megfontoltan, minden segítség nélkül,
de megállíthatatlanul lépdel fölfelé azokon a
lépcsőkön, amelyek elvezették őt a csúcsra,
Tisztelet az elődöknek!
Munkahelyek-beosztások:
NKFV Hajdúszoboszlói Üzem, Füzesgyarmat,
gázelőkészítő, 1988
MOL Nyrt. Hajdúszoboszló Üzem, gyűjtőállomás
kezelő, 1991
MOL Nyrt. Füzesgyarmat Gázüzem, műszakvezető,
1995
MOL Nyrt. Füzesgyarmat, Főgyűjtő, műszakvezető
Családi állapot:
Nős, két fiúgyermek
Szakszervezeti tagság kelte:
1988
Hobbi:
horgászat, motorozás
— Olajipari pályafutásomat 1988 no v-
em berében kezdtem az N.K.F.V. Hajdúszoboszlói
Üzemének füzesgyarmati
üzemegységében. Ugyan az olajipar akkor
még itt nagyon gyerekcipőben járt, de már
kamaszként is csodálattal néztem a televízióban
a kutatások során néha előforduló,
kitörésekről szóló híradásokat. A szakemberek
hősiesen harcoltak a feltörő rétegenergiával,
megfékezték, kordában tartották
ezt, az akkor még ismeretlen erőt. Így
aztán elhatároztam,,olajos” leszek, és még
a középiskolai tanulmányaim befejezése
előtt felkerestem az akkori üzemvezetőt,
szeretnék itt dolgozni. Természetesen döntésemet
befolyásolta a hosszú távú, jó
anyagi lehetőségeket ígérő munkahely reménye
is — mondta bevezetőként a kezdetekről
a boldog kitüntetett, aki az „olajos”
pályafutásáról így vallott:
— A főgyűjtő gázüzemében kezdtem,
mint gázelőkészítő feldolgozó berendezés
kezelő, és itt ismerkedtem a szakma rejtelmeivel.
Akkoriban az ország minden tájáról
jöttek ide képzett szakemberek, hiszen
itt nem volt még túl sok olajipari gyakorlattal
rendelkező munkavállaló. Sokat tanultam
Reményi Györgytől, aki abban az
időben a gázüzem termelőmestere volt,
mindig szívesen fogadta az újabbnál újabb
kérdéseket. Az 1988 decemberében induló
fűtőgáz előkészítő technológia beindításában
is az Ő irányítása alatt vettem részt.
— Az üzem bővült, a feladatok nőttek
ezért 1991-től az akkor induló Szet-4 gyűjtőállomásra
kerültem gyűjtőállomás kezelő
beosztásba, ahol 1995-ig dolgoztam. Ezután
ismét a főgyűjtőn tevékenykedtem
1995 szeptemberétől újra a gázüzemben,
de már műszakvezetőként egészen 2004
decemberéig.
— Közben 1994-ben olajipari szakmunkásképző,
1997-ben pedig olajipari technikus
képző iskolákat végeztem, amiben
nagy segítségemre volt akkori termelőmesterem,
Szuja Mihály.
— A 2004. év végén történt átszervezések
után a szeghalmi gyűjtőállomásokra kerültem
gyűjtési rendszer kezelői beosztásba
egészen 2007 júniusáig. Minden út Rómába
vezet vagyis vissza a főgyűjtőre. 2007
júliusától egészen napjainkig ismét itt tevékenykedem.
Közben résztvettem 2007
októberében a Komádi-10# gyűjtőállomásának
próbaüzemében és 2008-ban a bővülő
Dévaványai mezőn történt munkálatokban
is.
— 2009 májusától műszakvezetői beosztásba
kerültem, a mai napig ezt csinálom,
próbálok eleget tenni az adott időszak által
támasztott követelményeknek elvárásoknak.
— Fontos számomra a csapatmunka, hiszen
ez nagyban befolyásolja az egyéni teljesítményt
is, és a mindennapi problémák
megoldását elősegíti. Számomra megbeszélni,
megkérdezni valamit sosem volt
szégyen, hiszen ezáltal is bővül, bővülhet a
tudásunk és másokkal is megoszthatjuk a
sajátunkat.
Köszönöm ezt a megtisztelő címet!
Jó szerencsét!
Szerkesztőségünk ezúton is gratulál a
kitüntetett „olajosoknak”!
(ba)
Könyvismertető
ahol a bánya-és energiaszektor mindentudójának,
s a munka világa karizmatikus figurájának
jelképes trónusa várta.
S immáron a halhatatlanság.
Elfogult vagyok vele szemben, nem is akarom
tagadni. Az én értékítéletem szerint ő a
honi érdekvédelem hérosza, egyszeri és megismételhetetlen
jelenség, a magyar politikaiés
közélet emblematikus alakja, s ne róják fel
vétkemül odafent: ha Borbála nem töltené be
a bányászok védőszentje státuszát, lenne javaslatom
a funkcióra.
Ebből az érzelmi alapállásból nem vállalkozhatom
másra, minthogy nyilatkozataiból,
beszédeiből, interjúkban kifejtett
gondolataiból, írásaiból válogatva ideidézzem
őt, s reménykedjem, hogy mindezekből
talán kitűnik: milyen politikus volt
Schalkhammer Antal.”
a szerző

12
MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP
2013. október
Rotary bányász családi napok
Változatlanul két helyszínen, szeptember 7.-én Nagykanizsán és
egy héttel később 14.-én Szankon rendezték meg a hagyományos
Rotary Bányász - Családi napokat. Az érdeklődés, részvétel a
munkavállalók részéről valamelyest visszafogottabb volt a korábbiaknál.
Ebben valószínű több tényező együttes hatása játszott
közre. Kanizsán az erre a napra eső dödölle fesztivál és MOL Családi
nap, Szankon pedig az esős időjárás jelentkezett visszahúzó
hatásként. Sokak szerint a Rotaryban jelenleg uralkodó bizonytalanság
is rányomta a bélyegét a rendezvényekre.
Mindkét helyszínen ünnepélyes aktussal kezdődött a program:
Gozdán Tibor vezérigazgató köszöntötte a megjelenteket, majd
átadta a legjobbaknak a Rotary díjakat.
Kanizsán Cseresnyés József fúrómesternek (Lyb42), Lengyel
Hagyományőrzés
(Lyb39). A díjazottak első alkalommal vehették át a MOL Bányász
Szakszervezet javaslatára 400 ezer forintra megemelt, kitüntetéssel
együtt járó pénzjutalmakat is.
A szervezők mindent elkövettek annak érdekében, hogy kitűnő
programokkal szórakoztassák a megjelent munkavállalókat és családtagjaikat.
Ételből, italból mindkét helyszínen nagy választék és
bőség alakult ki, hiszen a többfajta menü ebéd mellett a főzőversenybe
nevezettek is kitettek magukért. Szankon az idén is látványos
volt a Lyb39-es berendezés felszerelése és a főzésbe csilis
babbal beszálló vezérigazgató kötény figurája.
Volt bűvész show, látványtánc-brazil szamba, Stand up Maksa
Zoltánnal, játszóház, családi vetélkedő, büdös bőrcsizma hajító
verseny. Sikert aratott mindkét helyszínen a „Mulat a fúrós zenés
Nagykanizsán
László mechanikusnak, Dr. Czigányné Bauer Beáta Controlling
vezetőnek, Beke Attila gépjárművezetőnek, Szabó Krisztián szervizmérnöknek,
Szankon Orbán Zoltán kapcsolónak (Lyb40), Gyergyák István
főfúrómesternek CT, Albert Zsolt kulcsosnak (R61), Bakró Nagy
Attila szerszámjavítónak, Nyerges Ferenc gépjármű-vezetőnek,
Balogh Zsolt kulcsosnak (Lyb38), Furdi József kulcsosnak
daljáték” az Orfeum színpad előadásában, akik a bölcsőben, Bázakerettyén
1947-ben íródott darabot adták elő.
A műsor mindkét helyszínen a Limes együttes zenéjével ért véget,
amelynek érdekességeként egy rotarys „énekes” is bemutatkozott.
Szalai Géza
Szankon
Nagykanizsán
Szankon
A hagyománytisztelő rotarysok!

2013. október MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 13
Évfordulós történések
OKTÓBER
100 évvel ezelőtt
1913. októberében kezdték mélyíteni a
Nyitra megyei Egbell 1-es számú felfedező fúrást,
amely 1914. januárjában 166,5 méterben
15 tonna/nap kőolajat és 10-12.000 m³/nap
földgázt termelt /Csath Béla/.
75 évvel ezelőtt
1938. október utolsó hetében Antal Dezső
építési tervei alapján felépült Bázakerettyén
a tisztségviselők lakótelepének
első hét háza /cs.b./.
55 évvel ezelőtt
1958. október 16-án 13 órakor 150 atmoszféra
nyomással feltört a gáz a Pl-1-
es jelű kútból, az 1701-1703 méter közötti
rétegből /cs.b./.
Információk innen-onnan
50 évvel ezelőtt
1963. október 14-én üzembe állította az
OKGT Alföldi Kőolajfúrási Üzeme az üllési
mezőt, az Ü-1-es első termelő kúttal.
25 évvel ezelőtt
1988. október 29-én az MSZMP Politikai
Főiskoláján tartották meg a Bányász
Szakszervezet országos titkári értekezletét
(280 résztvevő). Havrán István elnöki
megnyitóját követően Kovács László főtitkár
mondott vitaindítót, majd kemény
vita után állásfoglalást fogadtak el.
5 évvel ezelőtt
2008. október 6-13-a között tartották
meg a MOL Nyrt. Üzemi Tanács megismételt
második választási fordulóját (az
ismert százhalombattai választási visszaélések
miatt). A 2008. évi ÜT választás
összességében kiemelkedő bányász sikert
Visszapillantó
hozott (a 13 fős ÜT-be a munkavállalók
12 bányász és 1 vegyész jelöltet választottak
üzemi tanácsosnak).
2008. október 17-én Orosháza és
környéke szénhidrogén kincse megtalálásának
(Pf-1-es kút) 50. évfordulója alkalmából
„Emlék fúrótorony és emléktábla
avatást” tartottak Orosháza Tatársáncon.
2008. október 17-én Babócsán, a babócsai
földgázhasznosítás 50. évfordulója
alkalmából az Önkormányzat, a MOL
Nyrt. és a Magyar Olajipari Múzeum
nagyszabású memlékezést tartott, melynek
során a fúrósszálló előtti téren emlékmű
került átadásra.
Ezt követően könyvbemutatóra került
sor (Dr. Laklia Tibor: A nárciszmező kincse,
a Görgeteg-Babócsa földgázmező első
ötven évének története, 1954-2004).
Összeállította:
Balogh Antal
Hírcsatorna
ÜT választás
a Geoinformnál
Az elfogadott ütemtervnek megfelelően
a mintegy 230 főt foglalkoztató
gazdasági társaságnál a soron következő
Üzemi Tanács és munkavédelmi
képviselők választására október 28-
30-a közötti időszakban kerül sor.
A választási bizottság (elnök: Molnár Judit)
az Mt. vonatkozó rendelkezései alapján elkészítette
a választási szabályzatot, meghatározta
a feladatokat (felhívás a munkavállalókhoz,
jelöltállítás, szavazatszedő bizottság tagjainak
megválasztása, a titkos szavazás előkészítése).
A Geoinform Szolgáltató Kft-nél (központ
Szolnok) a munkavállalók 5 fős üzemi tanácsot,
valamint 6 fő munkavédelmi képviselőt
választanak. A mandátum 5 évre szól.
A MOL Bányász Szakszervezet Geoinform
alapszervezetének jelöltjei.
Üzemi tanácsosnak:
Andrási József
Győrfi Tibor
Horgos Ottó
Juhász Anita
Kovács Zoltán
Rédics Tamás
Sipos István
Munkavédelmi képviselőnek:
Győrfi Tibor
Hajdú László
Kovács Zoltán
Markóth Béla
Mózer Péter
Sipos István
— Szakszervezetünk nagy figyelmet fordított
a jelöltek kiválasztására, akik felkészültek, rátermettek
és elkötelezettek a munkavállalók
képviseletére.
Kérjük a dolgozókat, hogy minél többen vegyenek
részt a választáson és szavazzanak a
szakszervezeti jelöltekre — összegezett Vitéz
Ferenc alapszervezeti elnök.
Gépgyári
előzetes:
A közel 500 főt foglalkoztató
DKG EAST
Zrt-nél (Nagykanizsa)
megkezdődtek az előkészületek
az Üzemi Tanács
választására.
Megalakult az 5 fős választási
bizottság (elnök:
Tóth Ferenc), amely a vonatkozó
rendelkezésnek megfelelően
hozzálátott a munkákhoz.
A munkavállalók 7 fős
üzemi tanácsot választanak,
amelyre az előzetes tervnek
megfelelően december első
hetében kerül sor.
- bj -
Aki a múltat nem becsüli, a jövőt nem érdemli!

14
MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP
2013. október
Megkezdődtek,
de gyorsan
befejeződtek
A RIG Service Zrt-nél a gazdasági
és szakszervezeti tárgyaló
csoport között megkezdődtek
a 2013. évi bértárgyalások.
- Az egyre nehezebb helyzetbe került
gazdasági társaságnál, a megrendelések
hiánya miatt veszteséges a működés,
nincs fedezet a béremelésre, a
munkavállalók anyagi helyzetének javítására
— hangoztatta Lukácsné Lang
Mária vezérigazgató asszony.
Szalai Géza, a szakszervezeti tárgyaló
csoport vezetője több javaslatot
is tett a reálbér csökkenést elszenvedő
munkavállalók érdekében, ám a gazdasági
vezetés egyelőre elzárkózott azok
befogadásától: — A tárgyalások ugyan
gyorsan befejeződtek, de megállapodtunk
abban, hogy novemberben — várhatóan
javuló gazdasági helyzetben —
folytatjuk a bértárgyalást — említette
Szalai Géza.
BA
Munkarendtől
való eltérés
2014-ben
Öt hosszú hétvége
A Nemzetgazdasági Minisztérium rendelet
tervezete szerint a 2014. évi munkaszüneti
napok körüli — a naptár szerinti
munkarendtől való eltéréssel járó —
munkarend a következő:
2014. május 2. (péntek)
pihenőnap
BOK program
IV. negyedév
A budapesti olajoskör
kiemelt rendezvényei
az év hátralévő időszakában:
Október 31. 16 óra:
Dr. Komlósi Zsolt: Mit keres
egy közgazdász az olajiparban
November 28. 16 óra:
Dr. Csákó Dénes: Technikai
érdekességek innen—onnan
December 12. 14 óra: Évzáró ülés
A rendezvények helye: MBFH
1145 Bp. Columbus u. 17-23.
földszint.
PG
Olvasson minket a neten is:
www.molbanyasz.hu
2014. május 10. (szombat)
munkanap
2014. október 18. (szombat)
munkanap
2014. október 24. (péntek)
pihenőnap
2014. december 13. (szombat)
munkanap
2014. december 24. (szerda)
pihenőnap
Forrás: NGM
A tervezett három hétvége 2014-ben kiegészül
a húsvét-és pünkösdhétfővel (április
21., illetve június 9.), s így jövőre az
érintett munkavállalók öt hosszú hétvégével
tervezhetnek (kivétel: folyamatos -
folytonos, több műszakos munkarendben
dolgozók).
NAPTÁR
2013.
NOVEMBER
1: Mindenszentek napja
2: Halottak napja
Illyés Gyula író, költő, műfordító,
szerkesztő születésnapja (1902.
november 2. — 1983. április 15.)
3: A magyar tudomány napja
14: A cukorbetegek világnapja
Az Egészségügyi Világszervezet
(WHO) és a Nemzetközi Cukorbeteg
Szövetség hívta életre az
inzulin felfedezője, Frederick
Grant Banting kanadai orvos születésnapján.
19: Erzsébet napja
22: Ady Endre születésnapja (1877.
november 22. — 1919. január 27.)
A magyar közoktatás napja
A Pedagógus Szakszervezet
1991-ben kezdeményezte a jeles
napot a magyar közoktatás
helyzetének, gondjainak bemutatására.
50 éve, 1963-ban ezen a napon
követtek el merényletet John. F.
Kennedy amerikai elnök ellen.
25: Katalin napja
A magyar labdarúgás napja
1953-ban e napon volt az évszázad
mérkőzése Wembleyben,
ahol a Sebes Gusztáv szövetségi
kapitány vezette magyar válogatott
6:3-ra nyert az akkor 90 éve
veretlen angolok ellen (ennek
emlékére nyilvánította az MLSz
1993-ban e napot a magyar labdarúgás
napjává).
26: 130 éve született Babits Mihály
költő, író, műfordító, irodalomtörténész
a Nyugat első nemzedékének
tagja (1883. november 26.-
1941. augusztus 4.).
27: A magyar véradók napja
Következő lapzárta 2013. október 31.
MOL BÁ NYÁSZ
HÍR LAP
A MOL Bá nyász Szak szerve
zet érdekképviseleti lap ja
Meg je le nik ha von ta.
Fe le lõs ki adó:
Biri László
Szer kesz ti a MOL Bá nyász Szer kesz tõ Bi zott sá ga: Ba logh An tal (fõszerkesztõ),
Telefon: (06 20) 912-5611; (06 20) 562-4851; (93) 313-199
Szalai Géza (vezetõ tudósító), Telefon: (06 20) 411-0247;
Juhász Attila, Kalász Sándor, Lukácsi István, Murin János, Világi Rudolf
Szerkesztõbizottság címe: 1117 Bu da pest, Ok tó ber hu szon har ma di ka ut ca 18.
Te le fon: (06-1)-464-1850, „ola jos”: 21850, Fax: (06 1) 464-0798, „ola jos” 20798,
Szerkesztõségi e-mail: geszalai@mol.hu; Nyom dai elõ ké szí tés: Forest•Green•Bt.
Te le fon: (30) 665 57 65; Nyom ta tás: Ti sza Nyom da Kft. Szol nok
A lap
ingyenes,
melynek
költségeit
a MOL
Bányász
Szakszervezet
finanszírozza
A kőolaj- és földgázbányászat nemzetközi jelképe a fúrótorony!

2013. október MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 15
Centenáriumi emlékülés
Hagyományápolás
Budapesten, a Vasas Szakszervezeti
Székházban rendezte meg rendhagyó
emlékülését a BDSZ szeptember 4-én a
Bányaipari Dolgozók Szakszervezete
megalakulásának 100. évfordulója alkalmából.
A több száz ünnepelt iparági dolgozót,
nyugdíjast Székely Jenő, az OT és Elnökség
tagja, a BDSZ Bakonyi Bauxitbánya
SZT elnöke köszöntött, majd Rabi Ferenc,
a BDSZ elnöke tartott ünnepi megemlékezést,
történeti áttekintést.
Számos nemzetközi és hazai szervezet
vezetője mondott köszöntőt, köztük Palásthy
György, a Magyar Bányászati Szövetség
elnöke, Pataky Péter, az MSZOSZ
elnöke, Balogh Béla, a Vasas Szakszervezeti
Szövetség elnöke.
A rendezvény zárásaként Hámori István
Péter, a BDSZ egykori alelnöke, a
Bányamunkás főszerkesztője mondott pohárköszöntőt.
/balogh/
Fotó: Bányamunkás
Rabi Ferenc ünnepi megemlékezőjét tartja, mellette Hámori István
Péter és a levezető elnök, Székely Jenő
Megújuló Olajipari Múzeum
A 63. Bányásznap
alkalmával, szeptember
3-án, szép számú érdeklődő
részvételével nagyszabású
ünnepség keretében
avattak létesítményeket
és nyitottak meg
több kiállítást is egyszerre
a zalaegerszegi,
nevében is megújuló
Magyar Olaj-és Gázipari
Múzeumban.
(most már MOGIMban).
A vendégeket
Tóth János múzeumigazgató
és Dr. Holoda
Attila a MOGIM Alapítvány
Kuratórium elnöke
köszöntötte, majd
Tóth János
Dr. Holoda Attila
Volter György
Sőreg Viktor
A kerettyéről származó gazolintelep
átadták az Új Széchenyi
Terv pályázaton nyert
összegből elkészült új
konferencia és foglalkoztató
termet. Avató
beszédében Gyutai
Csaba Zalaegerszeg
polgármestere az olajipar
szerepét hangsúlyozta
Zala megye és a
város életében, majd a
MOL Nyrt. Kutatás
Termelés képviseletében
Volter György
szólt az oktatóterem
múzeumpedagógiai
fontosságáról, s a korszerű
eszközök szerepéről
a fiatalok érdeklődésének
felkeltéséről a természettudomány
iránt. A teremavató után Sőreg Viktor
igazgató, a MOL Nyrt. Csoport szintű
Portfólió Menedzsment részéről adta át a
látogatóknak az újjáalakított ásvány-kőzet
kiállítást, amelyhez Réthy Károly ajándékozott
rendkívül értékes és különleges darabokat.
Az újjáalakított Zsigmondy Vilmos
és Zsigmondy Béla, a „Vízkutatás úttörői”
című kiállítást Tóth János nyitotta
Várja és keresse, olvassa és terjessze az érdekképviseleti lapot!

16
MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP
2013. október
Nyugdíjas találkozó Szolnokon
A GEOINFORM Kft. Nyugdíjas
Alapszervezete 2013. szeptember 20.-án
jó hangulatú nyárbúcsúztató összejövetelt
tartott Szolnokon, az Olajbányász
Horgászegyesület Holt-Tisza partján lévő
horgásztanyáján, 36 fő nyugdíjasunk
aktív részvételével.
Az idén immár hagyományosnak mondható
rendezvényünkön társadalmunk legelfoglaltabb
rétegének képviselői praktikus
tanácsokkal segítették egymást a hatékonyabb
időkihasználás tekintetében, finom
Bányásznapi rendezvények
Bányásznap a
Geoinform Kft-nél
Szeptember 6-án Szolnokon, a Tiszti Klub étteremben
tartotta idei bányásznapi ünnepségét a Geoinform
Kft. Lipták Ernő ügyvezető igazgató mondott
ünnepi beszédet, majd tájékoztatott a Kerekasztal
felmérés eredményéről. Ezt követően Oszkó
László röviden bemutatta a GES-ből a Társaságunkba
beintegrált csapatát és tevékenységüket,
majd átadásra kerültek a Bányász Szolgálati Oklevelek
és a Társaságért Oklevelek.
A hivatalos program zárásaként az aktív nyugdíjba
vonuló Kocsis Imre kollégánknak alapszervezetünk
elnöke egy jelképes ajándék átadásával megköszönte
eddigi aktív hozzáállását, a közösségért végzett átlagon
felüli munkáját.
Befejezésként jó hangulatú, kötetlen beszélgetés
folyt a meghívott nyugdíjas kollégákkal együtt az ízletes
ételek és italok fogyasztása közben.
A kitüntetetteknek ezúton is gratulálunk!
bográcsos marhapörkölt
és a gyümölcsök
levének kóstolgatása
mellett. Mivel a nap
korábban nyugodott
le, mint kifogytunk
volna a témából, várjuk
a mielőbbi találkozást!
(Vitéz)
Fotó: Ignácz Imre
Bányásznapi
ünnepségek
Bázakerettyén
Az Olajipari Nyugdíjas Klub Egyesület
2013.09.05-én a hagyományokhoz
híven ünnepelte a 63. Bányásznapot,
melynek során dr. Papp Simon
geológus szobránál Horváth József
klubtagunk emlékezett az elmúlt időszak
olajos történéseire, majd a Bányász
himnusz hangjai mellett koszorút
helyeztünk el az emlékműnél.
Ezt követően a Nagyhegyen, a
B-132. kútnál ifj. Pokker Ernő bányamérnökre,
a MAORT bázakerettyei
üzemvezetőjére emlékeztünk, aki
1948.09.09-én, az akkori események
(az egyik legnagyobb magyarországi
koncepciós szabotázsper) várható következményei
miatt öngyilkosságot
követett el, leugrott az akkor itt leszerelésre
váró fúrótorony kapcsolóállásáról.
meg, s felolvasta a gyűjtemény korábbi
gondozójának Csath Béla gyémánt okleveles
bányamérnöknek a gyűjteményről
szóló levelét. Ezt követően az ünneplők a
szabadtéri kiállítás területére vonultak,
ahol szintén új látnivalókkal bővült a Múzeum.
Átadták a látogatóknak a Bázakerettyéről
származó Kompresszorházat berendezésekkel
együtt és a Gazolin telepet.
A rendezvényt Volter György bányásznapi
megemlékezése zárta, majd Tóth János
mondott köszönetet a támogatóknak és a
résztvevőknek, amelyről Holoda Attila is
szólt a rendezvényzáró pohárköszöntőjében.
A rendezvényen a MOL Bányász
Szakszervezet elnökségét ketten is képviselték,
nevezetesen Juhász Attila alelnök,
valamint az elnökségi tag, alapszervezeti
elnök, az MBH vezető tudósítója, fotóriportere,
a szerző
Szalai Géza
Életútját Szabó Ottóné klub elnök
ismertette. Ezután Hofstädter József
klubtagunk felolvasta Borkó Rezső
nyugalmazott gépészmérnök - volt
munkatársa - visszaemlékezését (személyes
hozzájárulását ezúton is köszönjükl),
aki Pokker Ernő szakmai tudását,emberségét,
utolsó napjainak történéseit
írta le.
Pokker Ernő megérdemelné, hogy
ezen a helyen márványtábla őrizze
nevét. A Nyugdíjas Klub elhatározta,
hogy halálának 65. évfordulója
napján az emlékhely kialakítását
kezdeményezi az illetékeseknél.
A nap zárásaként a klub tagjai a
Művelődési Háznál lévő kerthelyiségben
szalonnasütéssel, finom itókával,
“bányász” emlékek felidézésével töltötték
el a délutánt, mely az esti órákban,
vidám hangulatban fejeződött be.
Szabó Ottóné
Fotó: Belső József
Kép és szöveg: Vitéz Ferenc
Köszönjük megtisztelő figyelmét. Kérjük, legyen olvasója és aktív közreműködője következő számunknak is.