31.03.2015 Views

Fenntarthatósági jelentés 2006 Holcim Hungária Zrt.

Fenntarthatósági jelentés 2006 Holcim Hungária Zrt.

Fenntarthatósági jelentés 2006 Holcim Hungária Zrt.

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

38<br />

3. Minden munkatárssal szemben döntô követelmény a biztonságos munkavégzéssel kapcsolatos tudás és gyakorlottság,<br />

ezért minden alkalmazottunk számára (a vezetôktôl egészen a termelésben dolgozó kollégákig) új oktató anyagokkal, illetve<br />

az egyre gyakoribb speciális tréningek révén biztosítjuk, hogy megszerezzék az elôírások betartásához szükséges ismereteket.<br />

4. Az „Elkötelezettség a biztonságért” program keretében az OH&S teljesítményt folyamatosan nyomon követjük, és menedzsment<br />

szinten következetes viselkedéssel és döntésekkel igyekszünk motiválni dolgozóinkat. Ennek részeként a fejlôdést<br />

elismerjük, a szabályok szándékos megszegése esetén pedig minden esetben a „Zéró tolerancia” elvét alkalmazzuk.<br />

Amint azt a fentiekben bemutatott program is bizonyítja, a <strong>Holcim</strong> elkötelezte magát a biztonságos munkakörnyezet biztosítása<br />

és folyamatos javítása mellett, ugyanakkor a dolgozók kötelessége, hogy valamennyi munkavédelmi és munkaegészségügyi<br />

elôírást betartva dolgozzanak.<br />

A <strong>Holcim</strong> az „Elkötelezettség a biztonságért” program részeként 5 fô szabályt alakított ki, melyet a munkatársak minden<br />

esetben kötelesek betartani.<br />

A <strong>Holcim</strong> 5 fô szabálya<br />

• Egyetlen biztonsági elôírást se bíráljon felül, vagy sértsen meg (továbbá ne engedje,<br />

hogy bárki is felülbírálja, vagy megsértse azokat, függetlenül attól, hogy az adott<br />

személy Önhöz képest milyen pozícióban van).<br />

• Az egyéni munkavédelmi felszerelésre vonatkozó szabályok<br />

feladatfüggôk és mindenkor betartandók.<br />

• A szigetelési és kizárási eljárásokat mindig be kell tartani.<br />

• Alkohol vagy kábítószer hatása alatt tilos a munkavégzés.<br />

• Minden sérülést és balesetet jelenteni kell.<br />

Ezen szabályok <strong>2006</strong>-ban még csak iránymutatásként szolgáltak, 2007. január 1-jétôl azonban már kötelezô érvényûek.<br />

Annak érdekében, hogy a szabályok bevezetése minél hatékonyabban történhessen, <strong>2006</strong>-ban a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. munka-,<br />

egészség- és biztonságvédelmi szakemberei felmérték a termelôegységekben, hogy az egészségvédelmi és biztonsági<br />

elôírások betartásához szükséges infrastruktúra rendelkezésre áll-e. A felmérés eredményeihez igazodva, ahol minden szükséges<br />

feltétel adott volt, az elôírások 2007. január 1-jétôl lépnek érvénybe, s be nem tartásuk esetén a „Zéró tolerancia” elvét<br />

alkalmazzuk. Azokon a területeken pedig, ahol a felmérések során hiányosságokat találtak, megtettük a szükséges lépéseket,<br />

hogy mihamarabb minden gyáregységünkben teljes szigorral alkalmazhassuk a fô szabályokat.<br />

Valljuk, hogy a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. olyan vállalat, mely gondot fordít alkalmazottaira és az egészség és biztonság minden<br />

formájára, dolgozói számára egészséges és biztonságos környezetet teremt, arra törekszik, hogy munkavállalói, alvállalkozói és<br />

a gyáregységekbe látogatók ne legyenek kockázatnak, ártalomnak kitéve.<br />

A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. széleskörû egészségmegôrzô programot mûködtet. A gyárakban rendszeres szûrôvizsgálatokat szervez,<br />

szakorvosi, fogorvosi ellátást biztosít munkavállalói számára, hogy ezúton is hozzájáruljon munkatársai egészségének<br />

megôrzéséhez.<br />

Cégünk vezetôségének a munkahelyi élet minôségének további javítása iránti elkötelezettségét bizonyítja az is, hogy csatlakoztunk<br />

a „Zaj Stop” EU kampányhoz, mely a munkahelyi zajártalom csökkentését célozza.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!