Fenntarthatósági jelentés 2006 Holcim Hungária Zrt.
Fenntarthatósági jelentés 2006 Holcim Hungária Zrt.
Fenntarthatósági jelentés 2006 Holcim Hungária Zrt.
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
34<br />
Bérek, juttatások<br />
A teljes munkaidôben foglalkoztatott dolgozók személyi<br />
besorolási alapbére úgy került kialakításra, hogy az minimálisan<br />
elérje a mindenkori országos minimálbér 10 %-kal<br />
megemelt szintjét. A <strong>2006</strong>. évi bruttó bérköltség meghaladta<br />
a kétmilliárd forintot.<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. a béren kívüli juttatások széles<br />
körét biztosítja munkavállalói részére. A legjelentôsebbeket<br />
táblázat, illetve diagram formájában is kiemeltük. Ezeken<br />
kívül még számos kisebb-nagyobb juttatást nyújt a munkáltató<br />
munkavállalói részére, mint például a nônapi ajándék,<br />
a karácsonyi csomag vagy a mosószerjuttatás, stb. A <strong>Holcim</strong><br />
Hungária <strong>Zrt</strong>. kiemelten odafigyel dolgozói biztonságos<br />
munkavégzésére, melyhez a megfelelô munka és védôruhák<br />
biztosítása elengedhetetlen, ezért a <strong>2006</strong>-os évben<br />
az erre fordított kiadások összege megközelítette a 20 millió<br />
forintot.<br />
Szociális költségek <strong>2006</strong> (M Ft)<br />
Természetbeni juttatás 10,97<br />
Személybiztosítás 10,70<br />
Egészségügyi szolgáltatások 14,02<br />
Munkábajárási támogatás 23,34<br />
Oktatás 58,34<br />
Étkezési utalvány 55,20<br />
Üdülés 53,56<br />
Önkéntes Nyugdíjpénztár 95,92<br />
Összesen 322,05<br />
Szociális költségek <strong>2006</strong><br />
100 M Ft<br />
90 M Ft<br />
80 M Ft<br />
70 M Ft<br />
60 M Ft<br />
55,20 M Ft<br />
53,56 M Ft<br />
95,92 M Ft<br />
50 M Ft<br />
40 M Ft<br />
30 M Ft<br />
20 M Ft<br />
10 M Ft<br />
10,97 M Ft<br />
10,70 M Ft<br />
14,02 M Ft<br />
23,34 M Ft<br />
58,34 M Ft<br />
Természetbeni Személy- Egészségügyi Munkábajárási Oktatás Étkezési Üdülés Önkéntes<br />
juttatás biztosítás szolgáltatás támogatás utalvány nyugdíjpénztár<br />
Szociális<br />
költségek<br />
összesen:<br />
322,05 M Ft<br />
Cafeteria<br />
A vállalatvezetést már régóta foglalkoztatja, hogy a kollektív szerzôdésben szabályozott igen<br />
sokrétû béren kívüli juttatási elemeket szabadon választható, egészes szerkezetbe foglalja.<br />
Ez az elképzelés találkozott az érdekképviseletek gondolataival, s <strong>2006</strong>-ban megkezdtük<br />
a Cafeteria rendszer kidolgozását. Több hónapos elôkészítés után <strong>2006</strong><br />
decemberében módosítottuk a kollektív szerzôdést, és számos béren kívüli<br />
juttatást kivettünk, vagy áttettünk a Cafeteria rendszer keretei közé.<br />
Cégünk a rendszert 2007-ben kívánja bevezetni.
Change language