Fenntarthatósági jelentés 2006 Holcim Hungária Zrt.
Fenntarthatósági jelentés 2006 Holcim Hungária Zrt.
Fenntarthatósági jelentés 2006 Holcim Hungária Zrt.
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Fenntarthatósági jelentés<br />
<strong>2006</strong> <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>.<br />
Szilárd, megbízható alapokon.
Kedves Olvasó!<br />
Második fenntarthatósági jelentésünk elkészítésekor arra törekedtünk, hogy leginkább a tavalyi év<br />
során bekövetkezett változásokról számoljunk be Önöknek, s ne másoljuk le elôzô beszámolónkat.<br />
Ugyanakkor bizonyos mennyiségû ismétlés elkerülhetetlen volt, mégis remélem, hogy ezt sikerült<br />
minimális szintre csökkentenünk és a riportot érdekesnek találják majd.<br />
Amennyiben ki kellene emelnem egyet a <strong>2006</strong>-os év nagy eredményei közül a munkavédelmi és biztonsági<br />
területen elért fejlôdést említeném: elsô alkalommal sikerült ugyanis a balesetek számát csökkentenünk,<br />
s így a LTIFR (munkanap kieséssel járó balesetek gyakorisági rátája) értékünket a céltartományba,<br />
azaz 2 alá visszaszorítani. Ez nem csak a számtalan projekt és akcióterv, illetve a menedzsment<br />
elhatározásának eredménye, de – mindezek között a legfontosabbként – munkavállalóink (mindegyikük)<br />
tudatosságának és figyelmességének köszönhetô.<br />
A fentiek mellett a fenntarthatóság más területein is számos kisebb és nagyobb lépést tettünk. A Zöld<br />
Iroda program bevezetésétôl kezdve, a közösségi projektekbe történô befektetetéseken át számos ilyen<br />
akciónk volt <strong>2006</strong>-ban.<br />
Minthogy egy nemzetközi cégcsoport tagja vagyunk, ezek a tevékenységek nem korlátozódtak Magyarországra,<br />
de lehetôségünk volt részt venni nemzetközi kezdeményezésekben is, mint például egy,<br />
a fenntartható építészet népszerûsítésére és elterjesztésére indított világszintû program, a <strong>Holcim</strong><br />
Awards, melynek elsô fordulója <strong>2006</strong>-ban záródott le.<br />
Nehezen tudnánk leírni vagy szemléltetni munkavállalóink elkötelezettségét és hozzáállását ezekhez<br />
a témákhoz egy ilyen riportban. Mindazonáltal remélem, hogy érdekes olvasmánynak találják majd, és<br />
számos hasznos információval gazdagodhatnak jelen fenntarthatósági jelentésünkbôl.<br />
Richard Skene<br />
Elnök-igazgató
Tartalom<br />
3<br />
4<br />
16<br />
A jelentés keretei<br />
Jövôbeli terveink<br />
A jelentésben szereplô adatok<br />
Cégünkrôl<br />
Nemzetközi háttér: a <strong>Holcim</strong> csoport<br />
<strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. bemutatása<br />
Vállalatunk integrált irányítási rendszere<br />
Kapcsolattartás érdekelt feleinkkel<br />
Gazdasági teljesítményünk a fenntarthatóság tükrében<br />
20<br />
30<br />
Környezeti teljesítményünk a fenntarthatóságért<br />
Ipari ökológia<br />
Környezetvédelemmel összefüggô beruházások<br />
<strong>Holcim</strong> a környezetvédelemért<br />
Zöld Iroda - környezet- és emberbarát munkahely kialakítása<br />
<strong>Holcim</strong> a fenntartható építészetért<br />
Szociális és társadalmi felelôsségvállalás<br />
Üzleti etika<br />
Alkalmazottakkal való kapcsolat<br />
Egészség- és munkavédelem<br />
Közösségi kapcsolatok<br />
Fogyasztói és beszállítói kapcsolatok
A jelentés keretei 3<br />
A jelentés keretei<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. <strong>2006</strong>-ban adta ki elsô fenntarthatósági jelentését, mely 2005. évi teljesítményét összegzi, a lehetô<br />
leginkább illeszkedve a nemzetközileg elfogadott és használt GRI (Global Reporting Initiative) iránymutatásaihoz.<br />
A <strong>2006</strong>-os év teljesítményének jelen áttekintése során is igyekeztünk teljesítményünket és tevékenységünket úgy összefoglalni,<br />
hogy az közérthetô, jól átlátható legyen. A kiadványban, melyet kezében tart, cement üzletágunk eredményei mellett<br />
beszámolunk beton és kavics üzletágunk teljesítményérôl, és az ezen a területen megvalósított fejlesztésekrôl, bôvítésekrôl is.<br />
Fenntarthatósági jelentésünket az érdeklôdôk elektronikus formában a www.holcim.hu címen található internetes oldalunkon<br />
tekinthetik meg.<br />
Jövôbeli terveink<br />
Terveink között szerepel, hogy fenntarthatósági jelentésünket minden második évben megjelentessük, kibôvítve a beton és<br />
kavics üzletág teljesítményével. Célul tûztük ki továbbá, hogy a jövôben igénybe vesszük egy független, tanúsításra szakosodott<br />
cég segítségét, mely alapos vizsgálat után írásos tanúsítvány formájában is nyilatkozik majd a jelentésben szereplô<br />
információk hitelességérôl.<br />
A jelentésben szereplô adatok<br />
A jelentés egyes fejezeteit az adott szakterületek vezetôinek segítségével állítottuk össze. Az adatok és magyarázatok alapvetôen<br />
<strong>2006</strong>. évi teljesítményünket összegzik, de az összehasonlíthatóság és a fejlôdési irányok, tendenciák szemléltetése<br />
érdeké ben néhány esetben kiegészítettük ezt a korábbi évek adataival, illetve jövôbeli tervekkel is.
4<br />
Cégünkrôl<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária Cementipari Zártkörûen Mûködô Részvénytársaság a svájci központú <strong>Holcim</strong> Ltd. multinacionális vállalatcsoport<br />
tagja.<br />
A <strong>Holcim</strong> átfogó célja, jövôképe az értékteremtô fejlôdés, mely az állandóan változó piaci környezetünkben fenntartható<br />
növekedési pályán képes tartani a vállalatot. A cél elérését három „stratégiai motor” hajtja, melyek a fenntartható fejlôdéssel<br />
kapcsolatos útmutatásokat magukban foglaló irányelvekre épülnek. Mindezek alapja pedig természetesen kollégáink<br />
munkája és elkötelezettsége.
Cégünkrôl 5<br />
Cél<br />
Értéktermelés<br />
Stratégia<br />
Termékorientáltság<br />
Földrajzi felosztottság/<br />
diverzifikáció<br />
Helyi vezetés,<br />
egységes szabályok<br />
Irányelv<br />
Fenntartható<br />
környezetvédelmi<br />
teljesítmény<br />
Költség -<br />
hatékonyság<br />
Állandó piaci<br />
megújulás<br />
Kiváló munkaerô<br />
Társadalmi<br />
felelôsségvállalás<br />
Alap<br />
Alkalmazottak<br />
A <strong>Holcim</strong><br />
„Stratégiai háza”<br />
Egyik legfontosabb stratégiai alappillérünk, hogy erôforrásainkat kiváló minôségû cement-, beton- és kavicstermékek elôállítására<br />
összpontosítjuk. Ehhez komoly nemzetközi hátteret biztosít világszerte a <strong>Holcim</strong>nél dolgozó közel 90 ezer alkal mazott<br />
szakértelme és tapasztalata, akik a világ különbözô részeirôl is segítik egymást a fejlôdésben.<br />
A hatékony mûködéshez a helyi viszonyokat jól ismerô vezetôknek a legjobb gyakorlatra épülô, egységes <strong>Holcim</strong> szabályok<br />
adnak útmutatást. Ez a megközelítés lehetôséget ad a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. számára, hogy a vállalatcsoport fenntartható<br />
fejlôdés iránti elkötelezettségét és célkitûzéseit a magyarországi adottságoknak megfelelôen gyakorlatba ültesse át. A<br />
világszerte egyre nagyobb ismertséget és elismerést kivívó <strong>Holcim</strong> márkanév nem csak lehetôség, hanem egyúttal kihívás is<br />
számunkra.<br />
Nemzetközi háttér: a <strong>Holcim</strong> Csoport<br />
A <strong>Holcim</strong> a világ egyik legnagyobb cement-, beton- és kavicstermelô vállalata, mely 5 kontinensen több mint 70 országban<br />
van jelen. A <strong>Holcim</strong> sikereinek egyik kulcsa, hogy a világ különbözô pontjain mûködô leányvállalataiban felhalmozott szakértelmet<br />
és tapasztalatot minél inkább igyekszik kiaknázni. Ezt a célt szolgálja a svájci központban mûködô nemzetközi támogató<br />
csapat (<strong>Holcim</strong> Group Support) is, amely felkutatja, és egységes iránymutatásként közkinccsé teszi az elérhetô „legjobb<br />
gyakorlatokat”, melyek hozzájárulnak a <strong>Holcim</strong> Csoport hatékonyabb és még sikeresebb mûködéséhez.<br />
<strong>Holcim</strong> a világban<br />
<strong>Holcim</strong> érdekelt az országban<br />
<strong>Holcim</strong> nem érdekelt az országban
6<br />
A <strong>Holcim</strong> Csoport nettó árbevétele <strong>2006</strong>-ban 15,170 millió EUR volt. Az alábbi táblázat tartalmazza a Csoport által elért eredményekre<br />
vonatkozó adatokat:<br />
Adatok ezer Ft-ban <strong>2006</strong> <strong>2006</strong> 2005 +/-%<br />
Nettó értékesítés millió euró 15,170 11,915 +27,3<br />
Üzemi EBITDA millió euró 3,852 2.985 +29,0<br />
Üzemi eredmény millió euró 2,775 2,139 29,7<br />
Nettó árbevétel – <strong>Holcim</strong> Ltd. részvényesek millió euró 1,332 975 +36,6<br />
Szokásos tevékenységbôl származó cash flow millió euró 2,799 2,197 +27,6<br />
Nettó pénzügyi adósság millió euró 7,973 8,137 -2,0<br />
Összes részvényesi sajáttôke millió euró 11,630 9,135 +27,3<br />
Egy osztalékrészvény utáni nyereség euró 5,47 4,26 +28,4<br />
Forrás: www.holcim.com<br />
1<br />
Az IAS 21 elôírások szerint átszámolva<br />
A <strong>Holcim</strong> Csoport <strong>2006</strong>-ban 1,282 milliárd svájci frank összegû beruházást realizált a racionalizálás, a környezetvédelem és a<br />
munkahelyi biztonság területén.<br />
A <strong>Holcim</strong> Csoport legfontosabb mutatói:<br />
Éves termelési kapacitás – cement<br />
Cementértékesítés<br />
Ásványi összetevôk értékesítése<br />
Kavicsértékesítés<br />
Betonértékesítés<br />
197,8 millió tonna<br />
140,7 millió tonna<br />
6,0 millió tonna<br />
187,6 millió tonna<br />
44,2 millió tonna<br />
A <strong>Holcim</strong> egyik alapító tagja a fenntartható fejlôdés iparági<br />
megvalósításáért tevékenykedô World Business Council for<br />
Sustainable Development-nek (WBCSD), aláírta az ENSZ<br />
Globális Megállapodását (UN Global Compact), valamint<br />
stratégiai együttmûködést kötött egy rangos német szervezettel,<br />
a German Technical Cooperation-nel (GTZ).<br />
A környezetvédelem terén egyik kiemelkedôen fontos lépése a Csoportnak, hogy célul tûzte ki a CO2 kibocsátás 20%-os<br />
csökkentését 2010-re (1990 évi adatokhoz viszonyítva). A cementgyártás során szükséges energiát a fosszilis (nem megújuló)<br />
energiaforrásokat kímélve, valamint a társadalmi problémákra megoldásként részben alternatív tüzelôanyag forrásokból<br />
kívánja kinyerni.<br />
A társadalmi felelôsségvállalás területén a <strong>Holcim</strong> egységesen, az egész csoportra vonatkozóan készíti el irányelveit, s azokban<br />
a régiókban, ahol gyárai mûködnek, hosszú távra határozza meg eme tevékenységét is.
Cégünkrôl 7<br />
<strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. bemutatása<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. a <strong>Holcim</strong> vállalatcsoport kelet-európai divíziójának része. A társaság központja Budapesten, cementipari<br />
termelôegységei Hejôcsabán és Lábatlanban, kavicsbányái Hejôpapin és Abdán találhatóak, betonüzemei pedig<br />
országos hálózatot alkotnak. A közel 140 éves Lábatlani Cementgyár leváltásaként Európa legkorszerûbb gyárát tervezzük<br />
felépíteni a Nyergesújfalui Ipari Parkban az Európai Uniós irányelvekkel összhangban.<br />
<strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. <strong>2006</strong>-ban<br />
Cement Beton, kavics Egyéb termékek<br />
<strong>Holcim</strong><br />
Hungária <strong>Zrt</strong>.<br />
cementtermelés<br />
Konszolidált vállalatok:<br />
BMV-Budabeton Kft.<br />
Délbeton Kft.<br />
Ferihegy-Beton Kft.<br />
Óvarbeton Kft.<br />
Nem konszolidált vállalatok:<br />
Betomix-Transbeton Kft.<br />
Csababeton Kft.<br />
KV-Transbeton Kft.<br />
Pannonbeton Kft.<br />
Szolnok-Mixer Kft.<br />
ecorec Hungária Kft.<br />
A <strong>Holcim</strong><br />
Hungária <strong>Zrt</strong>.<br />
és érdekeltségei<br />
<strong>2006</strong>-ban<br />
A <strong>Holcim</strong> magyarországi jelenléte<br />
Berente<br />
Miskolc<br />
Fertôd<br />
Bük<br />
Mosonmagyaróvár<br />
Lábatlan<br />
Csorna<br />
Abda<br />
Gyôr Kisigmánd<br />
Tatabánya<br />
Oroszlány<br />
Sárvár<br />
Pomáz<br />
Rákospalota<br />
Újbuda<br />
Kôbánya<br />
Csepel<br />
Vecsés<br />
Dunaharaszti<br />
Hejôpapi<br />
Debrecen<br />
Nyíregyháza<br />
Szombathely<br />
Körmend<br />
Székesfehérvár<br />
Adony<br />
Ceglédbercel<br />
Szolnok<br />
Zalaegerszeg<br />
Dunavecse<br />
Lenti<br />
Galambok<br />
Nagykanizsa<br />
Fonyód<br />
Bátaapáti<br />
Szeged<br />
Békéscsaba<br />
Orosháza<br />
Telephelyek<br />
Cementgyár<br />
Kavicsbánya<br />
Betonüzem (teljes tulajdonú üzem)<br />
Betonüzem (konszolidált leányvállalat)<br />
Betonüzem (nem konszolidált leányvállalat)
8<br />
Termékeink és szolgáltatásaink<br />
Az építôipari alapanyagok piacán elért sikerünk alapja a komplex termék- és szolgáltatás kínálat, melyhez hozzájárulnak még<br />
a folyamatos technológiai fejlesztések és az innováció is. Az építôipari termékeket elôállító gyártók és kivitelezôk termékkínálatunkban<br />
megtalálják a kiváló minôségben gyártott cementet, az osztályozott kavicsot, valamint az elôbbiek felhasználásával<br />
készült minôségi transzportbetont.<br />
Cement<br />
Termelésünk legnagyobb hányadát mennyiségben és értékben is a cementtermékek elôállítása adja. A széles választékban<br />
gyártott cementek az építôipar teljes területén alkalmazhatók az eltérô igényeknek megfelelô betonok és egyéb cement tartalmú<br />
termékek elôállításához. Az általunk gyártott ún. szürke cementek között találhatók portlandcementek, kohósalak- és<br />
pernye-portlandcemenetek, valamint kohósalakcementek és kompozit cementek.<br />
Kínálatunk speciális cementekkel is kiegészül. Az ún. fehér cement külföldrôl érkezik, míg a szulfátálló cementek, valamint a<br />
többek között talajerôsítéshez is használható Georoc termékcsalád a lábatlani gyárban készül.<br />
A cementek széles körben történô felhasználására adnak bizonyítékot az elôregyártott építôelemek, habarcsok, vakoló anyagok<br />
és más különféle termékek, melyek nélkülözhetetlen alapanyaga a cement. Vásárlóink és a felhasználók igényének megfelelve<br />
a választékunkban szereplô cementeket ömlesztve,<br />
a kiskereskedelemben is kedvelt típusokat pedig 25 és 50<br />
kg-os kiszerelésben, papírzsákokba töltve kínáljuk. A zsákos<br />
egységrakatokat a szállítás és a tárolás nagyobb biztonsága<br />
érdekében fóliázzuk.<br />
Vásárlóink választását, a termékeink fôbb tulajdonságait<br />
és a felhasználhatóságot bemutató termékismertetôkkel<br />
segítjük. Megosztva az ismereteinket, bizonyos esetekben<br />
akár helyszíni tanácsadásra is lehetôség van. Értékesítési<br />
képviselôink gondoskodnak arról, hogy a <strong>Holcim</strong> Hungária<br />
<strong>Zrt</strong>. kapcsolata partnereivel folyamatos, a kiszolgálás pedig<br />
teljes körû legyen.<br />
Beton<br />
A beton az építôipar egyik legfontosabb alapanyaga, melyet valamilyen kötôanyag, víz és adalékanyagok keverékébôl állítanak<br />
elô. Készítésekor a beton lágy, alakítható (mindenféle sablon közé bedolgozható), a kötôanyag és a víz között meginduló<br />
hidratációs folyamatok során elôbb megköt, majd fokozatosan megszilárdul. A betont a vonatkozó szabványok szerint kell<br />
tervezni és elôállítani. Jelenleg hazánkban az MSZ 4719-es, valamint a 2002-ben bevezetett új európai betonszabvány, amely<br />
a Nemzeti Alkalmazási Dokumentummal kiegészítve MSZ 4798 betonszabvány néven van forgalomban. Utóbbi szabvány új<br />
szellemisége magas szinten követeli meg az elôállító cégek megfelelô technikai, személyi hátterének biztosítását, és komoly<br />
elvárásokat támaszt a bedolgozó és kivitelezô cégek oldaláról is.<br />
Betonszegmensünk fôbb termékei az útalapok, hagyományos normál betonok, a legkülönbözôbb minôségû és összetételû<br />
frissbeton, acél- és mûszál-erôsítésû valamint könnyûbetonok, továbbá híd- és trezorbetonok. Különös hangsúlyt fektetünk<br />
az új szabvány szerinti magas minôségû, tartós betonok elôállítására, és új technológiák meghonosítására (önterülô beton,<br />
nagy teljesítô képességû beton). Az ország közel 40 városában, a legkorszerûbb technológiával felszerelt üzemeink állnak<br />
rendelkezésre, ahol a mai kor követelményeinek megfelelô biztonsági és környezetvédelmi berendezések támogatják napi<br />
tevékenységünket (zaj- és porkibocsátás elleni védelem, maradékbeton-feldolgozó rendszer stb.). Kiemelkedô fontosságot<br />
tulajdonítunk annak, hogy ezeket a berendezéseinket folyamatosan szinten tartsuk, illetve az újonnan vásárolt üzemeinknél,<br />
minél rövidebb idôn belül, a <strong>Holcim</strong> elvárásainak megfelelô körülményeket teremtsünk.
Cégünkrôl 9<br />
Kavics<br />
Kavicsszegmensünk jelenleg két termelôhellyel rendelkezik, Abdán és Hejôpapin, ahol a környezetünkben mûködô saját<br />
betonüzemek alapanyag-ellátására törekszünk. A betongyártáshoz szükséges homokot és kavicsot mindkét üzemünkben<br />
a magas elvárásoknak megfelelô osztályozó- és mosóberendezésekkel állítjuk elô. A piacon lévô nagy versenyben csak<br />
akkor tudunk helytállni, ha jó minôségû, élesen osztályozott, a legmagasabb igényeket is kielégítô homok- és kavicstermékeket<br />
biztosítunk vevôink számára. Minden üzemünk rendelkezik a megfelelô mûszaki termelési elôírásokkal, bányaengedélyekkel,<br />
valamint az új környezetvédelmi elvárásoknak megfelelô környezeti hatástanulmánnyal. Az éves termelés<br />
folyamán különös gondot fordítunk a rekultivációs kötelezettségek alapképzésére, és folyamatos teljesítésére. Támogatjuk<br />
a bánya környezetében szükséges útfenntartási munkálatokat és a vonatkozó zajterhelési határértékek betartásával<br />
végezzük feladatunkat.<br />
Egyéb szolgáltatások<br />
Tevékenységünkhöz és termékeinkhez kapcsolódóan kiegészítô<br />
szolgáltatásokkal is partnereink rendelkezésére állunk.<br />
Helyszíni alkalmazási tanácsadással, a laboratóriumainkban<br />
elvégzett vizsgálatok eredményeinek partnereink rendelkezésére<br />
bocsátásával, teljes körû logisztikai és szállítmányozási<br />
szolgáltatásokkal, valamint beton és kavics üzletágunkban<br />
telefonos vevôszolgálatunk révén igyekszünk<br />
vevôink igényeit kielégíteni. Emellett, hogy minél teljesebb<br />
képet kaphassanak a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>.-rôl, internetes<br />
honlapunkon (www.holcim.hu) minden, a vállalatunkkal,<br />
termékeinkkel, tanúsítványainkkal kapcsolatos információ<br />
hozzáférhetô.<br />
Vállalatunk integrált irányítási<br />
rendszere<br />
Minôségbiztosítási rendszer<br />
A versenyképes termékek igénye, valamint a vevô megnyerése<br />
Magyarországon megindította a minôségbiztosítási<br />
rendszerek kiépítését és tanúsíttatását. Az ISO 9000-es<br />
szabványsorozat követelményei szerint kiépített rendszer<br />
átfogja és szabályozza a vállalat összes mûködési folyamatát.<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. minôségpolitikája<br />
A következôkben rögzített célkitûzések és lefektetett alapelvek<br />
szerint a minôség egy, a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. cementgyártással<br />
foglalkozó hejôcsabai és lábatlani telephelyeinek<br />
teljes tevékenységét átfogó minôségbiztosításon alapul.<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. vezetésének alapvetô filozófiája a
10<br />
Környezetvédelem<br />
Minôségbiztosítás<br />
Egészség- és<br />
minôség. Társaságunk célja olyan jó minôségû, megbízható<br />
termékek gazdaságos elôállítása, mely a felhasználók<br />
(ISO 14001)<br />
(ISO 9001)<br />
Vagyonvédelem<br />
(OHSAS 18001)<br />
mindenkori minôségi igényeit kielégíti. Folyamatos minôségfejlesztéssel<br />
kívánjuk a vevôk bizalmát megszerezni,<br />
megtartani és versenyképességünket fokozni. Hatékonyan<br />
mûködtetjük az ISO 9002:1994 szabványnak megfelelô<br />
minôségbiztosítási rendszert, és egyben beszállítóinktól is<br />
elvárjuk a rendszerszintû minôségbiztosítást. Oktatások révén a társaság összes munkatársánál kialakítjuk, majd fokozzuk a<br />
minôségi tudatot, elérjük, hogy a mennyiség-minôség kapcsolatban a minôségszemlélet váljon meghatározóvá. Társaságunk<br />
valamennyi munkatársa mindent megtesz azért, hogy termékeinek jó és egyenletes minôségével a vevôk mindenkori minôségi<br />
igényeit kielégítse, és elégedettségét megtartsa. Minden munkatársunk felelôs saját munkája minôségéért és folyamatos<br />
fejlesztéséért. A minôségbiztosítás irányítását egy független szervezet végzi, melyben a vezetés képviselôje a Minôségbiztosítási<br />
vezetô. Fenntartjuk a vállalat minôségbiztosítási rendszerének és tevékenységének független (harmadik fél általi)<br />
tanúsítását. A minôségpolitikához kapcsolódó környezetvédelmi és védelmi politikánk alapelve: jó minôséget, egészséges<br />
környezetben, biztonságos munkahelyen, elégedett dolgozókkal. E jelszó jegyében mûködtetjük az egész termelési folyamatot<br />
átfogó, az ISO 14001:1996 szabvány alapján tanúsított környezetvédelmi, valamint az OHSAS 18001:1999 szabvány szerint<br />
tanúsított egészség-, biztonság- és vagyonvédelmi irányítási rendszerünket.<br />
Egészség-, biztonság-, és<br />
vagyonvédelmi irányítási<br />
rendszer<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. üzletpolitikája<br />
szerves részének tekinti a munkatársak<br />
egészségének és biztonságának,<br />
valamint a részvénytársaság anyagi és<br />
szellemi javainak védelmét.<br />
Összhangban a törvényi elôírásokkal<br />
vállaljuk az OHSAS 18001:1999<br />
szabvány követelményeinek való<br />
megfelelést – kibôvítve azt vagyon- és<br />
információ védelemre vonatkozó fejezetekkel<br />
– és így egy komplex védelmi<br />
irányítási rendszer mûködtetését cementgyártással<br />
foglalkozó hejôcsabai<br />
és lábatlani telephelyeinken.<br />
Kockázatfelmérést végzünk a szervezet teljes tevékenységére vonatkozóan, hogy azonosítsuk azok veszélyességét.<br />
A vezetés minden szintjén és a dolgozóknál meghatározzuk az egészség-, biztonság- és vagyonvédelmi rendszerrel kapcsolatos<br />
felelôsségeket. Folyamatos képzéssel biztosítjuk, hogy a szervezet minden szintjén megértsék, megvalósítsák és megtartsák<br />
védelmi politikánkat. Védelmi célkitûzéseket fogalmazunk meg, ezzel is garantálva a rendszer folyamatos fejlôdését.<br />
Dolgozóinknak pedig munkakörüknek megfelelô szakmai és védelmi ismereteket nyújtunk.<br />
Állandó kapcsolatot tartunk a dolgozói érdekképviselettel, bevonjuk ôket célkitûzéseink megfogalmazásába, biztosítva ezzel<br />
is elkötelezettségüket a védelmi politika iránt, mely a nyilvánosság számára is elérhetô, s ezáltal az érdekeltek is megismerhetik<br />
célkitûzéseinket.<br />
Tájékoztatjuk beszállítóinkat, fô- és alvállalkozóinkat védelmi elkötelezettségeinkrôl, és értékelésükkor figyelembe vesszük<br />
egészség- és biztonságvédelmi teljesítményüket.
Cégünkrôl 11<br />
Egészség-, biztonság- és vagyonvédelmi politikánk alapelve a biztonság.<br />
Vállalatunk, illetve a <strong>Holcim</strong> Csoport hosszú távú célja, hogy az emberek egyáltalán ne szenvedjenek sérülést a gyáregységekben.<br />
A célkitûzések megvalósítása érdekében a <strong>Holcim</strong> három világszerte egységes munkaprogramot indított el, melyek<br />
közül a legjelentôsebb a „Passion for Safety” (”Elkötelezettség a biztonságért”) volt, melyrôl az Egészség és munkavédelem<br />
címû fejezetben (37 . oldal) részletesen is olvashatnak.<br />
A <strong>Holcim</strong> munkavédelmi és munkaegészségügyi jövôképe<br />
Arra törekszünk, hogy a nálunk dolgozó emberek ugyanolyan egészségesen térhessenek haza a biztonságos munkavégzés<br />
után, mint amilyen egészségesen megjelentek a munkahelyen, hiszen mindenkit hazavár valaki!<br />
A <strong>Holcim</strong> Csoport és a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. is elnyerte <strong>2006</strong>-ban a British Safety Council (Brit Biztonsági Testület) tagságot,<br />
és ezzel egyidejûleg elkötelezték magukat, hogy továbbra is az egészség, a biztonság és a környezetvédelem területén alkalmazható<br />
legjobb gyakorlat szerint dolgoznak.<br />
Környezetvédelmi rendszer<br />
Hisszük, hogy kötelességünk környezetünk védelme és fejlesztése, és ez alapvetô része a hatékony és eredményes üzleti<br />
irányításnak.<br />
Alapelvünk: A természetet, mint minden élet alapját, óvni kell!<br />
Célunk, hogy a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. cementgyártásával és az azzal kapcsolatos tevékenységgel foglalkozó hejôcsabai és a<br />
lábatlani telephelyei vezetô szerepet töltsenek be a környezetvédelmi szabványok, törvények, jogszabályok alkalmazásában,<br />
ezért folyamatosan felülvizsgáljuk, ellenôrizzük és értékeljük tevékenységünk környezeti hatásait. Az ISO 14001:1996 követelményeinek<br />
megfelelôen kiépített<br />
környezetvédelmi irányítási rendszert<br />
hatékonyan mûködtetjük az integrált<br />
irányítási rendszer keretében a vállalat<br />
hejôcsabai és lábatlani telephelyén,<br />
ahol folyamatosan fenntartjuk a rendszer<br />
harmadik fél általi tanúsítását.<br />
Környezeti felelôsségtudat<br />
A környezeti értékek védelme iránti<br />
elkötelezettségünk eredményeként<br />
több, hazánkban példaértékûnek számító<br />
beruházást valósítottunk meg,<br />
illetve kezdtünk el. Az ipari ökológiát<br />
mint tevékenységet tudatosan és<br />
következetesen végezzük, minden<br />
lehetôséget megragadunk a környezet<br />
terhelésének csökkentésére, mert így<br />
csökkenthetjük a társadalom terheit.
12<br />
Kapcsolattartás érdekelt feleinkkel<br />
vevôk<br />
beszállítók<br />
non-profit<br />
szervezetek<br />
alkalmazottak<br />
szakmai<br />
szövetségek<br />
szakszervezet<br />
<strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>.<br />
tulajdonosok<br />
állami/helyi<br />
hatóságok<br />
versenytársak<br />
helyi közösségek<br />
hitelezôk, bankok<br />
Piaci érdekelt felek<br />
Vevôk<br />
Termelô cég lévén, vevôink kiemelten fontos szerepet játszanak életünkben. Napi szinten tartjuk velük a kapcsolatot, kereskedelmi<br />
és marketing osztályunk kollégái révén. Igyekszünk minden kérdésükre körültekintô és kielégítô választ adni, s<br />
minden igényüknek megfelelni. Annak érdekében, hogy ezt minél hatékonyabban tehessük, minden évben készítünk egy elégedettségi<br />
felmérést, melynek eredményeit mindennapi munkánk során hasznosítjuk. Azért, hogy jó és közvetlen kapcsolatot<br />
alakíthassunk ki, és azt meg is tudjuk tartani vevôink és az ôket „kiszolgáló” munkatársaink között, évente megrendezzük<br />
vevôtalálkozónkat, melyen cégünkkel kapcsolatos aktualitások megismerése mellett, ügyfeleinknek egy kis kikapcsolódásra is<br />
lehetôséget nyújtunk. <strong>2006</strong>-ban Egerben került sor erre a rendezvényre.<br />
Beszállítók<br />
Beszállítói kapcsolatainkra szintén jelentôs hangsúlyt fektetünk, hiszen ahhoz, hogy mi a lehetô legjobban kiszolgálhassuk<br />
vevôink igényeit, alapvetô feltétel, hogy jó minôségû nyersanyagból, megfelelô eszközökkel dolgozhassunk. Éppen ezért,<br />
beszállítóink kiválasztása során általános elvárásként fogalmazzuk meg, hogy a jelöltek megfelelô tanúsítási rendszerrel<br />
ren del kezzenek (pl. ISO 9000), és megfeleljenek cégünk fenntarthatósággal kapcsolatos irányelveinek. Emellett a <strong>Holcim</strong><br />
Hungária <strong>Zrt</strong>. arra törekszik, hogy olyan helyi beszállítókkal dolgozzon, akik megfelelnek cégünk OH&S (Occupational<br />
Health&Safety) elôírásainak.<br />
Alkalmazottak<br />
<strong>2006</strong>. december 31-i adatok alapján a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. összesen 572 fôt foglalkoztatott a cement, beton és kavics üzletágakban.<br />
A dolgozóinkkal való kapcsolattartásunk több pilléren nyugszik, ezek közül talán a legjelentôsebb a szakszervezet.<br />
Emellett az Üzemi Tanács munkavállalói Munkavédelmi Bizottsága, illetve a 6 fôs Felügyelô Bizottság 2 fô munkavállalói<br />
képviselôje is segíti a kommunikációt.<br />
Annak érdekében, hogy vállalatunk dolgozói folyamatosan tájékozódhassanak az akár<br />
az ország másik felén tevékenykedô munkatársaik eredményeirôl, <strong>2006</strong>-ban útjára<br />
indítottunk negyedévente megjelenô újságunkat, a <strong>Holcim</strong> Lapot (korábban <strong>Holcim</strong><br />
Krónika), melyet minden a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. alkalmazásában álló munkatársunk
Cégünkrôl 13<br />
megkap. A lapot egy a vállalatunk különbözô területeirôl delegált, kollégáinkból álló szerkesztôbizottság állítja össze minden<br />
harmadik hónapban, s az eddigi visszajelzések alapján elmondhatjuk, színvonalas, tartalmas újságot készítenek.<br />
A fentiek mellett az évente akár több alkalommal is megrendezésre kerülô dolgozói fórumok, rendezvények további lehetôséget<br />
nyújtanak a párbeszédre.<br />
Tulajdonosok<br />
A tulajdonosokkal történô kapcsolattartásunk hivatalos fórumai a rendszeresen megrendezésre kerülô felügyelô bizottsági<br />
ülések és az éves közgyûlések. Mindkét testület számos alkalommal ülésezett <strong>2006</strong>-ban is, s a tagok részletes információt<br />
kaptak a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. eredményeirôl, az elôttünk álló fejlesztésekrôl, terveinkrôl.<br />
Versenytársak, egyéb építôipari cégek<br />
Cégünk tagja több építôipari szakmai szövetségnek (Magyar Cementipari Szövetség, Magyar Betonszövetség), melyek lehetôséget<br />
biztosítanak számunkra, hogy az iparág egészét érintô kérdésekben megfelelô súllyal tudjuk képviseltetni érdekeinket.<br />
Természetesen a szövetségekben történô munkában is figyelembe vesszük a versenyjogi elôírásokat, és minden kapcsolatunkat<br />
ezen szabályozásoknak megfelelôen tartjuk fenn vagy korlátozzuk.<br />
Hitelezôk, bankok<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. mûködését saját pénzügyi lehetôségei mellett külsô forrásokból is finanszírozza.<br />
A <strong>Holcim</strong> Csoport által biztosított pénzügyi erôforrásoktól eltekintve a szükséges egyéb igények finanszírozását a HVB és az<br />
ING bankcsoportok közremûködésével oldottuk meg, ahogyan már évek óta.
14<br />
Nem piaci érdekelt felek<br />
Helyi közösségek<br />
A helyi közösségekkel <strong>2006</strong>-ban is igyekeztünk fenntartani a korábbiakban kialakított jó kapcsolatot. Közvetett módon<br />
hírlevelekkel (pl.: Egymás mellett címû újság) tájékoztattuk a lakosságot, valamint a Nyergesújfalui Ipari Parkba tervezett új<br />
gyárunk környezô településein úgynevezett Infopultokat helyeztünk üzembe, melyen amellett, hogy a helyi történésekrôl<br />
olvashatnak híreket a környéken élôk, folyamatosan tájékoztatjuk ôket a cégünkkel és a tervezett új gyárral kapcsolatos<br />
friss információkról, valamint jelentkezhetnek aktuális állásajánlatainkra. Természetesen a tájékoztatás mellett igyekszünk<br />
továbbra is hozzájárulni a helyi közösségek életének felpezsdítéséhez, mely tevékenységünkrôl részletesebben a Közösségi<br />
kapcsolatok címû fejezetben (41. oldal) olvashat.<br />
Állami és helyi hatóságok<br />
Alapvetô igazságként kezeljük, hogy az államigazgatási szervek nem ellenségeink, hanem partnereink. Napi munkánk során<br />
folyamatosan együttmûködünk a különbözô állami és helyi hatóságokkal, hiszen a bányák mûszaki termelési terveitôl<br />
elkezdve a telepengedélyeken át az építési engedélyek és használatbavételi engedélyek mind alapvetô feltételét képezik<br />
fejlesztési tevékenységünknek. Ezeken a szervezeteken keresztül természetesen a megfelelô költségvetési támogatási csatornák<br />
is mûködnek, különféle helyi adók és járulékok formájában. Mûködésünket az érvényes jogszabályok szerinti jogkövetô<br />
magatartás jellemzi.
Cégünkrôl 15<br />
Nonprofit szervezetek<br />
A fenntarthatóság iránt elkötelezett nagyvállalatként a <strong>Holcim</strong> Csoport több<br />
nemzetközi nonprofit szervezettel kötött megállapodást, melyek elôsegíthetik az<br />
iparágban a fenntartható fejlôdés irányelveinek megvalósítását. A <strong>Holcim</strong> Hungária<br />
<strong>Zrt</strong>., amellett, hogy természetesen együttmûködik a fent említett nemzetközi<br />
szervezetek magyarországi képviseleteivel, számos olyan szervezettel is közös<br />
munkát kezdett, akik csak hazánkban tevékenykednek. Példaként említjük a<br />
Környezettudatos Vállalatirányítási Egyesületet (KÖVET-Inem), akikkel <strong>2006</strong>-ban<br />
kezdtük meg a kooperációt, melynek gyümölcsérôl a késôbbiekben még olvashatnak<br />
fenntarthatósági jelentésünk hasábjain. A KÖVET mellett a World Wildlife<br />
Foundation-nel (WWF), a Hungarian Business Leaders Forum-mal (HBLF), a Svájci<br />
Kereskedelmi Kamarával, a Hungarian Business Council for Sustainable Development-tel<br />
(HBCSD) és a Minôségügyi Társasággal évek óta jó és értékes kapcsolatot<br />
tartunk fent, s igyekszünk egymás munkáját segítve elôrébb lépni a fenntartható<br />
fejlôdés megteremtéséért.<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. a korábbiakban csatlakozott az ENSZ Globális Megállapodás (UN Global Compact) magyarországi<br />
hálózatához, mely igen szoros együttmûködést szorgalmaz a piaci szereplôk, a kormányzatok, a civil szervezetek és az ENSZ<br />
szervezetei között különbözô területeken (például: a korrupció visszaszorítása).<br />
Szakmai szövetségek<br />
Cégünk az alábbi szakmai szövetségek tevékenységében vesz részt, mint aktív tag: Magyar Cementipari Szövetség, Magyar<br />
Betonszövetség, Magyar Robbantástechnikai Egyesület, Magyar Szabványügyi Testület, és a Nemzetközi Betonszövetség (FIB)<br />
Magyar Tagozata.<br />
Szövetségi munkánkban törekszünk a szakmánk fejlôdéséhez és elismertségéhez és a szükséges tapasztalatcseréhez hozzájárulni<br />
mind információnyújtással, mind pedig különféle szakmai konferenciák, tanulmányutak szervezésének támogatásával.<br />
Kutatás-fejlesztés<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. <strong>2006</strong>-ban több<br />
intézményt is támogatott kutatás-fejlesztési<br />
céljainak megvalósításában,<br />
többek között a Bay Zoltán Alkalmazott<br />
Kutatási Közalapítvány (Miskolc)<br />
fáradtolaj cementgyári hasznosításával<br />
kapcsolatos kutatásaihoz<br />
2.900.000 Ft-tal, a Szervezeti Innovációs<br />
Kutatási és Fejlesztési Alapítvány<br />
(Törökbálint) humán erôforrás témájú<br />
kutatás-fejlesztéséhez 7.000.000<br />
Ft-tal járult hozzá. A fentiek mellett<br />
támogattuk a Miskolci Egyetemen<br />
klinker-takarékos, környezetbarát<br />
cement elôállítását elôsegítô ôrléstechnikai kutatások elvégzését 5.000.000 Ft-tal, valamint az UNIVERSITAS-Gyôr Kht.-t egy<br />
kutatási javaslat összeállításában a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. szállítási tevékenységét érintô stratégai döntések témakörében,<br />
2.800.000 Ft-tal. Ezeken kívül cégünk támogatásával a Miskolci Egyetem készített egy tanulmányt a használt gumiabroncsok<br />
hasznosításának összefüggéseirôl.
16<br />
Gazdasági teljesítményünk a fenntarthatóság tükrében<br />
A fenntartható fejlôdés egyik alappillére a gazdasági teljesítmény, mely szoros összefüggésben van az adott vállalat környezetvédelemre<br />
és társadalmi felelôsségvállalásra fordított figyelmével. A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. stabil pénzügyi háttere és<br />
folyamatosan növekvô gazdasági teljesítménye biztos alapot szolgáltat környezetvédelmi fejlesztésekhez csakúgy, mint a<br />
különbözô társadalmi csoportok támogatásához.
Gazdasági teljesítményünk a fenntarthatóság tükrében 17<br />
Fôbb eredmények<br />
Gazdasági kulcsadatok<br />
IAS szerint<br />
2005<br />
eFt<br />
Magyar<br />
2005<br />
eFt<br />
IAS szerint<br />
<strong>2006</strong><br />
eFt<br />
Magyar<br />
<strong>2006</strong><br />
eFt<br />
IAS<br />
Változás<br />
%<br />
Magyar<br />
Változás<br />
%<br />
Értékesítés árbevétele 30 951 887 32 055 143 31 412 856 33 009 824 1,49% 2,98%<br />
EBITDA 7 580 432 N/A 7 025 013 N/A -7,33% N/A<br />
Mûködési eredmény 6 391 8 95 6 282 825 5 784 418 5 301 659 -9,50% -15,62%<br />
Éves eredmény 5 300 387 5 470 413 4 638 026 4 615 986 -12,50% -15,62%<br />
Kibocsátott részvények száma (db) 211 787 211 787 211 787 211 787 0,00% 0,00%<br />
Egy részvényre jutó eredmény 25 26 22 22 -12,50% -15,62%<br />
Mérlegfôösszeg 29 431 504 26 273 978 28 814 727 27 761 014 -2,10% 5,66%<br />
Nettó adósságállomány 11 375 110 6 823 340 10 333 932 8 603 210 -9,15% 26,09%<br />
Saját tôke 18 056 394 14 567 868 18 480 795 14 133 873 2,35% -2,98%<br />
Tôkeáttétel (Leverage) 158,74% 213,50% 178,84% 164,29% 12,66% -23,05%<br />
EBITDA ráta 24,49% N/A 22,36% N/A -8,69% N/A<br />
Mûködési eredményráta 20,65% 19,60% 18,41% 16,06% -10,83% -18,06%<br />
Nyereségráta 17,12% 17,07% 14,76% 13,98% -13,78% -18,06%<br />
A cementértékesítés relációnként az alábbiak<br />
szerint alakult (tonna)<br />
Értékesítés (tonna) <strong>2006</strong> tény 2005 tény<br />
Belföld 1 182 422 1 253 041<br />
Export 19 265 37 868<br />
Összesen 1 201 687 1 290 909<br />
<strong>2006</strong>-ban az elôzô évhez képest csökkent a zsákos cement<br />
értékesítés aránya mind a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. eladásaiban,<br />
mind pedig országos szinten, melynek oka valószínûleg az,<br />
hogy egyre uralkodóbbá válik az ömlesztett cement felhasználása<br />
hazánkban.<br />
Bár a <strong>2006</strong>-os elsô félév eladási tendenciái alapján nem<br />
lehetett erre számítani, a második félévben ugrásszerûen<br />
megnôtt a cementigény. Ennek két alapvetô oka van, az<br />
egyik az ukrán import erôteljes második félévi visszaesése<br />
(kb. 200-250 ezer tonna cement, 35-40%), a másik a belsô<br />
piaci növekmény (kb. 3%). Ezen hirtelen igénynövekmény<br />
miatt kisebb hiány alakult ki a piacon az ôszi szezonban.<br />
Cégünk igyekszik árképzési rendszerének általános elvei<br />
révén is kifejezni a rugalmas és a változó piaci körülményekhez<br />
folyamatosan alkalmazkodó marketingpolitikáját,<br />
valamint a vevôi igények minél magasabb szintû kielégítésére<br />
irányuló törekvéseit.
18<br />
A keleti országrészben az ukrán import zsákos és ömlesztett cement árszintje nagymértékben alatta maradt árainknak<br />
(kb. 10-15 EUR), amellyel érdemben nem tudtuk felvenni a versenyt. Pozitív fejlemény volt azonban, hogy az ukrán import<br />
mennyi sége jelentôsen visszaesett a 2005. évhez képest és információink szerint az árakban is radikális változások következtek<br />
be. <strong>2006</strong>-ban az ömlesztett és zsákos szlovák import cement mennyisége a 2005. évi tömeges megjelenése után már<br />
nem nôtt jelentôsen.<br />
A nyugati országrészben a már eddig ismert szlovák importcement hatása mellett stabilizálódott az osztrák cement, amely<br />
elsôsorban stratégiai indíttatással érkezett hazánkba és árképzése is ennek megfelelô. Az amúgy is csökkenô nyugat-magyarországi<br />
piacon gondot okozhat a közeljövôben a két különbözô típusú import hatása.<br />
Árfolyamok alakulása, változásának hatása<br />
A <strong>2006</strong>-os év a forint árfolyam-mozgásának éve volt, mely kétszeresen is hatást gyakorolt volt cégünkre. Az egyébként is<br />
olcsó importcement ára nehezen kiszámíthatóvá és instabillá vált, így könnyen felvehettük ellene a küzdelmet.<br />
Beton- és kavicsértékesítés<br />
Értékesítés 2004 tény 2005 tény <strong>2006</strong> tény<br />
Betonértékesítés (ezer m3) 676 843 850<br />
Kavicsértékesítés (ezer tonna) 383 564 474<br />
Ezek a számok mutatják a betonszegmens növekvô jelentôségét a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>.-n belül. Az elôzô évi, kiugróan magas<br />
kavicsértékesítés után a Hejôpapi Kavicsüzem beállt a kívánt nagyságrend környékére. A betonpiacon a harc nem enyhült,<br />
az árak stagnáltak, a fizetési fegyelem és morál még mindig nem volt megfelelô, így cégünknek továbbra is komoly gondot<br />
okoztak azok a jelentôs vásárlók, akik magas kintlévôségi állománnyal rendelkeznek, tartalékaik azonban nincsenek.
Gazdasági teljesítményünk a fenntarthatóság tükrében 19<br />
A társadalom közvetlen haszna a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. <strong>2006</strong>. évi tevékenységébôl<br />
Adatok ezer Ft-ban <strong>2006</strong> 2005<br />
Társasági adó 539 640 723 822<br />
Személyi jövedelemadó 74 730 63 238<br />
Nyugdíjjárulék 440 860 389 763<br />
Egészségbiztosítási járulék 269 415 238 156<br />
Környezetterhelési díj 149 836 111 814<br />
Iparûzési adó 360 578 382 805<br />
Munkaadói járulék 70 784 62 927<br />
Bányajárulék 44 512 46 916<br />
Egészségügyi hozzájárulás 30 504 38 215<br />
Egyéb adók és járulékok 174 988 139 002<br />
Kavicsüzemeinkben <strong>2006</strong>-ban nem eszközöltünk komolyabb beruházásokat, ugyanakkor Hejôpapin megkezdtük azoknak<br />
a nagyobb teljesítményhez és a hosszú távú termelés biztosításához szükséges bôvítéseknek az elôkészítését, melyeket<br />
2007-ben kívánunk megvalósítani. Két kavicsbányánk számára a tavalyi év eredményes volt, s reméljük, hogy beruházásaink<br />
biztosítják azt, hogy az elért eredményességet tovább tudjuk javítani.<br />
Környezetterhelési díj 7%<br />
Egészségbiztosítási járulék 12%<br />
Nyugdíjjárulék 21%<br />
Iparûzési adó 17%<br />
Munkaadói járulék 3%<br />
Bányajárulék 2%<br />
Egészségügyi hozzájárulás 1%<br />
Egyéb adók és járulékok 8%<br />
Személyi jövedelemadó 3% Társasági adó 26%
20<br />
Környezeti teljesítményünk a fenntarthatóságért<br />
Környezeti teljesítményünk áttekintésekor legnagyobb figyelmet két gyáregységünk, a Hejôcsabai Cementgyár, illetve a<br />
Lábatlani Cementgyár tevékenységének szenteljük, hiszen a cement elôállítása anyag- és energiaigényes folyamat. Éppen<br />
ezért a rendelkezésre álló természeti erôforrások hatékony felhasználása, a környezet terhelésének minimálisra csökkentése<br />
üzletpolitikánk sarokköve. Energiahatékonyságunk fejlesztése, a hulladékok feldolgozása, valamint a klinker egyéb ásványi<br />
kötôanyagokkal való helyettesítése a legjelentôsebb törekvéseink ezen a területen.<br />
A <strong>Holcim</strong> bízik abban, hogy az alternatív tüzelô- és nyersanyagok használatával aktívan hozzájárul a fenntarthatósághoz. Úttörôk<br />
vagyunk az új, környezetbarát technológiák termelési folyamatokban való alkalmazásában, és élen járunk az alternatív<br />
tüzelô- és nyersanyagok használatában. <strong>2006</strong>-ban a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. több mint félmilliárd forintot költött a fenntartható<br />
fejlôdés elôsegítését célzó beruházásokra, mely a munkahelyi biztonság fejlesztése, valamint a racionalizáció mellett a<br />
környezetvédelem területére összpontosult.
Környezeti teljesítményünk a fenntarthatóságért 21<br />
Ipari ökológia<br />
Termékeink alapja a bányászat. A cementgyártáshoz tekintélyes mennyiségû energia szükséges. A rendelkezésre álló természeti<br />
erôforrások hatékony felhasználása üzletpolitikánk sarokköve. Energiahatékonyságunk fejlesztése, a hulladékhasznosítás,<br />
valamint a klinker egyéb ásványi kötôanyagokkal való helyettesítése a legjelentôsebb törekvéseink ezen a területen. A<br />
<strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. így amellett, hogy saját tevékenységének környezetre gyakorolt hatását csökkenti, azzal is hozzájárul<br />
környezetünk tehermentesítéséhez, hogy a más ipari elôállítók, illetve a lakosság által termelt hulladékokat és melléktermékeket<br />
(például: pernye, kohósalak) hasznosítja.<br />
A klinkergyártási fázisban megfelelôen elôkészített hulladékokat, vagy ipari melléktermékeket hasznosítunk, természetesen<br />
folyamatosan ellenôrzött körülmények között, hiszen károsanyag-kibocsátásunk nem növekedhet. Fontos kiemelni, hogy a<br />
cementipari hasznosítás során semmilyen melléktermék nem képzôdik a felhasznált hulladékokból, így azok kezelésérôl sem<br />
kell gondoskodni. A cementgyárak levegôbe történô kibocsátásait a helyettesítô anyagok felhasználása gyakorlatilag nem<br />
befolyásolja, ugyanakkor a bennük lévô anyag- és energiatartalom maximális mértékben hasznosul.<br />
<strong>2006</strong>-ban felhasznált helyettesítô anyagok<br />
AFR használat a két gyárunkban<br />
együttesen:<br />
Név<br />
Mennyiség (t)<br />
Mûanyag 2%<br />
Fáradtolaj 2%<br />
Papíriszap 6%<br />
Gumiabroncs 8%<br />
Ipari termelésbôl<br />
származó<br />
vastartalmú<br />
helyettesítôk 82%<br />
Ipari termékekbôl származó<br />
vastartalmú melléktermékek<br />
29 719<br />
Gumiabroncs 4 519<br />
Papíriszap 3 032<br />
Fáradtolaj 1 227<br />
Mûanyag 1 100<br />
Hulladékhasznosítási tevékenységünk a társadalomra<br />
gyakorolt hatásait tekintve több szempontból is igen jelentôs.<br />
Amellett, hogy csökken az a hulladékmennyiség,<br />
melynek kezelésérôl továbbra is gondoskodni kellene,<br />
tovább csökkentjük a környezet terhelését azáltal, hogy<br />
kevesebb nem megújuló (primer) erôforrást használunk,<br />
valamint a levegôszennyezô anyagok kibocsátása is<br />
csökken.<br />
Termelésünk anyag- és energiahatékonyságának további<br />
javítására, valamint az ipari ökológia megvalósítására a hulladékhasznosítás<br />
melletti másik lehetôség a cementgyártás<br />
során a klinker helyettesítése egyéb adalékanyagokkal, mely<br />
egyúttal hozzájárul a CO 2<br />
kibocsátás csökkentéséhez is.<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. <strong>2006</strong>-ban több mint 450.000 tonna<br />
adalék- és kötésszabályozó anyagot használt fel a cementben<br />
lévô klinkertartalom csökkentésére, melynek döntô<br />
többsége más iparágak hulladékainak és melléktermékeinek<br />
felhasználását jelenti.<br />
<strong>2006</strong>-ban klinkerhányad csökkentésére használt anyagok<br />
Név<br />
Mennyiség (t)<br />
Gipsz (gipszkôvel) 23 017<br />
Filterpor 7% Pernye 32%<br />
Mészkô 9 232<br />
Salak 175 895<br />
Salak és<br />
salakkô 47%<br />
Reagipsz 7%<br />
Gipsz és gipszkô 5%<br />
Mészkô 2%<br />
Pumicit 0,5%<br />
Filterpor 31 528<br />
Salakkô 15 715<br />
Pernye 145 817<br />
Reagipsz 31 939<br />
Pumicit 39
22<br />
Környezetvédelemmel összefüggô beruházások<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. a <strong>Holcim</strong> Csoport leányvállalataként maga is kiemelten fontosnak tartja, hogy környezetünk terhelését<br />
a lehetô legnagyobb mértékben csökkentsük. Annak érdekében, hogy ennek eleget tehessünk, <strong>2006</strong>-ban több mint 500<br />
millió forintot költöttünk környezetvédelemmel kapcsolatos beruházásokra.<br />
Lábatlanon a 2005-ös fejlesztéseket követôen <strong>2006</strong>-ban a II. kemencén is megvalósítottuk a használt gumiabroncs tüzelést a<br />
kemence közepén történô adagolással, hogy így növeljük a felhasznált alternatív tüzelôanyagok arányát (10%-ra), s csökkentsük<br />
a környezetet terhelô hulladékok mennyiségét.<br />
<strong>2006</strong>-ban Miskolcon is megindítottuk a használt gumiabroncs-hasznosításhoz szükséges beruházásokat, s kialakítottuk a<br />
gumiadagoló rendszert és tárolót, emellett a cementmalom motorterében zajszigetelést végeztünk, lecseréltük a cementsiló<br />
portalanítóját, valamint a PCB-t tartalmazó kondenzátorokat. Az említett beruházások mellett elkezdtük a zsákos portalanító<br />
filterének cseréjét, illetve a klinkertároló portalanítását is.<br />
Betonüzemeinkben beton-újrahasznosító rendszert helyeztünk üzembe, melynek használatával csökkentjük a betongyártás<br />
nyersanyagigényét, valamint az újrahasznosításnak köszönhetôen nem termelünk hulladékot.<br />
Cél<br />
Költség<br />
(millió HUF)<br />
Eredmény<br />
Egész gumiabroncs-tüzelés bevezetése<br />
a Lábatlani<br />
Cementgyárunk II. kemencéjére<br />
is, a kemence közepén történô<br />
adagolással<br />
Gumiabroncs-adagoló rendszer<br />
és tároló építése Hejôcsabai<br />
Cementgyárunkban<br />
Az alternatív fûtôanyagok<br />
használati arányának növelése,<br />
a hôenergia költségek<br />
csökkentése<br />
100<br />
A korábban az V. kemencén üzembe<br />
helyezett hasonló adagolóval együtt<br />
átlagosan napi 22 tonna gumiabroncs<br />
hasznosítása tüzelôanyagként, s ezáltal<br />
az alternatív fûtôanyagok arányának<br />
növelése 10%-ra.<br />
229 A hasznosítást 2007-ben kezdjük meg.<br />
Zajszigetelés a cementmalom<br />
motorterében Hejôcsabán<br />
A lakosságot terhelô zajszint<br />
csökkentése<br />
40<br />
Hosszabb távú folyamat részeként<br />
minden, a gyár területén mûködô<br />
zajforrást szigetelünk, hogy minimális<br />
szintre csökkentsük a lakosságot<br />
terhelô zajt.<br />
PCB-t tartalmazó kondenzátorok<br />
ütemezett cseréje Hejôcsabai<br />
Cementgyárunkban<br />
Az érvényben lévô vonatkozó<br />
jogszabályok valamint a <strong>Holcim</strong><br />
elôírásainak betartása<br />
8<br />
Amellett, hogy eleget teszünk a<br />
jogszabályi elôírásoknak, a rendszer<br />
mûködése megbízhatóbbá válik.<br />
Megkezdtük a cementsiló por talanítójának<br />
cseréjét Hejôcsabai<br />
Cementgyárunkban<br />
Modernizáció és hatékonyság<br />
növelés<br />
50<br />
A munkálatokat 2007-ben fejezzük<br />
be, s a megnövekedett hatékonyság<br />
mellett a villamosenergia-felhasználás<br />
csökkenését várjuk.<br />
Zsákos portalanító filterzsák<br />
cseréje Hejôcsabai Cementgyárunkban<br />
Hatékonyság növelés, a porkibocsátás<br />
csökkentése<br />
50,828<br />
Jelentôsen csökkent a porkibocsátásunk<br />
a filterek cseréjének köszönhetôen.<br />
Klinkertároló portalanításának<br />
megkezdése Hejôcsabai Cementgyárunkban<br />
Porkibocsátás csökkentés 13,987<br />
A munkálatok 2007-ben érnek véget,<br />
melyektôl a porkibocsátás minél<br />
kisebb szintre történô visszaszorítását,<br />
valamint a klinkertárló megszüntetését<br />
diffúz forrásként várjuk.<br />
Betonüzemeinkben beton-újrahasznosító<br />
rendszer kialakítása<br />
A betongyártás nyersanyagigényének<br />
és a keletkezô hulladék<br />
mennyiségének csökkentése<br />
14,78<br />
A rendszer óránként 10 m 3 fel nem<br />
használt betont képes újrahasznosítani.
Környezeti teljesítményünk a fenntarthatóságért 23<br />
Tájrendezés<br />
A tájrendezésrôl szóló törvényi szabályozás szerint: „a bányavállalkozó köteles a külszíni területet, amelynek használhatósága<br />
a bányászati tevékenység következtében megszûnt vagy lényegesen korlátozódott, a mûszaki tervnek megfelelôen,<br />
fokozatosan helyreállítani, és ezzel a területet újrahasznosításra alkalmas állapotba hozni vagy a természeti környezetbe<br />
illôen kialakítani.”<br />
Kôbányai<br />
tájrendezés<br />
Hejôcsabai<br />
Cementgyárunk<br />
bányái területén<br />
Agyagbányai<br />
tájrendezés<br />
Hejôcsabai<br />
Cementgyárunk<br />
agyagbányai<br />
területén<br />
Az újrahasznosítási cél a bánya mûködése során kialakult tájseb felszámolása, rendezett domborzati viszonyok helyreállítása,<br />
a terület rendezett felhagyása, tájba illesztése, a mezôgazdasági mûvelés visszaállítása.
24<br />
Az újrahasznosítás célja bányáinkban, hogy a bezárás után erdôgazdasági mûvelésû terület maradjon a bánya helyén. A bányaudvart<br />
és padkákat a késôbbi vegetáció megtelepedésére alkalmassá kell tenni. Ez úgy történik, hogy a korábban lefedett<br />
humuszos anyagot visszaterítjük, és egyenlô rétegben eloszlatjuk. Ezt követôen történhet a fatelepítés.<br />
A tájrendezés során a bányaudvarok, a végrézsûk és a meddôhányó(k) rendezését kell elvégezni. A rekultiváció alkalmával elô<br />
kell segíteni a terület eredeti vízháztartási viszonyainak visszaállítását. Fontos követelmény, hogy a tájrendezés után ne ma radjanak<br />
olyan mélyedések, melyekben pangó vizek alakulhatnak ki. Ez a bányaudvar minimum 2 ‰-es lejtésével biztosítható.<br />
Az elvégzendô tájrendezési munkák célja az erdôtelepítési tervnek megfelelô bányaudvarok és biztonságos, állékony<br />
rézsûfalak kialakítása. A rézsûk állékonyságát biztonságos határszög betartásával és padkák közbeiktatásával lehet megvalósítani.<br />
A végállapotban a mészkôbányában 20 m magas rézsûs bányafalakat, és 4 m széles padkák közbeiktatását tervezzük.<br />
Az agyagbányában 5 m magas rézsûs bányafalakat és 5 m széles padkák kialakítását tervezzük. A végrézsûket a határpillér<br />
elérése esetén már a bányamûvelés során kell kialakítani. Az elôírt végrézsû a mészkôbányában 67 o -os, az agyagbányában<br />
42 o -os kell legyen. A telepítendô erdô számára a kedvezô vízháztartás úgy érhetô el, ha a mészkô felszínre mintegy 2 m vastagságú,<br />
agyagos-humuszos nyersanyagot terítünk el.<br />
A laza agyagos bányameddô és humuszos termôföld elterítése<br />
után a területen meg lehet kezdeni a biológiai rekultivációt,<br />
a területen honos fafajok ültetésével visszaállítható<br />
az eredetihez hasonló állapot. A gondos ápolás (talajlazítás,<br />
gyomtalanítás, locsolás) hosszú távon elôsegíti a kedvezô<br />
talajtani és vízháztartási viszonyok kialakulását.<br />
A bányáink területén és szomszédságában több védett<br />
növény- és állatfaj található. A bányamûvelés és tájrendezés<br />
során törekszünk ezen élôhelyek megóvására. Ilyen élôhely<br />
például a mészkôbánya közelében található, természetvédelmi<br />
jelentôségû „Nagykômázsa-oldali-zsomboly”, amely<br />
fokozottan védett denevérek (kereknyergû patkósorrú denevér)<br />
tanyahelye. A barlang és a benne élô állatok védelme<br />
érdekében a bányamûvelési technológiát úgy alakítottuk ki,<br />
hogy az a lehetô legkisebb mértékben zavarja az itt található<br />
állatokat. A barlang környezete, ami a denevérek táplálkozási<br />
területe, kikerült a bányamûvelés alól, s cserébe más, kevésbé<br />
értékes területen folyik a jövôben a bányászati tevékenység.<br />
Levegôtisztaság-védelem<br />
A <strong>Holcim</strong> Csoport kötelezettséget vállalt, hogy 2010-ig a<br />
2004-ben mért emissziós értékekhez képest 20%-kal csökkenti<br />
a por, nitrogén-oxidok valamint a kén-dioxid fajlagos<br />
kibocsátását. A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. a cégcsoport tagjaként<br />
természetesen maga is vállalta ezt, s Kibocsátás Csökkentési<br />
Céljai-ban (ERT Emission Reduction Target) foglalta össze<br />
ide vonatkozó elveit.<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. számára<br />
meghatározott célértékek:<br />
Por: 24 g/t cementjellegû termék<br />
Nitrogén-oxidok (NOx): 1105 g/t cementjellegû termék<br />
Kén-dioxid (SO2): 310 g/t cementjellegû termék
Környezeti teljesítményünk a fenntarthatóságért 25<br />
<strong>Holcim</strong> a környezetvédelemért<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. súlyozott figyelmet fordít a környezet megóvására, és hisz abban, hogy a legtöbbet ennek érdekében<br />
a felnövekvô nemzedékek tehetnek. Ezért kiemelten támogatja gyárainak mûködési környezetében a gyermekek környezetvédelemre<br />
történô oktatását. Ennek jegyében indította útjára cégünk 2005-ben a <strong>Holcim</strong> Takarítási és Környezetvédelmi<br />
Napokat.<br />
Takarítási és Környezetvédelmi Napok<br />
A Takarítási és Környezetvédelmi Napok keretében dolgozóink minden évben Lábatlanon, Hejôcsabán és Görömbölyön helyi<br />
iskolásokkal, civil szervezetekkel, önkormányzatokkal, és vállalkozókkal közösen szépítik lakóhelyük környékét. Az akció sikerét<br />
igazolja, hogy a szervezôk <strong>2006</strong>-ban a már említett három település mellett Nyergesújfalura is kiterjesztették a Takarítási<br />
Napokat. A négy helyszínen összesen ezerháromszáz ember óvta környezetét a <strong>Holcim</strong> segítségével. Ahogyan az elsô évben,<br />
úgy <strong>2006</strong>-ban is csatlakozott a WWF Magyarország a <strong>Holcim</strong> Takarítási és Környezetvédelmi Napokhoz. A környezetvédô<br />
szervezet munkatársai játékos ismeretterjesztô<br />
vetélkedôket szerveztek a<br />
gyerekek számára, akik így szórakozva<br />
juthattak hozzá sok nagyon fontos<br />
információhoz.<br />
Lábatlanon <strong>2006</strong>. április 28-án a Petôfi<br />
Sándor Általános Iskola és az Arany<br />
János Általános Iskola 135 felsô tagozatos<br />
tanulója, valamint a helyi nyugdíjasklub<br />
harminc tagja és a Természetes<br />
Életmód Alapítvány csatlakozott a<br />
<strong>Holcim</strong> kezdeményezéséhez. A résztvevôk<br />
több mint tíz konténer szemetet<br />
szedtek össze a város utcáin és turista<br />
útvonalain.<br />
Nyergesújfalun <strong>2006</strong>. május 16-án a<br />
Madarak és Fák Napja alkalmából szervezendô<br />
megmozduláson a Kernstok<br />
Károly Általános Iskola mintegy 700<br />
kisiskolás tanulója és felsô tagozatos diákja,<br />
valamint 60 pedagógusa vett részt<br />
a város kijelölt területei nek, különösen<br />
a horgásztavak környezetének megtisztításában.<br />
Lábatlanhoz hasonlóan<br />
itt is több mint tíz konténer szemetet<br />
szedtek össze a „környezetvédôk”.
26<br />
Hejôcsabán és Görömbölyön azonos napon, <strong>2006</strong>. június 2-án tartották a Takarítási Napot. A Szilágyi Dezsô Általános Iskola<br />
Görömbölyi Tagiskolája és a Gárdonyi Géza Általános Iskola közel 350 alsó és felsô tagozatos tanulója és az iskolák pedagógusai<br />
tisztították meg a lakóhelyük köztereit. A két településen összesen húsz konténer szemét gyûlt össze.<br />
A kezdeményezéssel a <strong>Holcim</strong> a társadalmi felelôsségvállalás és természetünk megóvásának jelentôségére kívánta felhívni a<br />
figyelmet egy olyan rendezvénnyel, ahol a cég munkatársai a helyi lakossággal és zöld szervezetekkel közösen megtisz tították<br />
lakókörnyezetük legszebb részeit. Örvendetes, hogy az elôzô évhez képest <strong>2006</strong>-ban többen vettek részt a kezdeményezésen.<br />
A már hagyományosnak mondható <strong>Holcim</strong> Takarítási és Környezetvédelmi Napok igazi társadalmi megmozdulássá nôtte ki<br />
magát és reméljük, hogy a következô években még nagyobb összefogással sikerül folytatni ezt a környezetvédelmi akciót.<br />
Alkotópályázat<br />
A környezetvédelemre való nevelést<br />
segíti a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. alkotópályázata<br />
is, amelyre iskolások és<br />
óvodások egyénileg és csoportosan<br />
készülhettek. Hat Nyergesújfalu és térségébôl<br />
származó település számára<br />
kiírt pályázatra három általános iskola<br />
és hét óvoda készített alkotásokat<br />
„Lakóhelyünk és környezetünk: hogyan<br />
tenném szebbé településünket?” munkacímmel.
Környezeti teljesítményünk a fenntarthatóságért 27<br />
A gyôztes óvodás csoportok egynapos<br />
kirándulást és élményprogramot nyertek<br />
a Budapesti Állat és Növénykertbe,<br />
míg a legszínvonalasabb és legötletesebb<br />
pályázatokat készítô iskolások<br />
és felkészítô tanáraik egyhetes nyári<br />
környezetvédelmi táborozáson vehettek<br />
részt, a Duna-Ipoly Nemzeti Park<br />
és az agostyáni Természetes Életmód<br />
Alapítvány szervezésében, a festôi<br />
szépségû orfüi tóvidéken, valamint<br />
az agostyáni természetfigyelô és<br />
kézmûves táborban.<br />
A pályázatokat a térség közoktatási<br />
intézményeinek tanáraiból, nevelôibôl,<br />
helyi újságírókból, valamint a <strong>Holcim</strong><br />
képviselôibôl álló zsûri értékelte. A<br />
gyôztes alkotásokat a nyergesújfalui<br />
Kernstok Károly Általános Iskolában és<br />
a lábatlani Gerenday Közösségi Házban<br />
tekinthették meg az érdeklôk.<br />
Zöld Iroda - környezetés<br />
emberbarát munkahely<br />
kialakítása<br />
Ugyan irodáink mûködésének környezetre<br />
és egészségre gyakorolt hatásai<br />
kevésbé nyilvánvalóak, mint a termelésé,<br />
mégis elengedhetetlen foglalkozni<br />
velük.<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. annak érdekében,<br />
hogy az irodáink által a környezetre<br />
gyakorolt hatásokat minimálisra<br />
csökkentse, a Környezettudatos<br />
Vállalatirányítási Egyesület Zöld Iroda<br />
programjához csatlakozva irodáiban<br />
számos olyan lépést tett és tervez,<br />
mely kedvezôen befolyásolhatja a fent<br />
említett tényezôket.<br />
Vállalatunk vezetése egy kétnapos<br />
rendezvény során munkacsoportokban<br />
igyekezett lefektetni a program<br />
alapjait, meghatározni a célokat és az<br />
ezek eléréséhez szükséges eszközöket.
28<br />
Ennek a közös munkának az eredményeként körvonalazódott<br />
az az akcióterv, melynek részletes kidolgozása és<br />
megvalósítása, valamint nyomon követése a program felelôseinek<br />
feladata. Annak érdekében, hogy a terveket a lehetô<br />
leghatékonyabban lehessen megvalósítani, az elsô lépések<br />
egyikeként a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. létrehozott egy Zöld Iroda<br />
munkacsoportot, mely 2007 januárjától látja el feladatait.<br />
A programhoz történô csatlakozással vállalatunk célja, hogy<br />
felhívja munkatársai figyelmét az iroda falain belül és kívül<br />
keletkezô problémákra, s megoldási javaslatokat nyújtson<br />
mindenki számára.<br />
A program aktuális lépéseirôl, a fejleményekrôl a <strong>Holcim</strong><br />
Hungária <strong>Zrt</strong>. belsô újságjának, a <strong>Holcim</strong> Lapnak a hasábjain<br />
beszámolunk, így biztosítva azt, hogy nemcsak a központi<br />
irodában, de az ország különbözô területein mûködô minden<br />
gyáregységünkben tudomást szerezzenek az intézkedésekrôl,<br />
és foganatosítsák is azokat.<br />
<strong>Holcim</strong> a fenntartható építészetért<br />
A <strong>Holcim</strong> Foundation for Sustainable Construction (<strong>Holcim</strong> Alapítvány a Fenntartható Építészetért), mely a <strong>Holcim</strong> Csoport<br />
által támogatott, ám tôle üzleti szempontból független alapítvány, indította útjára 2005-ben a <strong>Holcim</strong> Awardsot, azzal a<br />
céllal, hogy világszerte felhívja a figyelmet a fenntartható építésre.<br />
A <strong>Holcim</strong> Awards, azaz a „<strong>Holcim</strong>-díj a Fenntartható Építészetért” egy az építész szakmának kiírt pályázat, mely többfordulós,<br />
összdíjazása kétmillió dollár, s legfontosabb elbírálási szempontjai a modern technológiai, ökológiai és társadalmi-gazdasági<br />
követelmények közötti összefüggések megjelenítése, illetve az építészeti különlegesség és az életminôségi szempontok.
Környezeti teljesítményünk a fenntarthatóságért 29<br />
Az elsô fordulóban regionális (Európa, Észak-Amerika, Latin-Amerika, Afrika és Közel-Kelet, Ázsia) szinten választotta ki a<br />
zsûri a közel 1450 pályázat közül azt a 15 pályamunkát, melyeknek döntôjére <strong>2006</strong>-ban került sor.<br />
A beérkezett pályamunkák színvonalát mi sem jelzi jobban, mint az, hogy a tapasztalt szakemberekbôl álló zsûri megosztott<br />
elsô díjat adott: a Stuttgarti Fôpályaudvar (Németország) és a „San Rafaelo Unido – Városintegráció” (Venezuela) terve közösen<br />
nyerte a <strong>2006</strong>-os nemzetközi „<strong>Holcim</strong>-díj a Fenntartható Építészetért” versenyt. Második helyezettként az olaszországi<br />
Mulini-völgy megújítása stratégiájának terveit mutatták be, míg harmadikként a kanadai Benny Farm zöld infrastruktúrája<br />
kialakítását célzó pályázat végzett.<br />
1.helyezett – Fôdíjas (Gold):<br />
a Stuttgarti Fôpályaudvar, Németország<br />
“San Rafael-Unido – Városintegráció”, Venezuela<br />
2. helyezett (Silver):<br />
„Vízerô – A Mulini-völgy megújításának stratégiája”,<br />
Olaszország<br />
3. helyezett (Bronze):<br />
„Zöld infrastruktúra a Benny Farmon” - Kanada<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. <strong>2006</strong>-ban csatlakozott a Nemzetközi<br />
Építész Egyetemisták Szervezetének (EASA) rendezvényéhez,<br />
s a konferencián bemutatták a nemzetközi <strong>Holcim</strong> Awards<br />
pályázat nyerteseit is. Az eseményt elsô ízben rendezték<br />
meg Magyarországon, és rendhagyó helyszínként Budapesten<br />
a Zsófia Fôhercegné hajó adott otthont a 400 fôs<br />
egyetemista csapatnak.<br />
A <strong>Holcim</strong> a Fenntartható Építészetért Alapítvány részérôl<br />
Edward Schwarz nyitotta meg a kiállítást, mely a megosztott<br />
elsô díjas pályázatokat, így a venezuelai városintegrációs<br />
terveket és az új, stuttgarti központi vasútállomás<br />
tervét mutatta be.
30<br />
Szociális és társadalmi felelôsségvállalás<br />
Üzleti etika<br />
Az üzleti etikát napjainkban egyre több vállalat kezeli kiemelt témaként, s igyekeznek a versenyjogon túl odafigyelni a korrupció,<br />
a diszkrimináció, a munkahelyi szexuális zaklatás elkerülésére.
Szociális és társadalmi felelôsségvállalás 31<br />
Irányelvek<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. a <strong>Holcim</strong> Csoport tagjaként maga is vállalta a csoportszinten kidolgozott, igen szigorú irányelveket<br />
tartalmazó „Üzletviteli és Etikai Kódex” (Code of Conduct) betartását és betartatását mind a munkavállalóival, mind pedig<br />
szerzôdéses partnereivel. Annak érdekében, hogy a megfogalmazott elvárásoknak és kötelezettségeknek kollégáink is maradéktalanul<br />
eleget tudjanak tenni, folyamatos képzések során ismertettük meg az elôírásokat. A <strong>2006</strong>-os évben pedig megkezdtük<br />
a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. saját Üzletviteli és Etikai Kódexének a csoportszinten meghatározott szabályokkal egységben<br />
történô kidolgozását. A kódex kiadására a 2007-es év elején kerül sor.<br />
Új árképzési rendszer<br />
Az üzleti etikához kapcsolódó irányelvek alapján, illetve egyéb csoportszintû kezdeményezéseknek köszönhetôen felülvizsgáltuk<br />
a teljes árképzési rendszerünket annak érdekében, hogy a jövôben várhatóan egyre szigorodó szabályoknak is meg<br />
tudjunk felelni. Az új árképzési rendszerünket <strong>2006</strong>-ban vezettük be, mely egyértelmûen szabályozza az árak meghatározásának<br />
menetét, a különbözô árak alkalmazási területeit.<br />
Nemzetközi együttmûködéseink<br />
Az etikus üzleti magatartás ösztönzése érdekében szorgalmaztuk a nemzetközi példák megvizsgálását és átvételét is. A Magyar<br />
Üzleti Vezetôk Fórumához (Hungarian Business Leaders Forum) 2005-ben csatlakoztunk, ezt követôen pedig kezdeményeztük<br />
az üzleti etikai munkacsoport felállítását. A csoport tagjainak olyan felelôs vállalatvezetôket igyekeztünk megnyerni,<br />
akiknek vállalata (Freshfields, GE, Zsigmond Király Fôiskola) az üzleti élet területén tevékenykedve nagyban hozzájárulhat<br />
annak „tisztábbá tételéhez”. A munkacsoport 2007-ben kezdi meg a közös munkát az etikus üzleti magatartás publikálása és<br />
fenntartása érdekében.<br />
Mindezen kezdeményezések mellett<br />
vállalatunk 2005. december 9-én<br />
csatlakozott az ENSZ Globális Megállapodás<br />
(UN Global Compact) magyarországi<br />
hálózatához. A Globális Megállapodás<br />
kilenc alapvetô irányelv mentén<br />
(emberi jogi, munkaügyi, illetve környezetvédelmi),<br />
valamint tizedikként<br />
a korrupció leküzdése terén ösztönzi a<br />
szoros együttmûködést a piaci szereplôk,<br />
a kormányzatok, a civil szervezetek<br />
és az ENSZ szervezetei között. Cégünk<br />
<strong>2006</strong>-ban is igyekezett a lehetô legnagyobb<br />
mértékben megfelelni a Global<br />
Compactban lefektetett elveknek.<br />
Fontos elôrelépést jelentett az<br />
esélyegyenlôség megteremtésére<br />
irányuló törekvések terén, hogy az<br />
Ernst&Young az ENSZ Fejlesztési Programja<br />
(UNDP) támogatásával és együttmûködésével felmérést végzett Magyarországon, Csehországban és Szlovákiában a<br />
roma munkavállalók foglalkoztatása kapcsán. A felmérés eredményeit kiadvány formájában is közzétették, melynek kiadását<br />
a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. támogatta.
32<br />
Alkalmazottakkal való kapcsolat<br />
<strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. a cement, valamint a beton és kavics üzletágban összesen 572 fôt (<strong>2006</strong>. december 31-i adat) foglalkoztat.<br />
A cementgyártás Magyarországon két telephelyen központosul: Lábatlanon és Miskolcon. Ezzel szemben az értékesítés területén<br />
országos lefedettségrôl beszélünk (452 fô munkavállalóval a cement üzletágban), ugyanúgy, ahogyan beton és kavics<br />
üzletágunkban, ahol országszerte 17 telephelyen 120 fôt alkalmazunk (<strong>2006</strong>. december 31-i adat).<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária Cementipari Zártkörûen Mûködô Részvénytársaság<br />
jelenlegi szervezeti struktúrája 2005. március<br />
1-jén, a beton és kavics szegmens beolvadásával jött létre.<br />
Az 572 fôs összlétszámból 1 fô részmunkaidôs, a többi<br />
munkavállalót teljes munkaidôben foglalkoztatjuk. A nemek<br />
aránya munkavállalóink körében: 138 nô és 434 férfi. Külföldi<br />
munkavállalóink száma 4 fô. A munkaszerzôdések határozatlan<br />
idejûek, kivétel az újonnan felvételt nyert kollégáké,<br />
akikkel 3 hónap próbaidô után kötünk határozatlan idejû<br />
munkaszerzôdést. A Munka Törvénykönyve értelmében a<br />
cégnél nem létezik faji, nemi, vallási, életkori megkülönböztetés.<br />
A cég 6 fôs Felügyelô Bizottságából 2 fô a munkavállalók<br />
képviselôje.<br />
Az egyes termelôágazatok<br />
létszámmegoszlása a teljes<br />
létszám arányában:<br />
Kavics, egyéb<br />
szolgáltatások<br />
1,72 %<br />
Cement<br />
77,93 % Beton 18,97 %<br />
Az alábbi táblázatból átfogó képet adunk<br />
a létszám összetételérôl:<br />
Cement<br />
Beton<br />
Kavics<br />
Egyéb termék,<br />
szolgáltatás<br />
Összesen<br />
Kategória <strong>2006</strong>. 12. 31.<br />
Vezetés 20<br />
Szellemi alkalmazottak 136<br />
Fizikai alkalmazottak 296<br />
Összesen 452<br />
Vezetés 5<br />
Szellemi alkalmazottak 56<br />
Fizikai alkalmazottak 51<br />
Összesen 112<br />
Vezetés<br />
Szellemi alkalmazottak 4<br />
Fizikai alkalmazottak 4<br />
Összesen 8<br />
Vezetés 0<br />
Szellemi alkalmazottak 0<br />
Fizikai alkalmazottak 0<br />
Összesen 0<br />
Vezetés 25<br />
Szellemi alkalmazottak 196<br />
Fizikai alkalmazottak 351<br />
Összesen 572
Szociális és társadalmi felelôsségvállalás 33<br />
A munkatársakkal kialakított jó kapcsolat fenntartásában fontos szerepet kap az Építôk napja elnevezésû rendezvényünk,<br />
melyet <strong>2006</strong>-ban is megtartottunk Lábatlanban és Miskolcon, ahol a számos szórakoztató program mellett dolgozóink munkáját<br />
kitüntetések formájában is elismertük.<br />
Az alábbi két grafikon a munkavállalóink életkor, illetve iskolai végzettség szerinti megoszlását ábrázolja:<br />
Munkavállalóink életkor<br />
szerinti megoszlása:<br />
Munkavállalóink iskolai végzettség<br />
szerinti megoszlása:<br />
180<br />
70%<br />
160<br />
140<br />
120<br />
155<br />
168<br />
175<br />
60%<br />
50%<br />
67,83%<br />
100<br />
40%<br />
80<br />
60<br />
40<br />
20<br />
74<br />
30%<br />
20%<br />
10% 13,29%<br />
6,12% 8,74% 4,02%<br />
30 31-40 41-50 51<br />
alatt között között fölött<br />
egyetem fôiskola technikum gimnázium egyéb<br />
A vállalatnál 309 tagot számláló szakszervezet is mûködik,<br />
mely a munkavállalók érdekeit képviselve együttmûködik a<br />
vállalat vezetésével.<br />
A munkáltató és az érdekképviseletek között létrejött Kollektív<br />
Szerzôdés a munkabéren túlmenôen jelentôs béren kívüli<br />
juttatásokat garantál. Így 13. havi fizetést, önkéntes nyugdíjpénztári<br />
támogatást, üdülési támogatást, lakásépítési kölcsönt,<br />
étkezési hozzájárulást, munkabérelôleget, segélyezést,<br />
ingyenes jogsegélyszolgálatot stb. A dolgozók több mint fele<br />
szakszervezeti tag, melynek megoszlása a vállalat egységei<br />
között a Szakszervezet szervezettség címû diagramon található.<br />
Konzultációk a munkáltató és az érdekképviselet között<br />
negyedévente rendszeresek. Az Üzemi Tanács munkavállalói<br />
Munkavédelmi Bizottságot hozott létre, s mûködtet.<br />
Szakszervezet szervezettség:<br />
80%<br />
70%<br />
60%<br />
50%<br />
40%<br />
30%<br />
20%<br />
10%<br />
73,44%<br />
45,63%<br />
30,65%<br />
54,12%<br />
Lábatlani Hejôcsabai Beton <strong>Holcim</strong><br />
gyár gyár szegmens Hu
34<br />
Bérek, juttatások<br />
A teljes munkaidôben foglalkoztatott dolgozók személyi<br />
besorolási alapbére úgy került kialakításra, hogy az minimálisan<br />
elérje a mindenkori országos minimálbér 10 %-kal<br />
megemelt szintjét. A <strong>2006</strong>. évi bruttó bérköltség meghaladta<br />
a kétmilliárd forintot.<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. a béren kívüli juttatások széles<br />
körét biztosítja munkavállalói részére. A legjelentôsebbeket<br />
táblázat, illetve diagram formájában is kiemeltük. Ezeken<br />
kívül még számos kisebb-nagyobb juttatást nyújt a munkáltató<br />
munkavállalói részére, mint például a nônapi ajándék,<br />
a karácsonyi csomag vagy a mosószerjuttatás, stb. A <strong>Holcim</strong><br />
Hungária <strong>Zrt</strong>. kiemelten odafigyel dolgozói biztonságos<br />
munkavégzésére, melyhez a megfelelô munka és védôruhák<br />
biztosítása elengedhetetlen, ezért a <strong>2006</strong>-os évben<br />
az erre fordított kiadások összege megközelítette a 20 millió<br />
forintot.<br />
Szociális költségek <strong>2006</strong> (M Ft)<br />
Természetbeni juttatás 10,97<br />
Személybiztosítás 10,70<br />
Egészségügyi szolgáltatások 14,02<br />
Munkábajárási támogatás 23,34<br />
Oktatás 58,34<br />
Étkezési utalvány 55,20<br />
Üdülés 53,56<br />
Önkéntes Nyugdíjpénztár 95,92<br />
Összesen 322,05<br />
Szociális költségek <strong>2006</strong><br />
100 M Ft<br />
90 M Ft<br />
80 M Ft<br />
70 M Ft<br />
60 M Ft<br />
55,20 M Ft<br />
53,56 M Ft<br />
95,92 M Ft<br />
50 M Ft<br />
40 M Ft<br />
30 M Ft<br />
20 M Ft<br />
10 M Ft<br />
10,97 M Ft<br />
10,70 M Ft<br />
14,02 M Ft<br />
23,34 M Ft<br />
58,34 M Ft<br />
Természetbeni Személy- Egészségügyi Munkábajárási Oktatás Étkezési Üdülés Önkéntes<br />
juttatás biztosítás szolgáltatás támogatás utalvány nyugdíjpénztár<br />
Szociális<br />
költségek<br />
összesen:<br />
322,05 M Ft<br />
Cafeteria<br />
A vállalatvezetést már régóta foglalkoztatja, hogy a kollektív szerzôdésben szabályozott igen<br />
sokrétû béren kívüli juttatási elemeket szabadon választható, egészes szerkezetbe foglalja.<br />
Ez az elképzelés találkozott az érdekképviseletek gondolataival, s <strong>2006</strong>-ban megkezdtük<br />
a Cafeteria rendszer kidolgozását. Több hónapos elôkészítés után <strong>2006</strong><br />
decemberében módosítottuk a kollektív szerzôdést, és számos béren kívüli<br />
juttatást kivettünk, vagy áttettünk a Cafeteria rendszer keretei közé.<br />
Cégünk a rendszert 2007-ben kívánja bevezetni.
Szociális és társadalmi felelôsségvállalás 35<br />
Személyzetfejlesztés<br />
A vállalatnál a hatékonyabb együttmûködés érdekében fokozatosan bevezettünk egy visszacsatolási (Dialógus) rendszert,<br />
melynek keretein belül évente legalább kétszer a vezetés (középvezetôi szintig) értékeli a munkatársak munkáját, ezáltal segítséget<br />
nyújt a további sikeres együttmûködéshez. Fontos, hogy a feladatkijelölés és ennek értékelése kapcsolódjon a munkaköri<br />
leíráshoz, illeszkedjen a szervezeti célrendszerhez és az egyéni tervekhez. A visszacsatolás elônye, hogy elôsegíti az<br />
alkalmazottak fejlôdésének megtervezését, és rendszeres kommunikációt biztosít vezetô és beosztott között. Jelenleg közel<br />
100 munkatárs található meg a rendszer adatbázisában, de céljaink között szerepel a vállalat összes dolgozójának bevonása.<br />
Oktatás, képzés<br />
<strong>2006</strong>-ban is kiemelt helye volt a cég<br />
alaptevékenységéhez kapcsolódó szakmai<br />
képzéseknek, továbbképzéseknek.<br />
A szakmai képzések mellett fontos<br />
szerepet kapott az egyéni készségek,<br />
képességek fejlesztése is, mely szorosan<br />
kötôdik az egyéni teljesítményértékelésben<br />
(Dialógusban) meghatározott<br />
kompetenciákhoz.<br />
A készségfejlesztés a prezentációs<br />
technikák, illetve a kommunikációs<br />
tréning keretein belül az interjútechnikák<br />
fejlesztésével indult el.<br />
Ehhez a tárgykörhöz tartozik még<br />
az INSIGHTS © önismereti tréning is,<br />
melyben a vállalat legfelsô vezetése<br />
vett részt. A tréning a vezetôi hatékonyságot növeli azáltal, hogy a dolgozó saját mûködését „megérti”, képes saját magát<br />
„kívülrôl” látni, mely nem csak a kollégákkal való kommunikációt segíti elô, hanem a beosztottak motiválását is. Emellett a<br />
felhasználói szintû számítógépes ismeretek elsajátítását is elôsegítettük dolgozóinknál, mely idén a PowerPoint használatát<br />
célozta meg, ami a „Prezentációs technikák” tréninget egészítette ki.<br />
Annak érdekében, hogy kollégáink hatékonyan tudjanak kommunikálni és kapcsolatot kiépíteni külföldi kollégáikkal, partnereinkkel,<br />
ügyfeleinkkel és beszállítóinkkal, képzésünkben kiemelt szerepet kap az angol nyelvi képzés.<br />
Cégünk folyamatosan törekszik arra, hogy dolgozói minél több szakmai tudással rendelkezzenek, s minden dolgozónak bizonyos<br />
fokig rálátása legyen a saját területén kívüli területekre is. Ennek elérése érdekében a jogi alapok elsajátítása mellett<br />
megindult a Pénzügy nem pénzügyeseknek tréning is, melynek célja, hogy dolgozóink akár mindennapi tevékenységük során<br />
megértsék a pénzügyi folyamatokat, s a megszerzett információkat alkalmazni tudják.<br />
Kollégáink továbbra is rendszeresen részt vesznek szakmai konferenciákon és továbbképzéseken belföldön és külföldön<br />
egyaránt.
36<br />
<strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. megjelenése a <strong>2006</strong>. évi állásbörzéken<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. <strong>2006</strong>-ban három alkalommal vett részt állásbörzén: tavasszal két egyetemen, a Miskolci Egyetemen<br />
és a Budapesti Mûszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen, majd ôsszel újra az utóbbi intézményben.<br />
Annak érdekében, hogy értékes és mindenre kiterjedô információt kapjanak az érdeklôdôk, és ne maradjon egyetlen – akár<br />
szakirányú – kérdésük sem megválaszolatlanul, a HR-es kollégákon túl igyekeztünk minden állásbörzére a lehetô legtöbb<br />
szakterületrôl meghívni munkatársakat, hogy minél teljesebb képet adhassunk a jövô érdeklôdô mérnökeinek, közgazdászainak.<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. az állásbörzéken történô megjelenései mellett tovább erôsíti kapcsolatát az egyetemekkel a gyárlátogatások,<br />
a diákok nyári és évközi gyakorlat letöltésére való fogadása, valamint a <strong>2006</strong>-ban útjára indított <strong>Holcim</strong> nap révén.<br />
<strong>Holcim</strong> nap<br />
Az állásbörzéken való rendszeres megjelenés mellett a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. <strong>2006</strong> ôszétôl egy új koncepció mentén igyekszik<br />
megtalálni a találkozási pontot a felsôoktatásban tanuló diákokkal, melynek lényege, hogy a cég tevékenysége szempontjából<br />
releváns felsôoktatási intézményeket – így elsôsorban mérnököket képzô fôiskolákat és egyetemeket – látogat meg, és<br />
tehetségkutató napot szervez.<br />
A <strong>2006</strong>-os évben a veszprémi Pannon<br />
Egyetemen tartottuk az elsô <strong>Holcim</strong><br />
napot, melynek terveink szerint<br />
2007-ben is lesz folytatása, sôt szándékaink<br />
szerint kibôvítjük a meglátogatott<br />
egyetemek számát, s <strong>Holcim</strong><br />
nap keretében járjuk ôket körbe,<br />
hogy minél több diák kaphasson elsô<br />
kézbôl információt és választ kérdéseire<br />
cégünkrôl, vagy akár a termelési<br />
folyamatokról, mégpedig a legkompetensebb<br />
kollégáktól.
Szociális és társadalmi felelôsségvállalás 37<br />
Egészség- és munkavédelem<br />
Mint minden vállalkozás, így a <strong>Holcim</strong> számára is kiemelkedôen fontos munkatársainak<br />
egészsége és biztonsága, valamint a cég anyagi és szellemi javainak megfelelô<br />
védelme. A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. ezért mindig szem elôtt tartja, és igyekszik<br />
megfelelni a következô célkitûzésének:<br />
„Jó minôséget, egészséges környezetben, biztonságos munkahelyen, elégedett<br />
dolgozókkal.”<br />
Összhangban a törvényi elôírásokkal vállaljuk az OHSAS 18001:1999* szabvány<br />
követelményeinek való megfelelést, cégünk cementgyártással foglalkozó hejôcsabai<br />
és lábatlani telephelyein.<br />
Beton szegmensünk üzemeiben alkalmazott szabályok a központilag kidolgozott<br />
és a teljes <strong>Holcim</strong> Csoportra érvényes úgynevezett „Zöld Piramis” által leírt<br />
munkavédelmi és munkaegészségügyi irányítási rendszer nemzetközi és szakági<br />
szabványain alapszanak.<br />
A <strong>Holcim</strong> a világon minden gyárában, így magyarországi termelôegységeiben is jelentôsen javítani kívánja tevékenységét és<br />
eredményességét az egészséges és biztonságos munkavégzés területén. Ennek érdekében:<br />
• A <strong>Holcim</strong> gondoskodik egészséges és biztonságos munkahelyrôl munkavállalói számára, s arra törekszik, hogy az esetleges<br />
kockázatokat megszüntesse, érintsék azok az alkalmazottakat, a látogatókat vagy az üzleti partnereket.<br />
• A <strong>Holcim</strong> gondoskodik az egészséget nem veszélyeztetô, biztonságos munkavégzéshez szükséges forrásokról, a megfelelô<br />
tréningekrôl, az irányelvek, munkaegészségügyi és biztonsági szabványok következetes alkalmazásáról, valamint ezen<br />
területen elért teljesítmény mérésérôl.<br />
Vállalatunk, illetve a <strong>Holcim</strong> Csoport hosszú távú célja, hogy az emberek egyáltalán ne szenvedjenek sérülést a gyáregységekben.<br />
A célkitûzések megvalósítása érdekében a <strong>Holcim</strong> három, világszerte egységes munkaprogramot indított el, melyek<br />
közül a legjelentôsebb a „Passion for Safety” („Elkötelezettség a biztonságért”) volt. Ezt a programot a nemzetközi tudományos<br />
vállalkozással, a DuPont-tal szoros együttmûködésben dolgozta ki a <strong>Holcim</strong>. Ebben négy fô irányban tûz ki feladatokat,<br />
célokat, mellyel a már korábban megfogalmazott „Nulla sérülés” elv érvényesítését kívánja minél jobban növelni.<br />
Az „Elkötelezettség a biztonságért” egy hároméves akcióterv, mely – ahogy már korábban is említettük – négy fô irányzatban<br />
fogalmazza meg a különbözô szintekre vonatkozó elvárásokat, feladatokat. Ezek a következôk:<br />
1. A jó OH&S (Occupational Health&Safety) teljesítmény a siker feltétele, alapkövetelmény, melynek bármely <strong>Holcim</strong> szervezet<br />
köteles eleget tenni.<br />
2. A munkaprogramok minél hatékonyabb alkalmazása érdekében a <strong>Holcim</strong> minden országban egészség- és munkavédelmi<br />
szakemberekbôl álló OH&S szervezetet állít fel, mely a vezetést hivatott megerôsíteni, támogatni a célkitûzések megvalósításában.<br />
*Az OHSAS 18001:1999 a világ egyes vezetô nemzeti szabvány szervezetei, tanúsító szervei és szaktanácsadói közös erôfeszítéseként<br />
jött létre, mellyel igazolhatja vállalkozásának nemzetközi munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági értékelési<br />
rendszerét, amely összhangban van az ISO 9001:2000 és ISO 14001 szabványokkal.
38<br />
3. Minden munkatárssal szemben döntô követelmény a biztonságos munkavégzéssel kapcsolatos tudás és gyakorlottság,<br />
ezért minden alkalmazottunk számára (a vezetôktôl egészen a termelésben dolgozó kollégákig) új oktató anyagokkal, illetve<br />
az egyre gyakoribb speciális tréningek révén biztosítjuk, hogy megszerezzék az elôírások betartásához szükséges ismereteket.<br />
4. Az „Elkötelezettség a biztonságért” program keretében az OH&S teljesítményt folyamatosan nyomon követjük, és menedzsment<br />
szinten következetes viselkedéssel és döntésekkel igyekszünk motiválni dolgozóinkat. Ennek részeként a fejlôdést<br />
elismerjük, a szabályok szándékos megszegése esetén pedig minden esetben a „Zéró tolerancia” elvét alkalmazzuk.<br />
Amint azt a fentiekben bemutatott program is bizonyítja, a <strong>Holcim</strong> elkötelezte magát a biztonságos munkakörnyezet biztosítása<br />
és folyamatos javítása mellett, ugyanakkor a dolgozók kötelessége, hogy valamennyi munkavédelmi és munkaegészségügyi<br />
elôírást betartva dolgozzanak.<br />
A <strong>Holcim</strong> az „Elkötelezettség a biztonságért” program részeként 5 fô szabályt alakított ki, melyet a munkatársak minden<br />
esetben kötelesek betartani.<br />
A <strong>Holcim</strong> 5 fô szabálya<br />
• Egyetlen biztonsági elôírást se bíráljon felül, vagy sértsen meg (továbbá ne engedje,<br />
hogy bárki is felülbírálja, vagy megsértse azokat, függetlenül attól, hogy az adott<br />
személy Önhöz képest milyen pozícióban van).<br />
• Az egyéni munkavédelmi felszerelésre vonatkozó szabályok<br />
feladatfüggôk és mindenkor betartandók.<br />
• A szigetelési és kizárási eljárásokat mindig be kell tartani.<br />
• Alkohol vagy kábítószer hatása alatt tilos a munkavégzés.<br />
• Minden sérülést és balesetet jelenteni kell.<br />
Ezen szabályok <strong>2006</strong>-ban még csak iránymutatásként szolgáltak, 2007. január 1-jétôl azonban már kötelezô érvényûek.<br />
Annak érdekében, hogy a szabályok bevezetése minél hatékonyabban történhessen, <strong>2006</strong>-ban a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. munka-,<br />
egészség- és biztonságvédelmi szakemberei felmérték a termelôegységekben, hogy az egészségvédelmi és biztonsági<br />
elôírások betartásához szükséges infrastruktúra rendelkezésre áll-e. A felmérés eredményeihez igazodva, ahol minden szükséges<br />
feltétel adott volt, az elôírások 2007. január 1-jétôl lépnek érvénybe, s be nem tartásuk esetén a „Zéró tolerancia” elvét<br />
alkalmazzuk. Azokon a területeken pedig, ahol a felmérések során hiányosságokat találtak, megtettük a szükséges lépéseket,<br />
hogy mihamarabb minden gyáregységünkben teljes szigorral alkalmazhassuk a fô szabályokat.<br />
Valljuk, hogy a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. olyan vállalat, mely gondot fordít alkalmazottaira és az egészség és biztonság minden<br />
formájára, dolgozói számára egészséges és biztonságos környezetet teremt, arra törekszik, hogy munkavállalói, alvállalkozói és<br />
a gyáregységekbe látogatók ne legyenek kockázatnak, ártalomnak kitéve.<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. széleskörû egészségmegôrzô programot mûködtet. A gyárakban rendszeres szûrôvizsgálatokat szervez,<br />
szakorvosi, fogorvosi ellátást biztosít munkavállalói számára, hogy ezúton is hozzájáruljon munkatársai egészségének<br />
megôrzéséhez.<br />
Cégünk vezetôségének a munkahelyi élet minôségének további javítása iránti elkötelezettségét bizonyítja az is, hogy csatlakoztunk<br />
a „Zaj Stop” EU kampányhoz, mely a munkahelyi zajártalom csökkentését célozza.
Szociális és társadalmi felelôsségvállalás 39<br />
Hisszük, hogy dolgozóink a legfontosabb elemei az egészség- és biztonsági program<br />
sikerének. Ezért bevezettük az „Egy hónap – Egy téma” poszter és oktatási<br />
kampányt a biztonságos munkavégzési kultúra fejlesztéséhez, és vezetôi és dolgozói<br />
szinteken folyamatosan átfogó szakmai és védelmi képzést tartottunk.<br />
A <strong>2006</strong>-os évben a következô témák köré szervezôdtek a tréningek:<br />
• Jármû és közlekedés biztonság, szimulációs tréning gépjármûvezetôk részére<br />
• Kiszakaszolás, kizárási folyamatok biztonsága, lakatolás<br />
• Bezárt térben történô munkavégzés<br />
• Magasban történô munkavégzés<br />
• Menedzser tréningek a biztonságos munkavégzés javítása céljából<br />
Munkavédelmi képviselôk<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. cementgyáraiban a dolgozók körébôl az érdekképviselet által megválasztott munkavédelmi képviselôk<br />
tevékenykednek. A biztonság növelése érdekében végeznek megfigyelést az üzemekben, igyekeznek elérni, hogy<br />
mindenki felismerje, a biztonságos munkavégzés kell legyen az elsôdleges cél. Feladatuk, hogy figyelmeztessék kollégáikat,<br />
ha nem biztonságos körülményt, vagy nem biztonságos viselkedést észlelnek. Rendszeres ellenôrzéseket végeznek a termelôegységek<br />
területén, s észrevételeiket vállalatunk igyekszik felhasználni, az általuk jelzett problémákat megoldani.<br />
A balesetmentes munkavégzés jutalmazása<br />
A <strong>Holcim</strong> az egészséget nem veszélyeztetô, biztonságos<br />
munkavégzésre motiválja dolgozóit. Ennek egyik módja a<br />
célul kitûzött balesetmentes munkavégzés, valamint az<br />
oktatásokon kiemelten jó eredményt elérô dolgozók és az<br />
oktatást végzô vezetôk jutalmazása. Ennek érdekében a<br />
<strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. Igazgatósága, valamint a vállalatunknál<br />
mûködô érdekképviseleti szervek <strong>2006</strong>. október 11-én már<br />
megállapodást kötöttek a 2007. évi balesetmentes munkavégzés<br />
premizálási rendszerének tárgyában is.<br />
A kifizetendô prémium összege a vállalati szinten (cement<br />
szegmens területén), a gyárak területén, a szervezeti szinteken,<br />
valamint a dolgozói szinten bekövetkezett munkahelyi<br />
balesetek következtében kiesett munkanapok számát is<br />
figyelembe véve kerül meghatározásra.<br />
Kifizetésre kerülô összeg:<br />
Keretösszeg x idôarány x munkaköri súlyozás
40<br />
Eredmények<br />
Az elmúlt évek fáradságos munkája meghozta gyümölcsét, elmondhatjuk ugyanis, hogy a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. gyáregységeiben<br />
2004-rôl <strong>2006</strong>-ra jelentôsen csökkent a munkanapkieséssel járó balesetek gyakorisága (LTIFR), ezzel együtt a balesetek<br />
miatt kiesett munkanapok száma is, illetve egyre kisebb értéket mutat a balesetek súlyossági rátája (LTISR).<br />
LTIFR = 1.000.000* a tényleges balesetek száma / Ledolgozott és kifizetett munkaórák száma<br />
LTISR = 1.000.000* a balesetek miatt mulasztott munkanapok száma / Ledolgozott és kifizetett munkaórák száma<br />
Baleseti statisztikai mutatószámok<br />
600<br />
500<br />
400<br />
300<br />
200<br />
100<br />
Kiesett<br />
munkanapok<br />
LTISR<br />
Balesetek<br />
száma<br />
LTIFR<br />
2004 514 442,9 12 10,3<br />
2005 204 317,6 10 15,6<br />
<strong>2006</strong> 45 42,1 2 1,9<br />
2004 2005 <strong>2006</strong><br />
A <strong>Holcim</strong> munkavédelmi és munkaegészségügyi jövôképe<br />
A nálunk dolgozó emberek ugyanolyan egészségesen térnek haza a biztonságos munkavégzés után, mint amilyen egészségesen<br />
megjelentek a munkahelyen, hiszen mindenkit hazavár valaki!<br />
A <strong>Holcim</strong> <strong>2006</strong> szeptemberében elindította a „Munkavédelmi Zsebkönyv” tartalmával összefüggô, 10 hónapon át tartó<br />
oktatási kampányát.<br />
A <strong>Holcim</strong> Csoport és a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. is elnyerte <strong>2006</strong>-ban a British Safety Council (Brit Biztonsági Testület) tagságot,<br />
és ezzel egyidejûleg elkötelezték magukat, hogy továbbra is az egészség, a biztonság és a környezetvédelem területén alkalmazható<br />
legjobb gyakorlat szerint dolgoznak.
Szociális és társadalmi felelôsségvállalás 41<br />
Közösségi kapcsolatok<br />
Lakossági Ellenôrzô Csoport alakult<br />
<strong>2006</strong> nyarának elejére megalakult az a Lakossági Ellenôrzô Csoport, amely a Nyergesújfalu Ipari Parkba tervezett új cementgyár<br />
tervezése, felépítése és majdani üzemelése során mûködik együtt a <strong>Holcim</strong>mel. A testület Nyergesújfalu és a térségben<br />
élô lakosság köztiszteletben álló tagjait tömöríti, akik önkéntesként vesznek részt a csoport munkájában.<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. korábbi ígéretéhez<br />
híven vállalta, hogy az engedélyeztetési<br />
eljárással kapcsolatos<br />
fejleményekrôl, valamint a szakmai<br />
vizsgálatok eredményeirôl a Lakossági<br />
Ellenôrzô Csoport tagjai elsô kézbôl<br />
értesülnek. A civil kezdeményezésre<br />
létrejött testület felállításának<br />
elsôdleges célja az együttmûködés, s<br />
annak biztosítása, hogy az új cementgyár<br />
tervezése és megépítése a térség<br />
lakossága számára átlátható legyen,<br />
végsô soron pedig olyan cementgyár<br />
épülhessen, amely a térség lakossága<br />
számára elfogadható.<br />
A <strong>Holcim</strong> számára e testület már az elôkészületek fázisában nagy jelentôséggel bír, s Európa legmodernebb és legkörnyezetkímélôbb<br />
technológiákkal ellátott cementgyárának létesítése és majdani üzemelése során folyamatos konzultációt biztosít<br />
a csoportnak. A testület tagjai látogatást tehetnek a gyárban, ellenôrizhetik a kibocsátási értékeket, valamint azt, hogy az új<br />
üzem betartja-e a mindenkor érvényes környezetvédelmi elôírásokat. Mindemellett javaslatokat is tehetnek a cementgyár<br />
vezetôsége számára.<br />
Összefogás a térség fejlesztéséért<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. számára<br />
kiemelten fontos, hogy a tervezett<br />
nyergesújfalui beruházása által érintett<br />
térség településeivel hatékony,<br />
mind az ott élôk, mind pedig a <strong>Holcim</strong><br />
számára gyümölcsözô együttmûködés<br />
alakuljon ki.<br />
A vállalat már évek óta fontos szerepet játszik sportesemények, kulturális rendezvények, valamint helyi önkormányzati<br />
intézmények és civil szervezetek támogatásában. Meggyôzôdése, hogy a hosszú távú, közös bizalomra épülô együttmûködés<br />
hozzájárul a térség fejlôdéséhez és az ott élôk életminôségének javulásához.
42<br />
Ezért a <strong>Holcim</strong> egy kistérségi alapítvány felállítása mellett<br />
döntött, amelynek célja, hogy a 2007-tôl Magyarországon<br />
lehívható Európai Uniós támogatások hatékony felhasználását<br />
az uniós projektek önrészének (utólagos finanszírozású<br />
projektek esetén az áthidaló kölcsön) pályázati úton történô<br />
biztosítása, illetve a pályázáshoz szükséges szakértôi segítségnyújtás<br />
révén tegye lehetôvé. A <strong>Holcim</strong> Térségi Alapítványt<br />
a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. azután hozza majd létre, hogy<br />
megkapta a Nyergesújfalura tervezett cementgyár építési<br />
engedélyét. Az alapítvány a rendelkezésére álló alapból az<br />
Nyergesújfalu és mikrotérsége közösségeinek kulturális,<br />
oktatási, gyerekekkel kapcsolatos illetve közösségi projektjeihez<br />
nyújt majd anyagi támogatást. A <strong>Holcim</strong> Térségfejlesztési<br />
Alapítvány 5 év alatt mintegy 300 millió forintnyi<br />
támogatással járul majd hozzá a térség fejlesztéséhez.<br />
Ezzel egy idôben a <strong>Holcim</strong> – hagyományteremtô céllal -<br />
térségfejlesztési konferencia megszervezésérôl is döntött,<br />
az elérhetô európai uniós forrásokról és együttmûködési<br />
lehetôségekrôl a helyi civil szervezetek, vállalkozások és<br />
önkormányzatok között. Az elsô konferenciát <strong>2006</strong> novemberében<br />
Összefogás a térségfejlesztéséért címmel tartottuk<br />
Nyergesújfalun.<br />
A térségfejlesztési konferencia témája a 2007-tôl elérhetô<br />
európai uniós források hatékony felhasználása volt,<br />
s célkitûzései között szerepelt, hogy pótoljon egy hiányzó<br />
láncszemet, és megteremtse a folyamatos párbeszéd lehetôségét<br />
a civil szervezetek, a vállalkozások és a kormányzat<br />
képviselôi között, valamint hogy segítséget nyújtson<br />
a helyi civil szervezeteknek és vállalkozásoknak ötleteik<br />
megvalósításában.<br />
Jól példázza a térségben élôk szellemiségét és vállalkozó<br />
kedvét, hogy a konferencia telt házzal zajlott, s a résztvevôk<br />
között polgármesterek, civil szervezetek és önkormányzati<br />
intézmények képviselôi, valamint újságírók is<br />
voltak.<br />
A konferencia elôadói között tudhattuk a Közép-Dunántúli<br />
Regionális Fejlesztési Ügynökség, a Magyar Fejlesztési Bank,<br />
a Komárom-Esztergom megyei Kereskedelmi és Iparkamara,<br />
illetve az APEH munkatársait. Rajtuk kívül olyan helyi civil<br />
szervezetek és önkormányzati intézmények képviselôi is<br />
megosztották tapasztalataikat a hallgatósággal, akik sikeresen<br />
pályáztak európai uniós forrásokra.<br />
Néhány idézet a konferencia résztvevôitôl:<br />
Czermann János, Süttô polgármestere<br />
„Jól szervezett, kulturált, magas színvonalú rendezvény volt, kiváló elôadókkal.”<br />
Gál Kálmánné, az Esztergomi Ipartestület ügyvezetô elnöke, a Nôi Vállalkozók Egyesületének tagja<br />
„Korrekt és magas színvonalú rendezvénynek tartottam a <strong>Holcim</strong> Térségfejlesztési konferenciáját. A térségben hiányzik a<br />
civilek, a gazdaság és az önkormányzat szereplôi közötti párbeszéd. Ez a rendezvény éppen erre a hiányosságra hívta fel a<br />
figyelmet, és tette meg az elsô lépéseket az együttmûködés irányába.”<br />
Krajcsovszki Ferenc, a Bajóti Öregkôaljai Pincebarátok Egyesületének elnöke<br />
„Nagyra értékelem ezt a kezdeményezést és úgy gondolom, többet kellene foglalkozni a térségfejlesztés problémakörével.<br />
A konferencia remek kiindulópont volt ehhez. Véleményem szerint a jövôben akár szûkebb célcsoportokra bontva is lehetne<br />
folytatni a konferencia-sorozatot.”<br />
Dr. Retter Bertalan, Kistérségek Fejlesztéséért Egyesület, titkár, Esztergom<br />
„A konferenciát nagyszerû kezdeményezésnek tartom, ahol az egyes elôadások sok hasznos gyakorlati tanáccsal is szolgáltak<br />
a civil szféra számára.”<br />
A résztvevôk véleménye alapján a konferencia eredményesen zárult, hasznos volt, sôt többen jelezték, hogy szívesen vennék,<br />
ha a jövôben is lehetôségük nyílna hasonló fórumokon történô tapasztalatszerzésre.
Szociális és társadalmi felelôsségvállalás 43<br />
<strong>Holcim</strong>-díj<br />
Hejôcsaba és Lábatlan környezetének megóvása és az ott élôk közösségi életének fellendítése érdekében a kiemelkedô helyi<br />
kezdeményezések elismerésére vállalatunk 2001-ben <strong>Holcim</strong>-díjat alapított. A <strong>Holcim</strong>-díjat olyan nonprofit szervezetek,<br />
önkormányzatok, civil szervezetek, és intézmények kaphatják meg, amelyek tevékenysége a környezet és a helyi közösség<br />
számára kiemelkedô hasznossággal jár. Egy évvel késôbb, 2002-ben a <strong>Holcim</strong>-díjat már évente kétszer, a két cementgyár környékén<br />
tevékenykedô szervezetek számára is kiírtuk. Minden tavasszal Lábatlanon és környezô településeken, míg minden<br />
ôsszel Hejôcsabán és környékén pályázhatnak támogatásért.<br />
A <strong>Holcim</strong>-díj két részbôl áll: egyik része megyénként egy-egy millió forint értékû (40 t) cementadományt, másik része pedig<br />
egymillió forint készpénzadományt jelent, melyek pályázat útján kerülnek elbírálásra.<br />
Lábatlan <strong>Holcim</strong>-díj:<br />
<strong>Holcim</strong>-díj Miskolc:<br />
<strong>Holcim</strong>-díj <strong>2006</strong> - Nyergesújfalu Város Önkormányzata<br />
I.díj: Lábatlan Város Önkormányzata<br />
II.díj: Arany János Általános és Alapfokú Mûvészeti Iskola<br />
III.díj: Kuckó Gyermekjóléti és Családsegítô Szolgálat<br />
Különdíjak:<br />
Nyergesújfalui Benedek Elek Óvoda<br />
Micimackó Óvoda<br />
Napsugár Óvoda<br />
Kernstok Károly Általános Iskola<br />
<strong>Holcim</strong>-díj <strong>2006</strong> - Miskolci Állatsegítô Alapítvány<br />
I.díj: Miskolci Csodamalom Bábszínház<br />
II.díj: Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzata Területi<br />
Gondozószolgálat - Hejôcsabai Szolgáltatási Központ<br />
III.díj: Szolártsik téri Napközi Otthonos Óvoda<br />
Különdíjak:<br />
Eötvös József Építôipari, Mûvészeti Szakképzô Iskola<br />
és Kollégium<br />
Hejôcsabai Fiatalok Közhasznú Egyesülete<br />
Mindkét régióban a nyerteseknek egy gálaesten, ünnepélyes keretek között adjuk át díjaikat, s emellett egy szórakoztató<br />
mûsorral is hozzájárulunk ahhoz, hogy emlékezetes maradjon számukra az este. A nyerteseket a késôbbiekben felkeressük,<br />
hogy tájékozódjunk a pályázat haladásáról, és errôl Egymás Mellett címû kiadványainkban beszámolunk, hogy a környék<br />
lakói is megtudhassák, hogyan épül és szépül környezetük.
44<br />
<strong>Holcim</strong> Hungária Otthon Alapítvány<br />
<strong>2006</strong>-ban második alkalommal osztott ki 100 millió forint támogatást a <strong>Holcim</strong> Hungária Otthon Alapítvány, mely így hathatós<br />
segítséget nyújt olyan hátrányos helyzetben lévô családoknak és fiataloknak, akik támogatás nélkül nem tudnának saját<br />
lakáshoz jutni.<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária Otthon Alapítvány olyan önkormányzati projektek pénzügyi támogatásával segíti a rászorulókat az<br />
otthonteremtésben, melyek bérlakások kialakítását szolgálják nem egy esetben laktanyák hasznosítása, bérlakásépítés<br />
és -korszerûsítés útján.<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária Otthon Alapítvány<br />
<strong>2006</strong>. évi nyertes települései,<br />
a megépítendô bérlakások száma és<br />
a <strong>Holcim</strong> Hungária Otthon Alapítvány<br />
támogatásának nagysága:<br />
Gersekarát – 3 lakás, 13,8 millió Ft<br />
Hatvan – 4 lakás, 18,2 millió Ft<br />
Jászapáti – 3 lakás, 7 millió Ft<br />
Komló – 2 lakás, 6,9 millió Ft<br />
Lábatlan – 6 lakás, 30,5 millió Ft<br />
Miskolc – 2 lakás, 7,5 millió Ft<br />
Ópusztaszer – 1 lakás, 2,5 millió Ft<br />
Szederkény – 2 lakás, 8,8 millió Ft<br />
Tiszaug – 1 lakás, 6,3 millió Ft<br />
A <strong>2006</strong>-ban kiírt pályázat ünnepélyes<br />
díjkiosztó gálájára június 9-én került<br />
sor Budapesten, a nagykörúti Madách<br />
Színházban, melyre a partnereink és a<br />
sajtó képviselôi mellett a <strong>Holcim</strong> dolgozói<br />
közül is sokan hivatalosak voltak.<br />
Sport<br />
A <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. igyekszik társadalmilag felelôs vállalatként hozzájárulni a<br />
gyáregységei környékén élô fiatalok és idôsek sportéletének fellendítéséhez. Ennek<br />
érdekében <strong>2006</strong>-ban több alkalommal támogattuk hátrányos helyzetû amatôr<br />
sportolók versenyzését, sportrendezvények szervezését (sportnap és sportnapközi),<br />
valamint hozzájárultunk a kerekesszékes kosárlabdasport fejlesztéséhez is.<br />
Támogatásunk révén a lábatlani Egyetértés SE Judo szakosztályának versenyzôi,<br />
a (H)ÔS Magyarok csapata, valamint több egyéni versenyzô is el tudott indulni a<br />
megcélzott sporteseményen.<br />
A <strong>2006</strong> nyarán a Hejôcsabai Fiatalok Közhasznú Egyesülete és a <strong>Holcim</strong> Sport Club<br />
által, a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. segítségével megszervezett sportnapközis táborban<br />
Miskolcon három hét alatt 130 gyermek tölthette szünidejét aktív pihenéssel.<br />
A Lábatlani Városi Napok rendezvénysorozat keretében megrendezett Lábatlani<br />
Fôzôversenyt <strong>2006</strong>-ban is támogattuk. Az eredetileg augusztusra tervezett „ízvetélkedôre”<br />
a Duna áradása miatt szeptember 24-én került sor. A fôzôversenyen<br />
kívül volt még horgászverseny, rajzverseny, íjászkodás, lángosevô és kötélhúzó<br />
verseny is.
Szociális és társadalmi felelôsségvállalás 45<br />
A <strong>Holcim</strong> és a kultúra<br />
Hisszük, hogy egy közösség életében a legjobb összetartó erôt a kulturális rendezvények jelentik, ennek jegyében cégünk<br />
hozzájárul több jelentôs esemény megrendezéséhez is.<br />
Évek óta támogatjuk hazánk legnagyobb komolyzenei<br />
fesztiválját, a Miskolci Nemzetközi Operafesztivált, melyet<br />
„Bartók+Verismo” címmel rendeztek meg <strong>2006</strong> júniusában.<br />
Tizenhárom opera, három táncjáték és számtalan komolyés<br />
könnyûzenei koncert várt azokra, akik ebben a tizenegy<br />
napban ellátogattak a borsodi megyeszékhelyre.<br />
Hasonló nagy múlttal rendelkezik a Tiszadobi Zongorafesztivál,<br />
mely Közép-Európa igen jelentôs ilyen eseménye, s<br />
melynek a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. büszke támogatója. A fesztiválon<br />
a zenekedvelô közönség hazai és külföldi mûvészek<br />
játékát hallgathatta meg a gyönyörû környezetben épült<br />
Andrássy-kastély kertjében.<br />
<strong>2006</strong>-ban támogattunk más, a gyáraink közvetlen környezetében<br />
megrendezésre kerülô eseményt is, ilyen volt a<br />
Görömbölyi Ôsz, melynek keretében szeptemberben számtalan<br />
sport, szabadidôs és kulturális program közül választhattak<br />
kicsik és nagyok, akik a Hejôcsabai Cementgyárunk<br />
vonzáskörzetében élnek.<br />
Évek óta együttmûködünk a lábatlani Arborétum Blues<br />
Fesztivál rendezôivel, s ennek a közös munkának az eredménye,<br />
hogy <strong>2006</strong>-ban is egy igazán színvonalas könnyûzenei<br />
rendezvényt tartottak az Arborétumban. A rendezvény<br />
szlogenje („Élô környezetben élôzenével”) is mutatja, hogy<br />
a szervezôk nem csak a szórakoztatást tartották szem elôtt,<br />
de az élôzene segítségével szerették volna felhívni a zenekedvelô<br />
emberek figyelmét a természet szépségeire és<br />
védelmére.
46<br />
Egymás mellett a településeken<br />
A <strong>Holcim</strong> sok mindenben különbözik a világ nagy termelô üzemeitôl, hiszen fontos számára az, hogy ha beruházást hajt<br />
végre egy településen, egy régióban, akkor az ott élôkkel kölcsönösen jó viszonyban legyen. Küldetésének tekinti nemcsak a<br />
környezeti értékek védelmét, hanem a társadalmi felelôsségvállalást, alkalmazottai, azok családtagjai és a környezetében élô<br />
közösségek életminôségének hatékony fejlesztését is.<br />
Ezért a <strong>Holcim</strong> minden megvalósított beruházása helyszínén bekapcsolódik az érintett települések mindennapi életébe,<br />
figyelemmel követi a helyi közösségek problémáit és szükségleteit, és saját lehetôségein belül próbál ezekre megoldást<br />
javasolni. Ennek egyik eszköze az a folyamatos, kétoldalú kommunikáció, mely lehetôvé teszi a szomszédok, a <strong>Holcim</strong><br />
és a l akosság számára, hogy mélyebben megismerjék egymás mindennapjait. Ennek megvalósítására a <strong>Holcim</strong> 2 gyára<br />
környezeté ben regionális újságot ad ki, melyben a <strong>Holcim</strong>mel és a <strong>Holcim</strong> helyi kezdeményezéseivel kapcsolatos híreket<br />
olvashatják el a helybeliek. A lap Egymás Mellett címen 2 változatban negyedévente jelenik meg, Hejôcsaba és Görömböly,<br />
valamint Lábatlan, Nyergesújfalu, Tát, Mogyorósbánya, Tokod, Tokodaltáró településeken, összesen 14500 példányban.<br />
Nyugdíjas Alapítvány<br />
Tudja-e, hogy a Lábatlani Cementipari Nyugdíjasokért<br />
Alapítvány kétszer annyi nyugdíjasért tevékenykedik,<br />
mint amennyi a gyár aktív létszáma?<br />
A vállalat sokat tesz volt munkavállalóiért, a cementipari<br />
nyugdíjasokért is. Évente két alkalommal szervez részükre<br />
nyugdíjas találkozót, s emellett 1,2-1,2 millió forintot biztosít<br />
gyáranként a nyugdíjasok pihenésének, szórakozásának<br />
segítésére. Lábatlanon 1992-óta mûködik egy alapítvány<br />
a nyugdíjasokért. A Lábatlani Cementipari Nyugdíjasokért<br />
Alapítványt 1992. november 15-én hozta létre a Lábatlani<br />
Cementipari Kft., az ARAGONIT Mészmûvek Kft., a Lábatlani<br />
Cementipari Kft. Szakszervezeti Bizottsága, és a GYORS-<br />
KOCSI Kft. Az Alapítványt a Komárom-Esztergom Megyei<br />
Bíróság a Pk. 60.233/1992/2. sz. végzésével a 354. szám alatt<br />
nyilvántartásba vette. Az Alapító Okirat szerint az Alapítvány<br />
legfôbb célja, hogy támogatást nyújtson az alapítóktól<br />
nyugdíjba vonult munkavállalók és családtagjaik jóléti,<br />
egészségügyi és kulturális szükségleteinek kielégítéséhez.<br />
Fogyasztói és beszállítói kapcsolatok<br />
Fogyasztói kapcsolattartás<br />
Cégünk igyekszik vevôi igényeinek eleget tenni, nem csak termékeink minôsége állandóságának biztosításával, de a számukra<br />
nyújtott egyéb szolgáltatások révén is. Vásárlóink rendelkezésére áll egy alkalmazási tanácsadó, aki technikai és<br />
alkalmazási tanácsokkal látja el ôket, megválaszolja a felmerülô mûszaki jellegû kérdéseket, valamint kezeli a reklamációkat,<br />
mégpedig az érvényben lévô Reklamációs Szabályzat irányelveinek megfelelôen.<br />
A fentiek mellett igyekszünk támogatást nyújtani vevôink részére az iparággal kapcsolatos tudnivalók beszerzésében is<br />
különbözô tanfolyamok szervezésével (<strong>2006</strong>-ban például az újonnan bevezetett kereskedelmi törvénnyel kapcsolatosan<br />
tartottunk tréninget a 25kg-os zsákos cementet vásárló vevôink számára).
Szociális és társadalmi felelôsségvállalás 47<br />
<strong>Holcim</strong> óriásplakát kampány <strong>2006</strong><br />
A márkaismertség növelése és a<br />
<strong>Holcim</strong> imázs megszilárdítása érdekében<br />
vállalatunk <strong>2006</strong>-ban is országos<br />
óriásplakát kampánnyal kommunikált<br />
beszállítói és fogyasztói felé. A <strong>Holcim</strong><br />
filozófia alapvetése, hogy cégünk nem<br />
a termékre, hanem az általa nyújtott<br />
megoldásokra helyezi a hangsúlyt. Ez<br />
az üzenet jelent meg az óriásplakátok<br />
látványán is: a híd minden kultúrában<br />
annak a szimbóluma, ami összeköt.<br />
Összeköti az embereket és a népeket.<br />
Marketing piackutatás <strong>2006</strong>-ban<br />
<strong>2006</strong> júniusában cégünk marketing piackutatást végeztetett a szakemberek – építôipari kivitelezôk, tervezôk, betonüzemek,<br />
beruházók – és a lakosság körében. A piackutatás célja annak felderítése volt, hogy a megkérdezettek körében mennyire<br />
ismertek az egyes cementgyártók, márkák, valamint fajták, mennyire ismerik a különbözô célcsoportok képviselôi a cementgyártókat<br />
és a szabványokat, mennyire tulajdonítanak fontosságot a cementfajták kiválasztásának, mik a döntési szempontjaik<br />
a választásnál, milyen reklámokat észleltek és mire lenne igényük ahhoz, hogy megfelelôen tájékoztatva érezzék magukat.<br />
A kutatási eredményekbôl egyértelmûen kiderül, hogy a <strong>Holcim</strong> spontán márkaismertsége a betonüzemek körében a legnagyobb<br />
(76%), a kivitelezôknek a fele (50%), míg a tervezôk 45%-a, a beruházóknak pedig 36%-a említi spontán a <strong>Holcim</strong> nevet.<br />
Kiemelkedô adat, hogy a <strong>Holcim</strong> névrôl mind a négy csoportban a válaszadók több mint 95%-a hallott már: a kivitelezôk<br />
96%-a, a tervezôk és a beruházók 98%-a és a betonüzemek 100%-a ismeri nevünket.<br />
Arra a kérdésre, hogy mi a véleményük a <strong>Holcim</strong>rôl, a kivitelezôk a <strong>Holcim</strong> termékek minôségét jelölték meg legjelentôsebb<br />
tulajdonságként (40%), a betonüzemek számára pedig a jó kapcsolat, szállítás és szolgáltatás (30%) fontos. Azon beruházók<br />
körében, akik ismerik termékeinket, szintén azok minôsége a legfontosabb szempont (21%), míg a tervezôk számára a cég<br />
ismertsége, és nagysága.<br />
A lakosság körében elvégzett kutatás alapvetôen azt mutatta, hogy a Budapesten és Pest megyében élôk nagyobb százalékban<br />
ismerik, és említik elsôként a <strong>Holcim</strong> nevet, mint a vidéken élôk, valamint, hogy a lakosság a kivitelezôknél magasabb<br />
arányban észlelt <strong>Holcim</strong> reklámokat. A legtöbben óriásplakátot láttak, de jelentôs a kamionok észleltsége is. Budapesten és<br />
Pest megyében közel kétszer annyian láttak <strong>Holcim</strong> óriásplakátot, mint vidéken.<br />
Kapcsolatunk beszállítóinkkal<br />
Beszállítói kapcsolatainkban igyekszünk régen fennálló, jól mûködô kapcsolatainkat megtartva és fejlesztve mûködni, hiszen<br />
így, valamint a XXI. századi modern kommunikáció révén már napról-napra könnyebbé válik a beszerzés.<br />
Stratégiai beszállítóink terén arra törekszünk, hogy a hosszú távú kapcsolatainkat fenntarthassuk, míg kisebb beszállítóink<br />
körében a <strong>2006</strong>-os évben igyekeztünk kevesebb, de a korábbiaknál költséghatékonyabb és rugalmasabb együttmûködéseket<br />
kialakítani, emiatt pedig bizonyos fokig átrendezôdött a nem stratégiai beszállítóink köre, illetve számuk is csökkent.<br />
A szállítási minôség, pontosság, megbízhatóság terén jelentôs javulás tapasztalható évrôl-évre, így volt ez <strong>2006</strong>-ban is. Köszönhetô<br />
ez a már említett kommunikációs csatornák modernebbé válásának, és a fókuszált szállító-kiválasztási és megújítási<br />
stratégiánknak.
48<br />
Üzleti etika<br />
Piaci pozíciónk megtartása és erôsítése érdekében munkatársaink folyamatosan azon dolgoznak, hogy megbízható partnere<br />
legyünk vevôinknek. Ennek érdekében a <strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>. egységes árképzési politikát dolgozott ki a <strong>2006</strong>-os évben,<br />
valamint meghatározta elvárásait kollégái felé a következô területeken:<br />
• Horizontális és vertikális megállapodások<br />
• Erôfölénnyel való visszaélés<br />
• Összefonódások ellenôrzése<br />
A <strong>Holcim</strong> elvárja, hogy a beszállítói is betartsák a <strong>Holcim</strong> által részükre átadott szabályzatokat és irányelveket. Azok a beszállítók,<br />
amelyek megsértik ezeket az alapelveket, nem vonhatók be pályázati eljárásokba, és semmilyen formában – közvetlenül<br />
vagy közvetetten – nem alkalmazhatók.<br />
OH&S<br />
Vállalatunk a legmagasabb szintû, OHSAS 18001:1999 szabvány szerint tanúsított védelmi rendszert mûködtet. A munkaegyészségügyi,<br />
- biztonsági, - védelmi gondoskodását a <strong>Holcim</strong>mal üzleti kapcsolatban állókra és üzleti tevékenységével<br />
érintett személyekre teljes körûen kiterjeszti. A <strong>Holcim</strong> a védelmi rendszerben rögzített szigorú elvárásainak teljesítését a<br />
munkavégzés és a dolgozók biztonságával kapcsolatban az üzleti szerzôdés részeként rögzíti ügyfeleivel.<br />
Széles körû kommunikációs módszerekkel és speciális tréningekkel kívánjuk növelni partnereink dolgozóinak biztonságát is.<br />
Alvállalkozóink, beszállítóink részére vállalatunk kibocsátott egy „Munkabiztonsági, egészségvédelmi és környezetvédelmi<br />
kézikönyvet” annak érdekében, hogy segítse a vállalkozók biztonságos munkavégzését, amíg a telephelyeinken dolgoznak.<br />
A kézikönyv ráirányítja a figyelmet a veszélyekre, tájékoztat a betartandó szabályozásokról, s figyelmeztet arra a felelôsségre,<br />
mellyel dolgozóik és a <strong>Holcim</strong> felé tartoznak tevékenységük ideje alatt, a biztonságos és egészséges munkakörnyezet fenntartása<br />
érdekében.<br />
Újítások termékportfoliónkban<br />
A 2005-ös évben realizált próbagyártásai után felkerült a palettára a CEM I 52,5 N termék, mellyel az elôregyártók körébe<br />
tartozó vevôinket céloztuk, és mely zsákos kiszerelésben nem érhetô el.<br />
<strong>2006</strong>-ban bevezettük a 25 kg-os csomagolást, s más módon is változott zsákos választékunk. A 25 kg-os csomagolás bevezetésével<br />
párhuzamosan ugyanis egyes termékekbôl az 50 kg-os kiszerelést megszüntettük, s így 7 termékünk elérhetô<br />
25kg-os zsákban, míg a korábbi 7 helyet csak 4 cementtípusunkból vásárolhatnak 50 kg-os kiszerelésben vevôink. Az újonnan<br />
bevezetett 25 kg-os zsákokból összeállított raklap súlya 1,6 tonna, az 50 kg-os zsákokból továbbra is 1,5 tonnás raklapokat<br />
állítottunk össze. A fentiek szerint megnövelt zsákos választék fôleg a csomagoló-palettázó részlegekre rótt többletmunkát,<br />
akik ugyanakkor könnyedén vették az akadályt.<br />
A zsákok feliratozása 2005-höz képest nem változott, az engedély CE jelöléssel, a Cr6+ nyilatkozat és a gyártói megfelelôségi nyilatkozat<br />
már 2005-ben felkerült a zsákokra, az új 25 kg-os termékek csomagolásánál is a 2005-tôl meglévô design-t használtuk.<br />
Kapcsolattartás vevôinkkel<br />
Hisszük, hogy sokkal eredményesebb lehet úgy egy üzleti kapcsolat, ha a két fél ismeri egymást személyesen is, és nem csupán<br />
a szerzôdések aláírásakor találkoznak, de egyéb, akár informális rendezvényeken is van alkalmuk beszélgetni egymással.<br />
Ennek megfelelôen a hagyományos vevôtalálkozóink mellett meghívtuk szerzôdéses partnereinket a <strong>Holcim</strong> Hungária Otthon<br />
Alapítvány ünnepélyes díjátadójára, ahol azon túl, hogy megismerhették társadalmi felelôsségvállalási tevékenységünk<br />
egyik sarokkövét, egy emlékezetes elôadás (Madách Színház – Producerek címû darab) megtekintésével egybekötve végre<br />
volt alkalmuk személyesen is megismerni azokat a kollégákat, akikkel a mindennapok során folyamatosan kommunikálnak.
Kiadta<br />
<strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>., Budapest, 2007<br />
Felelôs kiadó<br />
Richard Skene elnök-igazgató<br />
Közremûködôk:<br />
Ádám András, Bálint Tamás, Benei Adrienn, Demény Péter, Diczházi Hajnalka, Dodonka Orsolya,<br />
Forgács Szilárd, Hubai István, Juhász Ágnes, Kerekesné Sz. Katalin, Kojics Adrienne, Leskó Gábor,<br />
Lovasi Zsuzsa, Márta Irén, Mikita István, Orcsik Péter, Pavel Mazak, Pluzsik Tamás, Pôdör Erika,<br />
Richard Skene, Szeles Viktor, Szilágyi János, Vadkerti László, Varga Gabriella<br />
Fotók<br />
Kukucska András, Molnár László, Pluzsik Tamás, Szilágyi János<br />
A jelentéssel kapcsolatban az alábbi elérhetôségeken várjuk észrevételeiket<br />
Márta Irén kommunikációs igazgató<br />
Levélcím: 1037 Budapest, Montevideo u. 2/c.<br />
Telefon: +36 1 398 6000<br />
e-mail: iren.marta@holcim.com<br />
Tördelés: Szinergia Stratégiai és Kommunikációs Ügynökség Kft.
<strong>Holcim</strong> Hungária <strong>Zrt</strong>.<br />
Központi iroda<br />
1037 Budapest, Montevideo u. 2/c.<br />
Telefon: +36 1 398 6000<br />
Fax: +36 1 398 6013<br />
Internet: www.holcim.hu
Change language