2012/314. szám - Jó Ha Figyelünk
2012/314. szám - Jó Ha Figyelünk
2012/314. szám - Jó Ha Figyelünk
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Ezt csak azért említettem meg, mert a<br />
nyugdíj, az bizony járandóság, nem pedig<br />
adó! Az adónak is meg van a maga funkciója,<br />
meg a járandóságnak is. Benne van a nevében,<br />
hogy az bizony jár, az majd egy későbbi<br />
időpontban megilleti a nyugdíjjárulékot<br />
fizető állampolgárt. Az államnak <strong>szám</strong>ára<br />
garantálnia kell a kifizetését! Lelki szemeimmel<br />
már látom: „Miért nem olvastad el,<br />
hogy mit vontak le tőled, eztet nem úgy<br />
híjják, hogy nyugdíj járulék, eztet úgy híjják,<br />
hogy hozzájárulási adó! Olyan mint például<br />
a baleseti adó, amit szintén most találtunk ki!<br />
Nem érdekes, hogy nem okoztál balesetet,<br />
nem írunk jóvá, nem kapsz vissza semmit!<br />
Az csak úgy van! Give me the cash! Egykori<br />
államszocialista funoknak: Plíz, dajtye mnye<br />
pazsalujszta your money!<br />
Erre megy ki hát a kettős kommunikáció<br />
hideget is meleget is fújok ördögi gyakorlata.<br />
Pedig a langyosakat kiköpi ám az Úristen!<br />
Régebben még viccelődtünk egymás<br />
közt, hogy mire mi nyugdíjasok leszünk,<br />
nem is lesz nyugdíj. És tessék! Ez már nem<br />
vicc, ténylegesen megképződött, hogy<br />
búcsút inthetünk a nyugdíjnak!<br />
Még csak arra lennék kíváncsi, ha ilyen az,<br />
amikor Vityáék nem szorítanak meg, milyen<br />
amikor igen? Bele se merek gondolni!<br />
Isten áldja Magyarországot!<br />
1 öntudatos pécsi polgár<br />
NIF kommentár:<br />
Csak a pontos tájékoztatásért közöljük,<br />
hogy a rokkantsági nyugdíj már egészen<br />
biztosan hivatalosan is megszűnt. Minap<br />
tájékoztatott bennünket egy olvasónk, hogy<br />
hivatalos levelet kapott a Nyugdíjfolyósító<br />
Igazgatóságtól, hogy rokkantsági nyugdíjának<br />
megfelelő összeget ezután rokkantsági<br />
ellátás címen folyósítják. Már az adóigazolást<br />
is így kapta. Figyelemelterelés végett<br />
megnyugtatták, hogy az összeg változatlan,<br />
s az nyugdíjak arányában fog növekedni,<br />
neki teendője nincs, és ha felülvizsgálatra<br />
kell mennie, arról külön értesítést fog kapni.<br />
Mivel a rokkantsági nyugdíj megszűnt, értelem<br />
szerűen a nyugdíjas kedvezmények is<br />
azzal együtt – amiről azonban egy szót sem<br />
írtak!! Állítólag a távolsági utazásra jogosító<br />
kedvezményes szelvények még felhasználhatók.<br />
A további utazási kedvezményekről<br />
ígéret szerint februárban tárgyal és intézkedik<br />
a kormány. Tájékoztatták még, hogy az<br />
ellátás végrehajtás alól mentesnek minősül,<br />
tehát abból letiltást, levonást nem eszközölhetnek.<br />
A január 1. utáni járulékváltozásokat, az<br />
értelmezést keresse ki mindenki maga, ha<br />
már nem figyeli a híreket:<br />
Járulékok:<br />
Munkaadót terhelő járulék<br />
-Legfontosabb változás <strong>2012</strong>. 01.01-től,<br />
hogy a munkaadót terhelő társadalombiztosítási<br />
járulékot felváltja, a szociális hozzájárulási<br />
adó. A szociális hozzájárulási adó<br />
alapja megegyezik a társadalombiztosítási<br />
járulék alapjával mértéke 27 % (megegyezik<br />
a korábbi munkaadói nyugdíjjárulék, egészségbiztosítási<br />
járulék és munkaerő-piaci<br />
járulék mértékével).<br />
-Szakképzési hozzájárulás (1.5%)<br />
Egyéni járulékok<br />
Mértéke:<br />
- 10 % nyugdíjjárulék (vagy 10 % magánnyugdíj-pénztári<br />
tagdíj, melyet közvetlenül<br />
az adott pénztárnak kell megfizetni, illetve<br />
bevallani)<br />
- 4 % természetbeni egészségbiztosítási<br />
járulék<br />
- 3 % pénzbeli egészségbiztosítási járulék<br />
(2011.-ben 2% volt!)<br />
- 1,5 % munkaerő-piaci járulék<br />
Alapja: biztosítási kötelezettséggel járó<br />
jogviszony alapján kifizetett járulékalapot<br />
képező jövedelem.<br />
Megszűnt a szabadságmegváltás, végkielégítés,<br />
jubileumi jutalom, újrakezdési<br />
támogatás, illetve az Mt. 88. § (2) bekezdése<br />
valamint a Kjt. 27. § (2) bekezdése alapján<br />
járó díjazás egészségbiztosítási és munkaerő-pici<br />
járulék alóli mentessége.<br />
Szintén az egyéni járulékfizetést érinti,<br />
hogy egyidejűleg fennálló többes jogviszony<br />
esetén valamennyi jogviszonyban<br />
meg kell fizetni január 1-jétől a a pénzbeli<br />
egészségbiztosítási járulékot és a munkaerő<br />
piaci járulékot. (Eddig heti 36 órás foglalkoztatás<br />
esetén a további jogviszonyokban<br />
csak 4 %-os természetbeni egészségbiztosítási<br />
járulékot kellett a biztosítottnak egyéni<br />
járulékként a nyugdíjjárulékon túl fizetnie.)<br />
Egyéni és társas vállalkozó minimum<br />
járulékfizetése<br />
A többes jogviszonyban nem álló főfoglalkozású<br />
egyéni, illetve társas vállalkozó<br />
minimum járulékfizetésének alapja magasabb,<br />
megállapításának módja pedig bonyolultabb<br />
lesz.<br />
-A 27 %-os szociális hozzájárulási adó<br />
minimális alapja a minimálbér 112,5 %-a.<br />
-A 10 %-os nyugdíjjárulék alapja a minimálbér.<br />
-A 8,5 (4 + 3 +1,5) %-os egészségbiztosítási<br />
és munkaerő-piaci járulék minimális<br />
alapja pedig a minimálbér 150 %-a lesz.<br />
Egészségügyi szolgáltatási járulék<br />
A kiegészítő tevékenységet folytató<br />
egyéni és társas vállalkozókat érintő, illetve<br />
a Tbj. 39. § (2) bekezdése alapján a magánszemélyt<br />
terhelő egészségügyi szolgáltatási<br />
járulék napi összege 213 forintra, havi<br />
összege pedig 6.390 forintra nő.<br />
Táppénz-hozzájárulás<br />
Változatlanul a munkáltató fizeti a táppénz<br />
egyharmadát.<br />
Egészségügyi hozzájárulás<br />
A 27 és 14 %-os mérték változatlan.<br />
Viszont 10 %-os EHO terheli a kifizetőt az<br />
Szja.tv. 71. §-a szerinti béren kívüli juttatás<br />
adóalapként meghatározott összege után.<br />
JÓ HA FIGYELÜNK! 125
Change language