ÖNKÉNTESSÉG, JÓTÉKONYSÁG, TÁRSADALMI INTEGRÁCIÓ - MEK

keresô egyén vagy szervezet egymásra találásá- Az adatbázis létrejön, de nem lesz már pénz a
nak érdekében, a közszolgálati médiumokban folyamatos frissítésére, az adatok karbantartáönkéntességrôl
szóló rendszeres mûsorok támo- sára.
gatása.
Az oktatási rendszer poroszossága nem alkal-
Az önkéntesség kiemelt támogatási területté mas az önkéntesség modernségének, fiatalos
tétele, állami támogatások rendszerének kiala- értékeinek közvetítésére, a diákok számára már
kítása a szervezetek önkénteseket bevonó mun- csak kötelezô „társadalmi munkaként” jelenik
kájának támogatására.
majd meg, a szándékkal ellenkezô hatást kiváltva.
A munkanélküliség csökkentésének érdekében
az önkéntesség integrálása az állami foglalkoz- A munkanélküliekkel foglalkozó állami szervetatási
rendszerbe, pl. a Munkaügyi Központok- zetek „akar dolgozni/nem akar dolgozni” teszthoz
juttatott információkon keresztül, az álla- nek használják majd az önkéntes lehetôségeket
mi rendszerben dolgozók elôzetes felkészítô a munkanélküliek korábbi „érdemes/érdemteképzésével.
len” kategorizációja helyett.
Alacsonyabb társadalmi státuszú állampolgárok
bevonása az önkéntességbe a szociális ellátórendszeren
keresztül meghirdetett lehetôségek
segítségével (CSSK-k, állami szociális intézmények).
Az állami szociális, mûvelôdési, oktatási intézményekben
önkéntesek alkalmazásának ösztönzése.
Az önkéntességrôl való tudás szélesítése képzésekkel,
kutatások finanszírozásával, egyetemi,
középiskolai kurzusok beindításával.
olyan attitûdváltást lehetne elôidézni, amely a kormányzati munka más területein
már korábban is célként fogalmazódott meg (pl. horizontális politikák
integrációjának hogyanja az állami szektorban). Ennek a programnak
a legfontosabb célja az volna, hogy az állami intézményekben (szociális,
oktatási, mûvelôdési, kulturális) fogadják az önkénteseket, és legyen a
szervezeten belül az önkénteseknek koordinátora, s a szervezetek integrálják
az önkéntes menedzsmentet mint munkamódszert. Mindezt természetesen
csak alapos elôkészítés után, pályázatok kiírásával lehet elérni, plusz
forrásokat, és plusz munkaerôt rendelve ezeknek a feladatoknak az ellátásához.
2. Stratégiai cél: az önkéntesség ösztönzése az információk
áramlásának elôsegítésével
Ennek a lépcsônek az a legfontosabb célja, hogy azok az önkéntesek, akik
már végeznek önkéntes tevékenységet, olyan információkhoz jussanak,
amelyeken keresztül meg tudják találni a számukra legmegfelelôbb területet
(adatbázisok, kutatások). A cél az is, hogy új önkéntesek kerüljenek a
68