ÖNKÉNTESSÉG, JÓTÉKONYSÁG, TÁRSADALMI INTEGRÁCIÓ - MEK

dalmi tôkének is hívnak. Minél több ilyen kapcsolódása van az egyénnek a
társadalom hálózataival, annál jobb az életminôsége, annál könnyebben
kapcsolódik a munka világához is. Egyes kutatások szerint (az USA-ban
60%, Hollandiában a felnôtt lakosság egyharmada) a sikeres álláskeresést
informálisan, és nem munkaügyi szervezetekhez vagy más támogatókhoz
kapcsolódva bonyolítja le.
Mivel a nagyobb kapcsolati hálók inkább a magasabb végzettségûekre, a
magasabb presztízsû társadalmi csoportokra jellemzôek, így ezek a csoportok
folyamatosan gyakorolhatják a piacgazdasághoz való könnyebb kapcsolódást.
Eközben az alacsonyabb végzettséggel, így alacsonyabb presztízsû
munkalehetôségekkel, homogénebb társadalmi kapcsolatokkal rendelkezôk
az állami támogatásokhoz való hozzáférésben szereznek jártasságot,
és nehéz a megszokott passzív foglalkoztatáspolitikai eszközökrôl aktív eszközökre
váltani támogatásukkor.
Az önkéntesség prevenciós és korrekciós eszközrendszert egyaránt kínál:
ösztönzése és állami támogatása prevenciós segítô lehetôség a társadalom
veszélyeztetett rétegei számára a munkához való kapcsolódás megôrzésére,
az informális kapcsolatok szélesítésére, heterogénabbá tételére. Másodsorban
korrekciós lehetôség is a munka nélkül eltöltött idô lerövidítésére,
a munka világába való lassú, egyénre szabott visszatérésre.
E kutatás eredményei igazolták azt is, hogy a korábbi hagyományos önkéntesség
mellett kialakult egy új típusú önkéntesség is, amelyet fôként
gyermektelen, 26 év alatti fiatalok végeznek. Ennek az önkéntességnek a
motivációi egyértelmûen a tudásszerzésre, gyakorlati tapasztalatok gyûjtésére,
készségfejlesztésre irányulnak. Szerencsés egy spontán, a közösségek
szintjérôl elindult folyamatot különbözô állami támogatásokkal ösztönözni.
Összefoglalva elmondható, hogy a fiatal pályakezdôk munkanélkülisége az
adatok szerint is csökkenthetô az önkéntes tevékenységek támogatásával. Ez
azért is fontos feladat, hogy a munkanélkülivé szocializálás folyamatát megállítsuk,
lehetôvé tegyük a fiatal korosztály számára, hogy megtapasztalhassa a
munka, az értékteremtés örömét.
Nôk és önkéntesség
A nôk szerepét az önkéntességgel kapcsolatosan hagyományosan felülreprezentáltnak
gondolják. A szakmán kívülieket, de sokszor még a szakmabelieket
is meglepi az az adat, hogy a férfiak a nôknél nagyobb számban önkéntesek.
Pedig ezt az adatot találtuk mostani kutatásunkban is, és ezt az
adat jelent meg a 2003-as kutatás eredményei között is.
59