ÖNKÉNTESSÉG, JÓTÉKONYSÁG, TÁRSADALMI INTEGRÁCIÓ - MEK

legmagasabb (Észak-Magyarország, Észak-Alföld), azonban az elôzô évhez
viszonyítva a Dél-Alföldi régió regisztrált pályakezdô fiatal munkanélkülijeinek
száma nôtt a legjelentôsebb mértékben, több mint 40%-kal (21. tábla).
A fiatal pályakezdô munkanélküliek képzettségének tekintetében a 8 általánost
és a szakmunkásképzôt végzettek vannak a legtöbben, de az utóbbi
évek tendenciái azt mutatják, hogy növekszik a csoporton belül az érettségizettek
és a diplomások aránya.
A mezôgazdasági és ipari társadalmakban a fiatalok hamar bekerültek a
munkaerôpiacra, míg a modern társadalmakban a fiatal generáció jóval
több idôt tölt iskolai képzésben. Ráadásul a legnehezebb idôszakot az oktatási
rendszerbôl a felnôtté válás és a munka világába való bekerülés jelenti,
és ez az az idôszak, amihez a legkevesebb támogatást, segítséget kapják. Nagyon
kevés lehetôségük van felelôsséget vállalni, fontos munkát végezni és
hozzájárulni a közösségek, a táradalom fejlôdéséhez. Ugyanakkor a társadalom
velük kapcsolatos elvárásai meglehetôsen nagyok, amelyekre felkészülési
idôt tulajdonképpen nem kapnak.
A ma fiatal pályakezdôi számára a munkaerôpiacra való bekerülés hatalmas
kihívást jelent. A korábbi parkolópályák megszûnésével (pl. sorkatonaság,
polgári szolgálat, stb.) a kitolódott képzési idôszak végén, átmenet
nélkül kell helytállniuk egy olyan munkaerôpiacon, melynek lehetôségei
meglehetôsen korlátozottak munkahelyi tapasztalat, gyakorlati tudás nélkül.
Pedig nyilvánvaló, hogy a civil szervezetek, kisközösségek és a társadalom
számára is azonnali hasznot jelenthet a pályakezdôk tapasztalatgyûjtésének
támogatása.
A fiatalok, pályakezdôk szempontjából elônyös, ha elsô munkahelyi gyakorlatukat
segítô környezetben végzik, ahol a felelôsséget még mások viselik
helyettük. A fiatalok körében növekvô tartós munkanélküliség tendenciáit
figyelembe véve még nagyobb a társadalmi felelôsség: sokan karrierjük
elsô állomásaként passzivitásba kényszerülnek. Megoldásként kínálkozik
az a Nyugat-Európában, Amerikában évtizedek óta létezô, és az utóbbi
5–6 évben Magyarországon is teret nyert tevékenység, az önkéntesség segítségül
hívása a pályakezdôk átmeneti, gyakorlati tanulási idôszakának támogatására.
Egy kanadai kutatás eredményei szerint 16 , amelyet 2000-ben készítettek,
a fiatalok (15–24) önkéntes tevékenységének egyik legfontosabb motivációja,
hogy a munkaerôpiaci lehetôségeiket javítsák (55%), illetve hogy fejlesszék
saját képességeiket, készségeiket (71%).
16 Caring Involved. Highlights from the 2000 National Survey of Giving, Volunteering
and Participating. Canadian Centre of Philantrophy. 2001.
56