ÃNKÃNTESSÃG, JÃTÃKONYSÃG, TÃRSADALMI INTEGRÃCIÃ - MEK
ÃNKÃNTESSÃG, JÃTÃKONYSÃG, TÃRSADALMI INTEGRÃCIÃ - MEK
ÃNKÃNTESSÃG, JÃTÃKONYSÃG, TÃRSADALMI INTEGRÃCIÃ - MEK
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
A definíciós fejezetben vázolt új és hagyományos típusú önkéntesség<br />
megkülönböztetését, amelyet korábbi vizsgálatainkban sikerült kimutatni,<br />
a reprezentatív adatok csak részben támasztják alá. Azt sikerült ugyan kimutatni,<br />
hogy ezek a típusok léteznek, de egyértelmûen kemény adatokkal<br />
nem írhatóak le, azaz kor, nem, iskolai végzettség alapján nem különülnek<br />
el élesen egymástól ezek a csoportok, hanem egy életúton belül folyamatosan<br />
változó képet mutatnak. Eszerint tehát a fiatalok önkéntessége az új típusú<br />
önkéntesség, azonban ezek a motivációk a korukból, és élethelyzetükbôl,<br />
és nem értékrendjükbôl adódik. A hagyományos önkéntesség pedig<br />
sokkal inkább „ôshonos” a magyar társadalomban, ezért csoportjellemzôkkel<br />
tulajdonképpen nem írható le.<br />
Az alábbiakban elválasztottuk és kategorizáltuk az új típushoz, a hagyományos<br />
típushoz közelebb álló kijelentéseket, semlegesként jelöltük azokat,<br />
amelyek mindkét csoporthoz egyaránt tartozhatnak. Ha az új és a ha-<br />
10. tábla<br />
Az önkéntesség új és hagyományos típusainak különbözô motivációi<br />
Típus Indíték Fontos Is-is Nem fontos<br />
Semleges Adókedvezmény 3,2 3,0 93,8<br />
Új Új munkahely 4,2 3,0 92,8<br />
S Rábeszélték 9,5 12,6 77,9<br />
S Szolgáltatás javult 19,3 15,9 64,8<br />
S Hirtelen ötlet 22,8 15,5 61,7<br />
Ú Szakmai fejlôdés 28,0 18,0 54,0<br />
Hagyományos Hálából 33,8 16,3 49,9<br />
Ú Önismeret 35,1 19,1 45,8<br />
S Környezete javult 35,4 17,8 46,8<br />
H Ismerôsök példája 39,3 24,8 35,9<br />
Ú Tapasztalatszerzés 46,4 21,7 31,9<br />
S Mert megteheti 51,8 21,6 26,6<br />
Ú Szabadidô. eltölt. 52,0 19,5 28,5<br />
H Közösséghez kapcsolódás 53,9 18,5 27,6<br />
Ú Konkrét cél 54,0 16,0 30,0<br />
H Családi indíttatás 59,7 20,1 20,2<br />
S Szervezeti kötôdés 65,8 12,1 22,1<br />
H Jó érzés segíteni 89,0 6,9 4,1<br />
44