ÖNKÉNTESSÉG, JÓTÉKONYSÁG, TÁRSADALMI INTEGRÁCIÓ - MEK

választás a 40 évnél idôsebbek esetében is, a 21 évnél fiatalabb válaszadók
viszont – biztatóan – nagyon kevesen érzik magukénak ezeket az állításokat.
A kérdezettek nemét illetôen, a válaszolók inkább a férfiak.
Az iskolai végzettség tekintetében jól látható, hogy a bizalmatlanság az
iskolai végzettség növekedésével egyértelmûen csökken. Az iskolázottság
tehát fontos tényezô a bizalmatlanság leküzdéséhez.
Az eredmények alapján, az önkéntesek legfontosabb motivációja az,
hogy „jó érzés segíteni”. Ezt a „szervezeti kötôdés” motiváció követi, amely
alátámasztja azt a feltételezést, hogy a szervezeti tagság fontos elem az önkéntes
tevékenységek vállalásához. A hagyománynak is nagy szerep jut, ha
megnézzük a „családi indíttatás” kijelentést, amely majdnem 60%-ban a
fontos kategóriában szerepel. Az „adókedvezményt, költségtérítést vettem
igénybe”, illetve a „rábeszéltek” kijelentés kapták a legkevesebb fontos szavazatot.
Az „önkéntesség révén új munkahelyre leltem” kategória 7,2 %-os említése
akkor magas szám, ha a mögötte lévô esetszámot is nézzük, hiszen azt
jelöli, hogy az önkéntességet végzô 3 474 731 fôbôl 267 101 fô talált így
munkahelyet magának, ami manapság nagyon fontos adat lehet.
12. ábra
A nonprofit szervezetekben önkéntes munkát végzôk motivációja
Jó érzés segíteni
Szervezeti kötôdés
Családi indíttatás
Konkrét cél
Közösséghez kapcs.
Szabadidô eltölt.
Mert megteheti
Tapasztalatszerzés
Ismerôsök példája
Körny. javult
Önismeret
Hálából
Szakmai fejl.
Hirtelen ötlet
Szolg. javult
Rábeszélték
Új munkahely
Adókedvezmény
89,0 6,9 4,1
65,8 12,1 22,1
50,7 20,1 20,2
54,0 16,0 30,0
59,7 18,5 27,6
52,0 19,5 28,5
51,8 21,6 26,6
46,4 21,7 31,9
39,3 24,8 35,9
35,4 17,8 46,8
35,1 19,1 45,8
33,8 16,3 49,9
28,0 18,0 54,0
22,8 15,5 61,7
19,3 15,9 64,8
9,5 12,6 77,9
4,23,0 92,8
3,2 3,0 93,8
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Fontos Is-is Nemfontos
43