éves jelentés 2009 MOL-csoport - MOL-csoport Befektetői Kapcsolatok

Díjaink és elismeréseink
SAM éves Vállalati Fenntarthatósági Értékelése
A MOL (egyedüli kelet-közép-európai vállalatként) a világ vezető társaságai közé került a Dow Jones
Fenntarthatósági Index-hez kapcsolódó elemzések készítője, a svájci SAM (Sustainable Asset
Management) által megjelentetett 2010-es Fenntarthatósági Évkönyv alapján. Elnyerte továbbá a
„Legjobban fejlődő” vállalat címet a fenntarthatóság terén elért eredményei révén.
„Top Companies for Leaders felmérés” 2009
A Hewitt Associates, az RBL Group és a Fortune magazin által végzett felmérésben a MOL – a világ
több mint 500 cége közül, a közép-európai régióban elsőként – kiemelt elismerésben részesült a
vállalatcsoportnál alkalmazott vezetés- és tehetségmenedzsment programjaiért, a további fejlesztési
lehetőségek proaktív megközelítéséért.
Legjobb éves jelentés (pr-verseny)
Első helyen végzett a Kreatív-csoport által meghirdetett első hazai pr-versenyen, a Prizmán az Éves
jelentések kategóriában a MOL. A 2008-as év gazdasági, társadalmi és környezeti teljesítményét
egyszerre bemutató jelentés az első alkalommal jelent meg on-line formában.
Olajipari vállalatok kutatás-termelési teljesítményének rangsora
A John S. Herold Inc. és a Harrison Lovegrove & Company 42. alkalommal állította össze az olajipari
vállalatok kutatás-termelési (upstream) teljesítményének rangsorát. A tanulmányban vizsgált több mint
230 olaj- és gázipari vállalat közül a MOL az egy hordó olajegyenértékre vetített eredményt tekintve
Európában az első, a világon pedig a 38. helyre került. A MOL először 2003-ban került a lista élére,
azóta több alkalommal is megszerezte a legeredményesebb európai társaság címet.
Euromoney rangsor
Két kategóriában is a Euromoney regionális toplistájának élére került a MOL-csoport. A brit pénzügyi
szaklap Közép- és Kelet-Európa (KKE) legjobb energetikai cégének választotta 2009-ben a MOL-t
101 elemző válaszai alapján, akik szerint az olajipari cég rendelkezik a legjobb vállalatvezetéssel hazánkban.
Közlekedésfejlesztési Koordinációs Központ díja
A Közlekedésfejlesztési Koordinációs Központ (KKK) az M1-es autópálya 162 kilométernél, a Mosoni
Pihenőhelyen a MOL – Marché-val közösen – üzemeltetett töltőállomását választotta „2008-ban a
legszínvonalasabb szolgáltatást nyújtó partneréül”.
Munkahelyi Egészségfejlesztés Európai Hálózata (ENWHP)
Ismét elismerésben részesült a MOL-csoport “STEP – Tégy egy lépést az egészségedért” programja.
A MOL mintegy 2 000 munkavállalója számára készített egyéni egészségtervet és biztosít kiscsoportos
stresszkezelési foglalkozásokat, valamint több száz millió forintot fordít a kötelező egészségügyi
szűrésekre és regionális szintű egészségvédelmi programjára.
TVK: „Kerékpárosbarát Munkahely 2009”
A Környezetvédelmi és Vízügyi Minisztérium és a Közlekedési, Hírközlési és Energiaügyi
Minisztérium meghirdette a „Kerékpárosbarát Munkahely 2009” címet a kis-, közép- és
nagyvállalat, közintézmény, valamint non-profit szervezet kategóriákban. A TVK Nyrt.
pályázatával a nagyvállalatok között szerezte meg a cím használatára való jogosultságot.
2010. évi céljaink a 7 FF stratégiai kezdeményezésünk mentén
1. Jó vállalatirányítás és kockázatkezelés megerősítése
•
•
•
2. Összpontosítás a hosszú távú portfolió kialakítására
•
•
•
3. Összpontosítás a külső és belső ügyfelekre
•
•
4. Bizalom és hitelesség erősítése az érintett felekkel
•
•
•
5. Környezeti lábnyom csökkentése
•
•
•
6. Lehetőségek, kockázatok és kötelezettségek kezelése az értéklánc mentén
•
•
•
•
•
7. Befektetés a human tőkébe
•
•
Slovnaft: Via Bona Slovakia díj
Az átlátható működéséért és az korrupció-ellenes tevékenységéért a SLOVNAFT 2009-ben elnyerte a
Via Bona Slovakia etikai elsimerését.
FGSZ: Legjobb munkahely
Az FGSZ Földgázszállító Zrt. lett a legjobb munkahely a Világgazdaság - Hewitt Legjobb Munkahely
Felmérés idei versenyében, a 250-1 000 fő létszámú vállalatok kategóriájában (150 vállalat kb. 30 000
munkavállalójának véleménye alapján).
194 MOL-CSOPORT ÉVES JELENTÉS 2009
EREDMÉNYEINK ÉS CÉLJAINK 195