éves jelentés 2009 MOL-csoport - MOL-csoport BefektetÅi Kapcsolatok
éves jelentés 2009 MOL-csoport - MOL-csoport BefektetÅi Kapcsolatok
éves jelentés 2009 MOL-csoport - MOL-csoport BefektetÅi Kapcsolatok
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
A nemek szerinti bontás a BI Data Port SDHR moduljából származik.<br />
Vállalatot elhagyók létszáma: Azon alkalmazottak száma, akik önként hagyták el a szervezetet,<br />
elbocsátották őket, nyugdíjba mentek, illetve elhaláloztak. A kiszervezésben érintettek létszámát nem<br />
számoljuk bele.<br />
A fluktuáció számítási módja: a vállalatot elhagyók létszámát elosztjuk a teljes munkaidőben dolgozók<br />
létszámával.<br />
Az adatok a BI Data Port HR moduljából származnak, amelyben minden munkavállaló szerepel, aki<br />
teljeskörűen konszolidált <strong>MOL</strong>-<strong>csoport</strong> vállalatnál dolgozik.<br />
Egyéb szociális adatok<br />
Érdekképviseletek és kollektív szerződés: A jogerős kollektív szerződések közé azok tartoznak,<br />
amelyeket a jelentéstevő szervezet a maga nevében vagy munkaadó szervezet tagjaként írt alá. E<br />
megállapodások lehetnek ágazati, nemzeti, regionális, szervezeti vagy munkahelyi szintűek.<br />
Az adatok a BI Data Port SDHR moduljából származnak.<br />
Tréning: Képzésnek minősül minden szakmai képzés és oktatás, a jelentéstevő szervezet által az<br />
alkalmazottaknak biztosított fizetett tanulmányi szabadság, külső képzés vagy oktatás, amelyet<br />
részben, vagy egészben a jelentéstevő szervezet fizet, és a specifikus témákban tartott képzések,<br />
például egészség és biztonság. Nem számít képzésnek az alkalmazottak helyszíni betanítása.<br />
A tréningadatok a BI Data Port SDHR moduljából származnak.<br />
Munkavállalói <strong>csoport</strong>ok: A vezető beosztású munkavállalók <strong>csoport</strong>ja alatt a HAY 19 és az a feletti<br />
besorolással rendelkező pozícióban, a nem vezető beosztású munkavállalók <strong>csoport</strong>ja alatt a HAY 18,<br />
illetve ez alatti besorolású pozícióban dolgozókat értjük.<br />
Vállalati önkéntesség: Fizetett munkaidőben, a cég alkamazottainak részvételével zajló önkéntes<br />
munka.<br />
222 <strong>MOL</strong>-CSOPORT ÉVES JELENTÉS <strong>2009</strong><br />
MEGJEGYZÉSEK A FENNTARTHATÓSÁGI JELENTÉSHEZ 223