Itt - Nemzeti Adó
Itt - Nemzeti Adó Itt - Nemzeti Adó
36 Részvétel kezdete. A további foglalkoztatónak a több munkáltató által létesített munkaviszonyban való részvétel kezdete nem lehet korábbi, mint 2012. július 1. és nem lehet korábbi, mint a biztosítási jogviszony kezdete (13. pótlap 3. sor). A részvétel kezdete a foglalkoztató megalakulásának napját megelőző dátum sem lehet. Részvétel vége. A további foglalkoztatónak a több munkáltató által létesített munkaviszonyból való kilépés ideje nem lehet korábbi, mint 2012. július 1. és nem lehet korábbi, mint a biztosítási jogviszony kezdete (13. pótlap 3. sor), és nem lehet későbbi, mint a biztosítási jogviszony vége (13. pótlap 4. sor). A részvétel vége az esetlegesen megszűnt foglalkoztató megszűnésének napjától későbbi dátum sem lehet. A 26. pótlapon teljesített bejelentés javítására vonatkozó szabályok az útmutató elején, az adatok javítása című fejezet végén találhatóak. Bejelentési szabályok a Ktv. 72. § (1) bekezdése szerinti jogviszonyváltás A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 72. § (1) bekezdése szerinti jogviszonyváltás esetén a munkáltató személyében a jogszabály rendelkezése folytán bekövetkező olyan változás esetén, ha a munkáltató egésze vagy egy része (szervezeti egysége, anyagi és nem anyagi erőforrásainak vagy feladat- és hatáskörének meghatározott csoportja) az e törvény hatálya alól egy, a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény hatálya alá tartozó munkáltatóhoz kerül, a munkáltató érintett szervezete, illetve tevékenysége keretében foglalkoztatott kormány-tisztviselő kormányzati szolgálati jogviszonya - a 72. § (3), (4) és a (9) bekezdésben foglalt kivétellel - a jogállásváltozás időpontjában közalkalmazotti jogviszonnyá alakul át. Kitöltési szabály, hogy amennyiben a munkáltató személyében vagy a biztosítási jogviszony kódban változás következik be, akkor a bejelentést az „új bejelentés” szabályai szerint kell teljesíteni. Fenti jogviszonyváltás esetén a munkáltató adószáma és a jogviszony kód is változik. Ezért a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 72. § (1) bekezdése szerint átalakult jogviszony bejelentéséhez a 13T1041-es adatlapot úgy kell kitölteni, hogy a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény hatálya alá tartozó (új) munkáltatónál létesült, (új) 1102-es biztosítási jogviszony kóddal jelölt közalkalmazotti jogviszonyt minden esetben új bejelentéssel (U) kell benyújtani. Az új bejelentés azonban, attól függően, hogy a korábbi munkáltató és az új munkáltató között – más jogszabályban foglaltak szerint – jogutódlásos kapcsolat áll fenn vagy nincs ilyen jellegű kapcsolat, az új bejelentés lehet jogutódlásos vagy általános, nem jogutódlásos bejelentés. A fentiekben ismertetett jogviszonyváltás esetén tehát az alábbi két eset lehetséges. 1.) Jogutódlásos bejelentés esetén a jogviszonyváltás egy, a jogutód új munkáltató által, a jogutódlás szabályai szerint – a főlapon kitöltött 8. rovattal – benyújtott 13T1041-es bejelentéssel történik. (Ekkor a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény hatálya alá tartozó, korábbi munkáltatónál lezárult jogviszony végére vonatkozó bejelentést nem kell benyújtani.) 2.) Amennyiben a korábbi munkáltató és az új munkáltató között nincs jogelődjogutód kapcsolat, akkor két 13T1041-es bejelentést kell benyújtani: a korábbi munkáltató változás-bejelentéssel (V) bejelenti a korábbi jogviszony végét;
37 az új munkáltató új bejelentéssel (U), az új bejelentés szabályai szerint - a főlapon üresen hagyott 8. rovattal - bejelenti az új közszolgálati jogviszonyt. Egyéb rendelkezések, fogalmak Munkáltató: belföldön székhellyel, telephellyel, képviselettel rendelkező jogi személy, bejegyzett cég, személyi egyesülés és egyéb szervezet, egyéni- és társas vállalkozó, ideértve a belföldön lakóhellyel rendelkező magánszemélyt is, valamint a Tbj. 4. § a) pontja szerinti foglalkoztató a munkaviszony alapján foglalkoztatottak tekintetében, kivéve a Tbj. 56/A. §-a szerinti külföldi vállalkozást. /Art. 178. § 23. pontja/ Több munkáltató által létesített munkaviszony esetén munkáltatónak a munkaviszony létesítésével egyidejűleg, írásban az adókötelezettségek teljesítésére kijelölt munkáltató tekintendő. Ha a kijelölt munkáltató személyében változás következik be, azt az Art. és más, adóról szóló jogszabályok alkalmazásában a munkáltató személyében bekövetkezett jogutódlásnak kell tekinteni. /Art. 178. § 23. pontja/ Több munkáltatóval létesített munkaviszony esetén a foglalkoztató az Art.-ben meghatározott munkáltató. /Tbj. 4. § a) pont 8. alpontja/ Kifizető: az a belföldi illetőségű jogi személy, egyéb szervezet, egyéni vállalkozó, amely (aki) adókötelezettség alá eső jövedelmet juttat, függetlenül attól, hogy a juttatást közvetlenül vagy megbízottja (posta, hitelintézet) útján teljesíti. Kamat esetében kifizető az, aki a személyi jövedelemadó törvény szerint magánszemélynek kamatjövedelmet fizet ki, a kölcsönt igénybe vette, a kötvényt kibocsátotta, osztalék esetében az az adózó, amelynek a vagyona terhére az osztalékot juttatják. Tőzsdei kereskedelmi tevékenység folytatására jogosult személy közreműködésével kötött ügyletből származó jövedelem esetében kifizető a megbízott (bizományos). Külföldről származó, belföldön adóköteles bevétel esetében kifizető a belföldi illetőségű megbízott (jogi személy, egyéb szervezet vagy egyéni vállalkozó), kivéve a megbízott hitelintézet olyan megbízását, amely kizárólag az átutalás (kifizetés) teljesítésére terjed ki. A külföldi vállalkozás fióktelepe, illetve kereskedelmi képviselete útján teljesített adóköteles kifizetése esetén a fióktelepet, illetve a kereskedelmi képviseletet kifizetőnek kell tekinteni. Ugyancsak kifizetőnek minősül minden olyan belföldön gazdasági tevékenységet végző szervezet, amelynek tevékenysége cégbejegyzéshez nem kötött, vagy törvény rendelkezésétől eltérően végez cégbejegyzéshez kötött gazdasági tevékenységet. Az adóköteles társadalombiztosítási ellátás kifizetőjének azt kell tekinteni, aki az ellátást a jogosultnak ténylegesen kifizette. Az adóköteles nyeremény szempontjából kifizető a szerencsejáték szervezője, függetlenül attól, hogy az adóköteles nyereményt közvetlenül vagy közvetítő útján juttatja a magánszemélynek. Kifizetőnek minősül a Tbj. 4. § a) pontja szerinti foglalkoztató, kivéve a külföldi foglalkoztatót. Letétből történő kifizetés esetén a hatóságok, nyomozó hatóságok, bíróságok, ügyvédek, közjegyzők és a bírósági végrehajtók nem minősülnek kifizetőnek. /Art. 178. § 18. pontja/ Több munkáltató által létesített munkaviszony: több munkáltató és egy munkavállaló között, egy munkakörbe tartozó feladatok ellátására, munkaszerződés alapján létrejött munkaviszony. Ha a munkáltatók száma egyre csökken, akkor a munkaviszony megszűnik./Mt. 195. §/
- Page 1 and 2: KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ a munkáltat
- Page 3 and 4: 3 Az adatlap kitöltése A 13T1041
- Page 5 and 6: 5 26. pótlapon teljesített bejele
- Page 7 and 8: 7 - Ha az adószámmal nem rendelke
- Page 9 and 10: 9 (2) Visszamenőleges időszakra v
- Page 11 and 12: 11 AZ ADATBEJELENTÉS TÍPUSA 1. Ad
- Page 13 and 14: 13 Például: 2.) Ön, mint munkál
- Page 15 and 16: 15 Kizárólag több munkáltató
- Page 17 and 18: 17 V Például: 4.) Ön, mint munk
- Page 19 and 20: 19 HELYESBÍTÉS BEJELENTÉSE Köte
- Page 21 and 22: 21 Szünetelés kezdet javítása (
- Page 23 and 24: 23 Például: 7.) Ön, mint munkál
- Page 25 and 26: 25 esetén a 2. rovat kiegészítő
- Page 27 and 28: 27 A bedolgozói jogviszony munkavi
- Page 29 and 30: 29 Az 5. sorban lehetőség van kor
- Page 31 and 32: 31 Ha a szünetelés kezdetét és
- Page 33 and 34: 33 3.) Amennyiben kizárólag a tov
- Page 35: 35 eltérően, meghatározott időp
37<br />
az új munkáltató új bejelentéssel (U), az új bejelentés szabályai szerint - a főlapon<br />
üresen hagyott 8. rovattal - bejelenti az új közszolgálati jogviszonyt.<br />
Egyéb rendelkezések, fogalmak<br />
Munkáltató: belföldön székhellyel, telephellyel, képviselettel rendelkező jogi személy,<br />
bejegyzett cég, személyi egyesülés és egyéb szervezet, egyéni- és társas vállalkozó, ideértve a<br />
belföldön lakóhellyel rendelkező magánszemélyt is, valamint a Tbj. 4. § a) pontja szerinti<br />
foglalkoztató a munkaviszony alapján foglalkoztatottak tekintetében, kivéve a Tbj. 56/A. §-a<br />
szerinti külföldi vállalkozást. /Art. 178. § 23. pontja/<br />
Több munkáltató által létesített munkaviszony esetén munkáltatónak a munkaviszony<br />
létesítésével egyidejűleg, írásban az adókötelezettségek teljesítésére kijelölt munkáltató<br />
tekintendő. Ha a kijelölt munkáltató személyében változás következik be, azt az Art. és más,<br />
adóról szóló jogszabályok alkalmazásában a munkáltató személyében bekövetkezett<br />
jogutódlásnak kell tekinteni. /Art. 178. § 23. pontja/<br />
Több munkáltatóval létesített munkaviszony esetén a foglalkoztató az Art.-ben meghatározott<br />
munkáltató. /Tbj. 4. § a) pont 8. alpontja/<br />
Kifizető: az a belföldi illetőségű jogi személy, egyéb szervezet, egyéni vállalkozó, amely<br />
(aki) adókötelezettség alá eső jövedelmet juttat, függetlenül attól, hogy a juttatást közvetlenül<br />
vagy megbízottja (posta, hitelintézet) útján teljesíti. Kamat esetében kifizető az, aki a<br />
személyi jövedelemadó törvény szerint magánszemélynek kamatjövedelmet fizet ki, a<br />
kölcsönt igénybe vette, a kötvényt kibocsátotta, osztalék esetében az az adózó, amelynek a<br />
vagyona terhére az osztalékot juttatják. Tőzsdei kereskedelmi tevékenység folytatására<br />
jogosult személy közreműködésével kötött ügyletből származó jövedelem esetében kifizető a<br />
megbízott (bizományos). Külföldről származó, belföldön adóköteles bevétel esetében kifizető<br />
a belföldi illetőségű megbízott (jogi személy, egyéb szervezet vagy egyéni vállalkozó), kivéve<br />
a megbízott hitelintézet olyan megbízását, amely kizárólag az átutalás (kifizetés) teljesítésére<br />
terjed ki. A külföldi vállalkozás fióktelepe, illetve kereskedelmi képviselete útján teljesített<br />
adóköteles kifizetése esetén a fióktelepet, illetve a kereskedelmi képviseletet kifizetőnek kell<br />
tekinteni. Ugyancsak kifizetőnek minősül minden olyan belföldön gazdasági tevékenységet<br />
végző szervezet, amelynek tevékenysége cégbejegyzéshez nem kötött, vagy törvény<br />
rendelkezésétől eltérően végez cégbejegyzéshez kötött gazdasági tevékenységet. Az<br />
adóköteles társadalombiztosítási ellátás kifizetőjének azt kell tekinteni, aki az ellátást a<br />
jogosultnak ténylegesen kifizette. Az adóköteles nyeremény szempontjából kifizető a<br />
szerencsejáték szervezője, függetlenül attól, hogy az adóköteles nyereményt közvetlenül vagy<br />
közvetítő útján juttatja a magánszemélynek. Kifizetőnek minősül a Tbj. 4. § a) pontja szerinti<br />
foglalkoztató, kivéve a külföldi foglalkoztatót. Letétből történő kifizetés esetén a hatóságok,<br />
nyomozó hatóságok, bíróságok, ügyvédek, közjegyzők és a bírósági végrehajtók nem<br />
minősülnek kifizetőnek. /Art. 178. § 18. pontja/<br />
Több munkáltató által létesített munkaviszony: több munkáltató és egy munkavállaló<br />
között, egy munkakörbe tartozó feladatok ellátására, munkaszerződés alapján létrejött<br />
munkaviszony. Ha a munkáltatók száma egyre csökken, akkor a munkaviszony<br />
megszűnik./Mt. 195. §/
Change language