Mentorok könyve - Mérei Ferenc FÅvárosi Pedagógiai és ...
Mentorok könyve - Mérei Ferenc FÅvárosi Pedagógiai és ...
Mentorok könyve - Mérei Ferenc FÅvárosi Pedagógiai és ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
3.1. A mentorok kiválasztása<br />
A mentorszerepre történô kiválasztásnak nem volt egységes módszertana. Ennek több oka<br />
lehetett. A kezdet kezdetén több nehézség mutatkozott, amirôl az egyik vezetô (programkoordinátor)<br />
így számolt be:<br />
„A szolgáltatási csoport kapta azt a feladatot, hogy kidolgozzák ezt a mentorálási rendszert.<br />
Megvolt, hogy hány mentort lehet finanszírozni, és ôk voltak azok, akik ezt létszámarányosan<br />
elosztották az iskolák között. A tanulók kiválasztására is pontos szempontrendszert dolgoztak<br />
ki. Nagyon fontos volt, hogy a törvényben elôírt szempontrendszert bôven kibôvítve<br />
értelmeztük. Ezt megkapták az iskolák. De a kiválasztás az ô feladatuk volt. Akkor volt egy<br />
felkészítô értekezlet, itt megfogalmaztuk a fô elvárásokat, szempontokat. Szakmailag itt nem<br />
tudtunk olyan mélyre menni (kiemelés M.J-V.S.). Ôsszel volt egy mentorkonferencia, ahol lehetett<br />
tapasztalatot szerezni, de nem sokan éltek ezzel a lehetôséggel. Februárban volt egy<br />
teljes körû értekezlet, de ez már jól sikerült. Itt szerepet kaptak azok a kollégák is, akik komoly<br />
mentorálási tapasztalattal rendelkeztek.”<br />
36<br />
A másik nagy valószínûséggel az volt, hogy egy-egy iskolában a vezetôség jól ismeri a tantestület<br />
tagjait, és ezért nem tartották fontosnak azt, hogy az amúgy is tudott dolgokat formálisan<br />
rögzítsék. Mivel sok esetben elôre ismerték a végeredményt (azt ti., hogy kik lesznek<br />
azok, akik majd jelentkezni fognak), ebben az esetben sem tartották szükségesnek ezt a folyamatot<br />
egy szakmai jellegû (vagy annak látszó) dokumentációval, és az azt kísérô procedúrával<br />
„megterhelni”.<br />
„Két mentor volt az elsô körben. Nem volt nehéz a kiválasztás, mert rögtön jelentkeztek. Voltak<br />
akut problémáik a gyerekekkel, és így a gyerekek is adottak voltak. Aztán már adta magát<br />
a dolog…”<br />
Más esetben a dolog egyszerû volt, mert<br />
„…a kiválasztás az egyértelmûen úgy történt, hogy ki az, aki kapható a feladatra. Nem az<br />
anyagi ösztönzés volt az elsô, de a második körben már ez is szerepet játszott. Az elsô körben<br />
az aktívabb réteg jelentkezett, tehát azok, akikre azt mondhatjuk, hogy azok, akiktôl kér<br />
az ember valamit, és azt megcsinálják. Utána már többen jelentkeztek. Ebben az iskolatípusban<br />
többszörösen kiválogatott gyerekek vannak. Az osztályfônök nem tud megbirkózni a<br />
feladatokkal, ezért van saját szociális munkás ebben az iskolában.”<br />
Több helyütt azért nem okozott gondot a szereplôk megkeresése, mert a mentorálásnak már<br />
korábban voltak elôzményei, így a hozzáértés és a szakmaiság kérdése problémaként fel<br />
sem merülhetett.<br />
„Nálunk már évek óta volt mentorálási rend. Ezzel hivatalossá tettük ezt.”<br />
„Korábban volt az Útravaló. Így volt hagyománya ennek, innen kerültek ki a tanárok.”