07.05.2014 Views

Mentorok könyve - Mérei Ferenc Fővárosi Pedagógiai és ...

Mentorok könyve - Mérei Ferenc Fővárosi Pedagógiai és ...

Mentorok könyve - Mérei Ferenc Fővárosi Pedagógiai és ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

3.1. A mentorok kiválasztása<br />

A mentorszerepre történô kiválasztásnak nem volt egységes módszertana. Ennek több oka<br />

lehetett. A kezdet kezdetén több nehézség mutatkozott, amirôl az egyik vezetô (programkoordinátor)<br />

így számolt be:<br />

„A szolgáltatási csoport kapta azt a feladatot, hogy kidolgozzák ezt a mentorálási rendszert.<br />

Megvolt, hogy hány mentort lehet finanszírozni, és ôk voltak azok, akik ezt létszámarányosan<br />

elosztották az iskolák között. A tanulók kiválasztására is pontos szempontrendszert dolgoztak<br />

ki. Nagyon fontos volt, hogy a törvényben elôírt szempontrendszert bôven kibôvítve<br />

értelmeztük. Ezt megkapták az iskolák. De a kiválasztás az ô feladatuk volt. Akkor volt egy<br />

felkészítô értekezlet, itt megfogalmaztuk a fô elvárásokat, szempontokat. Szakmailag itt nem<br />

tudtunk olyan mélyre menni (kiemelés M.J-V.S.). Ôsszel volt egy mentorkonferencia, ahol lehetett<br />

tapasztalatot szerezni, de nem sokan éltek ezzel a lehetôséggel. Februárban volt egy<br />

teljes körû értekezlet, de ez már jól sikerült. Itt szerepet kaptak azok a kollégák is, akik komoly<br />

mentorálási tapasztalattal rendelkeztek.”<br />

36<br />

A másik nagy valószínûséggel az volt, hogy egy-egy iskolában a vezetôség jól ismeri a tantestület<br />

tagjait, és ezért nem tartották fontosnak azt, hogy az amúgy is tudott dolgokat formálisan<br />

rögzítsék. Mivel sok esetben elôre ismerték a végeredményt (azt ti., hogy kik lesznek<br />

azok, akik majd jelentkezni fognak), ebben az esetben sem tartották szükségesnek ezt a folyamatot<br />

egy szakmai jellegû (vagy annak látszó) dokumentációval, és az azt kísérô procedúrával<br />

„megterhelni”.<br />

„Két mentor volt az elsô körben. Nem volt nehéz a kiválasztás, mert rögtön jelentkeztek. Voltak<br />

akut problémáik a gyerekekkel, és így a gyerekek is adottak voltak. Aztán már adta magát<br />

a dolog…”<br />

Más esetben a dolog egyszerû volt, mert<br />

„…a kiválasztás az egyértelmûen úgy történt, hogy ki az, aki kapható a feladatra. Nem az<br />

anyagi ösztönzés volt az elsô, de a második körben már ez is szerepet játszott. Az elsô körben<br />

az aktívabb réteg jelentkezett, tehát azok, akikre azt mondhatjuk, hogy azok, akiktôl kér<br />

az ember valamit, és azt megcsinálják. Utána már többen jelentkeztek. Ebben az iskolatípusban<br />

többszörösen kiválogatott gyerekek vannak. Az osztályfônök nem tud megbirkózni a<br />

feladatokkal, ezért van saját szociális munkás ebben az iskolában.”<br />

Több helyütt azért nem okozott gondot a szereplôk megkeresése, mert a mentorálásnak már<br />

korábban voltak elôzményei, így a hozzáértés és a szakmaiság kérdése problémaként fel<br />

sem merülhetett.<br />

„Nálunk már évek óta volt mentorálási rend. Ezzel hivatalossá tettük ezt.”<br />

„Korábban volt az Útravaló. Így volt hagyománya ennek, innen kerültek ki a tanárok.”

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!