07.05.2014 Views

Mentorok könyve - Mérei Ferenc Fővárosi Pedagógiai és ...

Mentorok könyve - Mérei Ferenc Fővárosi Pedagógiai és ...

Mentorok könyve - Mérei Ferenc Fővárosi Pedagógiai és ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

A többletfeladat megjelenése jelentôs mértékû terheket rótt a koordinátorokra, hiszen ezt a<br />

tevékenységet iskolai munkájuk mellett, azzal párhuzamosan kellett elvégezniük. Egy kivételével<br />

mindenkinek volt már pozíciója az iskolában: ketten igazgatóhelyettesként, hárman<br />

különféle típusú munkaközösségek vezetôjeként vettek részt a munkában, míg egy esetben<br />

ez tanári feladatok ellátása mellett történt.<br />

Összegzésképpen készítettünk egy ábrát, amely más nézôpontból mutatja be a program<br />

szakmai koordinátorait. Látjuk, hogy az egyik legfontosabb szempontot a munkahelyen eltöltött<br />

idô jelentette a választáskor, és ez együtt jár viszonylag magas életkorral, amely viszont<br />

tapasztalatokat feltételez.<br />

Ugyanakkor az is kiderült, hogy egy esetet kivéve nem sikerült az érintett személyeket a<br />

program idôtartama alatt „függetleníteni”, ami azt jelenti, hogy iskolai feladataikat a program<br />

során továbbra is el kellett látniuk.<br />

17. ábra A programkoordinátorok néhány jellemzôje (fô)<br />

29<br />

Forrás: A kutatás során használt kérdôívek<br />

2. Vissza Homéroszhoz!<br />

Aligha vitatható, hogy az egyik legnépszerûbb és legtöbbet használt fogalompár ma az oktatás<br />

területén a mentor és a mentorálás. Szinte nincs olyan számottevô fejlesztési program,<br />

amelyben nem jelenik meg a mentor személye és a mentorálás tevékenysége. Miért vált<br />

népszerûvé ez a tevékenység? Mi lehet a magyarázata annak, hogy tömeges igény mutatkozik<br />

ennek az új professziónak az alkalmazására és igénybevételére? Mielôtt válaszolnánk<br />

ezekre kérdésekre, felteszünk néhány újabb alapkérdést.<br />

Tulajdonképpen ki is az a „mentor”? Vajon mindenkibôl (bárkibôl) lehet mentor? Miféle tevékenység<br />

a mentorálás? Vajon kit kell a mentornak „mentorálnia”? Vagy másképpen: ki<br />

szorul rá a „mentorálásra”? Úgy véljük, hogy azokban az esetekben, amikor a dolgok (jelenségek)<br />

kezdenek tömeges méretûvé válni, célszerû még egyszer számot vetni a dolgok<br />

eredetével, jellegével („mibenlétével”) a késôbbi siker érdekében. E törekvés mögött az „eltömegesedés”<br />

jelenségétôl való aggódás és félelem áll, ami – s ez közismert – óhatatlanul<br />

is „leegyszerûsíti” a szóban forgó dolgokat és jelenségeket. Másképpen mondva azt állítjuk,

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!